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关于学校招生办工作计划参考范文3篇 学校招生办工作规划1 一、指导思想：解放思想、创新思路、改良措施、实现目标。 二、目标和任务： 1、今年力争完成招生任务800人，其中本县完成700人，外县完成100人。 2、加强学生就业指导、搞好学生跟踪效劳，努力提高毕业生就业质量，确保毕业生100%就业，学生就业满足率达90%以上。 3、开展工学交替，解决贫困学生的经济困难，提高学生的综合素养。 三、落实措施 1、仔细总结去年招生工作阅历，完善招生措施，制定切实可行的招生方案，科学地制定招生嘉奖机制，充分利用招生资源，调动一切积极因素，提高招生效果。 2、加强与生源地学校领导和教师的沟通，仔细考虑他们的意见和建议建立有效的招生合作机制。 3、对现有专业做大做强，努力增加各专业设施，增加我校的亮点与看点，增加我校对学生的吸引力，今年再争取新开一切专业。 4、加强宣传力度，宣传内容要详细，尤其是国家对中职学生的优待政策，我校的优待与嘉奖政策，对口高考及我校的优势等，要采纳多种宣传形式，如小册子招生简章。做到本县初中生人手一份，在校内和生源地学校制作宣传栏，宣传光碟，在电视台播放专题片，做到宣传到位，扩大社会影响力，促使社会观念转变。 5、争取政策支持，充分利用各级行政资源，今年连续争取县政府、教育局为我校招生制定行之有效的政策并下文，确保今年招生任务的完成。 6、学习民办职校招生阅历，在外县进展和培训业务员，争取在外县招生新的突破。 7、加强招生人员培训，提高我校教师的招生业务力量。 8、切实提高毕业生就业质量，增加社会效果。 学校招生办工作规划2 一、目标 最大范围宣传招生信息，让培训机构的招生简章构成社会化散播，基于熟人之间的社交属性，广泛传播，让招生简章快速在员工、朋友、老学员等各方面人脉资源的朋友圈内火爆!从而引爆学员报名。 二、原理 本营销方案是基于以下规律： 1、培训机构透过纷课网后台配置移动官网，上传标准化课程介绍。预备就绪后，导入代理(代理为培训机构社会化资源，诸如员工、朋友、老学员、透过各方渠道的兼职招生人员等)，自行设置代理的转发任务佣金机制，靠代理转发效果(转发之后的点击量和报名量)支付佣金，即靠佣金驱动代理转发专心性，固然自己内部员工要强制执行转发。 2、纷课网分两大营销模式：代理营销、悬赏任务营销(红包模式)。基于代理的营销，全部代理同时在朋友圈超多的转发，培训机构招生信息将以几何倍数曝光，比方：一个导入100个代理的培训机构，假设每个微信朋友圈有保底300人次的曝光度，那么100个代理同时在微信朋友圈转发培训机构的招生信息，将会有：100x300=30000人次的曝光，更何况代理要想赚取更多佣金，确定会让微信好友帮助转发，这样惊人的效果将会相当明显的。这么大的曝光量，对培训机构品牌宣传也是非常有好处的，设想你线下发几万份简章，被扔垃圾箱不说，会累死人的。基于红包的营销，付费用户可充值必需数量红包公布全网悬赏营销，人人参加转发，人人为您招生，眼下滴滴打车红包火不火您的招生简章能不火爆朋友圈吗 PS：假如投入一点点的悬赏营销红包费用的话，一传十，十传百，百传千千万，曝光量更会大幅提高。 PS：培训机构要定好转发简章的开场白，靠优质的资料吸引学员的眼球，让招生简章惨遭猛戳! 三、必要条件 1、透过纷课网后台搭建专属移动官网，即微站，移动互联时代没有微站，太x了! 2、申请微信公共账号，透过纷课后台将您的微站植入微信公共账号菜单，粉丝经济时代，你不用公共平台聚拢自己的粉丝，那还玩啥! 3、调动全部能做为代理人的关系帮助培训机构转发“招生简章”到朋友圈。透过纷课后台精准统计每个代理的业务量，以及平台总的概况，培训机构不做KPI考核，好比无头苍蝇! 4、学员能够透过微信直接报名(纷课强大的后台技术支撑，可随时关注报名状况)。 PS：机构必需要充分利用每一个代理的社交资源，最大限度挖掘每个人的招生潜力，深度利用微信基于熟人之间传播的社交属性。小型培训代理少怎样办纷课网告知你一个绝技，上聘请网站聘请兼职，名曰“微信转发大使”，不影响本职工作，动动手指头转发即可赚外快的事，保准许多人干了。类似的绝技许多了，一般人不告知他! 四、微信预备 本方案的核心是：让员工、培育、老学员等一切资源帮助培训机构转发“招生简章”到朋友圈! 1、将微官网植入微信公共平台，通知现有代理关注微信公共平台-便利代理直接登录个人中心领取任务。 2、添加代理根本信息到纷课网后台，保证电话号码无误，导入代理建立任务。代理可在微官网右上角的“个人中心”注册登录，进入个人页面领取任务转发，并实时查询个人业绩-随时随地领任务。 3、培训机构可透过各方面渠道储藏代理，从而扩大代理资源，例如以上提到的聘请兼职。 4、培训机构依据自己的招生对象储藏代理，划定目标人群，在目标人群中进展代理转发，精准化散播。 五、亮点筹划 1、摔杯为号，统一转发! 全部代理要求在同一时间转发! 纷课网有信息通知接口，任务启动，可第一时间信息通知代理进入个人中心领取任务! 同一时间转发培训机构的招生信息，将会使曝光度瞬间提高! 2、流量转佣、报名转佣!佣金多少，您说了算! 代理转发到朋友圈，随着点击量增加，佣金快速上升，驱使代理做最大范围的宣传获得更多的点击量。纷课网采纳精准的统计算法，领先的防作弊系统，精准统计、实时监测效果! 透过巨大的传播范围和曝光强度，意向学员将非常便利的透过手机报名，只需填写：学生姓名、电话、地区!纷课网自动识别报名来源，即透过哪个代理报名! 培训机构能够简洁的统计出来哪些代理在招生上做出了更多的奉献。 PS：依据自身的实际状况以及课程的利润，培训机构自行设置单个点击和单个报名的佣金提成。并可做佣金上限设定。给多给少，尽在把握! 3、手机报名享有优待! 培训机构可自行设定任务周期，周期一过，手机报名活动自动完毕关掉，杜绝无效招生。 为了让招生活动有立竿见影的效果，培训机构需要使出必杀技手机报名有优待/有礼物，比方： 前10名报名的享有8折学费优待! 前50名报名的享有什么优待! 全部透过手机报名的都送什么东西。 信任促销活动方式培训机构很有阅历，透过手机端完成，只但是就是线下搬到线上而已。 4、线上线下同步进展! 培训机构要具备互联网时代思维。 1、线上宣传，线下跟进。线上宣传产生的报名数据，准时回访，快速邀请报名。 2、线下物料宣传同步线上资料，单纯纸质招生简章承载资料有限，单纯表达资料更显单调乏味，可言简意赅只做活动展现，将承载微站资料的二维码印在纸质上，例如：1688元助学金规划，xxxx(课程)钜惠来袭，图片展现+二维码。吸引眼球，强迫扫描二维码进展关注。 六、职责划分 1、校长负责制定招生政策、制定微信招生方案，最终总结本次招生的问题和成果。 2、培训机构指定专人操作后台，学习整套纷课网移动招生流程。实时查看营销数据。 3、纷课网负责给培训机构培训整套移动招生流程，并导入完善成熟的解决方案。 4、纷课网帮助培训机构完成整套移动招生的部署工作，并给出有效地营销推举。 学校招生办工作规划3 依据学校2022年度自定目标和规划，打造精品专业，培育品牌学生，加大招生宣传力度，进一步解决思想开拓创新，实行相应的措施，最大限度削减校区迁址对招生的影响，招生数增幅不少于10%，为确保任务的完成，详细安排如下： 一、明确任务，确保招生人数增加 今年的招生工作有肯定的困难：一是同类学校竞争剧烈，相互争抢生源，各旗县区都搞生源爱护，制止学生外流。二是学校迁址，红山区内学生入校量要削减，基于以上状况招生人员要打起精神明确任务，早预备、早行动、确保任务的完成。 二、做好市场调查，讨论招生新举措 开展社会调查，进展了市场猜测，利用相应的时间同各专业取得联系，了解各专业对招生工作的看法，听取他们的建议，把握相关专业的人才需求状况，同时摸清重点生源学校的局部状况及毕业生数，同时对各级各类的职业学校广泛接触，沟通招生信息、沟通招生阅历，把握第一手资料为开展下一步工作打好根底。 三、实施招生工作，广泛宣传，正确引导，提高人们对职业教育的熟悉。 1、实施春秋两季招生策略，春季招生有利于学生的就业和掌握生源的流失，今年的春季招生工作正在进展。 2、依据专业制定切合实际的招生简章，做到图文并茂，呈现我们新校区的风采。 3、利用有效途径，开展工作 （1）依据了解各初中的生源状况，连续组织我校招生人员到红山区各初中学校宣传我校的专业特点、优势、国家对职业教育的优待政策、就业方向等，并准时将招生简章发放到学生手中，或将各初中将毕业的学生领入我新校区参观，展现我校专业实训等。 （2）提前到旗县区招生点对招生大户的地区做细致的工作，时间放长一点，能见到班主任见班主任，能见学生见学生，最好能见到家长，做到嘴勤、腿勤，重点学校重点做，积极宣传我校的办学成果和办学特点，以及国家对职业学校的优待政策让家长、社会充分地熟悉职业教育的进展。 （3）充分利用播送、电视、新闻媒体、展板等加大力度做好招生宣传。 （4）在招生工作中，留意开拓新的招生地区、招生点。 4、假期成立询问点，准时对来校和家长及学生讲解他们提示的问题，让他们满足而归。 四、组织报名录用新生 完善报名录用手续，做好新生的录用询问接待工作，准时发放录用通知书，依据学校的要求，相关专业面试，不合格的学生坚决不录用。 五、制定2022年春季招生规划 2022年是我校招生工作的重要一年，任务艰难，责任重大，我信任有全体教师的支持和鼓舞，我们肯定把握机遇、克制困难、开拓创新、仔细工作努力完成招生任务。