在全区组织系统重点工作推进会上的发言.docx

在全区组织系统重点工作推进会上的发言一、工作开展情况一是坚持常态长效,抓实学习教育。规范提升镇党校，打造*党校教育阵地， 开展镇村干部上讲台活动*余场次，举办各类培训班*余场次，培训镇村党员干 部*余人次。成立*支党员志愿服务队，印制党员志愿者马甲*件，开展志愿服 务*场次，解决群众难题*个。二是坚持强基固本，夯实基层基础。新发展党员 *名，*个两年未发展党员村全部化解。修订完善村干部绩效考核管理办法， 实行村干部绩效工资差异化发放。兑现村集体经济收入增量奖、保持奖*万元。 *个村全部成立支部领办合作社，成立合作社联合社*个，带动村集体增收过万 元的村达*个。三是坚持抓点带面，建设过硬支部。加强村级标准化规范化建设， 改建提升村级活动场所*个，更新“三务”公开栏*个。购置标准化档案盒* 个，统一归档标准要求。成功转化软弱涣散基层党组织*个，动态调整村党支部 书记*名。二、存在的问题一是宣传推介的力度不够。针对我镇党建工作的特色做法不能及时进行归纳 总结，思想上也没有足够重视，导致外宣方面成绩不理想。二是破旧立新的决心 不够。在村集体经济发展上，大部分村多是承包金收入，没有结合各村实际进行 创新发展。三是攻坚克难的韧劲不够。对信访隐患排查不深入、不细致，信访矛 盾化解缺乏有效的措施，涉组涉干信访量较多。三、2023年工作打算（一）突出统筹联动，着力凝聚党建工作合力。一是严格责任落实。着眼构 建党建大格局，督促镇党委班子成员严格落实抓党建“一岗双责”，坚持每季度 召开党建工作推进会，专题听取党委班子成员抓党建情况汇报，指出问题，传导 压力，确保各级集中精力抓党建。二是强化督导考核。持续强化村党组织书记季 度考核，按季度听取基层党组织书记工作情况汇报，并根据汇报情况和日常工作 情况，组织全体科级干部、办事处书记、各部门负责人进行评议，依据评议结果 差异化发放绩效工资，进一步激发村党组织书记干事创业的激情。三是加大外宣 力度。进一步总结挖掘我镇党建引领乡村振兴、党建引领乡村治理等方面先进做 法，积极对外投稿宣传，力争在中央级媒体报道1篇以上，省级媒体报道信息1 篇以上，积极打造我镇党建工作宣传新高地。（二）突出严抓严管，着力强化党员队伍建设。一是抓强“头雁”队伍。牢 牢抓住基层党组织书记这个关键，依托“村级党组织分类推进整体提升三年行动”, 根据村书记考核结果，实施村级党组织“带头人”梯队培养计划，分层次分需求 开展基层党组织书记培训，并组织到先进地区学考察观摩，不断拓宽村党组织书 记发展思路，提升履职能力和干事动力。二是加强党务工作者队伍建设。各办事 处分别明确一名党务工作者,专职负责党建业务,镇级同步建立党务工作者台账， 实行备案管理，通过建立定期培训、交流分享、考核评价等机制，不断提升基层 党组织党建工作业务水平。三是加强日常监督。健全农村、机关、“两新”等党 组织党建工作规范，不定期对基层党组织党建工作落实情况进行检查，并根据检 查情况反馈到各党组织，同步督促党组织建立整改台账，确保党内各项工作制度 落实落地。（三）突出全面过硬，着力筑牢党建工作根基。一是开展帮扶行动。持续发 挥“导师帮带”“交流挂职”活动效果，开展薄弱村党组织帮扶行动，每个薄弱 村党组织结对一个“五星级”村党组织，互学互促，不断提高薄弱村为民服务的 能力。二是探索跨村联建。按照地域相邻、人文相近、优势互补、共谋发展原则， 在棠棣峪办事处，以全省先进基层党组织棠棣峪村为龙头，打破组织体系壁垒， 成立党建联盟，发挥火樱桃种植合作社联合社作用，集中推进支部联建、环境联 治、产业联兴，带动周边4个村共同发展，实现联建村抱团发展、资源效益最大 化。三是培养后备人才。注重发展“棚二代” “果二代”、返乡创业青年等优秀 人才入党，逐步改善党员队伍结构。适时组织在外工作的*籍人才通过交流座谈、 建言献策等方式，鼓励引导更多的在外人才返乡，努力为各项事业发展“筑巢引 凤”。