平安建设和安全生产知识应知应会题库.docx

平安建设和安全生产知识应知应会题库1.排查调处矛盾纠纷是正确处理人民内部矛盾，预防和减少违法犯罪及群体性事件 的首要环节，是维护社会稳定的一项重要的经常性工作，做好此项工作关键是（） 重点是（），途径是（）。A.责任、落实、机制（正确答案）B.机制、措施、管理C.排查、调处、管理D.处理、排查、落实2.社会矛盾纠纷排查化解工作，坚持党组统一领导、（）和“属地管理”的原则，实 行党政共抓，“一岗双责”，分级负责，部门单位各司其职，协调配合的负责制。A.人人有责、人人尽责B.谁主管、谁负责（正确答案）C.预防为主、防范结合D.管好自己的人、看好自己的门3 .各单位、各部门领导班子的正职为本部门、本单位社会矛盾纠纷排查化解工作的 （）,承担主要领导责任。A.领导责任人B.主要责任人C.第一责任人（正确答案）D.直接责任人4 .各单位、各部门要切实加强对矛盾纠纷排查化解工作的领导，把（）结合起来， 健全机制，完善制度，长期坚持。A.部门自查与单位督察B.日常排查与专项治理C.宣传与处理D.集中排查调处与经常性工作（正确答案）5 .矛盾纠纷排查调处工作，应坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的 原则，把解决涉及广大群众切身利益的实际问题作为重点，重视带（）并易于引发 群体性事件的问题，积极主动做好工作，消除隐患，防患于未然。A.倾向性、苗头性（正确答案）B.普遍性、广泛性C.复杂性、困难性D.易发展、难控制6.各单位、各部门领导对可能影响本部门、本单位稳定的重大矛盾纠纷和群体性事 件等突出问题，要（），及时（）。A.组织排查、就地化解B.加强领导、排查调处（正确答案）C.高度重视、妥善解决D.统筹部署、消除隐患7 .各单位（）要召开一次矛盾纠纷排查调处工作会议，对影响社会稳定的重大矛盾 纠纷进行排查，落实责任单位和责任人，制定调处方案，限期调处解决。特殊情况 ,随时召开矛盾纠纷排查调处会。A.每周8 .每月C.每季度（正确答案）D.每半年8.各单位、各部门（）对所属范围的矛盾纠纷进行一次排查，力争调处在基层，化 解在萌芽状态。A.每周8 .每月（正确答案）C每季度D.每半年9 .对排查出来的重大矛盾纠纷及重大案件要进行（），限期解决和处理。本级解决 不了的，应提出意见或建议，及时上报。A.集中评审B.跟踪督导C.专题督查（正确答案）D.风险评估10.要本着实事求是的精神，认真（），对问题不夸大不缩小，及时向市局社会稳 定工作领导小组及办公室报告情况；排查后没有发现新问题的，实行O制度。A.开展排查、周报告B.组织排查、首问责任C.全面排查、包容纠错D.细致排查、零报告（正确答案）11.把矛盾纠纷排查调处工作同责任人的政绩、晋职晋级、奖惩（）。A.紧密挂钩（正确答窠）B.相互联系C.同时考核D.同时考察12.排查化解工作坚持（），部门与部门之间要加强配合协调，共同化解跨部门的 矛盾纠纷。A.以块为主、条块结合（正确答案）B.早发现、早化解C.安全第一、预防为主D.谁执法、谁普法13.各单位、各部门要按照“属地管理、谁主管、谁负责"、谁决策、谁负责”的原则 ,确实履行（）的职责。A.第一责任人B.保一方平安（正确答案）C.监督管理D.一岗双责14 .分管领导为（）,对职责范围内的矛盾纠纷排查化解工作承担直接领导责任。A.管理责任人B.第一责任人C.直接责任人（正确答案）D.领导责任人15 .单位平安建设工作领导小组及办公室，负责（）矛盾纠纷排查调处工作。A.统筹、实施、监督B.策划、开展、总结C.指导、督导、考核D.组织、指导、协调正确答案）16.不得将本级应解决的问题(),不得将本部门、本单位的矛盾纠纷()oA.视而不管、上交B.听之任之、扩大C.不管、激化D.推给上级、推向社会(正确答案)17.要认真总结并及时报告矛盾纠纷排查调处工作情况，特别是()oA.亮点和焦点B.过程和结果C.短板和优势D.化解过程和实际效果(正确答案)18.各单位、各部门应建立和完善矛盾纠纷排查调处及检查督促的工作制度，分门 别类，建立矛盾纠纷排查调处工作O oA.预案B.台账(正确答案)C.记录D.方案19 .对矛盾纠纷排查调处工作成绩明显的，应形成专门报告，在报送上级主要领导 的同时一，送交组织、人事部门作为()的重要材料。A.绩效考核B.先进评比C.考察干部(正确答案)D.职务晋升20 .对矛盾纠纷排查调处工作不重视、走过场的部门和单位，对调处措施不落实或 处置不当，造成矛盾激化，酿成事端的，要（）。A.提醒谈话B.降级处分C.通报批评D.限期整改（正仙答案）