劳动合同中的商业秘密条款是如何约定的？迟延履行利息.docx

劳动合同中的商业秘密条款是如何的定的?迟延履行利息2022劳动合同中的商业秘密条款是如何的定的？迟延履行利息正文内容&lt；劳动法第22条规定，劳动合同常事人可以在劳动合同中的定保守用 人单位商业秘密的有关事项。商业秘密是指不为公众所知、能给用人单位带来经 济利益、具有实用性并为用人单位保密的技术信息和商业信息。商业秘密包括技 术秘密和商业信息。前者指产品配方等专有技术，后者指客户信息、购销渠道等， 构成商业秘密的要素之一是用人单位采取了一定的保密措施。以下是“我的建 议”;保密措施&amp；rdquo；应该广泛理解的是，如果雇主向雇员明确表示某一 信息对单位有价值，而雇员不能披露该信息，它也属于一种保密措施上述法律没有明确规定如何就保守商业秘密的条款达成一致，以及雇主是否应支 付费用。然而，由于企业之间的竞争日益激烈，越来越多的行业雇主在劳动合同 中明确了保守商业秘密的条款。所以，原劳动部在劳动部关于企业职工流动 若干问题的通知（劳19961355号）第二部分规定，当掌握商业秘密的用人单 位和职工在劳动合同中的定保守商业秘密的条款和事项时，可以的定在劳动合同 幺冬止前或员工提出幺冬止劳动合同后的一段时间内（不超过六个月），可以整其 工作岗位，变更劳动合同的相关内容；用人单位还可以规定，掌握商业秘密的员 工，在劳动合同区冬止或解除后的一段时间内（不超过三年），不得受雇于其他生 产类似产品、经营类似业务并具有竞争关系的用人单位，也不得生产与原单位竞 争的类似产品或类似业务，但用人单位应给予员工一定数额的经济补偿；MS0字 符缩进计数：2. 0 "&gt；合同法频道为您安排合同签订相关知识。合同签署栏已 完成。欢迎浏览并感谢您的访问文内容结束。劳动合同中的商业秘密条款是如何的定的？ _迟延履行利息正