业务员个人的周工作总结.docx

业务员个人的周工作总结 而且本周中明显有一天大家思想出了很大分歧，表现上每一组都还算团结，积极，可是组与组，团队与团队之间并不是那么团结；分散力，相比第一周明显下降！其实大事很小，可处理这件大事时，我们全部的人不管是当事人或是领导，及每个个人表现的都很欠佳，并且处理得不妥当，事情没有缩小化，在团队中还是引起了不同程度的影响，六场活动中，业绩最差的那一场就消失在那两天中。团队就是一块块宽木板，一起绑成一个圆柱形，再装上水就是一个水桶，哪一块木板出了问题，这一桶水都会漏出来！一块木板对自身的木板都会有相应的影响，所以这是我们这一周问题之一！ 其二是，激情在冷却，除了个别真的很优秀的同事外，大局部同事包括自己都感觉到激情，热忱调动出了问题，虽然说成绩上有所进步，可是不见涨，这一周不同人员都消失了或多或少的消极心情，虽然每个人表现的地方不一样，可还是觉得整个大体没有每一周时那么的积极！所以在下一周要在这方面更加注意个人的心情调整，以及对自身每一位同事心情上的一个调动！ 思想打算行动！思想出了问题，行动不行能正确！ 这一周中，也不管有再现很优秀的，以及特殊突出的！最突出的是我们级的黄秀明，但虽然成绩很突出，可也不容小视，轻视，从他身上的确学到了许多，我自身所不具备的优点，特质在他身上有很明显的”表达，在日后的工作中，我也要做到“取人之长，补已之短”！但是对于黄秀明我也需要做更多的思想沟通，由于他的身上和心态上也存在许多不稳定因素，假如在日后他的工作上再消失问题，到达瓶颈，很简单导致他回到从前的一种工作状态，很简单挫伤到他的自尊心！ 表现很优秀的我觉得是张冠和蔡红翠，他俩根本上是每场都可以到人，比拟稳定，对自我心态，心情把握的比拟好，在这一点上也是我比拟欠缺的，相对来说我比拟感性！对自我心情心态把握不够成熟，所以也导致工作中及其不稳定，也影响到我们一组这个小团队中其它成员的心情心态，成绩的不稳定！ 个人这一周的工作业绩是特别差的，相对来说在这一个局部自己压力特别的大，在打电话上自己要下苦功才行！也明显感觉到自己拖累了我们一组的成绩！假如我能表现的更好，我们组的业绩会更好！我做为组长没起到一个榜样带头的作用，我感到特别内疚，也深刻的感觉到肯定要在个人业绩这一块得有更大的进步才行，下一周肯定要更努力，多沟通多学习，争取有个好成绩！新的成员的参加是血液的注入，使我们的团队更加强大！但也在考验着我们！我们更要团结，多沟通多学习！肯定要在下一周的每场会议中每个人从自身思想到团队业绩都朋所突破！ 加油！加油！加油！坚持！坚持！坚持！肯定会胜利！ 7月7日 -7月14日 7月7日 负责收齐全部业务员的周报表并且打印给吴教师阅读 7月7日7月14日 依据吴教师的要求找有关资料，并且整理成文章 7月9日 听吴教师讲相关的产品资料和卖点 7月107月14日 整理有关ppt的材料。 周工作总结 这是我完整的上班的第一周，从一个学生转变成了一个职业者，有些许的不适，但是必需克制，并且尽快适应。公司的环境很温馨，有家的感觉。吴教师的指导给了我方向。 在这一周中，我发觉自己许多缺乏，在与人沟通方面，以及对专业学问的了解和理解上还不够深入，许多的学问只是空有印象却没有真正意义上的把握。这需要连续努力，利用工作，学习之余多看，多听，多思索，以及多动手。在吴教师进展产品学问的培训的时候，发觉许多专业术语我好像很生疏，我想我还是一个缺乏实践又对理论学问把握不够的菜鸟。菜鸟要飞，必需要加倍的努力。 在与业务员沟通方面，自我感觉还好，或许是大学时期的类似阅历对我有很大的帮忙。但是这是两种不同性质的工作必定有不同的地方，盼望自己多多努力，能够做对并且做好这样的工作。 发觉自己有个最大的缺点，那就是常常为自己找借口，刚刚到公司上班许多东西都不了解，许多人都没有接触，因此我经常为自己找个借口：我是刚来的，许多东西都不了解，很愧疚。对着电话我总是这样跟电话里的人这么说。电话完毕又总觉得这是自己的借口，所以我要在最短的时间内去了解公司产品，了解业务员，还有了解自己。 【业务员个人的周工作总结】