劳动争议起诉状、答辩状.docx

劳动争议起诉状、答辩状起诉状劳动纠纷起诉状是劳动纠纷案件的原告人或其法定代理人，为维护自己的合 法权益而向人民法院陈述纠纷事实、阐明起诉理由、提出诉讼要求的法律文书。 当事人向人民法院提起诉讼应当递交起诉状，并按被告人数提出副本。起诉状由以下三部分组成：(1)首部诉状的名称。应标明“民事起诉状”或“起诉状”。原告人和被告人的 基本情况。包括姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位、地址等。如 果是法人、非法人团体起诉时，应写明名称、所在地、法定代表人姓名、职务。 如果由诉讼代理人起诉时，应写明代理人姓名、所在单位和代理权限。如果有数 个原告、被告，应按他们在案件中的地位与作用，依次说明其个人的基本情况。(2)正文案由。写明原告人、被告人之间权益争议的性质，即请求解决争议的权益 和争议的事项。如请求人民法院解决因解除劳动合同而发生的争议。事实。写 明双方争议的事实或被告侵权的事实及其证据。具体内容有：当事人之间的法律 关系，产生纠纷的过程，所争执的焦点的具体内容，被告应承担的责任。如原告 自己也有一定的责任，也应写明。在叙述事实时应当做到以下几点：要和诉讼请 求一致，实事求是，具体清楚，要有理有据，不能刻薄挖苦。证据。证据是认 定事实的客观基础。原告人对自己所提起的诉讼，负有举证责任。因此，诉状中 提出的请求和主张必须有证据加以证明。具体包括以下内容：列述和提交书证、 物证和其他有关证明事实真相的其他有关材料，说明书证、物证和其他有关材料 的来源及可靠程度，证人的证言内容以及证人的姓名、职业、住址等。如果原告 认为证据有可能灭失或以后难以取得，可以在起诉时申请证据保全。理由。根 据劳动权益争执的事实和证据，简要地分析其纠纷的性质、危害、结果及责任， 同时，提出诉讼请求所依据的法律条文，以论证其诉讼请求的合理性。(3)尾部写明致送机关和具状人姓名及具状年月日。附项写明本状副本的份数，物证 名称及件数，书证名称及件数。答辩状劳动争议答辩状是劳动争议被告答复和辩驳原告的起诉的一种书状。答辩是 被告人的诉讼权利，同时也是一种诉讼义务。被告人如果不按时提交答辩状，将 会影响法庭对案件的正常审理。答辩状由首部、正文和尾部三部分组成。(1)首部首先写明名称，即民事答辩状或答辩状。其次，写明答辩人的基本情况，即 答辩人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位、地址等。答辩人是 单位的，应写明名称、所在地址、法定代表人姓名和职务、企业性质、经营范围 和方式、开户银行等。最后，写明答辩事由。(2)正文正文是答辩状的核心部分，主要是针对起诉状提出的诉讼请求和事实理由进 行答复和辩驳。针对起诉状所列事实、理由以及所提出的诉讼请求的具体情况， 可分别作以下不同处理：事实、理由、诉讼请求都合法的，可以放弃答辩，事实 有部分虚假的，针对虚假事实进行驳斥，隐瞒、歪曲事实的，要补充或澄清事实。 但曲解法律,要求不合理的，针对其曲解法律和提出的不合理要求部分进行反驳。(3)尾部写明致送的法院，答辩人签名或盖章。注明答辩日期。并在附项中写明答辩 状副本的份数和有关证据材料的份数。