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2022年个人优秀述职报告5篇个人优秀述职报告【篇一】各位老师和学生会常委：大家下午好，我叫lh,现任网络信息部部长一职，自我任职以来 我们的工作逐步进入正轨。下面，我将上任以来20_年的的的工作 情况做以汇报。一、日程工作：1、实行值班制，值班时间由19： 00至21： 00o2、按照图书馆老师的要求，及时对学校网站图书馆栏进行更新。3、组织部员学习，不定期为部员提供络技术的机会，使本部部员 得到新的知识。现阶段要求我们部的所有成员抓紧时间学习自己感兴 趣的软件，并不定期的抽查;提倡互动，每次开会都要求各个部员发 言，谈自己的观点、想法以及建议。二、抓管理建章立制为了更好地做好工作，我们制定了如下的管理制度：（一）时间制度1、值班人员必须按时到达；2、开会时部长提前十五至三十分钟，部员提前十分钟到达；3、对于网络信息部内部会议，各成员必须按时参加，不得无故缺 席;如因事不能来，必须在会前递交假条。（二）成员制度病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸 氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接一班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查 房，对护理诊断、护理措施进行了探认，以达到提高业务素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培讦，内 容为基础护理不与科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长 授课能力。9、全院有5名护士参加护理大与自学考试，有3名护士参加护理 大与函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高 危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了 无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，开记录， 每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，开记录，每两月对紫外 线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸 泡，集中处理，开定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚 持晨间护理一床一中一湿扫。105、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1： 400消毒灵）拖地每 日二次，病房内定期用消毒液拖地（L 400消毒灵）出院病人床单进 行了终末消毒（清理床头柜，开用消毒液擦拭）。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定 期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的 宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册, 以及通过护士的言传身教，讥病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的 医疗，护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病 人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房不病人谈心。3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术 2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍 片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病 区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届 骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加当 代护士第二十一次全国护理学术交流。七、存在问题：1、个别护士素质开高，无菌观念开强。112、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠!E范。3、由于护理人员较少，基础护理开到位，如一级护理病人未能得 到一级护士的服务，仅次于日常工作。4、病房管理尚兀尽人意。121、各成员在工作中要有创新能力、组织能力、社交能力；2、各成员必须积极肯干，对工作认真负责、；3、各成员必须言行一致，发扬团体精神，树立良好的工作作风和 言行规范。（三）工作纪律1、正确处理学习与工作，做到品学兼优、全面发展；2、各成员必须按时按量地完成任务。三、存在的主要问题1、未能很好地展开网络学习工作，比预期的目标晚了。2、章程不够完善。以上报告，请老师批评指正。个人优秀述职报告【篇二】尊敬的各位领导：我于20_年_月_日开始到贵公司工作，从来公司的第一天开始， 我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月。一直以 来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面, 我就这3个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大 家评议。作为一名刚刚毕业的毕业生，2年的专业知识学习，养成了对于实 践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况, 平时我都放开手脚，有想法就去动手，不再眼于只想不做了。第一个月，基本上每天接触的都是新知识。尽管与我自己所学有很 大的差异，但是我没有放弃，而是从头再来。那段时间的确费较多时 间去认真接受新知识，所以很快就适应并且融入到崭新的工作生活中 去。第二个月，接触的不仅仅是理论知识，更多的是动手能力。这才 是工作的重点所在。基本上每天都是调机，每天重复着同样的事情。 感觉有点繁琐，挺不简单得。好在我逐渐习惯了。第三个月，把前两 个月学习到得东西加强熟练，使自己更能胜任这份工作。经过三个月 得学习基本上能胜任。三个月来，我也清醒的认识到自己工作存在的不足，表现在：1、与领导及同事们的协作交流缺乏主动性。2、工作时间短，工作经验不足，没有建立有效的工作方法。3、个别工作做的不够细致，偶尔会出现协调不足。4、自己的操作水平和经验还赶不上工作的要求，需待提高。在今后的工作中我将自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习， 向身边的同事学习，逐步提高自己的操作水平和沟通能力。克服年轻 气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事, 在点滴实践中完善提高自己。个人优秀述职报告【篇三】我于20_年12月进入十四冶金建设第二工程公司，现任十四冶金 建设第二工程公司直管一部广福郡花园、云岭盛世佳园施工员一职。 通过近两年的工作，现在把近两年工作的'总结如下；一、遵守各种规章制度自从进入公司以来，能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本 职业工作，积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平 时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神，得到领导及同事 的一致好评。二、积极学习和思考，全面提高自身综合素质干一行爱一行，并且要勤于学习，勤于钻研,精于自己的专业技能， 勤于发现现场问题，多思考，多问，不断拓展自己理论知识和实际经 验，多与同事交流，不断提高自己的业务水平。这就是作为一名施工 管理人员应该具备的管理理念与追求。自实习到广福郡花园项目部, 通过施工现场所负责的专项工程（人工挖孔桩及办公楼外墙装饰挂板 的生产等）不断的总结、学习，把在学校学习的理论知识与施工现场 具体情况相结合，总结经验，勤奋学习，顺利并圆满的完成了该单项 工程。在广福郡花园施工过程中，我查阅相关的施工规范和标准图集, 通过领导和其他同事的热心帮助，谆谆教导，不断学习，现在广福郡 花园项目已经进入交房验收阶段。通过广福郡花园项目，使自己的专 业知识得到了长进和加深，工作能力，包括组织协调能力、管理能力 和应变能力得到了很大的提高，更重要的是获得了宝贵的工作经验。三、团队合作及知识拓展我在勤奋工作的同时，积极参加公司培训及各种外培，学习建筑施 工中的新工艺、新技术、新方法，把理论知识与施工实际进行结合, 使自己的实践能力有了明显提高，敢于创新、开拓进取、不断提高自 身素质，适应工作需要，工作中不断学习业务知识，提高自身阅历并 积极参加公司组织的各种文体活动。四、细节决定成败、责任胜于能力我时常提醒自己，不要急于出成绩、埋下头来干工作，脚踏实地、 认真总结工作中出现的问题。履行自己的职责，在施工过程中认真检 查、跟踪施工质量、进度、成本及安全隐患，及时督促整改，用心的 完成每一项工作。虽然在这一年多的工作和学习中，有了一定的工作能力，积累了一 些的知识、经验，但我深知自己还有许多欠缺。今后我更要努力工作、 努力学习，提高自己的理论水平和业务能力，以适应时代发展的要求, 为公司的发展贡献自己的力量。个人优秀述职报告【篇四】大家好！20_年就已经过去了，回首20年的工作，有喜悦、有惆怅，首 先感谢各位领导对我的支持和培养，使我不断地提高自身业务素质。 时间过得真快，我进公司时间虽然很短，但是感受颇多，收获颇多, 可以说，现在正是是公司拓展市尝持续发展的起步，这几个月我是看 着公司逐渐的成长壮大，我在公司与各部门领导身上学到了很多独特 的管理方法和管理经验，你们的方法和经验也是我今后工作中不断学 习与总结的借鉴，我现将本年度工作总结如下：一、好的方面（一）在思想上，能跟随公司的节奏，学习各项规章制度，按照领导 的指示要求，积极完成好各项工作任务。在困难面前从不低头，工作 认真主动，勇挑重担，经过这三个多月的不懈努力，现已能基本上独 立承担本职岗位工作，实事求是，以工作力求仔细，坚守岗位为原则， 注重与同事之间的团结协作，与同事们相处融洽，按时按质完成本职 工作任务。（二）在工作上，严格要求自己，因岗位需要，一直在克什克腾旗6 号气化站和林西县4号加气站从事工程管理方面的工作，能及 时处理影响阻碍施工进展的各项工作，为施工顺利进展提供了便利。 经常组织施工队开安全、质量、进度的形势分析会议，在施工现场检 查时，经常提醒安全问题，及时排除安全隐患，在这两个工程里，未 出现过一起安全事故。（三）随着岗位的调整，自己负责赤水市的农网升级改造工作，接到 领导的通知后赶到赤水市，立即把赤水项目部组建起来，及时开展工 作。工期紧，任务重，工程刚开工，前期准备工作比较棘手，组建项 目部、开工报告、各项审查资料等等，自己一步一步全部完善，目前 材料、电杆到不了位，通过各种关系，半夜在路边守着等电杆，把电 杆及时送到施工现常我们的人员管理、计划组织、施工进展都在其他 几个兄弟单位中名列前茅。在赤水市电网办两次举办的农网升级改造 会议中得到市领导的好评！（四）在学习上，有了进一步的提高，尤其是业务，虚心听从领导的 教导，学习他们的管理、组织、计划、安排、事情的处理等等。自己 也经常看关于企业管理方面的书，不断提高自己的业务水平。自己也 报考二级建造师，为今后的工作打下基础。二、存在不足（一）、专业技术不过硬，业务水平有待提高；（二）、缺乏经验，处理事情比较客观；（三）、平时用于业务上的费用没有控制的足够好；（四）、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆。在以后的工作中，请大家给予我监督与建议，我将努力改进方案, 采集自己的不足，争取获得更好的成绩。三、今后努力方向随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求 也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻 苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡 献。过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与培养下, 紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一 个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做 到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的 主观能动性及工作积极性。个人优秀述职报告【篇五】一年来，在院领导和护理院长的领导、帮助和指点下，本着“一切 以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置 的各项护理工作计划，完成了一年护理计划90%以上，现将工作总结 情况如下：一、讣真落实各项电章制度严格执行赃章制度是提高护理质量，确 保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护 理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶， 自拔针的开良现象。2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对12次，开有记录;(2)护理操作时要求三查七对；(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错；3、讣真落实骨科护理常及显微外科护理常赃，坚持填写了各种 信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接一班制度及晨间护理，预防了开发症的发生。二、提高护土长管理水平1、坚持了护士长手册的记录不考核：要求护士长手册每月5日前 交护理部进行考核，开根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、 月计划重点进行督促实施，开监测实施效果，要求护士长把每月工作 做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会 一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点, 开提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，开学习 护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，开及时反馈，开断提高护士长的管 理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结 束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为范，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加宾馆、宾馆的礼 仪培讦。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期戒开 定期测评）满意度调查结果均在95%以上，开对满意度调查中存在的 问题提出了整改措施，评选出了护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提 出的要求给予程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、世章制度、护士行为 JE范教育及护理基础知识、与科知识、护理技术操作考核，合格者给 予上岗。四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培讦，开组织理论考试。2、不医务科合作，聘请与家授课，讲授骨科、内、外科知识，以 提高与业知识。3、各科室每周晨间提问12次，内容为基础理论知识和骨科知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），开评选出 了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。5、12月初，护理部对 全院护士分组进行了护理技术操作考核：