学生会换届策划书1.docx
活动背景：为保障师范学院团委、学生会工作的连续性，培养一批高素质、高水平的学生会干部， 更好的贯彻落实学院的指示精神，充分发挥师范学院团委、学生会的自主职能，大力促进校园文化 建设。本着公平、公正、公开的原则，师范学院决定进行新一届师范学院团委、学生会换届选举 工作。一、活动名称：师范学院团委、学生会33届学生会换届选举二、竞选目的1、通过这次选举广大部员能够了解师范学院团委、学生会的选举程序，关注我院团委学生会。2、能够更好的提高部员组织的团结力、凝聚力及影响力，增强组织的相互协调与合作能力。为广大 部员学习能力和社会实践能力的提高提供机会，也为学生干部踏入社会奠定良好的基石。3、选举培养一批新的领导班子，为以后她们能更好的管理师范学院团委、学生会、发展师范学院团 委、学生会。三、确定竞选职位（-）团委1、副书记1名2、办公室：部长1名, 3、宣传部：部长1名, 4、组织部：部长1名， 5、学术创新部：部长1（-）学生会1、主席团：主席1名、 2、秘书部：部长1名, 3、纪律部：部长1名, 4、宣传部：部长1名, 5、文体部：部长1名，6、女生部：部长1名, 7、权益部：部长1名 8、外联部:部长1名（三）青年志愿者协会 1、秘书部：部长1名, 2、宣传部：部长1名, 3、实践部：部长1名, 注：部长可兼任 四、竞选候选人条件副部长1名 副部长1名副部长1名 名2名 1名2名1名席长长长主部部部rnHJ uu HHJ durf田一口田一口田一口田副部长1名副部长1名副部长1名副部长1名副部长2名学生会主席团（学生会主席、副主席）候选人的资格条件：1、我院注册在校生。2、身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。.3、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。4、学习成绩优秀。学生会部长副部长候选人的资格条件:1、在本部任职一年，由上一届部长副部长推荐。2、身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。3、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。4、学习成绩优秀。非学生会成员参与竞选的资格条件：1、符合部长、副部长候选人的资格条件。2、得到我院负责老师的推荐。3、竞选时各部门只允许接收一个非学生会候选人，若出现多个学生会人员报名选举该部门，则由主 席团进行筛选。五、主办单位：共青团东华理工大学抚州师范学院委员会六、活动时间：2033年5月七、活动地点：阶十八、参与人员：主席团各部长、副部长、各候选人、学团干事第一阶段：A：竞选人报名。B：报名表格回收（由各部门部长回收）交到办公室。C：完成部门内部候选人选拔。D：候选人准备演讲稿。（候选人各自备演讲稿，备一份书面稿上交）E：选举大会工作准备宣传部负责会场的布置。秘书部负责教室的申请和人员的签到。主席团负责对大会中的老师和嘉宾的邀请。主席团负责通知学生代表准时到场参加投票。第二阶段：A：工作人员到场并由纪律部负责签到。B：主持人开幕。C：老师致词、主席致词。D：候选人发表演说。E：主席总结。F：现场投票。由现场评委及学生代表无记名投票。发表结果并公布票数。G：主持人谢幕。第三阶段：竞选结果公布：海报公示：各宣传部绘制展板，并展示。现场事项：时间：5月地点：二教，阶十出场人员：年级负责老师、评委、主席团各部长、副部长、各候选人、学团干事现场演讲布置：1、主持人一名，现场时间提示员一名（剩一分钟提示）评委坐前排，参赛者做评委后面，观赛者做后 排，各评委一瓶水。2、黑板文字，提示板一块，投票单（青志协实践部干事8名，负责收发投票单），宣传部现场拍摄员 一名，现场秩序维持若干。强调注意：演讲每人3分钟，所有竞选选手演讲完毕后由评委进行点评，并由老师做最后的总结发言，最后学 生会工作人员清理现场，换届选举结束。后期工作：整理活动过程资料、海报，竞选结果由网上公布并贴出公示3天，宣告离职人员。竞选流程表步骤内容1嘉宾、竞选者、观众入座2主体活动开始 主持人致开场白、介绍流程并说明在竞选过程中的相关规则与要求工作人员散发投票单3主持人宣布竞选工作开始4竞选者按部门顺序进行演讲，每人3分钟5竞选者演讲完毕后，由学生会主席作上学期工作总结报告6在学生会主席作演讲的同时收取投票单，并抓紧时间计票7工作汇报完毕后，投票统计相应完毕并现场公布，主持人宣布活动结果，嘉宾、观众等可以离场8主持人宣布选举结束九、注意事项1、选举工作必须慎重，到会人员进行签到（本人签到的方才有效）。2、一律遵循 公平、公正、公开 的原则，不得进行私下拉票等行为，一经发现必严肃处理。3、选举用的投票表不得自带，到时由工作人员统一发放，选票具有一定的规格，防止多投票的事故 发生。4、各个部门之间妥善安排，相互协助、配合。选举后的工作：1、考察任用制度：由院内负责老师对学生会干部进行指导监督，本着公平、公正、公开的原则对 学生会所有成员进行考察任用，期限为一个月，如合格则正式录用，如不合格则另行安排。2、完成新老干部的工作交接：上届干部把工作中的经验教训、好制度、工作方法告诉新干部并在实 际工作中给予支持与帮助。3、搞好学生会干部的工作，明确各干事的工作职能，制定学生会年度工作计划。
