党建引领社区治理心得体会四篇.docx

党建引领社区治理心得体会四篇党建引领社区治理心得体会120XX年新招录社区工作者 入职培训第一期已经完成，三天得培训让我对社区的工作有 了新的认识，并进一步了解了社区工作者的日常工作内容和 工作的方式方法，体会到当和政府对社区工作的重视，对每 一位社区工作者的关注。社区作为基层单位，一头连着政府各组织部门一头连着 辖区居民等，起着桥梁和纽带作用，社区工作看似平凡简单, 却是建设和谐社区中不可或缺的重要因素和组成部分，就如 讲师说得：“和谐社区，和谐社会的最终目标是每位公民的 和谐”，作为一名社区工作者应正确看待自己的工作，认真 对待自己的工作，凡事从自我做起，肩负起责任，对居民的 责任，对工作的责任，对自己的责任。这三天的培训中，丰台区的领导为我们安排了别具特 色、全面详细的课程，从国家的政策讲解，目前的形势下的 社区工作分析到社区工作者的个人成长等方面分别作了客 观的、全面的、详尽的解读，王佩琦书记为我们解读了丰 台区加强和创新社会管理全面推进社区建设的意见，使我 们更加了解了党和政府对社会建设的重视和关注，在政策上 得支持和帮助；刑桂丽处长为我们分析了新形势下得首都 社区建设工作社区规范化建设与社区公共服务让我们对社 区的发展，社区工作者的发展方向有了更细致的了解；田国 秀院长为我们讲解了新形势下如何做好群众工作的方法和 素质能力提升的重要意义。一个国家，干部的素质和办事效 率成正比。也就是说干部的能力素质越高，办事效率也就越 快，在城市基层党建工作中，我们不断提升干部的能力水平, 就能更好更快的去做好服务工作，这就和组织部把我们100 多号人从XXX送到XX来学习，来提升我们的能力，目的就 是我们在开展城市基层党建一段时间后大家一定也遇到了 很多问题和困惑，就是要学习xx先行先试过程中好的经验 做法，结合我市的实际，结合各区、街道（乡镇）、社区（村） 的实际，来指导和解决这些问题，让我们少走弯路，“择其 善者而从之，其不善者而改之”更好的服务我们当前的工作。在谈到一个单位，要增强凝聚力，营造文化力，提升创 新力，推动执行力，优化生产力的问题时，老师强调要清醒 地认识到班子成员合力就是能力，合力是战争里的堡垒，内 斗则是堡垒里的战争，班子成员之间几个人碰头是可以解决 关键问题。要坚决做到“一个支部就是一个战斗堡垒，一个 党员就是一面战斗旗帜，一名干部就是一个标杆在授课 过程中我比较关注老师的一个调研课题，分析一个单位两个 一把手和党政一肩挑干部问题，这对认识单位管理问题和当 前科学认识“队社融合”问题，给了我一点启发。单位中两 个一把手，无非是“22321”,就是20%配合得很好,天衣无 缝，20%比较好，30%配合的一般般，20%表面工作，各有己 见，10%公开斗，我想这种规律在社区、工作队也是成立的。 也有的单位党政一肩挑，这种模式有何利弊呢？好的方面： 一是有利于培养复合型干部，二是解决领导决策体制问题， 决策效率高，三是有利于提高办事效率，四是有利于减少行 政成本，开会少，五是有利于全盘考虑。当然也有弊端：一 是家长制，办事一挥手，用钱一支笔，二是权力缺乏制约， 三是造成干部亚健康，压力大。当然这两种模式在现实组织 工作中是客观存在的，他们的优势和弊端也同样存在，是需 要我们正确看待，并适时加以控制，更好的抓好单位管理工 作的。同时在两个具体问题上，我也同意老师的观点。一个是 关于党员红细胞双报到的问题。我们现在追求双报到，他有 四个评价要素，要实现报到率和参与率100%,这两个好实现。 但是这项工作的难点在于认同率和满意率有多少，党员的认 识到不到位，还是仅仅是抱着完成任务的心态，对这项工作 内心认同不认同，满意不满意也应当是我们下一步关注的一 个方面。另外一个是两新组织全覆盖的问题，我们现在采取 的是社区成立两新组织党支部，制定“一企一策”等组建措 施。而XX采取建立楼宇党组织、商圈市场党组织、园区党 组织、行业或行业协会党组织，不断扩大“两个覆盖”，尤 其是做好行业和行业协会党组织这个抓手，解决党组织频繁 的开关问题，人员流动性大的问题。在教授的“以人民为中心一一社区管理与社区建设”课 程中讲到，我们要明白回顾历史我们党之前是革命党，是枪 杆子夺取政权；如今是执政党，是用公共政策来维护政权。 城市基层党建工作中很重要的一部分就是让我们的公共政 策在基层落地见效。而社区面临的现状，我们有些基层工作 人员确实能力水平跟不上，“讲政策不如上访户，讲法律不 如拆迁户，讲技术不如专业户，讲发展不如个体户，谈感情 不如贫困户谈到基层治理中的“五不如”时揭示出基层 干部与群众之间的关系，以及基层治理对基层干部提出的能 力要求。基层干部要明白社会工作是要和“三教九流”打交 道的，要熟悉群众的语言，食人间烟火，不断学习和掌握好 政策，去解决老百姓关心和发愁的问题。在“杨浦区'一线工作法'实践与启示”一课中，XX的 这一做法和我们当前运行的干部下基层、党政正职领导联点 社区工作有很多相似之处。“一线工作法”是杨浦区城市转 型中探索出来的新办法。在思想层面，全区干部动员统一思 想，一是干部思想解放打破束缚，二是塑造了干部队伍“四 敢精神”，敢于负责，敢于碰硬，敢破难题，敢担风险。在 理念方面，提出群众的呼声是工作第一信号，群众的需求是 工作第一选择，群众的满意是工作第一标准，群众的困难是 工作第一责任。在工作内容方面，知民情，情况在一线了解; 解民忧，问题在一线解决；听民意，干部在一线考核；暖民 心，感情在一线融洽。采取的形式，干部定点下基层与群众 面对面零距离接触。局级领导包片，处级领导定点，机关党 支部结对基层党支部，变群众上访为干部下访。（定人：工 作主体是党政机关的县处以上实职领导干部。定点：对应联 系街道社区，定时：每月第二周周四下午作为领导干部联系 群众工作日。四级平台条块协调解决基层急难愁的工作制 度，第一平台：社区干部，第二平台：一线法干部，第三平 台：厅局级干部，第四平台，一线工作法办公室，一线工作 法办公室为解决居民困难的最高平台。）.通过学习杨浦“一线工作法”，我们应该有所启发，一 是贯彻群众路线要有活动平台，抓好载体搭建。让干部联系 群众有载体、深入群众有平台、服务群众有渠道。二是贯彻 群众路线不能阶段性，更不能一阵子。凡是受群众欢迎阶段 性活动只有常态化坚持下去，才能出实效。三是贯彻群众路 线领导干部需带头。领导干部带头转变工作作风，弘扬党的 优良传统，就会产生强大的引领示范作用，促进党风政风民 风向好的方面转变。四是贯彻群众路线必须制定考核办法。 群众工作只有考核跟上去，才能避免短期行为和“作秀”行 为，使群众工作走上制度化、规范化、长效化的轨道。五是 贯彻群众路线既要聚焦解决民生问题，更要着眼于历练干 部。解决干部的世界观、方法论问题。六是贯彻群众路线就 要把群众的满意作为用权的最高标准。只有这样，才能够比 较好地化解社会矛盾，促进社会和谐。“物有甘苦，尝之者识；道有夷险，履之者知从基 层视野这次城市基层党建培训，我真的要思考我们的工作到 底有没有做实，无数次谈在嘴上，多少次写在材料里的凝心 聚力，自己仔细想想到底凝什么心，聚谁的力。凝心要凝党 心、民心、善心（良心），聚力要聚组织力、创新力、战斗 力。要思考基层党建如何才能根基稳固。既然去学习了，就 是要充分理解和学习XX的经验做法，“择其善者而从之，其 不善者而改之”更好的服务我们当前的工作。要思考社会是 什么，社区在哪里。说社区是基层，因为有千家万户的对象 和范围；说社区繁忙，因为有千头万绪的工作和服务；说社 区辛苦，因为政策落实需要走进千家万户；说社区复杂，是 因为千变万化的工作内容和各种群体对象纷繁多样；说社区 无奈，因为要做千言万语的反复和劝说；说社区重要，是千 真万确的重要，它是和谐社会的基础。希望培训班能够长此 以往，让更多的基层干部能够掌握更多管用务实的工作方 法，与大家一道努力，不断增强各族群众获得感、幸福感、 安全感，筑牢人民幸福之基、社会和谐之本。技巧指导我们如何更好的做好社区工作，心系社区居民， 推动社区建设；关明博科长解读了丰台区十二五规划让 我们看清了发展的方向，更使我们对未来丰台区的发展充满 了希望和期待；李富国校长为我们讲解青年人才成长教 导我们做事先做人，并对我们充满期望。最后一天还为我们 安排了学习参观卢沟桥抗战馆和社区工作经验交流的活动， 使我们能有一个相互学习交流的平台。三天的培训让我深刻感受到向做好社区工作先要把居 民的根本利益放在第一位，做到群众利益无小事，充分发挥 社区工作的优势，深入居民中，倾听居民的呼声，反应居民 的诉求，关心居民的疾苦，想成为一名优秀的社区工作者应: 1.坚持“以人为本，服务居民”的原则，想群众之所想，急 群众之所急；2.坚持用“心”工作，使自己时刻都有一颗责 任心、平常心，对居民要有爱心、同情心，以真心换真心； 3.坚持团结友爱，社区是每一个社区工作者和社区居民共同 的家，要团结每一个社区工作者，发挥大家的力量，为建设 我们的社区共同努力。三天的培训使我对社区工作充满激情和期待，让我为能 成为一名社区工作者而感到自豪，也让我有勇气、有信心迎 接今后的工作，可以肯定的是任何工作都会遇到困难，但困 难是可以通过相互学习、交流并最终得到解决的。让我们抱 着心系居民，建设社区，服务社会的心情，在今后的学习和 工作中努力奋斗，建设一个和谐、文明、欣欣向荣的社区。党建引领社区治理心得体会2历时三天的20年 区社区 干部集中培训班，课程内容丰富，切合社区工作实际，授课 的教授和领导用他们的学识、智慧与经验，生动地为我们讲 授了丰富多彩的课程。使我在思想上有了新的提高，理论上 有了新的认识，收获颇多，受益匪浅。下面谈几点心得体会:一、坚定理想信念，全心全意为人民服务培训授课当中，区委党校高级讲师刘晓玲讲授了理想信 念教育。中共中央指出，“理想信念就是共产党人精神上的 '钙'，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺 钙'，就会得'软骨病现实生活中，一些党员、干部出这 样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失。”使我认识 到理想信念是我们党强大的政治优势，是每个党员干部的终 身必修课。作为一名社区党员干部，要有道德修养，文化修 养和党性修养。更要把坚定理想信念作为工作之魂，坚持正 本清源，注重贯穿始终，使思想和行动保持高度一致，坚持 一个宗旨，全心全意为人民服务。始终做党的忠诚卫士和群 众的贴心人。二、加强党风廉政建设，发挥模范先锋作用要想做好社区工作，必须得到党员与广大居民的支持和 配合。搞好社区党风廉政建设，对于改善党群、干群关系， 维护党和政府在人民群众中的威信和形象，维护社区稳定， 加强党的执政能力，提高党的执政地位，具有特别重要的意 义。今后的工作中，坚持按制度办事，定期开展班子成员的 学习培训活动，提高了班子整体的政策水平和业务素质。通 过社情民意室，反映社情民意、居民心声，成为社区政务公 开和接受群众监督的窗口、社区文明的旗帜。通过开展党员 座谈会，倾听群众呼声，解决群众热点难点问题。邀请社区 全体党员参加，让他们为社区工作出力献策，发挥党员模范 带头作用，以点带面，以党员带动群众，真正实现社区工作 全员参与。三、科学管理社区，提升服务水平随着形势的发展，时代的变化，党和政府对社区工作更 加重视，同时也对社区的各项服务职能的要求越来越高。社 区工作开展的好坏，也影响着社区千千万万的居民的切身利 益和日常生活，这就要求社区的管理和服务紧跟时代的发 展，管理更科学，服务更贴心。建立科学的网络化、智能化 管理对更好的发挥社区职能有着十分重要的作用，不仅能减 少工作人员的工作量，避免了重复劳动，也减轻了工作压力。 更能及时的解决居民问题，有效的维护居民利益。四、立足本职，学习永无止境社区工作纷繁复杂，不是一个人能够独立完成的。因此 社区干部要头脑清醒，团结协作。那么精通本职，熟练业务, 即成为做好社区工作必不可少的因素。社区工作者只有不断 的掌握学习各类政策，积累知识，摸清家底才能更好地及时 地为居民提供必要的服务，排忧解难。短暂的学习培训结束了，肩上的担子更重了。今后我要 加强理论学习、专业技能学习，进一步全面提升素质，更好 的为居民群众服务。为我们和谐社区建设和居民群众多做 事，做实事。党建引领社区治理心得体会3这次党建主体沙龙活动安 排在我社区，充分体现市委组织部对XX党建引领基层治理 工作的高度认可，我们倍感自豪。按照活动安排，首先由我 汇报义区经验做法。基层治理是国家治理、地方治理的微观基础。近年来， XX区牢固树立以人民为中心的发展思想，从人民群众最关 心最直接最现实的利益问题入手，把加强基层党的建设、巩 固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线， 着力以党建高质量助推基层治理高质量。特别是xx年以来, XX区深入推进党建引领基层治理工作，通过抓好赋能、推 动下沉、提质增效，切实把党的政治优势、组织优势、群众 工作优势，转化为推动基层治理的实际效能，为全区实现高 质量发展提供坚强保障。主要有三个方面好的做法：一、全面赋能，构建高效治理体系坚持“大治理”理念，以做强街道、做优社区、做实系 统、做活治理为目标，通过系统赋能、街道赋能、智慧赋能 来构建权责明晰、高效联动、上下贯通的治理指挥体系。一是系统赋能破解压力传导“上热下冷”问题。以提升 组织力为重点，建立纵向到底、横向到边的组织体系和治理 体系。纵向上，建立“四级联动”工作机制，进一步明确区、 街道、社区、小区四级重点任务、保障措施和工作责任；横 向上，推动组织、宣传、政法等部门联动，形成自治、德治、 法治齐头并进，有机融合，以党建引领基层治理，以生动的 “X实践”回应百姓期盼。二是街道赋能破解基层工作“看得见的管不了、管得了 的看不见”问题。持续强化街道党组织领导核心作用，对街 道赋权赋能，将重大决策、综合执法、文明创建等方面的征 求意见权、征得同意权、考核督办权等下放给街道，实现街 道职权对等、财权事权匹配，推动街道党工委把工作重心转 移到基层党组织建设、公共服务、公共管理和公共安全工作 上来。三是智慧赋能破解社区服务“最后一公里”问题。结合 智慧社区建设，探索实施“互联网+社区”行动，让社会治 理触角延伸到每栋楼宇、每户家庭；运用社区智能化平台、 论坛、微博、微信等，引导社区居民参与公共事务，深化邻 里互助，探索网络化社区治理和服务新模式；推动社区养老、 社区医疗、社区物业设备设施的智能化改造升级，广泛吸纳 社区社会组织、社区服务企业信息资源，实现社区公共服务、 志愿者服务、便民利民服务等社区服务信息资源集成，构建 设施智能、服务便捷、管理精细、环境宜居的“智慧社区”。二、力量下沉，营造安心舒适公共环境通过组织下沉、资源下沉、服务下沉，持续推动社会治 理和服务重心向基层下移，为经济社会发展提供更好的公共 环境。一是推动组织下沉，把难题解决在居民家门口。针对物 业管理薄弱、公共活动空间小、环境脏乱差、停车难、收费 难等物业难题，XX区坚持问题导向，把有效破解物业问题 作为检验各党工委（党组）抓党建工作成效的重要内容，通 过破解物业问题这个“小切口”来推动社会治理的“大变化”。 推动成立物业行业党委，将物业企业培育成党组织联系群众 的重要平台、服务群众的重要力量。以小区“党群协商议事 会”为抓手，通过推动小区党支部书记和业委会主任“一肩 挑”，切实抓好小区环境卫生、矛盾化解、停车管理等关键 小事和民生实事，把小区党支部、物业服务企业党支部这些 群众家门口的党组织锻造成最接“地气”的党组织，实现党 组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”。二是推动资源下沉，把活动开展到居民家门口。强化、 运用“不忘初心牢记使命”主题教育成果，深入持续开展“机 关基层手拉手、干部群众心连心”活动，推动区直机关党组 织、驻区单位党组织与小区党支部结对共建，积极引导各领 域党员参与社区治理和服务，通过走访连心一批小区居民、 签订一份共建协议、办好一个惠民项目、开展一次志愿服务。 持续深化道德银行志愿者积分激励机制，把道德银行覆盖范 围拓展到与居民日常生活息息相关的家庭教育、生活服务、 医疗卫生等方面，引导各行业领域、各年龄段的志愿者参与 到城市管理和社区治理中。三是推动服务下沉，把关爱送到居民家门口。针对社区 服务内容单一、阵地不达标的问题，X区将建设社区基础设 施列为民心工程，通过高标准、高质量推进三级党群服务体 系建设，实现“沉资源、强党建、聚民心”的目标。将X个 党群服务设施项目列入重大项目工作部署，压茬推进；突出 做好X精神和义“一五”首创精神传承和发扬，深入挖掘社 区特有的工业文化内涵，提炼社区公共精神，实现“一社区 一主题一特色”，让社区有颜值，更有气质；探索打造社区 服务综合体，为居民提供从育幼到助老，涵盖社区医疗、社 区教育、社区文化、社区养老等全方位持续性服务，让人民 群众生活越来越便捷、日子越过越暖心，切实让辖区居民感 受到“有一种幸福叫生活在X”。三、提质增效，推动工作落地落实见效加强制度建设，推动制度创新、强化制度执行，切实提 升工作落实力、执行力、穿透力。一是建立项目化推进机制。将全年各项工作目标细化量 化，通过工作任务化、任务项目化、项目清单化、清单责任 化、责任具体化，明确工作目标、具体措施、责任单位、责 任人和完成时限，做到细化到载体、措施，量化到单位和人。二是强化典型引领。尊重基层首创精神，开展党建引领 基层治理示范点创建。注重挖掘、总结不同类型社区的先进 典型、鲜活经验并进行推广宣传，同步依托广播电视、平面 媒体、互联网等全媒体手段加强引导带动。三是完善考核机制。按照市委组织部X市乡镇（街道） 党（工）委书记抓党建工作义条措施要求，把党建引领基 层治理各项工作指标完成情况作为各街道党（工）委书记抓 基层党建工作述职评议和工作实绩评定的重要内容，作为领 导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为评 价所在单位年度党建工作情况的重要依据。下一步，将继续贯彻落实市委党建工作指示精神，在创 新实践中推动全去经济社会持续健康高质量发展，为全面建 成小康社会提供坚强组织保证！党建引领社区治理心得体会420xx年xx市城市基层党 建的第二期专题培训于10月20日至30日在xx举办，很幸 运、也很感激市委组织部能够给我一个赴xx学习的机会， 让我能够走出去开阔视野，提升眼界。在十一天的学习过程 中，我们通过课堂讲解、现场实地参观学习等方式，系统地 对xx城市基层党建工作中前卫的工作理念、基层治理工作 中的热难点问题、好的经验做法进行了学习，下面结合个人 感悟和体会，简要交流如下：在老师的“城市社区党建若干问题的思考” 一课中，他 强调基层党建实在化问题，就是要具体化，项目化推进服务 项目。这和当前我市做好项目化推进城市基层党建工作的思 路完全契合，只有将城市基层党建工作中的痛点、难点以项 目化的方式推进，才能做实我们的工作，在不断地攻坚过程 中才能生成务实管用的好办法、好经验。同时老师明确了城 市基层党建三服务的要义，这个点让我想起了当时学习秘书 工作的“三服务”的理念，秘书工作中“三服务”的内涵是:“服务发展、服务决策、服务落实”。而在城市基层党建工 作中“三服务”则更注重的是：“上级党组织要为下级党组 织服务，基层党组织要为党员服务，党员要为群众服务。” 明确了党组织之间，党组织与党员之间，党员与群众之间的 服务关系。学习中老师还通过大量的课题成果给我们展示了干部