党课学习材料：让人才建设与项目建设“双向奔赴”.docx

让人才建设与项目建设“双向奔赴”近日，习近平著作选读第一卷、第二卷正式出版发行，习 近平总书记的重要讲话、指示批示精神等为我们工作指明了方向。 其中，在全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措一文 中，习近平总书记指出，各地区各部门抓人才工作的积极性和主 动性前所未有，事业发展和政策创新为人才营造的条件前所未有, 人才对我国发展的支撑作用前所未有。当前，全国各地都钾足力 气、大干快上，拼经济搞建设，其中，项目投资是经济发展的“生 命线”，而人才又是支撑发展的第一资源。当人才建设遇上项目投 资，组织部门作为人才之家，必须锻造一支过硬人才队伍，延伸 服务项目的支撑作用，让人才建设与项目建设“双向奔赴”。抢抓项目“政策红利”,与“怀揣梦想、担当作为”的项目人才“双 向奔赴”。“栽下梧桐树，引得凤凰栖"。人才聚则事业兴，项目建 设离不开人才支撑。要加强引才“热度”，食物对味才有嚼劲，引 才对口方有作用，坚持靶向定位人才需求，注重引进“高精尖缺” 的行业领军团队和领军人才，推动招商引资与招才引智互促互进, 实现项目实体与人才要素有机结合，延伸人才服务链，助力项目 建设。要加强招商力量，通过遴选、考调、人才引进等方式充实 配强招商力量，加大人才到上级部门交流力度，准确掌握政策动 向和投资方向，让项目人才“量质提升工要善于利用会节热度， 充分用好开放发展大会、项目推介会等会节，广泛邀商与会，积 极宣传推介，全方位展示当地特色优势、发展潜能，在吸引优质 项目的同时吸引优秀人才。建强项目“实战基地”，与“善思善谋、奋勇争先”的项目人才“双 向奔赴”。古人云“玉不琢，不成器，人不学，不知义”，人才也是 如此，再好的人才如果得不到培育，也不能茁壮成长。在项目建 设一线这块“练兵场”上，一方面，要培育人才队伍的“项目思维”, 围绕招商引资、项目建设等主攻方向，坚持“走出去”“请进来”并重, 既要到先进地区开拓视野、培训提能、寻找路径，又要邀请项目 专家、领导干部前来授课、答疑解惑、破题求解，着力培育人才“大 干项目、干大项目、干成项目”的项目意识、项目思维、项目魄力。 另一方面，要选用有“项目担当”的人才，坚持目光下移、重心下 沉，强化在招商引资、项目攻坚等急难险重一线考察识别人才， 逐浪淘沙选出担当真金子、项目实干家。厚植项目“培育沃土 ”，与“敢拼敢闯、建功立业”的项目人才“双 向奔赴”。会做服务的店家能够迎来“回头客”，好的人才服务能够 拴心留人。项目建设任务繁重、条件艰苦、工作量大，需要优秀 人才特别能吃苦、特别能奉献、特别能担当。要不断提升留才“温 度”，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，落实关爱措施，从 政治上关心、工作上减负、待遇上保障、心理上关怀等方面着手， 不断增强项目人才的荣誉感、归属感和获得感。要坚持对标先进 地区，不断完善人才配套服务，建立“人才联谊服务站”“人才联谊 微信群”等，以各类活动不断拉近组织与人才、人才与人才间的距 离，让项目人才招得来、留得住、用得好。