常用员工劳动合同书.docx

常用员工劳动合同书员工劳动合同（用于全职员工）甲方：公司名称地址：公司地址法定代表人：法定代表人姓名联系电话：联系电话乙方：员工姓名身份证号码：身份证号码户籍所在地：户籍所在地联系电话：联系电话为明确双方的权利和义务，甲乙双方依据中华人民共和国劳动法及其他有关 法律、法规的规定，经友好协商，达成如下协议，共同遵守：第一条 合同期限：本合同自年月日起至年月日止。第二条 合同工作岗位：乙方被聘为甲方部门/职位,职务为职务。根据甲方 的需要，乙方可能另行调整工作岗位，经乙方同意后，甲方可以作出调整。第三条劳动报酬：甲方向乙方支付劳动报酬每月人民币金额元整。本工资包 含了乙方的基本工资、岗位津贴、加班费、绩效奖金等。具体工资以用人单位的工资 条为准。第四条 工作时间：甲方实行标准工作制度，每周工作40小时。乙方的工作时 间安排由甲方根据工作需要自行调整，一般不超过8小时/天。如乙方需要在法定工作 时间之外工作，应按照国家有关法律法规的规定支付加班费。第五条 假期：乙方在合同期内享有国家规定的各项法定假期。如乙方需要请病 假、事假、年假、婚假、丧假等，应提前向甲方报告并经甲方批准，随后填写相关假 期申请表。病假、事假、产假、陪产假等的具体假期天数按照国家有关法律法规和用 人单位内部规定执行。第六条社会保险：甲方依法缴纳乙方的社会保险、住房公积金等义务。第七条 劳动纪律：乙方应尊重甲方的劳动纪律，遵守国家法律、法规和用人单 位的规章制度。乙方上班迟到、早退、旷工，或有其他违反劳动纪律行为的，甲方有权根据具体 情况采取纪律处分，并依法追究其法律责任。第八条 终止合同：乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：1、乙方的身体或者智力不能胜任原岗位并经过工伤鉴定委员会认定；2、乙方因受到刑事处罚被吊销所在行业的执业资格证书；3、乙方严重违反国家法律、法规、用人单位制度和劳动纪律；4、乙方在用人单位规定的考察期内被认定为不符合岗位要求的。5、其他依法规定的情形；甲方有下列情形之一的，乙方有权提出解除合同：1、未按劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；2、在用人单位规定的考察期内，被认为不符合岗位要求的；3、违反国家法律、法规、用人单位制度和劳动纪律，被采取纪律处分或行政处 罚的；4、甲方要求乙方违反法律法规、伦理道德等出于不正当目的行事的；5、法律、法规规定的其他情形。乙方提前30个工作日以书面形式通知甲方终止合同时，甲方有权要求乙方支付 经过甲方核算的相关费用。第九条 经济赔偿责任：乙方在本合同期间存在违约情况，应当就给甲方造成损 失承担相应的经济赔偿责任。第十条 争议解决：因本合同引起的一切争议,双方应通过友好协商解决。若协 商无果，可向劳动争议调解委员会或有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条 其他条款：本合同未尽事宜，双方应另行协商确定。第十二条 合同备案：本合同一式三份,甲乙双方各执一份，第三份存档于公 司名称。甲方（盖章）：年 月曰乙方：年 月曰