关于学校创建文明单位工作总结.docx

关于学校创建文明单位工作总结 关于学校创立文明单位工作总结 制订了文明创立的总体规划，明确了创立工作的指导思想，为活动的开展供应了蓝本，做到了有章可循。下面给大家带来学校创立文明单位工作总结，盼望大家喜爱！ 学校创立文明单位工作总结1 我校在党的教育方针指引下，始终坚持以精神文明建立为动力，遵循依法治校、以德育人的办学理念，大力推动素养教育，切实将争创文明单位摆在学校工作的重要位置，逐步树立起和谐、进展的优良校风。回忆创立文明单位的历程，我们着重抓了以下几方面的工作。 一、统一思想，营造浓烈的创立气氛。 明确文明创立工作的重大意义，按上级工作部署，建立了学校主要领导负责的创立领导小组，制订了创立工作规划、安排了活动内容，营造创立工作的良好气氛，突出文明创立的中心内容。通过召开校会、主题班会、开展团队活动、宣传公民根本道德标准、学唱公民道德歌、贯彻小公民道德牵手行动规划、发出告家长的一封信等，营造了浓烈的创立气氛。 二、围绕中心，与时俱进，加快创立文明单位的步伐。 在当前形势下，加强教职工思想政治工作具有重要的现实意义，扎实有序的理论学习是学校开展文明创立工作的先导，为此学校抓住中心理论组、支部大会、教工大会、年级组学习等一切有利时机，大力开展争创“学习型学校”、争做“学习型教师”的活动。学校通过开展“德风采”演讲，暑期德培训、撰写心得体会等活动引导广阔教工深刻理解“三个代表”重要讲话的精神实质；通过学习“魏书生”的先进事迹，观看“魏书生”的_个小时的报告录象，学习“魏书生”同志的敬业爱岗、无私奉献的精神，注意正面舆论的引导；连续学习公民道德建立实施纲要，不断提高广阔教工的道德素养，真正做到“身正为，学高为范” 形式多样的学习，不仅提高了广阔教职员工的思想熟悉，更为文明创立活动营造了一种积极向上的气氛。一年来，全校上下在党支部、校长室的带着下以创立文明单位为目标，统一思想，开拓创新，各项工作取得较为满足的成绩：学校治理进一步标准、课程改革顺当推动、教队伍建立卓有成效、校风校貌良好、学生素养明显提高。三、以文明创立为先导，大力推动学校德育工作。 一年来，学校在印发了中共中心国务院关于适应新形势进一步加强和改良中小学德育工作的意见、中共中心国务院关于进一步加强未成年人思想道德建立若干意见的打算根底上，全面贯彻落实省市德育工作会议精神。以爱国主义教育为主旋律，以队伍建立为保证，以常规教育为抓手，进一步改良德育工作的方式、方法，大力推动素养教育，推动了学校精神文明建立的进一步深化，形成了“和谐、进展”的优良校风，突出了以下五项内容： 1、强调文明创立和德育工作的有机渗透。 学校坚持每周一进行升旗仪式，实行严格而标准的升降国旗制度，并结合近代史教育、形势教育、国情教育进展国旗下讲话，增加全校生的爱国情感。广阔生充分熟悉到，在当今世界政治多极化和经济全球化的大趋势下，只有刻苦学习、奋勉图强，才能使祖国早日强大，最终实现国家的统一、民族的复兴。 与此同时，学校抓住一年来的国家大事，以征文、歌咏、诗歌朗读竞赛、文艺汇演、绘画竞赛等形式，组织开展了一系列丰富多彩的活动。通过举办图片展览、_讲座，深入开展_、国情学习宣传。开展“请进来，走出去”活动，与共建单位进行盛大的升国旗仪式；在家长学校中安插专题内容，邀请关工委来校作革命传统报告；进一步唱好祖国颂、改革开放颂、社会主义颂，激发了学生的民族骄傲感和爱国热忱，树立为祖国富强兴盛而勤奋学习、刻苦熬炼的远大志向。 2、以思想政治教育为根底，确立高尚的道德情操。 学校以班队活动课、晨间活动、品德与生活、品德与社会课教学为主阵地，其他学科为辅阵地，强化课堂教学中思想教育的渗透功能，大力开展国情教育、良好习惯教育、心理安康教育等。依据教学对象的差异，学校以年级为单位制定了相应的实施德育工作的目标。学校还突出抓好了“崇尚科学、反对迷信”教育，通过开展科技教育，学习科学学问，破除迷信，积极开展科技“小制作、小论文、小创造”等活动，使全体学生喜爱科学，刻苦学习。 3、以文明创立为动力，加强对后进生的帮扶工作。 少年儿童预示着社会和国家的将来，民族的盼望，但这一时期也是人生的敏感期，世界观尚未定型，遵纪守法的意识性弱，有剧烈的奇怪心、仿照力，自控力量和区分力量较差。学校从孩子们的自身特点动身，结合中共中心国务院关于进一步加强未成年人思想道德建立若干意见的打算的公布实施，聘请天门派出所杨庆海作为学校兼职法制副校长，加大了法制教育的力度。学校对后进学生，特殊是品德后进生，特别重视，我们端正思想，明确职责。事实证明，正是由于学校在后进生转化工作上环环相扣，事事有人理，时时有人管，坚持依法治校、以德育人的理念，才使得在全社会青少年犯罪率始终居高不下且逐年增加的状况下，全校无一起违纪违法的事情发生。 在这方面，学校主要抓好了以下几点：一是开学初的常规训练。严格的常规训练，加强了学生的组织纪律性。二是帮扶结对。加强后进生的转化工作是牵一发而动全身的工作，每一名教都负责一名帮教学生，将各班后进生的帮教工作落实到人，通过促膝谈心，促使其进步。三是提高法制宣传力度。 3、在文明创立活动中，强化日常行为标准养成教育。 我们结合学校实际状况，将行为标准教育作为创文明单位的起点，常抓常新。今年，我们以学习、落实新的中学生守则、中学生日常行为标准为重点，强化日常行为标准养成教育。学校健全护校值班制度和安全制度，黑板报、卫生的检查制度，加强了文明礼仪岗、文明监视岗，通过学校网页、宣传版准时予以反应公布落实状况和评比结果。正是由于常规治理的准时到位，日常行为标准养成教育的成效才能在校园的每个角落得以充分表达，才使得我校学生的文明程度大幅度提高。 4、以校园文化建立为载体，寓教于乐，进一步增加育人的科学性。 在新形势下，育人的方式方法也要求不断地改良和完善。学校领导班子一班人熟悉到，只有找准结合，以校园文化为载体，将思想教育有机结合起来，才能使德育更形象、更直观、更科学。为此，学校找准了校园文化这个有效载体，活动为主渠道，营造文化，创立气氛。 活动的开展，在不断培育少先队员力量素养、增加集体分散力的同时，也营造了文明高雅、积极向上的校园文化气氛。 四、内强素养，外塑形象，不断提高教队伍的文明素养。 现代化资队伍建立是学校进展腾飞的根底工程和先导工作，也是新形势下，教育进展的客观要求。只有具备了一支高素养的教队伍才能培育出高素养的人才。近年来，学校在教队伍建立上，以全面实施全员聘用制为契机，坚持以人为本的理念，切实做到制度上有保证、治理上有力度、效劳上有措施，大力推动“名工程”，推优荐能，充分调动了广阔教的积极性和制造性，努力做到了以下两个提高： 1、以师德建立为龙头，人人争当文明教工。 学校在办学过程中始终将师德教育放在教队伍建立的首要地位来抓。 在师德建立上，学校主要抓好了以三方面工作：一是通过组织教学习中小学教职业道德标准、德修养十要八不要和公民道德建立实施纲要等文件精神，参与市教育局组织的暑期德培训，在校内开展“表风采”演讲等活动，针对教工作生活中存在的问题，开展自查、互查和整改，对先进优秀同志进展表彰宣传，弘扬教为人表、爱岗敬业的优良传统。二是通过教工代表大会，进一步制订了教、职工、治理人员奖惩条例、文明办公室评比条例等各项重要条例，鼓励了广阔教职员工加强自身修养，争创文明教工及文明办公室。三是通过生结对、家长学校对家长开课、爱心捐款等活动，进一步“展现德风采，树立教育形象，真诚回报社会”。 2、以全面实施全员聘用制为契机，提高教业务素养与技能。 在县教育局的领导下，学校依据上级有关文件规定，实施了经教代会通过的全员聘用方案，并以此为契机，推动了教队伍建立和学校内部治理改革。 首先，全员聘用制的导入，增加了全体教职员工的竞争意识和忧患意识，广阔教工熟悉到“铁饭碗”已不存在，唯有加强学习提高业务才能在竞聘中处于优势。一年来，学校全体教都进展了暑期的培训、学习，平常外出学习、培训的教更是数不胜数，在全校范围内形成了一股前所未有的争做学习型教的热潮。同时，更多的教在教育教研上潜心地钻研。 五、更新观念，综合治理，着力创设良好的育人环境。 在全员聘任制实施的过程中，由于进一步完善了治理制度，明确了岗位职责，后勤教辅人员的文明效劳意识得到增加，“效劳第一”、“全员育人”的理念深入人心。学校以此为起点，围绕中心工作，顺应改革进展的需要，以营造良好的育人气氛为目标。在硬件设施逐步到位的根底上，学校充分发挥综合治理的网络优势，为争创文明单位夯实根底。切实做好了校园安全保卫工作以及法律普及宣传工作，通过值勤制度、安全制度，群策群力，确保了学校秩序井然有序，国家财产丝毫无损。为了加强安全防范意识的教育，学校组织生观看消防安全教育片，消防安全自救演习。与此同时学校还通过不定期的自查自纠，准时做好要害部门的安全防范工作，杜绝了隐患。一年来，学校无安全责任事故。 六、夯实根底，加快进展，充分发挥党支部在文明创立活动中的战斗堡垒作用。 充分发挥党支部的号召力和分散力，发挥每个党员的先锋榜样带头作用，是学校文明创立工作的主导因素。一年来，学校党支部坚持以“三个代表”的重要思想为指针，着重抓好了以下几项工作： 1、依据学校自身特点，大力开展“教书育人、建功立业”的主题教育，充分发挥“一个党员，一面旗帜”的先锋榜样作用，切实把党员队伍建立和青年教队伍建立结合起来。一方面让党员教在“青蓝工程”中树文明形象，作文明表率，另一方面积极引导广阔青年在“先锋工程”中积极向组织靠拢，努力实现岗位成才。 2、学校党建在广泛开展“推优荐才”，坚持标准的根底上，加快了进展力度，一年来，学校共有一名青年教被吸纳为中共预备党员，一名中共预备党员顺当转正。为学校进展增加了后备力气。实践证明，组织进展工作只有坚持以改善构造、保证质量为目标，注意梯度性，才会更为有效地促进支部队伍建立。 总体看，学校领导班子运作和谐、气氛良好，决策领导水平不断提高。学校领导一班人坚持把全心全意为教工效劳，把代表全校同志的根本利益和长远利益作为决策的依据和进展的根本。 在总结创立工作的同时，我们清晰地看到，创立文明单位是一项长期的系统工程，我们将在上级的领导下，在全校生员工的努力下，与时俱进，不断地迎接挑战，为开创美妙的明天再接再厉，催马扬鞭！ 学校创立文明单位工作总结2 我校创立文明单位的活动，在市县文明办的指导帮忙下，本着“优势互补，共同进步”的原则，以共建带自建，自建促共建，携手合作，相互促进，取得了显著的创立工作成效，促进了各项工作顺当的开展，稳固和提升了共建市级文明单位工作成果。现将一年来开展创立工作的状况总结如下 一、加强组织领导，落实创立责任 1、建立健全领导机构，制定工作规划。自获得创立市级文明单位称号以来，学校始终把创立工作纳入重要的议事日程和目标考核，制定了创立规划，成立了创立领导小组。领导小组成员分工协作，各司其职，周密部署，细心安排。同时坚持召开了联系会和领导小组会以及创立工作总结会的工作制度。 2、严格规章制度，标准创立活动。在创立活动中，学校党政非常重视规章制度的建立健全工作，以单位内部治理规章制度进一步标准创立活动。学校把班子建立列为创立工作的重头戏，坚持领导班子工作列会制度，按期召开班子成员会、_，做到工作有规划，活动有安排、有总结，以创立为龙头，带动学校各项工作的开展。 3、强化根底，抓好细胞工程建立。围绕创立工作，学校根据规划先后开展了文明班、教研组、文明职工、五好家庭等创立活动，激发了广阔干部职工的创立热忱，更好的调动了大家的创立积极性。 二、加强队伍思想建立，提高整体综合素养 加强队伍思想政治建立，开展了创立工作。学校以加强师德师风建立为主要内容，开展了教职工爱岗敬业思想教育和教学业务技能学习培训，全面提高教职工思想素养和业务水平。学校组织全体教职工学习了党的_届_精神、教师职业道德标准、四川省中小学教师职业道德标准、未成年人思想道德建立实施意见、沈浩的先进事迹等内容。在教职工中组织开展了新课程改革为主要内容的校本培训，开展“1000名教师讲课赛活动”、“ 讲台春秋征文竞赛活动”，开展推举评议身边好人活动，开展创先争优活动，营造了以德执教、以德育人的良好气氛，促进了教师职业道德的自律和提高。在学生中组织开展了留守儿童关爱活动，法制专题讲座，主题班会活动，通过活动的开展，不仅促进了未成年人思想道德建立的进展，更进一步加强了学校师生思想道德建立水平的和教师队伍的综合素养的提高。 三、仔细抓好业务工作，制造良好工作业绩 学校围绕“内强素养，外塑形象，提升质量，稳步进展”的办学目标，狠抓素养教育，教育教学工作蓬勃进展，办学声誉与日俱增。 1、狠抓教学常规，提高教学质量。狠抓学校常规治理不松懈，学校坚持对常规治理进展明查暗访，教务处、教科室要坚（请你连续关注好：.haoWoR）持以课堂教学为中心，加强对教学“六仔细”的指导和检查，并将“六仔细”检查结果与年度考核挂钩，实行“一票拒绝”。注意实效，切实增加了教研课、示范课、观摩课的针对性和实效性，结合教师和学校实际，鼓舞教师形成自己的教学风格，积极推行了电子备课制度，在教学上形成了“百花齐放，百家争鸣”的局面，从多层面探究性地做好教学“六仔细”工作。 2、突出抓好毕业班工作，千方百计培育更多优秀人才。学校将毕业班工作作为学校形象工程之一来抓，坚持领导干部联系毕业班制度，召开好了学生会、家长会、教师会，为毕业班鼓劲加油、落实措施、明确目标。毕业班教师对每个学生的状况进展了分析，确定了分层次培育目标。教务处、教科室加强了学科领导工作，准时提出各阶段的指导性意见。学校按上级下达的目标任务，分解到班和教师人头，把对踩线生、偏科生的辅导提高工作落实到各科教师，在仔细抓好新课讲授的同时，切实加强对复习课、练习课、评讲课的讨论指导工作，切实提高单科及格率和优、尖生率。 3、重视教学科研工作。我校的教学科研已取得初步成效，县级课题学生学习成就讨论正在实施中，学校的每位教师针对自己的实际确定微型课题，并针对课题进展讨论，并书写出课题讨论中的胜利案例，课题的讨论对教师的专业化进展和提高教学质量起到了明显的促进作用，教师撰写的教学论文有23篇分别获得县上的嘉奖。 通过广阔师生的共同努力和辛勤的付出，我校今年的教学质量取得 了辉煌的成绩，上国家级示范高中线的有9人，市级示范高中线的25人，创历史新高。 四、群策群力，打造和谐平安校园。 学校以开展活动为载体扎实开展群众性的创立活动。一是较好的坚持了升国旗制度和国旗下的讲话及主题班会制度。二是充分利用校园播送、黑板报、宣传厨窗等宣传阵地，对师生进展主题教育。三是运用重大节日、历史大事、观看影片等加强对师生进展爱国主义教育。四是以关爱留守学生为重点开展相关主题活动，如建立了留守学生之家，举办了以关爱留守学生为主题的艺术节活动，开展“除陋俗，树新风”活动。通过各种德育活动，未成年人思想道德教育取得肯定实效。 好人实事暖人心。学校把关怀干部职工的工作学习和生活，为他们排忧解难作为推动学校进展的一项重要工作。职工生病住院和职工家属生病都要进展探望和慰问，同时积极组织职工开展捐资助学活动，准时把爱心捐款送到需要帮忙的人手中。学校积极与相关部门协调筹措资金，加强对学校的校园环境的建立，改善办学条件，保证了教学工作的顺当进展。同时，组织开展义务植树活动，确定专人负责花草树木的治理，保证单位环境干净美丽。 进一步做好爱国卫生、计生工作、社会治安综合治理、城乡环境综合整治等工作，树立了良好的文明风气。积极组织广阔教职工开展城乡环境综合整治行动，根据“四有八好十六无”的总体要求，围绕治理“脏、乱、差、貌、暗、坏”六大重点，进展整治，从一点一滴的小事做起，使全体师生员工养成了良好行为习惯。学校无一例规划外生育的，无赌博和封建迷信活动，无一人参与_组织，无一起违法案件发生。 五、形式多样，寓教于乐注意实效 学校非常重视职工培训教育、科技文化和体育活动的开展，为精神文明建立的创立和推动整体工作的开展注入新的活力和塑造良好的精神面貌。中心校坚持以文化、文体活动为载体，不断提高了教职工素养和丰富了师生精神生活。中心校元旦春节开展了对贫困和生病住院的教职工、离退休教职工的慰问活动；三八节开展了三多寨农家乐活动，同时开展了趣味接力竞赛和猜字嬉戏活动；四月组织开展了讲台春秋征文竞赛活动，“我们的节日读书学问竞赛活动”，开展校园杯艺术节活动，开展了1000名教师大练兵活动；五月开展了“我评议、我推举身边的好人”活动；六月组织开展了“六一”儿童节的慰问活动，帮助妇联开展了“澳川育苗行动”，组织开展了工会优秀论文评比活动；七月组织教师参与幻想课程培训；8月组织教师参与国培规划培训；9月开展了教师节庆祝系列活动；开展弘扬和培育民族精神月活动、感恩之声大家唱活动；10月组织开展讲课赛、重阳节慰问活动，开展教师讲课赛活动，“除陋俗树新风”集中整治“七乱”活动，安全用电征文活动；11月开展了“历史的选择”读书教育活动，举办第六届运动会。通过各种活动的开展，既愉悦了身心，丰富了职工的精神生活，增进了友情，增加了凝集力，提升文化品尝，促进全体职工的身心安康，进而以更好的精神风貌来制造更优异的成绩。 一年来，我校文明单位的创立工作取得了肯定的成绩，也存在一些问题，今后我们将再接再厉，发扬成绩，总结阅历，克制困难，开拓创新，再创_教育的辉煌。 _县_镇中心校 _年十一月 学校创立文明单位工作总结3 一、统一思想，营造了浓烈的创立气氛 为了稳固和进展我校精神文明创立的成果，促进学校教育教学质量的提高，学校制定了文明创立三年规划。三年规划的总体目标是把我校建成一所传播人类精神文明和科学文化学问的现代化、高质量、有特色的市级精神文明示范学校。三年规划的工作任务是：1、建立一个开拓、创新、团结、勤政、廉洁、高效的领导班子；班子 能坚持党的四项根本原则，深化改革，推动教育创新。 2、加强思想政治建立、弘扬和培育民族精神，提高师生思想道德素养。 3、强化常规治理，全面提高教育教学质量。 4、加强法纪教育，积极开展社会治安综合治理工作，优化育人环境，推动依法治校，创综治先进单位。 5、抓好师资培训，提高教育素养，开展好文体活动，丰富师生的文化生活。 6、加强社会主义道德建立，大力提倡文明礼貌，助人为乐、爱惜公物的的社会公德；大力提倡爱岗敬业，诚恳守信、教书育人、效劳社会的职业道德；大力提倡尊老爱幼、节省节省的家庭美德。 7、搞好环境卫生，增加环保意识，创立卫生先进单位。 为了加强制造文明单位的领导，保证创立任务的完成，创立目标的达成，学校成立了创立文明单位领导小组： 二、以“办人民满足的学校”为主线大力开展文明创立活动 1、标准办学行为 教育乱收费现象始终是人民群众最为关怀的热点、焦点问题之一。从维护群众的根本利益动身，治理行业不正之风，创立“无乱收费行为、无不良教师言行、无重大安全事故”学校，成为我们创立文明单位的详细要求。 校长室先后制定了关于收费治理的暂行规定和关于学籍治理的暂行规定等十三个治理文件，。这两个规定对扼制收费和学籍治理上的违规现象，防止不正之风起到了积极作用，杜绝了滥订资料、乱收费的现象。 2、狠抓队伍建立 以师为本，建立一支思想过硬、业务过硬的干部、教师队伍 学校党总支组织党员干部仔细学习了中国共产党党内监视条例和中国共产党纪律处分条例，并结合学校实际，经党政合议，作出学校主要领导干部要带头廉洁自律、各项治理公开公正公正等“十一条”纪律规定。这“十一条”纪律规定的贯彻落实，得到了全体教工的响应与拥护，一年来学校各项治理进一步标准化了，教育教学质量明显提高了，学校的和谐环境消失了。 为了加强年级治理，学校党总支将年级组长纳入干部队伍的治理之中，提高年级组长的治理、效劳力量。 涌现出了一批先进典型。黄丰华的先进事迹在05年区教师节庆祝大会上以情景剧的形式展现，得到全场的赞扬。 学校抓教师业务素养提高的主要措施是：其一，开展新老教师结对互帮互助活动。其二，统一规定时间抓集体备课。其三，学校成立了中青年骨干教师研修班，中青年骨干教师研修班成员仔细钻研业务，相互沟通，积极科研，一批青年骨干脱颖而出，他们中有的成为省、市、区级骨干教师，有的成为区学科带头人和优秀青年教师，有的成了区名师。 以“三进”为载体，发挥文明单位的辐射作用 学校积极响应市委、区委号召，派党员_同志到街道所属学苑社区挂职熬炼、派干部余水平主任到江夏区法泗中学支教。一年来，熊明霞充分发挥文体特长，帮忙社区组织了屡次大型文化活动，极大地丰富了社区居民的文化生活，得到街道领导的高度赞扬。_克制了一个又一个困难，他不仅每周担当14节课的满工作量，为法泗中学排忧解难，而且听从学校安排，精彩完成法泗中学布置的各项任务。二十六中的校庆主题之一是与法泗中学联手、送教下乡、相互沟通（全体教师参与了_中学的支教活动，我们与法泗中学教师共同展现了六节优质课、捐助了120_元的图书、6000元的扶困资金、1800元的高档大会音响等），此举得到了江夏、硚口两区领导的高度赞扬，并亲自到会支持。 集体家访。20_年3月25日，学校23位教师走访了69个家庭，二十六中人以实际行动发挥了文明单位的辐射作用。 以生为本，努力提高教育质量，实现文明单位的主旨 20_届中考我们取得了骄人的成绩，20_届初三又迎头而上。全校教师向全区展现了才华与力量。20_年高考又一次取得了好成绩。 3、维护学校安全，着力创立良好的育人气氛 强化校园综合治理，杜绝安全责任事故 我校领导高度重视校园综合治理工作，把校园综合治理纳入学校目标治理之中，建章建制。校内层层签定安全稳定责任书，每一个部门、每一个办公室都有安全责任人，分工明确，落实到位。 学校对校舍、出租门点、供电房、变压器、食堂、小卖部、体育场地、楼梯楼道等进展定期安全检查、不定期抽查，确保了学校无一处安全隐患。06年假期全面修理前教学楼，门窗玻璃全部更新为塑钢门窗，确保教育安全环境。 学校还成立了义务消防队、护校队等群众组织，维护学校教育安全 。学校还向宗关法律事务所聘请熊业华律师作为学校依法办学的常年法律参谋，并负责学生的法制、安全教育。 “教育为人民效劳，学校为学生着想”，维护社会稳定、维护学校安全 学校花费3万余元购置了一台发电机。学生再也不会为“摸黑”学习而发愁了，家长的心理负担也切实减轻了。 为了适应体育中考的要求，学校斥资3万元购置了最精 确的体育中考测试仪。 全学年度，学校减免学生学杂费129510.3元，奖学金78000元，同时要求各年级组在补课费上赐予相应的减免。20_年，学校又减免学杂费69000余元。这么多年来，学校没有一名学生因家庭困难而辍学，为社会稳定做出了应有的奉献。 学校规定食堂不承包、不赢利，每月帐目公示，全心全意效劳师生，05年，学校食堂通过了武汉市卫生局等部门严格的考核验收，成为全市10个b级食堂（含宾馆、酒店在内）之一（a级仅两家），真正成为师生的放心食堂。 今年9月，学校党总支组织全体党员到社区开展扶困资助活动，解决了局部孩子的上学问题，也送去了近万元的扶困资助 为驻我区部队分忧，创立和谐教育气氛 近年来，我校通过考核，接收了军事经济学院、海军工程大学、空军驻汉部队等共建单位9名军人家属就业，多名军人家庭子女入学。全学度年，共建单位共有72名子女到我们学校就读，这既表达了我们“办人民满足的学校”的态度，又表达了我们创立文明单位的效果。 4、区教育局第33期教育简报大篇幅地专题报道了我校“办人民满足的学校”的举措，长江日报也整版宣传了我校创立活动的事例，武汉晨报还专题报道了我校高三教师、学生的先进事迹。