高质量调研研讨发言体会.docx

高质量调研研讨发言体会当前，我市立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，锚定“*确保”、落实“*战略”，做好稳增长、促转型、抓改革、推创新、防 风险、惠民生等重点工作，有许多重大课题需要深入调查研究，要以大调 研、高质量调研推动公共决策的科学化民主化，推动各项重点工作的落实， 推动群众急难愁盼问题的解决，推动经济持续向好、民生持续改善、社会 大局稳定，闯出具有*特色的高质量发展新路。要站位发展大局，突出中心工作，深入开展调查研究。要紧紧围绕全 面贯彻落实党的*大精神、推动高质量发展，直奔问题去，进行问题大梳理、 难题大排查，着力打通贯彻执行中的堵点难点。要围绕市第十二次党代会 确定的总体发展思路和提出的锚定“*确保”、实施“*战略”、再造发 展优势、奋力谱写全面建设社会主义现代化*新篇章的奋斗目标，做好事关 *发展全局的战略性调研。要围绕立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻 新发展理念，积极融入和服务新发展格局，坚定“两个依靠”，把握“两个 统筹”的总体要求，开展破解复杂难题的对策性调研。要围绕扩大内部需求、构建现代产业体系、服务业提质增效、文旅文 创深度融合、优化创新生态、扩大对外开放、城乡融合发展、践行“两山” 理念、守牢民生底线等重点工作，开展推动工作落实的跟踪性调研。要坚 持问题导向，增强问题意识，聚焦实践遇到的新问题、改革发展稳定存在 的深层次问题、人民群众急难愁盼问题、国际变局中的重大问题、党的建 设面临的突出问题，开展专题性调研，提出真正解决问题的新理念新思路 新办法。要坚持实事求是，讲求科学方法，努力提高调查研究工作质量。调研 活动要深入基层、深入群众，多渠道、多形式掌握第一手资料，通过去伪 存真、去粗取精、由表及里的综合分析，揭示事物本质，提出有针对性的 工作思路和工作措施。要敢于触及深层次矛盾，坚持做到“不唯书，不唯 上，只唯实”，以求真务实的态度，撰写出有一定深度的调研报告，为党委、 政府决策提供依据。要在坚持党的路线方针政策及法律法规的前提下，善 于突破思维定式，破除条条框框的约束和制约，大胆创新，努力提出能够 解决实际问题的新思路新方法。要对苗头性、倾向性的重大问题进行预测性、超前性研究，获得具有 一定深度、对实际工作具有指导性的调研成果。要通过“走出去”“沉下去” “坐下来”等方式运用好走访调查、蹲点取样、专题研讨、典型剖析等传 统调研手段，同时注重运用数字技术、网络平台等新技术手段，全面收集 信息、广泛集中民意。要立足于发现问题、解决问题，善于抓重点、抓难 点、抓苗头、抓典型，努力提高调查研究的针对性和实效性。撰写调研报 告要文风朴实，言之有物，切实做到论点鲜明、论据充实、数字准确、逻 辑严密、层次清晰、理论与实际相结合，能有效促进各项工作。要注重建章立制，形成长效机制，加强调查研究工作的制度化建设。 要建立健全重要决策调研论证制度。各级各部门决策重大问题、出台重要 文件和召开重要会议，应先进行调查研究，提高决策的准确性。对事关改 革发展稳定的全局性问题、事关人民群众切身利益的重大问题，以及涉及面宽、影响较大的热点难点问题和提交政府常务会议讨论的重大决策方案, 必须经过深入调查研究、充分咨询论证的调查研究程序，把调研情况作为 领导决策、议题审定的重要依据。要建立健全政府经常性调查研究制度。各级各部门要建立健全调查研 究制度，每年年初制订年度调研计划，确定一批重大调研课题，明确完成 时限和责任人，形成一批高质量高水平的研究成果。领导干部要带头搞调 研，深入基层探求解决实际问题的办法。各级各部门主要负责人要亲自主 持对本地区、本领域发展全局有重要指导作用的重大课题调研。要建立健 全合作调研制度。各级各部门要牢固树立“大调研”理念，搞好调研“大 合唱:党委、人大常委会、政府、政协的调研机构要加强沟通联系，开展 重大课题的联合协作调研。党政机关调研机构要加强与大专院校、科研机 构的联系，开展合作调研或委托调研；要加强与市内外调研机构的联系， 注重信息交流和相互合作，构建更加开放、务实、高效的决策服务网络； 要加强与各类媒体和群众诉求渠道的联系，积极拓展调研途径，更好为政 府决策服务；要设立调研基地、聘请特约研究员、成立专家咨询委员会， 在更高层次上汇集智慧、服务发展。要建立健全调研成果转化和交流制度。重大调研成果要及时提交政府 常务会议讨论决策，政府和部门的重要文件、领导讲话要重视采纳优秀调 研成果，及时把调研成果转化为新思路新举措。要建立完善进一步支持调 研机构开展工作的制度。各级各部门要把加强和改进调研工作作为一项重 要工作纳入议事日程，专题研究部署调研工作，注重发挥调研机构作用，加强对重大调研课题的规划、部署和协调，多出题目，多交任务，多提要 求，狠抓落实。要关心支持调研工作，从人员、经费、调研条件和手段上 积极支持，尽力帮助解决实际困难和问题。要注重调研机构干部的选拔、 培养、交流与使用，建立定期培训和交流学习制度，保持干部队伍的生机 与活力。要提高政治站位，牢记使命担当，加强调研机构自身建设。各级各类 调研机构要认清肩负的重要使命，重视和加强自身建设，努力造就一支政 治坚定、业务精湛、阵厉奋发、勇毅前行的干部队伍。要切实加强理论学 习，不断提高政治业务素质。深入学思想、视察重要讲话重要指示，认真 钻研现代经济、科技、法律及有关专业知识，不断提高自身素质和工作水 平。要认真履行工作职责，更好发挥参谋助手作用。把建言献策、服务决 策、解决问题作为调研工作的中心，进一步贴近本地区本部门本领域本单 位中心工作、贴近本系统本领域的热点难点问题，坚持上下结合、内外结 合、长短结合，开展高质量调查研究，持续不断出成果、出精品，更好发 挥以“智”辅政作用。要大力改进文风。提倡写短而精的调研报告和讲话 材料，做到观点鲜明、语言朴实、文字简练。