2023年应届大学生开展“百日冲刺”主题活动实施方案.docx

2023届高校毕业生开展“百日冲刺”主题活动方案为贯彻落实XX中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，做好XX和就业稳定工作，按照XX省教育厅关于举办 2023届高校毕业生就业促进周开展“百日冲刺”系列活动的通 知要求，结合当前毕业生就业工作和XX实际情况，我院决 定举办2023届毕业生就业促进周开展“百日冲刺”系列活动， 进一步聚合资源，增强就业工作实效，抓紧毕业生就业工作进 展，全力保障2023届毕业生就业稳定。一、活动主题百日冲刺促就业蹲厉奋发建新功二、活动目标通过举办就业促进周，开展“百日冲刺”系列活动，进一 步挖潜创新拓展岗位资源，凝心聚力做实做细就业指导服务， 引导毕业生主动求职，加速就业工作进程，全力促进我院2023 届毕业生更加充分更高质量就业。三、活动时间就业促进周举办时间为2023年5月9日至15日；“百日冲 刺”实施时间为2023年5月初至8月中旬。四、活动内容（一）启动“XX学院就业促进周”。各系要按照XX职 业学院2023届毕业生就业促进周活动工作方案要求，扎实推 进就业促进周活动深入开展，确保活动取得实效，为顺利开展 动，对国家、我省及各地促进高校毕业生就业创业政策宣传活 动，调动毕业生求职就业的积极性和主动性。（三）全面落实访企拓岗专项工作。按照XX学院XX 校长访企拓岗促就业专项行动实施方案的要求，各二级学院 要强化毕业生就业的主体责任，主要领导要亲自抓、做示范， 全体干部及教师要主动作为，形成全员参与、群策群力的工作 氛围，确保计划清晰、分工明确、权责明晰、责任到人。要结 合实际需求完成并上报“2023届毕业生就业重点地区、企业走 访计划”，且各二级学院上报走访重点地区，每个地区至多涵盖 该学院2个专业，上报走访的企业数应不低于其2023届毕业生 数的5%0学校将对访企拓岗专项工作进行统筹安排，校级领导 走访企业数量不低于100家，其中走访省内企业数不低于35家。“百日冲刺”系列活动巩固期将对整体走访工作进行总结，走 访结果纳入义X学院2023届就业工作考核中。对符合学校就业 工作要求的重点地区及企业纳入到2023届毕业生就业工作的整 体规划中。（四）引企入校，积极开展各类招聘活动。一是按照X X省教育厅关于开展2023届高校毕业生就业促进周活动的通知 要求，依托“毕业申”平台，组织召开“ XX学院就业促进周 暨百日冲刺网络招聘专场”、邀请义义商务（XX全资子公司）、 XX集团等大型企业进校召开企业网络专场招聘会，参加“烟 台百校千企云聘会”、“2023智汇XX云招聘”等各地人社部门 组织的网络双选会。二是积极参加“XX校园招聘服务”系列 专场招聘活动，并依托“XX省大学生就业创业服务平台”，甄 选符合学校就业工作要求的优质企业，邀请企业举行线上专场 宣讲会。三是各二级学院要通过国家“XX”平台充分挖掘招 聘资源，在“百日冲刺”系列活动推动期内，每周召开一次线 上企业专场宣讲会，实现对未就业毕业生岗位推荐数量不低于 l：3o四是结合2023年度市XX XX进校园引才活动，认真组 织动员学生参加各市（地）专场线上招聘会。贯彻落实XX组 织部关于做好2023年度“助力乡村振兴万人计划”招聘工作 的通知文件精神，做好各市（地）招聘大学生到村（社区） 任职工作的政策宣传、岗位推介、动员报考工作。营造“扎根 XX、服务XX”的浓厚氛围，鼓励并引导毕业生留省就业。（五）扎实推进就业困难群体的就业帮扶工作。要坚持 “有态度、有温度、有深度”的原则推进就业帮扶工作。严格 按照XX学院就业工作包保责任制管理办法要求，实行 “全员参与、三级联动、分工明晰、权责到人、绩效挂钩”的 就业工作机制。各二级学院要充分掌握就业困难群体的基本信 息和求职需求并纳入“就业指导与服务工作台账”，积极组织其 参加“中央专项彩票公益金XX计划”线上培训，提高其就业 技能和就业竞争力。要按照其求职意愿和其自身的实际情况， 进行“一对一、点对点”的就业岗位推荐，要确保每一名就业 困难群体毕业生至少精准推荐3个以上的就业岗位。坚持“应报尽报、应得尽得”的原则，全面做好就业困难群体毕业生的各类补贴的申报和发放工作。五、工作要求（一）加强领导，统筹规划。要深入贯彻落实就业工作 “一把手”工程，突出专业在就业工作中的主体地位，构建“学 校、学院、专业”三级就业管理体系。学校将此次系列活动实 施方案纳入2023届毕业生就业工作整体计划中，并结合属地X X政策要求，统筹规划此次活动的有序开展。（二）深挖资源、广开渠道。要全面落实XX学院就业 工作包保责任制管理办法，充分发挥专业教师及校友的资源和 力量，挖掘更多优质的就业信息和资源，要加强与各地人社部 门的联系，依托各类X义指定的就业网络平台广泛收集就业信 息，拓宽就业渠道。（三）强化监督、责任到人。严格执行XX “四不准”的 就业工作要求，形成“学院自检自查、学校重点筛查”的就业 信息核查机制。要对毕业生的就业动态进行及时的跟踪，确保 其信息的真实有效。如出现违反XX “四不准”情况，将对相 关学院和人员按照X X学院就业信息核查管理工作实施办法 予以处理，情节严重，造成恶劣影响者，将报送学校就业工作 领导小组给予严肃处理。X X职业学院2023届毕业生就业促进 周“百日冲刺”系列活动方案2023届高校毕业生开展“百日冲刺”主题活动方案为贯彻XX中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署， 落实x X办公厅关于举办2023届高校毕业生就业促进周开展 “百日冲刺”系列活动的通知要求，抢抓2023届毕业生求职 关键期，全力促进XX形势下我校毕业生积极有效就业，制定 实施"周周促进'百日'落实" 一一XX大学2023届毕业 生就业促进活动方案。一、活动主题百日冲刺促就业弹厉奋发建新功二、活动目标通过开展就业促进系列活动，进一步整合就业资源，强化 指导服务，加大工作力度，着力推进毕业生积极就业，全力促 进2023届毕业生实现更加充分更高质量就业。三、活动时间2023年5月初至8月末四、活动组织主办单位：学生就业创业指导与服务中心协办单位：各学院、研究生培养单位五、活动内容L收看XX就业促进周启动仪式。认真组织2023届毕业生 及各学院、研究生培养单位就业负责人共同收看义><2023届高 校毕业生就业促进周启动仪式。参加XX学校毕业生就业工作 推进会，推进落实有关2023届毕业生就业工作部署。2 .开展网络招聘活动。用足用好“国家XX大学生就业服 务平台”资源，积极组织毕业生参加行业性、区域性、联盟性 线上招聘会。举办XX五校2023届毕业生春季网络双选会，集 中五校优质资源，开展网络招聘会。举办“XX大学2023年春 季校友企业专场空中招聘推介会”，邀请校友“云端”返校，助 力毕业生就业工作。汇聚社会招聘机构、行业企业等市场化力 量和资源，持续举办校院两级校园招聘活动。3 .开展访企拓岗促就业行动。一是制定实施乂乂大学乂 义校长访企拓岗促就业专项行动工作方案，为毕业生挖掘更多 优质岗位资源。二是开展“情系母校促就业，同心聚力向未来” 校友论坛，丰富就业资源，凝聚就业合力。三是开展社会需求、 毕业生就业状况跟踪调查，助力学校教育教学和人才培养改革。4 .开展“积极就业向未来”就业指导系列活动。组织参加 “互联网+就业指导”公益直播课。围绕就业创业政策宣传、就 业创业典型示范引领、就业能力提升等主题内容，通过线上朋 辈分享会、主题讲座、主题班（团）会等形式，丰富就业育人 体系，帮助和引导学生树立正确的职业观和就业观。5 .开展就业困难群体帮扶行动。进一步完善帮扶机制，对 低收入家庭、身体残疾等毕业生重点群体，按照“一人一档” “一人一策”安排专人一对一进行重点帮扶，为每一名重点关 注的就业困难毕业生提供支持和保障，帮助学生实现满意就业。6 .实施毕业生毕业去向有效落实促进行动。各学院、研究 生培养单位根据XX大学促进毕业生毕业去向有效落实工作 任务清单，制定本单位促进2023届毕业生毕业去向有效落实 工作台账，根据毕业生不同情形，逐一推进待就业毕业生毕业 去向落实。适时开展短期科研助理及管理助理岗位开发及聘任 工作，为毕业生备考提供支撑保障。六、工作要求1 .加强组织实施。各学院、研究生培养单位结合各学院实 际，制定实施工作计划。充分利用学生毕业离校前的黄金期， 精心组织实施，推进工作落实，确保就业促进活动取得预期效 果。2 .加强岗位落实。各学院、研究生培养单位要充分利用好 校院就业资源信息，明确职责任务，突出工作重点，注重方式 方法，把握好力度和XX,加强院内督导检查，积极促进毕业 生在离校前落实就业岗位。3 .加强宣传总结。各学院、研究生培养单位要加大工作宣 传力度，营造良好工作氛围，及时向学生就业创业指导与服务 中心报送工作进展和成效，学校将通过各种媒体适时进行宣传 报道。请各单位将活动开展情况及时提交。“百日冲刺”活动开好头、起好步。（二）开展校园招聘活动。“百日冲刺”期间，组织各系积 极组织毕业生参加XX开展的“XX校园招聘服务”系列专场 招聘活动、19个分行业就业创业指导委员会举办的系列分行业 专场招聘会、省教育厅会同有关部门举办的各类专场招聘会。 同时各系要多渠道联系用人单位，充分发挥原有就业市场资源、 教师学术资源、优秀毕业生社会资源的作用，举全校之力为毕 业生提供就业信息。充分利用互联网与毕业生“隔屏”对话， 一通通电话、一条条信息铺就毕业生就业的“云桥、网路”，做 好，空中宣讲会，视频面试，等招聘功能，服务毕业生和用人 单位双向选择。最大程度降低XX对毕业生的就业影响。（三）实施访企拓岗系列活动。持续开展访企拓岗促就业 专项行动。视省内外XX情况，各系要组织各企业以线上线下 形式举办校企洽谈会和研讨会，学院领导开展线上线下访企拓 岗交流活动，深入了解各企业的用人需求，为我院2023届毕业 生提供高质量的就业岗位。（四）打造多渠道高质量就业行动。抓住升学扩招时机， 对参加专升本考试，特别是推免退役大学生士兵学生的报考给 予关心指导，最大限度的帮助毕业生争取深造机会。指导毕业 生参加“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层项目的 选拔考核。引导毕业生到城乡社区就业创业、到军营建功立业。 努力为报考公务员、事业编的毕业生做好服务。（五）开展精准就业指导服务行动。各系要组织开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动。一是充分依托XX “互联网+就业指导”公益直播课和XX省教 育厅X X高校就业创业讲堂的云端资源组织毕业生开展就业育 人学习教育活动；二是以“讲优秀毕业生工作事迹”为主题开 展就业典型人物事迹宣传活动，通过可学习、可复制的身边同 学成长事例，营造浓郁的就业氛围，引导毕业生树立正确的成 才观、职业观和就业观；三是以政策形势分析、企业文化进校、 优秀毕业生经验分享和就业签约流程详解为主要内容组织召开 就业指导讲座，引导毕业生把个人理想追求融入现代化国家建 设新征程。（六）开展就业困难群体帮扶行动。进一步完善就业帮扶机制，对低收入家庭、身体残疾等毕业生重点群体，按照“一 人一档”“一人一策”开展重点帮扶。各系至少为每一名就业困 难群体毕业生精准推送3个以上岗位，力争帮助就业困难群体 毕业生顺利实现就业。（七）组织开展“就业在XX助力毕业生留省就业”活动。“百日冲刺”活动期间，各系要大力营造浓厚的留省就业氛围, 引导毕业生“汇聚XX、服务XX、扎根XX、奉献xx”，促 进更多的毕业生留省就业。充分利用系微信公众号和学生群加 大对XX省各地及我院促进高校毕业生基层就业、自主创业、 参军入伍、权益保障等政策措施的宣传，各系要积极组织毕业 生收看教育厅“就业有我-助你前行”就业创业公益直播系列 活动推出的“市地组织部长谈招才引才”专题直播，让我院毕 业生了解我省各市（地）的人才引进政策。五、工作要求（一）加强组织领导。学院坚持就业工作“一把手”工程, 要高度重视开展就业促进周“百日冲刺”系列活动，要严格落 实新冠肺炎XX常态化防控要求，确保各项工作组织有序、平 稳进行。（二）认真总结经验。各系要及收集整理就业促进周“百 日冲刺”系列活动期间各项活动开展情况，相关、文字资料及 时总结整理，报学生工作部，学生工作部认真对典型事例、典 型经验进行及时宣传，优秀事例和典型经验报教育厅。（三）规范招聘管理。学工部和各系要严格审核用人单位资质和岗位信息，对校园内组织的招聘活动施行事前备案，对 招聘效果要及时宣传和反馈，确保为我院毕业生提供充足优质 的就业岗位。2023届高校毕业生开展“百日冲刺”主题活动方案按照XX省教育厅关于开展XX省2023届高校毕业生 “就业促进周”暨“百日冲刺”系列活动的通知文件精神， 为抢抓毕业生离校前求职关键期，全力促进毕业生更加充分更 高质量就业，结合我校实际，特制定本工作方案。一、活动时间2023年5月一8月，其中促进周为5月9日15日。二、活动主题百日冲刺促就业阵厉奋发建新功三、活动内容1.开展“就业促进周”活动。5月9日X X新X X科技有限公司专场招聘会5月10日2023届毕业生第八场视频双选会（数学信息统 计类）5月11日XX高级中学专场招聘会5月12日X X县教育局专场招聘会5月13日XX市XX少年教育公司专场招聘会5月14日2023届毕业生第九场视频双选会（文科综合类） 5月15日XX市XX职业学校专场招聘会2 .开展“百日冲刺”招聘活动。依托国家“XX”大学生 就业服务平台和省“云就业”平台开展常态化网络专场招聘活 动。一是6月1日毕业生离校前，以线下招聘为主，联系就业 基地单位进校开展专场招聘，举办好5月25日离校专场视频双 选会和5月30日电工电信类视频双选会。二是6月1日毕业生 离校以后，组织举办好各类暑假视频双选会，继续在线为毕业 生精准推送在线招聘信息。三是组织未就业毕业生参加“2023 年全国民营企业招聘月活动” “2023年全国中小企业网上百日 招聘高校毕业生活动”。3 .开展访企拓岗促就业专项行动。落实学校关于印发X义师范学院2023年X X校长访企拓岗促就业专项行动实施方案的通知文件精神，按照目标任务，扎实推进访企拓岗活动。 一是5月上旬，与相关用人单位积极沟通联系，建立合作渠道, 挖掘岗位资源。二是5月底前，邀请相关用人单位参加学校组 织的各类校园招聘会。三是6月-7月，根据XX形势，组队进 行实地走访，巩固开拓就业市场。4 .开展就业困难群体专项帮扶行动。一是按照“一人一档” “一人一策”原则建立原建档立卡贫困家庭毕业生等就业困难 群体帮扶台账，开展“结对子”“一帮一”就业行动计划。二是 为就业困难毕业生举办专场招聘会和“爱心送岗”活动。三是 组织开展特岗教师、公务员、公办教师、银行、烟草等专项招 考公益培训活动，提升就业能力，帮助顺利就业。5 .组织就业育人主题教育专项行动。一是利用微信公众号、 短视频等新媒体，引导毕业生到基层就业、到祖国最需要的地 方建功立业；二是组织收看义>< “互联网+就业指导”公益直播 课和省教育厅“同舟共济-X义见云端”就创业公益直播课， 通过形势政策讲座、XX团组织活动、主题班会等形式，引导 毕业生树立健康、积极、理性的就业心态，积极求职、主动就 业、尽早就业。三是继续做好“青春正当时*XX追梦人” X 义师范学院2023年大学生就业创业优秀典型人物材料征集工作, 树典型，促就业。四、工作要求L提高认识，加强组织。各教学院要成立工作专班，充分利用各教育教学环节时机，精心组织，务求实效，为毕业生和 用人单位提供精细就业服务。2 .狠抓落实，加强考核。学校将根据就业目标实现情况， 定期通报各教学院就业进展情况，对就业工作排名靠后的教学 院进行约谈。3 .营造氛围，加强宣传。学校将围绕XX校长访企拓岗、校园招聘、困难帮扶、就业育人等专项活动，利用各类媒体资 源组织宣传报道，增强活动效果。五、其他各教学院要专人负责，及时整理各项活动开展情况，及时 报送相关工作进展信息。2023届高校毕业生开展“百日冲刺”主题活动方案为贯彻落实XX中央、国务院和XX、省义义“稳就业、 保就业”决策部署，按照XX办公厅关于举办2023届高校毕 业生就业促进周开展“百日冲刺”系列活动的通知，XX省 教育厅关于举办2023届高校毕业生就业促进周开展“百日冲刺” 系列活动的通知的要求，扎实就业指导、拓宽就业渠道、创 新招聘形式，全力推进我校2023届毕业生就业工作，制定此方 案。一、活动主题百日冲刺促就业阵厉奋发建新功二、活动目标以夯实“专业重点企业数据库”和“双基地”建设，构建 “地域集中、企业分流”的就业模式为出发点，以精准做好 2023届未就业毕业生就业指导与服务工作，提升毕业生求职的 主动性和积极性为切入点，以进一步拓宽就业市场、深挖就业 资源，为毕业生提供多元化、高质量就业岗位为着力点，全力 实现毕业生“充分就业、稳定就业、满意就业”，确保2023届 毕业生就业去向落实率高于全省平均水平。三、活动时间第一阶段：2023年5月9日一5月15日，“百日冲刺”系 列活动启动期；第二阶段：2023年5月16日一7月15日，“百日冲刺”系 列活动推动期；第三阶段：2023年7月16日一8月15日，“百日冲刺”系 列活动巩固期。四、活动内容（一）夯实就业工作基础。在“百日冲刺”系列活动期间, 各二级学院要对近年来毕业生就业单位进行全面梳理，将毕业 生持续性、批量性、稳定性就业的单位及地区列为专业重点单 位并优先邀请其进校开展各类招聘活动。学校将聚焦企业规模 大、薪酬福利好、就业稳定度高等特征单位并协助各二级学院 初步完成“专业重点企业数据库”的建设工作，为毕业生求职 就业提供持续性、高质量的就业岗位。同时按照XX学院毕 业生就业市场建设方案的要求，进一步加强实习基地与就业 基地相结合的“双基地”建设，将教学实习基地、毕业生顶岗 实习基地和就业基地有机结合起来，不断推进实习到就业的无 缝衔接，实现毕业生的充分就业。（二）深化就业指导与服务。在“百日冲刺”系列活动期 间，就业指导与服务的重点对象为2023届未就业毕业生，为保 证就业指导的精准，服务工作的有效，一是各二级学院要全面 准确掌握2023届未就业毕业生的信息和动态，并根据未就业毕 业生的求职就业意愿，以及参加国家基层项目、西部计划、应 征入伍和自主创业的毕业生，进行分类、分项的建立专项“就 业指导与服务台账”，确保指导有目标、有方向，服务有成果、 见实效。二是组织召开“2023届毕业生就业服务工作专项培训 会”，针对毕业生对于国家“XX”平台的使用、义义省大学生 就业创业服务平台毕业生就业去向落实登记、就业派遣方案的 制定及相关准备工作等事宜，进行集中性、系统性培训，提升 一线就业工作人员的业务能力和水平，确保其在指导毕业生完 成相关工作的准确性和完整性。三是按照义>< 省教育厅关于 开展2023年高校毕业生就业创业政策宣传月活动的通知相关 要求，依托XX播出系列“互联网+就业指导”公益直播课，省 教育厅开展“就业有我-助你前行”就业创业公益直播系列活