职业技术学院辅导员轮换管理办法.docx

职业技术学院辅导员轮换管理办法为进一步规范辅导员管理，优化人力资源配置，提高辅 导员工作能力，培养一支学习型、创新型、复合型的高素质 辅导员人才队伍，推动辅导员队伍职业化、专家化建设，特 制定本轮换制度。第一条 本办法适用于我校专职辅导员，轮换范围指各 二级学院辅导员之间轮换。第二条轮换原则1、符合学校总体发展战略和用人需求；2、坚持全员轮换总要求，以“宏观统筹、有序推进； 因人制宜、人尽其才；梯次推进、科学搭配；防范风险、优 化生态”为原则；3、以学生工作部为统筹，接收学院与辅导员双向选择 为参考的人性化管理；4、各职能部门如因缺岗原因借调辅导员，需在参加轮 换的辅导员中进行挑选。第三条轮换对象在同一学院连续工作满3年的专职辅导员应参加轮换。第四条轮换程序1、学校每年5月启动下一学年的轮换安排，各学院做 好本院辅导员摸底、统计工作；2、学生工作部、人事处对申报情况进行汇总、审核；3、学生工作部公布参加轮换人员、各学院轮换岗位数;4、组织符合轮换条件的辅导员填写职业技术学院辅 导员轮换申报表（附表）；5、参与轮换的学院与轮换辅导员参加轮换工作双选会。6、学生工作部在6月上旬将调整后的辅导员计划名单 报人事处办理调动手续。第五条专职辅导员在同一学院工作满三年应参加轮 换，在同一学院连续工作时间最长不超过6年；借调到职能 部门任职轮换时间为一年，轮换结束后参加新一轮轮换。第六条 参加轮换作为辅导员定级的必要条件，必须 遵守新部门的工作纪律，服从新部门的工作安排，接受考核, 考核结果将作为奖惩、培训、晋升、定级的重要依据。第七条各接收部门必须密切配合轮换工作，充分站在 学校战略的高度，服从学校统一部署，对轮换人员进行工作 指导和合理分工。对符合轮换原则的基础上，不得以任何理 由推托、拒收。第八条本规定由学生工作部负责制定、修改并解释。第九条 本规定由下发之日起执行。