市政府信息公开工作责任追究制度.docx

市政府信息公开工作责任追究制度第一条为促进全市行政机关依法行政，贯彻落实中 华人民共和国政府信息公开条例，结合我市实际，制定本 制度。第二条本制度所称责任，是指各行政机关以及法律、 法规授权的具有管理公共事务职能的组织及其工作人员在 履行职责时，违反政府信息公开有关规定，造成不良影响或 产生严重后果时所应承担的责任。第三条 政府信息公开责任追究坚持实事求是、有错必 纠、惩处与教育相结合、追究责任与改进工作相结合的原则。第四条各行政机关以及法律、法规授权的具有管理公 共事务职能的组织及其工作人员违反政府信息公开有关规 定，具有下列情形之一的，追究其主要领导和直接责任人的 责任：（一）按照有关规定应实行公开而没有公开的；（二）政府信息公开流于形式，不履行承诺、搞暗箱操 作的；（三）应当公开的政府信息没有按要求公开，造成不良 影响的；（四）不及时受理群众的公开申请，不认真处理群众的 举报投诉，对有关责任人员包庇纵容，不向群众公开处理结 果的;（五）其他违反政府信息公开有关规定，应当进行责任 追究的行为。第五条对违反政府信息公开有关规定的行政机关以 及法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织及其工作 人员，按以下规定区分责任：（一）未经保密审查或主管领导审核批准而做出的违反 政府信息公开有关规定的行政行为，由直接承办人承担全部 责任；（二）经主管领导审核批准或同意后做出的违反政府信 息公开有关规定的行为，由主管领导承担主要责任，直接承 办人承担次要责任。领导直接授意，承办人提出异议，未能 改变领导意见而做出的行政行为，承办人不承担责任；（三）经过领导班子集体讨论决定做出的违反政府信息 公开有关规定的具体行政行为，由主要领导承担主要责任, 其他领导成员承担次要责任。第六条对违反政府信息公开有关规定的行政机关以及 法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织及其工作人 员，按以下规定追究责任：（一）情节轻微、影响较小的，对直接责任人给予告诫 或批评教育，并限期改正；（二）影响正常工作或者给群众利益造成损害的，对部 门或单位提出批评；对有关责任人给予通报批评，责令做出 书面检查，取消其当年评先选优资格；（三）情节严重、影响较大的，对部门或单位给予通报 批评，责令限期整改，取消年度评先选优资格；对相关领导 给予通报批评，取消年度评优选优资格。造成严重后果的, 视情节给予相关责任人政纪处分；（四）构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。第七条市监察局在做出追究决定前，应当对拟追究责 任事项全面、客观地调查取证，查清事实，认真听取有关责 任人的陈述和申辩，并根据实际情况，准确区分责任，视情 节与后果作出相应处理。第八条实行政府信息公开责任追究反馈制度。被追究 责任的行政机关及其工作人员，不仅要及时纠正违反政府信 息公开有关规定的行政行为，而且要将改正情况及时以书面 形式报告市政府信息公开领导小组。