车间员工转正自我鉴定4篇.docx

车间员工转正自我鉴定4篇车间员工转正自我鉴定1自从今年八月份进入南车南京浦镇车辆有限公司，到现在在 压钾车间工作学习已经快接近半年的时间了，这段时间里，我已 经成功的从一个学生的角色转变成为一位职场新人。通过现阶段 的生产实习以及理论学习，我对公司的现况、部门工作的主体内 容等有了深入的认识和理解，同时自身各方面的综合素质和认识 能力也有很大的提高。经过八月份的入职培训，总体上让我对公司的一个整体概况 有了一定的认识。包括公司的发展史、企业文化、品牌效应、一 些重要的规章制度、公司各个单位部门的职责概况都有一定的了 解。特别是培训之中为期一个星期的军训，使我加深了新同事之 间的感情，而且也磨练了意志，同时也锻炼了我在今后的工作当 中不管面对什么样的挫折从不会轻易低头。随着前期入职培训的结束，我有幸被分配到压抑车间，从一 开始的彻底不熟悉彻底目生到现在开心快乐地的工作，在这期间 的生产实习，匡助我获得了相当多的珍贵的知识。一、试用期内学习情况车间实习共分为车间参观实习、重点车间实习、部门试用。 前两阶段实习情况已向部门领导具体汇报;现将在合成车间实习 情况总结如下：一、对企业文化的理解1、厂区环境：刚来到公司时，给人印象最深刻的是厂区优 美的环境、别具一格的建设风格，在欣赏他们的同时也初步认识 着扬子江文化一流的卫生意识，整齐划一的合理规划，富有文化气息的各 种设计，在展示着她的完美，她每一个角落宛然都有着智慧的结 晶雕砌而成。一2、工作环境：(1)办公室环境：高效、协调、简洁、节约办公桌无杂物，只放与工作有关的电脑、电话、纸、笔等， 络办公使部门之间零距离，保证整个工作过程的高效性，也在提 醒扬子江人工作时要知进取，以昂扬的斗志、饱满的热情投入到 工作中去，工作人员在求索进取的理念教育下不断提高自己的修 为，协调性也就随之体现出来;像反面纸打印的节约风气又是对 扬子江文化的又一诠释，让我们明白企业大了，节俭更要保持。(2)车间工作环境：高效的工作线、团结的组织、“护佑众生”的理念我所在的合成车间整个流程线节奏搭配非常紧凑，来来往往 的操作工师傅都有自己心中的活动轨迹，配合之默契、气氛之和 谐，非常值得学习，从中可以映射出车间管理水平的艺术性，管 理者的技巧性，员工高度的执行力。工人师傅在日常的培训中树立质量意识，在遵规守纪中培养 自身的“护佑众生”的理念，由意识到理念是认识的的层次提升， 在实际生产中，遵守变成“自觉”，不是“催促”和“考核”。(3)人员素质：总体较高，能奉献、可忘我、勇拼搏、履行 ，三公，人员素质水平总体较高，从上到下感受到的是文明礼貌，有 水平，有工作能力;该加班时便加班;在工作艰难前，能互相匡助， 群力克服;工作态度上，勇于拼搏;奖惩机制上能履行“能者上之， 无能则下之”， 使企业发展始终保持在高效、长期、稳定的跑道上。以上是对企业文化的理解，主要根据在车间实习的情况，联 系见闻，由感而生。二、车间学习收获合成车间是公司相对独立且有其特殊性的车间。独立是因其 主要合成原料药，特殊性是因其特殊的车间环境，三苯和双氯大 厅相对其它车间近乎露天，生产中使用大量有机化学物、强酸、 强碱类物质，如四氢吹喃、盐酸、氢氧化钠等对人体有害的物质。 安全是它的重中之重。刚进车间时，班长就对我们进行安全知识 培训，并进行考试，保证了我们不犯低级错误，对安全知识有了 一定的理论基础。三、创造部领导的人文关心热烈的欢迎仪式、车间员工双选的自由、各项丰富多彩的文 体活动、领导与我们定期的交流都处处体现着扬子江文化的优越 性、先进性。在众多的文体活动中，武有各项球类比赛、文有互 讲互学、辩论赛等等，现将互讲互学的感想浅谈几点感受。互讲互学活动是我们在车间实习中期，由创造部领导给我们 安排的一场由大学生自己组织的一场展现近期所学的活动，通过 制作幻灯片把自己所学的知识挑选一个方面奖给新同事听，讲后 并接受提问，共同交流，最后由同事打分，并参预评比。四、反思自己通过在车间的学习，一些工作参预和不断的总结，现对自身 的优缺点总结如下：优点：1、思量问题深入，考虑问题缜密严实，看到现象热于剖析其根本，对细微处错误或者不足能举一反三；2、对于发现的问题或者自己的建议敢于向领导直言；3、有着较好的文字功底；4、能较准确地领略领导的意思，可以默契地与之相处；5、能更好地克服浮躁，相信每一个平庸的岗位都会有不平 凡的作为，没有不适合，惟独不适应。缺点：1、事事力求完美，往往可能由于考虑过多，导致工 作低效；2、语言表达能力较文字能力弱，能与同事更好地交流，但 与领导交流时为力求完美，讲究措辞或者更好地组织语言，显示 出“紧张”或者反应“迟钝”；3、行事过于低调，在公共场合不能积极地去展示自己，认 为“金子总会发光”，乐于用事实证明自己，此会延缓自己的发 展进程，或者被淹没。五、建议1、改进大学生培养机制，更多渠道发现潜人材，留人在先， 淘汰次之。取销以学校级别定工资制度，学校牌子+能力大家是相等的，无层次可言；(2)把淘汰计划埋在领导心里，而不是开会时挂在嘴上提出 来，以此作为大学生实习的动力，大学生有自尊心可言，这样往 往会有负面影响，产生逆反心理；(3)丰富员工的文娱生活应以征集意见在先，自愿为主。2、建立书报阅览室，丰富书刊种类，让员工更好地多视角 了解社会，建立大局意识，更好地服务企业。3、(仅是建议，考虑不成熟)成立一个“学生会”似的青年 会组织，由人资总监领导，青年人组成，更广泛地采集不正规建 议，互相监督，促进企业运行更加完善。以上便是我在试用期阶段的实习总结，为求精简，无非多占 用领导工作时间，致篇幅有限，不能全面尽述所学所想。车间员工转正自我鉴定4时间飞逝，自我加入这个大家族已有近三个月的时间，回首 这过去的三个月时间，是紧张的三个月，也是充实的三个月，更 典艮辛的三个月，有收获也有挫折。刚上任时车间工作千头万绪， 我一时有些不知所措，但在的悉心指导和班组人员的协同匡助 下，渐渐的有了一些车间管理的心得体味，车间管理水平有了一 定的提高。为总结试用期的成绩，弥补不足，现将工作情况作如 下汇报：一、车间内部管理方面:1为尽快适应新的工作环境使自身工作步入正轨，我努力学 习车间产品、设备、定额、工艺、质量控制点等相关知识，做到 不懂就问及时向车间班组长及工艺员请教，同时张总在平时工作 中也赋予我不少指导，在他们的悉心匡助下我已熟悉产品工艺及 车间各人员特点，能够合理安排车间各岗位人员，做到人尽其才， 充分发挥各个员工特点，提高工作效率确保产品质量。2、 由于我车间产品种类多，设备种类多导致车间生产现场 不尽人意，员工日常行为规范不到位，针对此现象，我把工作重 心放在洁净区，每天适时对洁净区的现场卫生，员工穿戴个人卫 生，员工生产操作规范及各工段产品控制点进行检查将现场不合 理之处记录在案，每天生产结束后组织员工开生产总结会议，将 所发现不足予以指出，耐心指导员工改正，遇到产品质量问题与 员工一起商讨，总结经验教训防止再犯。3、为确保员工掌握岗位sop和明确车间规章制度，我组织 班组长和工艺员利用每天总结会和空余时间对员工进行培训教 育并考试，同时在日常巡回检查中对员工严格要求，指出他们生 产中的不良习惯，对车间员工违纪情况严格执行车间惩罚制度并 通过监督制度来调动员工工作积极性和责任心。（如：下道工序 对上道工序进行监督，发现上道工序质量问题扣上道工序钱奖励 下道工序。）3、近年来随着新版保健食品生产规范的出台，国家 对保健食品的监察力度越来越大，对保健食品的要求也相应提 高，份两月我生产中心就接受了市局和省局4次检查，压力很大， 但我中心秉持公司的带领下按照新版GMP的140条每月进行自 查，将软硬件不合理处予以改正，通过此措施顺利通过了这4次 检查并顺利通过了公司新品申报验收工作。二、关于安全生产方面：近段时间全国生产事故频发，为此国家加大了安全生产监察 力度，我作为的一位安全员深感责任重大，为确保车间安全生产 我做了以下几方面工作:a、组织员工参加培训会议，将安监局各 文件内容精神传达给员工并安排员工观看安全生产教育光碟加 强印象。同时让员工明确车间各安全通道所在位置及灭火器的使 用方法。B、组织班组长及工艺员在每天的巡回检查中重点关注 像电梯，胶枪，制粒机，叉车这种有发生安全事故的设备使用情 况，发现不当赋予处理。C、在带领下组织安全隐患自查，及时 解决隐患。D、逐步完善公司安全生产管理制度和危化品存储及 领用制度，并将制度落实执行。三、关于节能降耗方面，为响应公司节能降耗要求做了以下 几方面工作：1、加强员工的操作技能，加强质量管理工作，提高一次合格率，减少返工与次品的产生。2、 规范车间物料领用流程，所有使用的物料领用由专职人 员凭有效领料单领取，对所领用的物资领料人员必须严把质量、 数量关。三个月的试用期转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存 在不少问题，主要表现在：1、 专业知识尚还有欠缺，涉及到此类知识的问题时管理起 来有点力不从心，以后要抓住一切可利用的机会学习，填补空白， 惟独自己有了底气，才干对车间的质量起到管理作用，确保产品 质量。2、 做事不够果断，有拖沓现象；拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工 作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的不少不必 要的错误。3、工作时不够细心不够全面。有时麻痹大意，忽略了一些 细节，考虑事情不够全面往往忽略一些细节，从而影响了每天工 作的顺利进行。以后工作中要努力提高自身责任心并注重细节， 因为细节决定成败！在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心,定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步，做一位称职的车间主任。谢谢！试用期前期，我主要是学习车间的一些加工工艺流程以及熟悉一部份工程制图的基本知识。1、生产工艺的学习在试用期内，我先后在车间一工区的下料、切割、折弯、剪 冲、压型以及三工区的各个焊接工位进行了现场生产实习，对于 各个工位的生产工艺、主要产品、设备工作原理、参数有了一定 的了解掌握。一工区的下料工位是车间的第一道工序，所有产品在生产之 前，都先要经由下料工位进行板材的开卷、校平、剪板之后才可 以进行生产。在下料过程中主要使用的工装设备是开卷机、校平 机、精密剪板机这几个大型设备。由公司采购进的卷轧板在这一 系列设备的流水化运行中被开卷、校平、剪切。经过下料工位处理过的板材就来到下一道工序一一切割。这 一工序主要是对前工序展开的板材按照产品的展开图进行切割。 主要的工装设备有数控等离子切割机，激光切割机，矫平机。等 离子切割过程中会产生大量的灰尘，对工人的身体健康造成一定 的影响，在寻常工作中必须要戴口罩，激光切割机在切割过程中 会产生一定的辐射，所以运行过程中所有人员必须在隔离区外。 对于比较厚的板材，由于切割过程中会有应力集中现象，板材会 浮现弯曲等现象，所以剪切之后再切割机旁边会有矫平机对其进 行较平。随后，产品的成型还需要进行冲裁剪冲工位。冲裁过程 中，冲裁间隙的选择至关重要，冲裁间隙的大小直接影响了冲裁 件的断面质量，同时也影响着模具的使用寿命和冲裁力的大小。 该工位主要生产产品有小弯梁的落料，立柱钥匙孔，横梁长圆孔， 大腰带上的塞焊孔的冲裁等。对于相当一部份产品而言，还需要进行折弯这一工序。例如 许多连接件，必须按照图纸的要求，对产品进行切割后到折弯工 位进行加工，这也是一种塑性变形方式。同时我们的折弯工位也 为地铁转向架折（压）弯成形，地铁构架基础件铳边。产品的压制成型一一压型工位。对于已下料或者切割的材料 进行压制成型是压型工位主要的生产任务。不同的材料、不同 的成型要求，需要选择合适的设备。这样既保证了产品的质量 又不浪费资源。而且对延长设备寿命也有一定的匡助。在我们 车间承担着压制件备品件的压制成型，厚板精平，地铁构架基础 件的精平。将各个小的零部件组焊调型等是焊接工区主要的工作。 从n月 至今在各个焊接工位的实习让我对于焊接工区各个工 位的产品、组成工艺有了一定的了解。如：焊一工位的主要产品 为指示器座；焊二的主要产品为端梁组成、螺栓座组装、牵引 梁下盖板、枕梁下盖板、缓冲梁下盖板（用坡口机开坡口）；焊三 的主要产品为转角组成、地板横梁组成;焊四的主要产品为心盘 座组成、端角柱、风道内外法兰组成;焊五主要产品为立柱组成、调直、茶座支座 组成。除此之外，对于焊接的焊接工艺原理也有了一定的了解。焊 接是通过加热或者加压，或者两者并用，使分离的物体在被连接 的表面产生原子结合而连接成一体的成形方法。焊接的方法可以分为三类：熔焊、压焊、钎焊。在车间内用 的焊接方法是熔焊主要是手工电弧焊、箱弧焊、C02气体保护焊。 氤弧焊主要用于车顶内顶板的焊接，C02气体保护焊主要是用于 心盘座组焊。焊接工艺中焊接材料的选择也相当重要。材料的选择不当很 可能会影响焊接强度。焊接材料的选择通常遵循两个原则：等强 度原则和同成份原则。等强度原则主要合用于结构钢的焊接，即 焊接低、中碳钢或者低合金钢的结构件时，应选择与母材强度级 别相等或者稍高的结构钢焊条：同成份原则主要合用于特殊性 能钢（不锈钢、耐热钢）的焊接，焊接时为保证接头的特殊性能, 应选择与母材化学成份相同或者相近的焊条。焊接过程中，焊接变形对焊接质量的影响较大。对于焊接变 形应采取相应的措施。如：焊前预热、加热感应区、反变形法、 选择合理的焊接顺序、焊后进行热处理。机械矫正法等。在车间各个工位实习后，去钢结构车间进行参观实习，对于车体钢结构也有了一定的了解。车体钢结构主要由：侧墙、端墙、 车顶、底架四部份组成。2、工程制图的.学习在车间内三个月的现场实习，让我对车间一些关键工艺有了 认识了解，由于所学专业的局限性。自身工程制图的基础很差。 在这期间，我利用业余时间自学了工程制图的基本知识，从最简 单的图纸开始着手包括图纸图号所代表的意思、图纸上一些符号 的识别(如焊接符号)、各类图的识别，到简单零件图的绘制、一 些简单零件展开图的绘制。图纸是工艺的一种工具、表现手段， 惟独能看懂图纸才干很好的做好工艺技术工作。由于自身所学专业的局限性，为了以后在工作上有更好的发 展，在试用期后面一个阶段，介于车间生产的需要，在后期我着 重学习精益生产方面的知识。3、精益生产知识的学习在这一时期，先后参加了三次公司组织安排的国际铁路行业 标准(IRIS)的培训。其内容分别为：1)国际铁路行业标准IRIS 的培训。2)RAMS工程技术培训。3)Project Management项目管 理的培训。这三次的培训经历，让我对质量管理体系开始慢慢的有了一定的了解认识。无论是其一些基本概念还是其应用在实际 生产中的一些手段、实施方案都有了一定的了解。除了参加IRIS的培训外，认真学习车间质量管理第三层文 件，对于车间内质量管理的一些方案措施也有了一定的掌握。自 学质量体系国家标准理解和实施。二、试用期内工作情况在这一段时间内，对于质量管理体系的学习，让我对质量管 理有了一定的理论基础。在导师的匡助带领下，开始着手车间质 量管理方面的工作。包括：1）每周对车间相关工位进行工艺纪律 检查。检查其产品质量及产品是否按照作业指导书生产。2）每周 对车间相关工位进行品质管理点检。根据人、机、环、测、料、 法对其进行检查。3）参预每月的质量分析会并做好相关会议纪 要。4）编写质量月活动计划，参预质量月活动并且做好质量活动 总结。5）编写压抑车间开展质量、安全专项检查活动通知及其活 动计划。6）编写压钾车间深化质量安全防控体系活动通知及其活 动计划。7）车间QC小组活动成果的整理汇总以及自己所在小组 QC成果发表的准备工作。8）在导师的指导匡助下，提出车间一 个合理化改善方案-一建立车间质量信息采集清单。三、试用所得试用期半年内，我所获得的不仅仅是专业知识的巩固，而且 也让我从一位刚走出大学校门的学生角色顺利的转化为一位职 场新人的转变。同时自身各方面的综合能力也有所提高。在这半年内，对于车间的生产流程已经能够大致了解掌握， 同时对于各个生产环节工艺流程、生产的产品也了解掌握。工程 制图基础的学习让我能够独立自主绘制一些CAD图。精益生产体 系的知识已经有了一定的基础，车间具体的生产管理办法也已掌 握。试用期内不单单是知识的深化学习，更多的是现场生产经验 的积累，理论知识与实际生产的有机结合，与同事的沟通交际。 这半年来我所收获的知识，必然会在我以后的工作起到很好的作 用。公司所给我就职机会是相当珍贵的，我会尽我最大的努力在 以后的工作中学习、吸收更多更实用的知识，为公司夸姣前景的 发展贡献自己一份力。车间员工转正自我鉴定2时光荏苒，转眼间我的试用期已接近尾声。来工厂工作已经 快四个月了，在此期间，我参加了工厂组织的一系列培训教育， 让我对工厂的生产运行及管理制度等方面有了一个初步的理解。 作为众多新进厂的大学生中的一员，我有幸被安排到工厂党政办 公室实习，我深知这是领导对我的信任与器重，为此，我也感受 到很大的压力，耽心自己辜负领导的期望，因此，我塌实认真的 工作，期待着能得到领导的认可。在党政办公室，我学到了不少 以前在书本上根本学不到的东西，收获颇丰。止匕外，各位领导的 悉心教导和老师傅们的热情匡助让我在这个相对目生的环境里 倍感温馨。在此表示衷心的感谢。下面，我将试用期个人总结报 告如下：一、戒骄戒躁，虚心学习，努力进步通过这段时间的工作经历，让我清醒的认识到在大学时期学 到的知识还远远不足以满足工作需求，因此要适应新的工作要 求，必须加快更新和补充知识，在工作的同时，遇到不懂的问题， 虚心请教老师傅，努力做到见贤思齐、兼收并蓄、开辟视野。我 深刻的认识到向领导和老师傅学习是我加快进步的捷径，为此， 我遵循领导的教诲，观察老师傅的做事方法，争取不断进步，提 高工作能力，使自己早日成为工厂的实用之人。二、遵守工厂各项规章制度，认真工作，使自己素质不断得到提高爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取 得成功的保障。在这近四个月的实习期内，我自觉遵守工厂的各 项规章制度，积极认真的做好领导交给的每项任务。近四个月的 时间里从未迟到早退，并坚持每天提前半小时到单位打扫公共卫 生，平时工作中团结同事，使自己尽快融入到这个大家庭中，不 断提升自己的团队合作意识。三、脚塌实地，从小事做起党政办公室是工厂的窗口式部门，平时的工作十分繁琐，作 为一个新进厂的职工，我深知合抱之木，始于毫末、千里之行， 始于足下的道理，在实习期内从点滴学起、做起、干起，事无巨 细，不以事小而不为，并且在工作时认真细心，高度负责，工作 中遇事多想、多总结，努力为自己以后的工作积累经验。在自己 的能力范围内，尽可能的为同事分担一些工作，为营造和谐的工 作氛围贡献自己的一份力。以脚塌实地的工作作风赢得领导和师 傅们的认可与支持。四、不足和需要改进的方面虽然来了近四个月了，但是对工厂的了解还不够深入，对车 间的一线工作了解也较少，人员熟悉程度也不够。随着对工厂和 工作的进一步熟悉，我也希翼领导今后多分配一些工作，我觉得 多做一些工作更能体现自己的人生价值。业精于勤而荒于嬉，在 以后的工作中我要不断学习工作经验，通过多看、多问、多做来 不断提高自己的综合素质。我也会坚持以高标准、高要求来严格 要求自己，以更高的效率、更扎实的工作作风做好本职工作，为 工厂的持续发展贡献自己的一份力量。车间员工转正自我鉴定3