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    全市党风廉政建设责任制考核情况报告.docx

    • 资源ID:93152767       资源大小:11.32KB        全文页数:5页
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    全市党风廉政建设责任制考核情况报告.docx

    全市党风廉政建设责任制考核情况报告一、领导班子在党风廉政建设方面履行职责情况20xx年,某某领导班子,坚持以理论为指导,按照的重 要思想,认真贯彻落实全市党风廉政建设会议精神,在深刻 总结党风廉政建设的经验和教训的基础上,强化党风廉政建 设意识,加大工作力度,采取有效措施,切实履行党风廉政 建设工作职责。1、领导班子成员带头学习、盛市关于党风廉政建设的 文件规定,及时传达全市党风廉政建设工作会议精神,部署 机关党风廉政建设工作,研究制订抓源头的措施,认真落实 20xx年工作任务。2、着力解决党风廉政建设的制度和机制问题。首先, 充分依靠和发挥党组织在党风廉政建设中的重要作用,认真 落实党建工作制度,以党建带党风廉政建设工作,一年来, 召开党总支委员及支部会议5次,全体党员大会1次。其次, 加强监督和制约,尤其是制度化的监督和制约,认真执行关 于进一步加强领导班子自身建设的若干意见、党建工作制 度、党风廉政建设责任制实施细则,制定了工作人员 考核工作暂行办法、计算机网络管理办法,修订了公 务接待管理办法等制度。继续坚持财务内控制度,严格执 行开支审批程序,规范执行性投资项目招投标制度和采购制 度,从而防患于未然。3、坚持一把手负总责,班子成员各负其责的党风廉政 建设责任制。积极宣传工作的政策和形势,反复强调机关干 部在党风廉政建设方面的责任和要求。今年3月24日在市 理论学习中心组和处长会议上,某某要求大家作风上要忠诚 于党、忠诚于党的事业,思想作风上要实事求是、勇于创新, 工作作风上要任劳任怨、精益求精,生活作风上要堂堂正正 做人,清清白白做人。某某也提出,不仅要学习、学习业务, 也要重视党纪、政纪政策的学习,立足自身,在做好本职工 作的同时,树立良好的形象。日常工作中,领导班子成员重 视了解和掌握职工的思想动态,检查督促机关党员干部遵纪 守法、廉洁自律情况,发现问题,及时纠正。二、领导班子廉洁自律情况领导班子成员认真学习,带头落实党规党纪,较好地执 行了党对领导班子成员在廉洁自律方面的各项要求。1、坚持集中制原则。一般问题做到互相协商,共同决策,重大问题及时请示汇报。2、严格按照党政领导干部选拔任用工作暂行条例 选拔任用干部,坚持标准,程序完备。3、自觉遵守廉政准则及五次全会提出的廉洁从政 六条行为规范,无违纪行为。4、领导班子团结协作好,勤政务实精神强,在事多人 少的情况下,兢兢业业,勤奋工作,较好地完成了全年的各 项工作任务。5、按照市委组织部的统一要求,认真准备召开生活会, 目前已完成群众座谈会及征询意见工作,计划在近期召开生 活会。三、开展党风廉政建设和工作情况为贯彻落实省文件和市纪委有关文件精神,进一步开展 斗争,结合机关实际,研究制订了抓源头的措施,并认真落 实。1、加强学习,进一步提高对抓源头的认识。把加强学 习,提高认识作为斗争的基础性工作认真抓好。定期下发学 习计划,组织党员干部和职工,深入学习“七一”重要讲话 和党风党纪方面的文件,利用典型违纪违法案件,开展警示 教育,吸取教训,做到警钟长鸣。组织科以上党员进行党纪 党规知识测试。2、进一步转变工作作风,提高“三个服务”水平。以 “公仆杯”竞赛活动为抓手,按照强、业务精、作风正的要 求,教育职工树立正确的世界观、人生观和价值观。热情接 待、妥善处理来信来访,为基层办事和下去调研,严禁吃拿 卡要、不增加基层负担。3、严肃财经纪律,规范财务行为。继续完善经费审批 程序,加强支出管理和物资管理,开展了固定资产清查工作, 建立了固定资产帐目。完成了某某工程的扫尾工作,积极配 合市审计局对某某工程进行审计,并获得较好的评价。从严 控制接待费开支,完善管理办法,定期公布,接待监督。4、严格按章办事,规范干部人事管理工作。年初制订 了工作人员考核工作暂行办法,在考核形式上坚持平时 考核与年终考核相结合,保持考核工作的连续性;在考核内 容上,坚持德、能、勤、绩全面考核,并向非工作时间引伸, 增强考核工作的渗透力;在考核办法上,坚持领导考核与群 众评选相结合,增强考核工作的公正性。在选拔任用干部、 评选先进、发展党员时,坚持推荐、组织考察、集体决定,并实行公示。四、工作成效和不足一年来,认真落实抓源头各项措施,开展行之有效地思 想工作,实行严格的管理,机关工作呈现出风正气顺、勤政 高效、廉洁自律、开拓进取的良好氛围,圆满地完成了一系 列重要会议的组织工作,以及接待工作。各处室日常工作规 范有序。领导班子在群众中信誉度高,干群关系融洽,工作 协调。未发生违纪违法案件。但是,由于任务多,班子成员少,在党风廉政建设方面, 开展谈心活动不普遍,日常检查督促还有差距,有待在今后 的工作中加以改进。

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