公司企业员工奖罚制度.docx

公司企业员工奖罚制度随着公司的不断发展，需要每位员工有更强的责任感和 凝聚力。个人的付出与收获跟公司的命运息息相关，唯有管 理才能出效益，为开创新局面特定如下制度，望大家遵守。一、奖励制度：1、工龄奖：在本公司食堂连续工作满一年者，报销第 二年的健康证费用。2、满勤奖：员工当月上班出满勤无迟到、早退、请假、 擅自离岗、旷工等行为，当月上班出满勤无迟到、早退、请 假、擅自离岗、旷工等行为，当月奖励15元，在发放当月 工资时发放。3、带薪假日：每位食堂员工每月允许有两个下午带薪 休息日（须完成中午开餐后的工作）由班组长同意，主管批 准：但不具有满勤奖获奖资格。（每天不得超二人）4、优秀奖：对食堂各项工作积极主动，爱岗敬业，表 现优秀者，公司给予100200元奖金，每季度评审一次， 年终发放。5、特别奖：对公司的业务、管理技术、厨房内部存在 的 '问题等提供建议性的改善意见，有助提高工作效率、增 加经营业绩这意见或建议，用书面形式提交公司，经公司分 别研究评审后，（包括如下内容）A举报某领导处事不公正，内部人员问题，收受礼品、 回扣；员工假公济私，私带公司物品、破坏公物等破坏行业。 （公司给予保密）B对厨房运作过程、作业方法或等程序，提出改进方法、 有助降低成本、简化作业、提高工作效率可以实行的。C对公司组织机构提出调整意见，能精简机构或强化组 织功能效益者。D对于公司管理、各项规章制度，提出具体改进建议或 方案，具有重大价值可增进受益者。E对于公司未来经营发展提出具体研究报告，或提供有 效业务信息；有参考价值可以采纳的。6、表现优秀、有一定工作经验的员工，可以自我推荐， 经公司核准培训合格后给予调整新的工作岗位。具有高度责 任感和爱岗敬业精神，有管理经验和管理能力的，可培训晋 升为管理人员。二、惩罚制度（每分1元）迟到、早退：A.迟到、早退时间5分钟以下者，第一次警告，当月再 发现每次扣罚5分。B.时间在5分钟以上15分钟以下者，每次扣罚5分。C.时间在15分钟以上30分钟以下者，每次扣罚10分。D.时间在30分钟以上,60分钟以下者，每次扣罚20分。E.时间在60分钟以上者，按情节轻重扣罚2540分。2、请假：厨房员工请假时间在一天之内，由食堂主管 或人事管理人员批准，报公司备案；一天以上应报公司批准, 请事假应提前一天报批。3、旷工：未请假或未经批准而不上班的，按旷工论处， 旷工一天扣罚三天工资。当月累计旷工达三天，按自动离职 处理。4、离职：厨房员工离职应提前15天用书面形式向本公 司食堂主管提出，由食堂主管报请公司经理批准，公司在15 天内给予批复结算工资，在此期间擅自离岗，按旷工处罚。5、员工未经批准擅自无故离开工作岗位，参照第一条 给予处罚，给公司造成损失的照价赔偿，按损失程度给予扣 罚20-30分，并给予警告处分，造成严重损失的，给予扣 罚30-50分，并给予记过处分；造成误餐等重大事故的给 予扣罚100分，并给予记大过处分。6、炉灶等设施实行谁使用谁负责的原则。非有关人员 未经批准不得擅自使用炉灶等设施；厨师等有关人员应严格 按操作程序使用炉灶等设施，下班前应对有关设备进行全面 清洁，并检查水、电、煤气的阀门是否关好；定期对有关设 备进行检查保养，违者每项给予30分以下处罚；造成事故 的，根据情节轻重给予20-50分处罚，并给予严重警告处 分。7、厨房工作人员应遵守厨房员工奖罚制度，上班时应 注意仪容仪表，不能穿拖鞋、高跟鞋、不涂脂抹粉，男工不 留长发；应穿整洁制服、胶鞋或其他平底鞋、戴好口罩、手 套。违者每项每次扣罚530分。