市检察院清廉机关创建工作经验交流材料和县纪委监委清廉机关创建工作汇报.docx

市检察院清廉机关创建工作经验交流材料：涵养清明政治生态营 造崇廉尚廉风气县纪委监委清廉机关创建工作汇报市检察院清廉机关创建工作经验交流材料：涵养清明政治生态营造崇廉尚廉风气今年以来，X市人民检察院以党的政治建设为统领，坚 持严的主基调不动摇，立足“发展是硬道理，业绩是新担当， 交账是军令状”，着力构建清廉机关创建体系，扎实推进清 廉机关创建工作，取得良好成效。一、涵养清明健康的政治生态该院不断提高政治站位，充分利用党组中心组学习、“三 会一课”等形式广泛开展学习研讨，持续巩固深化党史学习 教育和政法队伍教育整顿成果。召开党组理论学习中心组 （扩大）会议X次，开展“三会一课” X次。持续净化政治 生态，深刻汲取严重违纪违法案件教训，扎实做好以案促治 工作。严肃党内政治生活，严格执行关于新形势下党内政 治生活的若干准则，认真执行民主集中制原则，落实“三 会一课”、谈心谈话、主题党日等党内各项组织生活制度， 提高组织生活质量和效果。持续推进作风建设，健全和完善 市院党员干部廉政档案，健全完善对个人情况、工作履历、 家属从业等重大事项实行报告制度，将违反廉洁从政规定的 行为及处理情况记入个人清廉档案，并作为人事调整、绩效 考核、评先评优、职级晋升的重要依据。建立健全廉政谈话提醒制度，通过开展常规谈话、干部任前谈话、提醒谈话等, 促使广大党员干部牢固树立勤政廉政意识。二、打造清正廉洁的干部队伍抓好队伍培养教育。制订科学合理的培训计划，积极参 加上级组织的政治轮训和业务培训，全员完成“最高检领导 干部业务讲座”“中检网”“好干部在线”等X门课程的线上 学习。搭建“忻检大课堂”平台，每周五下午组织全体干警 集中学习，大力推进学习型机关建设，努力提高检察干警的 政治素质、业务能力、廉政意识。坚持理论联系实际、学以 致用、注重实效的原则，探索多部门组团式、“订单式”培 训和实战轮训，有针对性地解决队伍存在的各种问题，培养 适应检察事业发展的高素质干部队伍。持续优化检察服务。充分运用检察职能，积极拓宽服务 领域，努力解决群众反映、提出的“急难愁盼”问题。严格 落实奖惩机制。健全完善考核考评机制，制定并印发X市 人民检察院检察人员考核实施细则（试行），对工作质效实 行分级分类考核，将考核结果作为年终评优评先的依据，真 正以考核激励担当者、约束慵懒者、鞭策无为者。三、构建清晰明朗的用权体系完善内部监督。完善院党组全面监督、机关党委日常监 督、党员群众民主监督和派驻纪检监察组专职监督的机关党 内监督制度体系，实现党内监督全覆盖。围绕检察业务工作 特点，深入开展办案廉政风险点排查，针对查找出的廉政风 险点制定切实可行的风险防控措施和防控机制。强化检务督察，做好重大事项填报和违反“三个规定” 情况报送工作，市院机关共主动记录报告过问或干预、插手 检察办案等重大事项X件。同时坚持“三重一大”集体研究 决策，主动征求派驻纪检监察组意见X次，强化人、财、物 等重要环节的监督制约。持续正风肃纪。抓好中央八项规定 及其实施细则的贯彻落实，防范“四风”隐形变异新动向， 对享乐主义、奢靡之风做到露头就打，坚决整治形式主义和 官僚主义，创新作风建设制度运行机制，用好监督执纪“四 种形态”，早提醒、早纠正。四、营造崇廉尚廉的机关风气打造清廉文化阵地。充分利用现有党员活动室、机关文 化墙、宣传栏、LED显示屏、微信公众号等资源，结合检察 文化建设，将“廉洁”元素融入检察工作各个“角落”，营 造风清气正的廉洁文化氛围，让党员干部在日常工作中可以 “抬头受教育，低头有感悟”，不断凝聚建设清廉机关的强 大合力。开展清廉文化活动。创新清廉文化活动形式，通过政治 学习、专题党课等形式，丰富党员干部清廉文化生活，增强 清廉价值认同感和行动自觉性。结合“清廉X”建设和主题 党日活动内容，组织机关党员参观廉政教育基地、观看廉政 教育电影、上廉政党课等共计X次。营造清廉文化氛围。为充分发挥家庭在预防和抵制腐败 方面的作用，通过微信公众号向全院检察干警家属发出清 风徐来廉以致远的公开信，倡导广大干警家属当好“廉 参谋”“廉伴侣” “廉管家: 邀请干警家属代表召开家庭助 廉座谈会并签订家庭助廉承诺书。市院检务督察局在重 大节假日前发出廉洁提醒，共同营造建设清廉机关的浓厚氛 围。县纪委监委清廉机关创建工作汇报近年来，县纪委监委充分发挥纪检监察机关在清廉建设 中的龙头带动作用，紧紧围绕工作重点，始终坚守职能职责， 切实加强党的政治建设、纪律建设、作风建设，推动清廉机 关各项工作走在前、作表率。一、以创建“五面红旗”示范机关为引领，始终把牢纪 检监察机关政治属性。县纪委监委先后召开清廉机关创建动员部署会和工作 推进会，组建成立清廉机关创建工作专班，将清廉机关建设 工作和“五面红旗”示范创建工作同部署、同推进、同落实。 一是坚持党建引领，组织全体党员干部深入学习领会习近平 总书记关于新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的重要论 述，统筹政治生态研判，持续压实全面从严治党主体责任， 共召开9次党委工作会议对重点工作进行谋划、督促，压紧 压实各党支部责任。二是加强理论武装，组织全体党员干部 深入学习党的二十大精神，全面贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想，引导全体干部坚决贯彻中央、省委、市委和 县委的重大决策部署，在政治立场、政治方向、政治原则、 政治道路上同党中央保持高度一致。三是深化党课教育，积 极开展专题党课及集中学习会，县纪委书记带头讲廉政党课, 引导广大纪检监察干部全面深化思想认识，进一步坚定政治 信仰、强化政治领导、提高政治能力，把创建清廉机关作为 落实落细“打铁必须自身硬”的具体行动，始终走在前作表 率。四是规范党内活动，严格落实“三会一课”、主题党日 等党内生活制度，高质量组织开展主题党日活动10次，组 织全体党员干部重温入党誓词，集体诵读党章，开展集中学 习，开展谈心谈话、组织民主评议，紧紧围绕全县中心大局， 确保党建工作落到实处。二、以建设规范化机关为抓手，建立健全纪检监察权力 运行制约机制。深入开展机关规范化建设专项整治，聚焦纪检监察干部 思想认识不到位不深刻、履行职责不担当不作为、推进工作 不迅速不及时、执行纪律不严格不坚决、执纪执法不规范不 廉洁等五方面问题，梳理盘点机关管理制度和内控制约机制, 针对发现的问题和风险，建立界定权力边界、明晰岗位职责、 规范权力运行、强化内部监督制约的制度体系和运行机制， 进一步防范和化解在行使监督执纪问责、监督调查处置权力 中的不作为、乱作为风险，保障监督执纪执法权力依规依纪 依法运行。做实做细廉政档案，坚持对全县纪检监察干部个 人廉政档案进行动态更新，增加了干部亲属经商办企业情况 的填报，进一步完善了档案内容；通过综合分析研判纪检监 察干部廉政方面存在的苗头性、倾向性问题，进一步摸清“廉 情”底数，有效实现自我监督。常态化开展廉政风险点排查， 对标对表“三条禁令”“八个不允许”，把重要部门、关键岗 位列为防控重点，排查廉政风险，细化防控措施，切实把权 力关进制度的“笼子”里，有效防范了廉洁风险。三、以开展纪律作风整顿活动为契机，倾力锤炼纪检监 察队伍严实作风。扎实开展党员干部作风大整顿，聚焦干部存在的工作不 细、标准不高、作风不实、办法不多、担当不够等现象，将 整治重点拓展充实至10方面32个问题，共自查自纠问题945 个，逐条逐项制定整改措施，推动干部作风实现大转变。组 织开展“文经我手无差错、事交我办请放心”主题活动，重 点整治办文办事方面存在的公文审核把关不严、工作糊弄应 付等12个突出问题，委机关各部（室、组）共查找问题148 个，党员干部个人共查找问题405个，并逐一制定整改措施 及完成时限，进一步推动形成细心办文、精心办会、用心干 事的良好工作氛围。坚持刀刃向内从严管理，共处置纪检监 察干部问题线索4件，对存在违纪违法行为的部门负责人、 分管领导同步开展约谈提醒、批评教育，特别是围绕上班迟 到早退等共性问题，对机关工作人员在岗履职情况开展检查 39次，对屡次违反工作纪律的5名干部进行了严肃批评教育, 以严肃问责倒逼主体责任落实；针对委机关案件监督管理室 在日常监督中发现的办案安全隐患，对4名办案组长进行了 提醒谈话，进一步提高了全体干部的安全意识。四、以建设廉政警示教育中心为支撑，持续涵养纪检监察系统清风正气。始终把廉洁文化建设作为全面从严治党的有力抓手，多 层次、全覆盖抓实抓细廉政警示教育。坚持每年年初举办集 中培训，以“集体学习+个人自学”的方式，引导干部深入 学习党章党规党纪，全面熟悉了解党的各项规章制度、各种 纪律要求，将典型案例警示教育纳入培训必修课，督促干部 警钟长鸣、反躬自省，定期举行知识测试，以考促学、以学 促知、以知促行。汲取红色文化、历史文化、地方文化等资 源中的廉洁思想，浓缩党在不同历史时期的廉政建设和反腐 败历程及成就，倾力建设具有XX特色的党风廉政教育基地， 并给纪检监察干部上好“第一课”，切实引导广大纪检监察 干部扣好人生“第一粒扣子今年以来，共开展警示教育 活动234场次，全县各级各部门受教育党员干部达5010余 人次。坚持一案一剖析，将案例中梳理出的思想麻痹风险点、 管理制度漏洞点作为警示教育的“定制题材”，在委机关内 部开展警示教育活动2次，受教育党员干部达250余人次。 深入挖掘XX廉洁文化资源，联合市纪委监委、市电视台拍 摄廉政教育专题片一代廉吏仝卜年，不断延伸清廉文化 宣传触角，全方位、多角度、深层次营造清廉建设浓厚氛围。