医院人事专员工作总结(合集9篇).docx

医院人事专员工作总结（合集9篇）医院人事专员工作总结【篇1】20xx年很快就要过去了，现将医院人事科的工作总结汇报如下：一、在科室领导及各位老师的帮助指导下，较快的熟悉了基本业务，主要 完成了以下几项工作。1 .完成了人事代理工作。根据省厅的指导意见，为了更好地对编外护理人 员进行管理，院通过竞争上岗、达标上岗，选拔编外护理人员中业务能力强、 工作表现突出者开展了人事代理工作，今年的人事代理选拔人员积极参与，经 过理论、实践操作、面试等3轮测试，最终名各科室的优秀人员被院正式聘用 为人事代理人员。通过上缴档案，身份证、学历证明等相关材料为其在人才交 流服务中心办理了人事关系档案的托管，认证身份的核定，接转党组织的关系 及户口落户的问题。同时对去年的名人事代理人员及时缴纳了养老金、医保金 等各项保险金，从而稳定了编外人员的队伍。2 .整理各种应聘材料。因即将成立，为了扩大高层次人才技术力量及后备 人材的力量，在领导的指示下，通过在各大院校等互联网上发布招聘启示及参 加大学等招聘会方式，收到并整理20xx年应届硕士生应聘材料共计份。目前应 聘工作仍在进行中。3 .整理成册上报了“省临床医疗中心的申报材料。主要报送了省急救创伤 救治中心的申报材料（包括论文、科研成果、各类奖项等），现已通过审核。4 .归纳整理了各类档案及档案柜。对现有在职人员及离退休人员的档案进 行了梳理、规整并补充了近年档案工资表等相关材料，建立健全了档案管理台 帐，方便了今后的档案管理工作。5 .对需要发送的文件能及时、准确地进行汇报和管理。每天在网上能及时 接收省上下发的各类公文公告，无漏报，错报现象，并及时汇报及反馈。对需 要向各部门汇报的材料，能及时送达目的。6 .及时分发院各类文件。为了让全院各科人员能够及时，准确的了解医院 的人事动态，根据院领导的要求，对所有人员变动、调整及各项通知文件，都 能够及时准确地下发到各个科室。二、在工作中还存在的差距和不足及今后的努力方向：1 .对人事相关政策的学习和掌握还需进一步加强，要不断的提高自身素质, 加强技术业务的学习。2 .工作中有时存在急躁和畏难情绪，相互间的协调沟通还不够。三、主要经验和收获回顾这一年的工作，取得了必须成绩，总结起来有以下几个方面的经验和 收获：1、行政是服务工作，持续一个良好的心态，一份对工作的热诚和相形之下 的职责心，是做好这份服务的根本。2、树立服务意识，加强对内对外的沟通交流，摆正位置，主动介入，处理 好各方面的关系，是做好这份服务的基础。3、在坚持原则落实制度的的前提下，实际状况实际处理，实际状况灵活处 理，做到管理与服务，流程与效率的合理处置。四、存在的不足总的来看，工作中还存在很多不足的地方，主要表此刻以下几个方面，亟 待解决：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理 问题，表出工作上的大胆创新不够，在处理难点问题时思考欠缺。2、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都期望能完成得， 但由于潜力、人员等各方面有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。3、抓制度落实不够，由于部门事务繁杂，基本检查不到位，因而存在必须 的重制度建设，轻制度落实现象。4、沟通不够，对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题分析 决定不够全面，从而造成工作的片面或工作重点的偏移5、安全工作抓得还不够到位，小的事故还是有所发生，办公室也发生了 2 起偷盗事件，需要加强宣传，提高每个员工的安全意识。五、行政部20xx年工作计划根据本年度工作状况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行 政部计划从下几个方面开展20xx年度的工作：1、努力提高行政办公人员的综合素质，加强业务学习，强化服务与管理意 识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作用心性，使公司后勤 服务管理工作再上新台阶。2、严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加 大了监督检查力度，落实各项制度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫 生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。3、对安全及消防工作常抓不懈。目前这方面的制度及SOP都已经建立， 重点需要落实，不断检查，发现隐患及时整改，确保不出现大的安全事故。4、行政的日常服务工作在效率上，沟通上需要进一步提高。“多走，多看, 勤检查，在细节中体现行政工作的价值。医院人事专员工作总结【篇6】20xx年很快就要过去了，现将一年的工作总结汇报如下：一、在科室领导及各位老师的帮助指导下，较快的熟悉了基本业务，主要 完成了以下几项工作。1 .完成了人事代理工作。根据省厅的指导意见，为了更好地对编外护理人 员进行管理，院通过竞争上岗、达标上岗，选拔编外护理人员中业务能力强、 工作表现突出者开展了人事代理工作，今年的人事代理选拔人员积极参与，经 过理论、实践操作、面试等3轮测试，最终名各科室的优秀人员被院正式聘用 为人事代理人员。通过上缴档案，身份证、学历证明等相关材料为其在人才交 流服务中心办理了人事关系档案的托管，认证身份的核定，接转党组织的关系 及户口落户的问题。同时对去年的名人事代理人员及时缴纳了养老金、医保金 等各项保险金，从而稳定了编外人员的队伍。2 .整理各种应聘材料。因即将成立，为了扩大高层次人才技术力量及后备 人材的力量，在领导的指示下，通过在各大院校等互联网上发布招聘启示及参 加大学等招聘会方式，收到并整理20xx年应届硕士生应聘材料共计份。目前应 聘工作仍在进行中。3 .整理成册上报了"省临床医疗中心的申报材料。主要报送了省急救创伤 救治中心的申报材料（包括论文、科研成果、各类奖项等），现已通过审核。4 .归纳整理了各类档案及档案柜。对现有在职人员及离退休人员的档案进 行了梳理、规整并补充了近年档案工资表等相关材料，建立健全了档案管理台 帐，方便了今后的档案管理工作。工作总结5 .对需要发送的文件能及时、准确地进行汇报和管理。每天在网上能及时 接收省上下发的各类公文公告，无漏报，错报现象，并及时汇报及反馈。对需 要向各部门汇报的材料，能及时送达目的。6 .及时分发院各类文件。为了让全院各科人员能够及时，准确的了解医院 的人事动态，根据院领导的要求，对所有人员变动、调整及各项通知文件，都 能够及时准确地下发到各个科室。三、在工作中还存在的差距和不足及今后的努力方向：1 .对人事相关政策的学习和掌握还需进一步加强，要不断的提高自身素质，加强技术业务的 学习。2 .工作中有时存在急躁和畏难情绪，相互间的协调沟通还不够。在今后的 工作中，我将通过自身的努力，在领导及各位老师的教导下，不断学习和努力, 进一步提高自身的素质和工作能力，全力以赴做好本职工作。以上汇报如有不妥之处，敬请领导批评指正。医院人事专员工作总结【篇7】上半年很快就要过去了，现将半年的工作总结汇报如下：一、在科室领导及各位老师的帮助指导下，较快的熟悉了基本业务，主要 完成了以下几项工作1 .完成了人事代理工作。根据省厅的指导意见，为了更好地对编外护理人 员进行管理，院通过竞争上岗、达标上岗，选拔编外护理人员中业务能力强、 工作表现突出者开展了人事代理工作，今年的人事代理选拔人员积极参与，经 过理论、实践操作、面试等3轮测试，最终名各科室的优秀人员被院正式聘用 为人事代理人员。通过上缴档案，身份证、学历证明等相关材料为其在人才交 流服务中心办理了人事关系档案的托管，认证身份的核定，接转党组织的关系 及户口落户的问题。同时对去年的名人事代理人员及时缴纳了养老金、医保金 等各项保险金，从而稳定了编外人员的队伍。2 .整理各种应聘材料。因即将成立，为了扩大高层次人才技术力量及后备 人材的力量，在领导的指示下，通过在各大院校等互联网上发布招聘启示及参 加大学等招聘会方式，收到并整理应届硕士生应聘材料共计X份。目前应聘工 作仍在进行中。3 .整理成册上报了xx省临床医疗中心的申报材料。主要报送了省急救 创伤救治中心的申报材料（包括论文、科研成果、各类奖项等），现已通过审核。4 .归纳整理了各类档案及档案柜。对现有在职人员及离退休人员的档案进 行了梳理、规整并补充了近年档案工资表等相关材料，建立健全了档案管理台 帐，方便了今后的档案管理工作。5 .对需要发送的文件能及时、准确地进行汇报和管理。每天在网上能及时 接收省上下发的各类公文公告，无漏报，错报现象，并及时汇报及反馈。对需 要向各部门汇报的材料，能及时送达目的。6 .及时分发院各类文件。为了让全院各科人员能够及时，准确的了解医院 的人事动态，根据院领导的要求，对所有人员变动、调整及各项通知文件，都 能够及时准确地下发到各个科室。二、在工作中还存在的差距和不足及今后的努力方向1 .对人事相关政策的学习和掌握还需进一步加强，要不断的提高自身素质, 加强技术业务的学习。2 .工作中有时存在急躁和畏难情绪，相互间的协调沟通还不够。在今后的工作中，我将通过自身的努力，在领导及各位老师的教导下，不 断学习和努力，进一步提高自身的素质和工作能力，全力以赴做好本职工作。医院人事专员工作总结【篇8】转眼间已经是大学里的最后一个暑假，等到金秋九月时我就是大四的学生 了，接下来的半年经历无数次的面试，将赶赴全国各地的人才招聘市场。为了 给这种生活打点基础，积累经验，这最后一个大学暑假我们都决定到各个单位 实习，积累经验，为自己的履历表增加点祛码，为将来的工作积累经验，为今 后的社会生活积累经验。安徽宿州，一个陌生的城市，只因表姐刚刚毕业在那工作，只是在开玩笑 间才决定到那去实习，到表姐所在的公司实习，一来可以和她做伴，二来也可 以完成作业，积累经验。表姐是在人事科工作，我也就跟随了人事科办公室李 明华主任开始了我实习生活。、开始工作来到这里我没有任何心理准备，老实讲这里的城市发展并不是很好，经济 发展缓慢，初来这里对这得印象很失望，休息了两天便开始了我的工作之旅。宿州市建设保温防腐总公司是一家国有企业，属于中小企业，我所在的人 事科负责公司员工的调配、员工的招募、考核、奖惩制度的制定和修改及完善、 工资发放等工作。对于人事科的工作，我们专业曾开设了人力资源管理一课， 对他们工作的某些内容还是有一些接触的，很多内容在期末考核时也做过设计, 因此心中也暗自高兴，至少不会被当作一无所知了，我的理论知识还是有的吗！新手工作总免不了有位师傅，正所谓师傅领进门，没师傅就少了块敲门砖。 听说我是矿大行政管理专业的学生，人事科主任表示愿意收下我这个徒弟，所 以从实习的那天起就有专业的李主任点拨我了，我也从李主任那里学到了不少 东西，有人力资源管理方面的，由为人处世方面的、有工作太度、生活态度的, 很多很多。人事工作，最重要的工作对象就是人了。因此，李主任先把公司所有员工 的资料拿来给我，并让我在三天内记下所有员工的名字，所在部门等一些基本 资料，然后带我参观了公司，这里有100多名文职员工，300多生产员工。参 观完后，李主任分配给我一张桌子，和她正对面，她说这样便于交流。接下来 我就开始做老师布置的工作了，掌握所有员工的基本资料，四百多页的a4纸很 厚的一沓，装订过后真的很重，一页页翻过去，那种声音至今还在耳边回响， 记住几十个人的长相就已经很困难了，何况是几百人，7月的宿州很热，高温 的天气让人懒洋洋的，房间里的风扇在拼命地旋转着，我的汗还是止不住地往 下流，几次都欲睡过去，第一天工作怎能就这样懒散，强打精神使劲地记住履 历表上的照片、每张照片的特征、每行文字坐在对面的理主任也在忙着写着 什么，跑了一会神，又把眼睛盯在了履历表上，等到六点下班时，我已经全部 看完，至于记了多少就无从而知了。下班对我来说是幸福的，在椅子上几乎坐 了一天，翻了四百多页的履历表，手指有些疼痛，后背酸软，眼睛发花。我对 表姐说这第一天的工作内容，表姐笑着不语，大概真的是日有所思，夜有所梦, 整个夜里我都梦见照片上的人，梦见我将那些人张冠李戴，梦见李主任满脸失 望，梦见自己将理论知识忘得一干二净，第二天表姐叫我起床，我们必须在八 点半前坐到位子上，然后进行部门早会。随着噩梦的惊醒，我第一天的工作已经结束，开始了工作的第二天。八点 二十我们感到了办公室，部门早会没早都要举行，听表姐说是为了提高凝聚力, 提升员工工作热情。这应该是我工作的第一个早会，所有人事科的同事们都在 八点半在楼前集合，由人事科长主持，他先肯定了我们昨天的工作，并对今天 的工作作了动员，然后一名同事代表大家对着公司的蓝天大声宣布：一定完成 任务，积极工作!我对李主任说我已经看完了，她拿过履历表随意翻看了几下， 然后问我几个员工的基本情况，我回答的模棱两可，她笑着说：年轻人自信是 好的，千万别浮躁啊!她带着我到各个科室的办公室去参观，看着那些人我好 像都见过（照片上）但就是交不上名字，不用说我又看了一天的履历表。第三天照 例早会，早会后，继续翻看履历表，突然李主任说不用看了，让我到材料课去 玩，玩?当然不是了，主要是对他们的工作进行考察，每月三次检查，这是第三 次，因为本月28号开工资，不会我一个人吧，她很照顾我的允许我的表姐跟我 一起完成工作，接下来的四天我都是在各个科室、部门、厂房中考察。考核真的很麻烦，太多的指标要考虑，太多的数字要计算，接下来的五天 中所有人事科几乎都在做这件事，我也被当作正式的一分子，计算着各项加权 平均分，这可马虎不得，算错了，就前功尽弃，我把一名员工的分数一般算个 五六遍，这样几天下来才算了几十个，不过也算很有成果了，至少没有大错误。考核条例和规章制度也一直在完善中，这种理论型的东西上课时讲过，所 以我很兴奋地对李主任说：我能看看吗?李主任同意了，并且让我去草拟一份。 接受了光荣的任务，我便参照原稿，进行了自己的修改，上网查了很多资料， 问表姐很多问题，三天后总算交上了，李主任看过说：不错，但口语化太强， 缺乏说服力，行文不规范，条例有些明显不符合本公司实际情况不用说， 人家又改了一大变，修改成型后，果然耳目一新，一目了然。我接下来的工作 就是负责复印，并发放到各个科室部门。医院人事专员工作总结【篇9】20_年就快结束，回首20年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同 攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的20年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，20_年是公司拓展市场、 持续发展的关键年。现就本年度部门重要工作情况做总结回顾。一、虚心学习，努力工作，形成良好的工作氛1、行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切 实履行好自身职责，及时''充电，形成良好的学习氛围。在20_年里，我自觉 加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、 学中干，不断掌握方法积累经验，依托工作岗位通过观察、摸索和实践锻炼， 较快地完成任务。另一方面，问同事，不断丰富知识掌握技巧。在领导和同事 的帮助指导下，不断进步，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。2、行政部工作的核心就是搞好"服务，围绕中心工作，在服务工作方面做 到了以下三点：(1)变被动为主动。对公司工作的重点和热点问题，力求考虑在前、服务在 前。特别是行政部分管的食堂、仓库、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、 保养等日常工作，力争做到工作有计划，落实有措施。日常工作及领导交办的 临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部 门工作上也坚持做到了积极热情不越位。在工作计划中，每月都突出1-2个"重点工作。做到工作有重点有创新, 改变行政部工作等待领导来安排的习惯。(3)在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进 和创新，适应公司发展的需要，推动行政部工作不断上水平，切实转变行政部 服务作风，提高办事效率，增强服务意识。二、突出工作重点，落实管理目标责任制。1、加强安全工作责任制和消防工作责任制，针对公司的具体情况，建立健 全公司安全领导小组，建立安全、消防检查制度，夜间巡逻制度，节假日值班 制度等各种措施，确保公司在20年没有发生一起大的安全及消防事故。2、做好固定资产管理工作，建档建卡，健全维修记录，配合财务进行每半 年的盘点。在日常工作中，对固定资产做到管理好，维修及时，监督使用。3、仓库建立整套的出入库制度，实物与记账人员并行，互相监督，每月配 合财务进行盘点，做到帐实相符。4、对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚，使公司的清洁 工作维持在较好水平。5、保持良好的对外关系，顺利完成公司各实验室的环评、复审及资质的各 项认定。6、在接待方面，无差错的完成接待用车，同时完成公司的各项工作用车工 作。全年车辆行驶安全，车况良好。三、主要经验和收获回顾这一年的工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和 收获1、行政是服务工作，保持一个良好的心态，一份对工作的热诚和相形之下 的责任心，是做好这份服务的根本2、树立服务意识，加强对内对外的沟通交流，摆正位置，主动介入，处理 好各方面的关系，是做好这份服务的基础。3、在坚持原则落实制度的的前提下，实际情况实际处理，实际情况灵活处 理，做到管理与服务，流程与效率的合理处置。四、存在的不足总的来看，工作中还存在很多不足的地方，主要表现在以下几个方面， 亟待解决：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理 问题，表出工作上的大胆创新不够，在处理难点问题时考虑欠缺；2、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最 好，但由于能力、人员等各方面有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。3、抓制度落实不够，由于部门事务繁杂，基本检查不到位，因而存在一定 的重制度建设，轻制度落实现象。4、沟通不够，对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题分析 判断不够全面，从而造成工作的片面或工作重点的偏移5、安全工作抓得还不够到位，小的事故还是有所发生，办公室也发生了 2 起偷盗事件，需要加强宣传，提高每个员工的安全意识。五、行政部20_年工作计划根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行 政部计划从下几个方面开展20_年度的工作：1、努力提高行政办公人员的综合素质，加强业务学习，强化服务与管理意 识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤 服务管理工作再上新台阶。2、严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加 大了监督检查力度，落实各项制度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫 生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。3、对安全及消防工作常抓不懈。目前这方面的制度及SOP都已经建立， 重点需要落实，不断检查，发现隐患及时整改，确保不出现大的安全事故。4、行政的日常服务工作在效率上，沟通上需要进一步提高。"多走，多看, 勤检查，在细节中体现行政工作的价值。接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足，不断改进，提高 自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！在今后的工作中，我将通过自身的努力，在领导及各位老师的教导下，不 断学习和努力，进一步提高自身的素质和工作能力，全力以赴做好本职工作。医院人事专员工作总结【篇2】一、虚心学习，努力工作，形成良好的工作氛围1、行政咳嗽币具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实 履行好自身职责，及时''充电，形成良好的学习氛围。在20xx年里，我自觉加 强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学 中干，不断掌握方法积累经验，依托工作岗位通过观察、摸索和实践锻炼，较 快地完成任务。另一方面，问同事，不断丰富知识掌握技巧。在领导和同事的 帮助指导下，不断进步，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。2、行政部工作的核心就是搞好"服务，围绕中心工作，在服务工作方面做 到了以下三点：(1)变被动为主动。对公司工作的重点和热点问题，力求考虑在前、服务在 前。特别是行政部分管的食堂、仓库、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、 保养等日常工作，力争做到工作有计划，落实有措施。日常工作及领导交办的 临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部 门工作上也坚持做到了积极热情不越位。在工作计划中，每月都突出1-2个“重点工作。做到工作有重点有创新, 改变行政部工作等待领导来安排的习惯。(3)在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，推动行政部工作不断上水平，切 实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识。二、突出工作重点，落实管理目标责任制1、加强安全工作责任制和消防工作责任制，针对公司的具体情况，建立健 全公司安全领导小组，建立安全、消防检查制度，夜间巡逻制度，节假日值班 制度等各种措施，确保公司在20XX年没有发生一起大的安全及消防事故。2、做好固定资产管理工作，建档建卡，健全维修记录，配合财务进行每半 年的盘点。在日常工作中，对固定资产做到管理好，维修及时，监督使用。3、仓库建立整套的出入库制度，实物与记账人员并行，互相监督，每月配 合财务进行盘点，做到帐实相符。4、对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚，使公司的清洁 工作维持在较好水平。5、保持良好的对外关系，顺利完成公司各实验室的环评、复审及资质的各 项认定。6、在接待方面，无差错的完成接待用车，同时完成公司的各项工作用车工 作。全年车辆行驶安全，车况良好。三、主要经验和收获回顾这一年的工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和 收获1、行政是服务工作，保持一个良好的心态，一份对工作的热诚和相形之下 的责任心，是做好这份服务的根本。2、树立服务意识，加强对内对外的沟通交流，摆正位置，主动介入，处理 好各方面的关系，是做好这份服务的基础。3、在坚持原则落实制度的的前提下，实际情况实际处理，实际情况灵活处 理，做到"管理与服务，流程与效率”的合理处置。四、存在的不足总的来看，工作中还存在很多不足的地方，主要表现在以下几个方面，亟 待解决：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理 问题，表出工作上的大胆创新不够，在处理难点问题时考虑欠缺；2、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得， 但由于能力、人员等各方面有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。3、抓制度落实不够，由于部门事务繁杂，基本检查不到位，因而存在一定 的重制度建设，轻制度落实现象。4、沟通不够，对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题分析 判断不够全面，从而造成工作的片面或工作重点的偏移5、安全工作抓得还不够到位，小的事故还是有所发生，办公室也发生了 2 起偷盗事件，需要加强宣传，提高每个员工的安全意识。五、行政部20XX年工作计划根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行 政部计划从下几个方面开展20XX年度的工作：1、努力提高行政办公人员的综合素质，加强业务学习，强化服务与管理意 识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤 服务管理工作再上新台阶。2、严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加 大了监督检查力度，落实各项制度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫 生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。3、对安全及消防工作常抓不懈。目前这方面的制度及SOP都已经建立， 重点需要落实，不断检查，发现隐患及时整改，确保不出现大的安全事故。4、行政的日常服务工作在效率上，沟通上需要进一步提高。"多走，多看, 勤检查，在细节中体现行政工作的价值。医院人事专员工作总结【篇3】2021年就快结束，回首2021年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协 同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。时光过得飞快，不知不觉中，充 满希望的20年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，2021年是公司拓展市场、 持续发展的关键年。现就本年度部门重要工作情况做总结回顾。一、虚心学习，努力工作，形成良好的工作氛围1、行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切 实履行好自身职责，及时''充电，形成良好的学习氛围。在20_年里，我自觉加 强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学 中干，不断掌握方法积累经验，依托工作岗位通过观察、摸索和实践锻炼，较 快地完成任务。另一方面，问同事，不断丰富知识掌握技巧。在领导和同事的 帮助指导下，不断进步，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。2、行政部工作的核心就是搞好服务，围绕中心工作，在服务工作方面做 到了以下三点：(1)变被动为主动。对公司工作的重点和热点问题，力求考虑在前、服务在 前。特别是行政部分管的食堂、仓库、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、 保养等日常工作，力争做到工作有计划，落实有措施。日常工作及领导交办的 临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部 门工作上也坚持做到了积极热情不越位。(2)在工作计划中，每月都突出1-2个"重点工作。做到工作有重点有创新, 改变行政部工作等待领导来安排的习惯。在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进 和创新，适应公司发展的需要，推动行政部工作不断上水平，切实转变行政部 服务作风，提高办事效率，增强服务意识。二、突出工作重点，落实管理目标责任制1、加强安全工作责任制和消防工作责任制，针对公司的具体情况，建立健 全公司安全领导小组，建立安全、消防检查制度，夜间巡逻制度，节假日值班 制度等各种措施，确保公司在2021年没有发生一起大的安全及消防事故文章。2、做好固定资产管理工作，建档建卡，健全维修记录，配合财务进行每半 年的盘点。在日常工作中，对固定资产做到管理好，维修及时，监督使用。3、仓库建立整套的出入库制度，实物与记账人员并行，互相监督，每月配 合财务进行盘点，做到帐实相符。4、对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚，使公司的清洁 工作维持在较好水平。5、保持良好的对外关系，顺利完成公司各实验室的环评、复审及资质的各 项认定。6、在接待方面，无差错的完成接待用车，同时完成公司的各项工作用车工 作。全年车辆行驶安全，车况良好。三、主要经验和收获回顾这一年的工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和 收获：1、行政是服务工作，保持一个良好的心态，一份对工作的热诚和相形之下 的责任心，是做好这份服务的根本。2、树立服务意识，加强对内对外的沟通交流，摆正位置，主动介入，处理 好各方面的关系，是做好这份服务的基础。3、在坚持原则落实制度的的前提下，实际情况实际处理，实际情况灵活处 理，做到管理与服务，流程与效率的合理处置。四、存在的不足总的来看，工作中还存在很多不足的地方，主要表现在以下几个方面，有 待解决：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理 问题，表出工作上的大胆创新不够，在处理难点问题时考虑欠缺；2、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得， 但由于能力、人员等各方面有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。3、抓制度落实不够，由于部门事务繁杂，基本检查不到位，因而存在一定 的重制度建设，轻制度落实现象。4、沟通不够，对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题分析 判断不够全面，从而造成工作的片面或工作重点的偏移5、安全工作抓得还不够到位，小的事故还是有所发生，办公室也发生了 2 起偷盗事件，需要加强宣传，提高每个员工的安全意识。五、行政部20_年工作计划根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行 政部计划从下几个方面开展20_年度的工作：1、努力提高行政办公人员的综合素质，加强业务学习，强化服务与管理意 识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤 服务管理工作再上新台阶。2、严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加 大了监督检查力度，落实各项制度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫 生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。3、对安全及消防工作常抓不懈。目前这方面的制度已经建立，重点需要落 实，不断检查，发现隐患及时整改，确保不出现大的安全事故。4、行政的日常服务工作在效率上，沟通上需要进一步提高。"多走，多看, 勤检查，在细节中体现行政工作的价值。医院人事专员工作总结【篇4】一、虚心学习，努力工作，构成良好的工作氛围1、行政咳嗽币具备很强的工作本事和坚持行政部高效运转，就必须为切实 履行好自身职责，及时充电，构成良好的学习氛围。在20xx年里，我自觉加 强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学 中干，不断掌握方法积累经验，依托工作岗位经过观察、摸索和实践锻炼，较 快地完成任务。另一方面，问同事，不断丰富知识掌握技巧。在领导和同事的 帮忙指导下，不断提高，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。2、行政部工作的核心就是搞好“服务，围绕中心工作，在服务工作方面做 到了以下三点：(1)变被动为主动。对公司工作的重点和热点问题，力求研究在前、服务在 前。异常是行政部分管的食堂、仓库、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、 保养等日常工作，力争做到工作有计划，落实有措施。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部 门工作上也坚持做到了进取热情不越位。(2)在工作计划中，每月都突出1-2个“重点工作。做到工作有重点有创新, 改变行政部工作等待领导来安排的习惯。在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改善 和创新，适应公司发展的需要，推动行政部工作不断上水平，切实转变行政部 服务作风，提高办事效率，增强服务意识。二、突出工作重点，落实管理目标职责制。1、加强安全工作职责制和消防工作职责制，针对公司的具体情景，建立健 全公司安全领导小组，建立安全、消防检查制度，夜间巡逻制度，节假日值班 制度等各种措施，确保公司在20xx年没有发生一齐大的安全及消防事故。2、做好固定资产管理工作，建档建卡，健全维修记录，配合财务进行每半 年的盘点。在日常工作中，对固定资产做到管理好，维修及时，监督使用。3、仓库建立整套的出入库制度，实物与记账人员并行，互相监督，每月配 合财务进行盘点，做到帐实相符。4、对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚，使公司的清洁 工作维持在较好水平。5、坚持良好的对外关系，顺利完成公司各实验室的环评、复审及资质的各 项认定。6、在接待方面，无差错的完成接待用车，同时完成公司的各项工作用车工 作。全年车辆行驶安全，车况良好。三、主要经验和收获回顾这一年的工作，取得了必须成绩，总结起来有以下几个方面的经验和 收获1、行政是服务工作，坚持一个良好的心态，一份对工作的热诚和相形之下 的职责心，是做好这份服务的根本。2、树立服务意识，加强对内对外的沟通交流，摆正位置，主动介入，处理 好各方面的关系，是做好这份服务的基础。3、在坚持原则落实制度的的前提下，实际情景实际处理，实际情景灵活处 理，做到管理与服务，流程与效率的合理处置。四、存在的不足总的来看，工作中还存在很多不足的地方，主要表此刻以下几个方面，亟 待解决：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理 问题，表出工作上的大胆创新不够，在处理难点问题时研究欠缺；2、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都期望能完成得， 但由于本事、人员等各方面有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。3、抓制度落实不够，由于部门事务繁杂，基本检查不到位，因而存在必须 的重制度建设，轻制度落实现象。4、沟通不够，对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题分析 确定不够全面，从而造成工作的片面或工作重点的偏移5、安全工作抓得还不够到位，小的事故还是有所发生，办公室也发生了 2 起偷盗事件，需要加强宣传，提高每个员工的安全意识。五、行政部20xx年工作计划根据本年度工作情景与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行 政部计划从下几个方面开展20xx年度的工作：1、努力提高行政办公人员的综合素质，加强业务学习，强化服务与管理意 识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作进取性，使公司后勤 服务管理工作再上新台阶。2、严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加 大了监督检查力度，落实各项制度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫 生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。3、对安全及消防工作常抓不懈。目前这方面的制度及SOP都已经建立， 重点需要落实，不断检查，发现隐患及时整改，确保不出现大的安全事故。4、行政的日常服务工作在效率上，沟通上需要进一步提高。“多走，多看, 勤检查，在细节中体现行政工作的价值。医院人事专员工作总结【篇5】时光过得飞快，不知不觉中，充满期望的20xx年就伴随着新年伊始即将临 近。能够说，20xx年是公司拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度部门重 要工作状况做总结回顾。一、虚心学习，努力工作，构成良好的工作氛围1、行政部人员要具备很强的工作潜力和持续行政部高效运转，就务必为切 实履行好自身职责，及时''充电，构成良好的学习氛围。在20xx年里，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作 方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验，依托工作岗位透过 观察、摸索和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问同事，不断丰富知识 掌握技巧。在领导和同事的帮忙指导下，不断进步，找到了切入点，把握住了 工作重点和难点。2、行政部工作的核心就是搞好“服务”，围绕中心工作，在服务工作方面做 到了以下三点：（1）变被动为主动。对公司工作的重点和热点问题，力求思考在前、服务 在前。个性是行政部分管的食堂、仓库、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、 保养等日常工作，力争做到工作有计划，落实有措施。日常工作及领导交办的 临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部 门工作上也坚持做到了用心热情不越位。（2）在工作计划中，每月都突出1-2个“重点工作。做到工作有重点有创 新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。（3）在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面。不断改善和创新，适应公司发展的需要，推动行政部工作不断上水平，切 实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识。二、突出工作重点，落实管理目标职责制1、加强安全工作职责制和消防工作职责制，针对公司的具体状况，建立健 全公司安全领导小组，建立安全、消防检查制度，夜间巡逻制度，节假日值班 制度等各种措施，确保公司在20xx年没有发生一齐大的安全及消防事故。2、做好固定资产管理工作，建档建卡，健全维修记录，配合财务进行每半 年的盘点。在日常工作中，对固定资产做到管理好，维修及时，监督使用。3、仓库建立整套的出入库制度，实物与记账人员并行，互相监督，每月配 合财务进行盘点，做到