无烟医疗机构创建工作总结.docx

无烟医疗机构创建工作总结为营造健康和谐的办公环境，关爱全体职工的身心健康，根据市 创卫办文件精神，我院将大力开展禁烟活动，通过宣传吸烟的危害性, 提高全体职工对控烟活动的积极性，确保创建“无烟单位”目标如期 实现。一、指导思想以党的十九大精神为指导，紧紧围绕创建“无烟单位” 为奋斗目标，实现所有室内办公场所全面禁烟，积极构建“无烟”工 作区，推进单位精神文明建设。二、工作目标（一）成立控烟工作领导小组，将无烟机构建设纳入本单位发展规划； （二）所属区域有明显的禁烟标识、接待室、会议室、办公室等场所不 摆放烟具，室内完全禁烟；（三）设置控烟巡查员和劝导员；（四）开展多种形式的控烟宣传和教育；（五）明确全体干部职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务；（六）鼓励和帮助吸烟职工戒烟。三、组织领导根据创建无烟单位工作需要，经研究决定，成立创建无 烟单位控烟领导小组，人员如下：组长：张三副组长：李四组员：各科室主任四、具体职责（一）负责全面控烟工作。（二）负责控烟宣传、落实、管理工作。（三）负责控烟监督工作以及创建汇报工作。领导小组下设控烟办公 室，设在中心办公室，办公室主任由李四同志兼任，负责无烟单位创 建工作的指导、督导和其它日常工作。各科室负责人兼任控烟劝导员, 具体负责本单位及科室区域控烟工作。五、工作内容（一）学习培训、宣传动员1 .加强组织领导，建立控烟目标责任体系。制定切实可行，便于操作 的实施方案，并按照无烟单位创建要求制定本单位控烟具体工作计 划，建立并实行目标责任管理，做到科室控烟工作有专人负责，各项 职责有明确分工，各项任务有专人承担，确保如期实现无烟单位创建。2 .完善制度建设，狠抓控烟措施落实。各科室要充分认识控烟工作重 要性，进一步强化控烟措施，加大控烟力度。3 .积极开展控烟培训，加强控烟工作宣传。组织干部职工认真学习上 级下发控烟方案、控烟考核标准等文件，积极开展控烟知识培训，使 广大干部职工掌握控烟戒烟知识，增强戒烟的意志和毅力。（二）自查自评、全面整改1 .各科室对照创建无烟单位评估标准评分表逐条逐项进行检查自评， 对本单位控烟工作中存在的问题进行全面整改。2 .加强控烟戒烟宣传教育，设置控烟宣传栏，通过发放控烟宣传资料、 开展控烟知识讲座等形式，提高全体干部职工对烟草制品危害的认 识，普及控烟知识、戒烟方法与技巧，引导和教育职工主动参与控烟 工作，自觉远离烟草制品。3 .结合自身实际，指定控烟巡查员，加强巡查，坚决避免工作人员在 工作场所内吸烟现象发生，力争做到在本单位所辖区域内无吸烟者、 无烟具、无烟蒂现象。4 .控烟工作领导小组办公室每月定期组织对本单位禁烟工作进行检 查评比，落实奖惩制度，并将检查情况、奖惩措施落实情况进行书面 通报。单位巡查员、各科室劝导员每月组织自查自评，并做好自查整 改书面记录。六、工作要求（一）提高认识，加强宣传要充分利用“世界无烟日"“健康课堂”等 形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，使干部职工积极行动起来, 为实现无烟单位创建做出积极贡献。（二）明确目标，狠抓落实各科室要把控烟工作纳入今年工作重点内 容，实行目标责任管理。严格按照创建无烟单位评估标准评分表坚持 对工作落实情况进行督导检查，确保本单位创建成功。（三）落实考评奖惩制度对本单位在控烟工作中成绩突出的科室或个 人，给予表彰及奖励；对问题较多的科室或多次违反控烟规定的人员， 给予通报批评。恒生医院创建“无烟单位”工作计划为认真贯彻中共 中央办公厅、国务院办公厅印发的关于领导干部带头在公共场所禁烟 有关事项的通知文件精神，积极营造清洁健康的工作环境，保护广大干部职工免受烟草烟雾危害，促进身体健康，经研究，决定开展无烟单位创建活动，特制定本工作计划。