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关于团建活动心得体会范文6篇 团建活动心得体会1 xx金世神农种业有限公司于成立，现有员工33人，共青团员17人。几年来，团支部始终坚持“效劳公司进展、效劳农夫增收”的原则，制造性地开展了各项工作，取得了显著成绩。团支部先后被评为xx市“青年文明号”和县级“五四红旗团支部”。 一、坚持思路创新，稳固建立销售网络 公司创业之初，市场竞争特别剧烈。面对这种状况，团支部一班人通过屡次深入农村调研，发觉越来越多的农夫种起了棉花，经营棉种的商家却不多，品种短缺而且单一。为满意市场需求，团支部提出要抢抓机遇，增加棉种销量，快速占据市场。于是，公司大批量经营棉种，并准时把重点放在建立市场销售网络上，把销售网络遍布各个乡镇，严把“售前、售中、售后”效劳关，变“改善效劳”为“完善效劳”。通过团支部一班人热忱周到的效劳，得到了广阔农户和经销商的充分认可，建立起了稳固的销售网络，年销售额成倍增长。现今神农种业已从从前一个名不见经传的小型民营企业，快速进展成为注册资金500万元，拥有平方米的集办公、科研、销售为一体的科技大楼，3000平方米的种子生产车间，仓储面积15000平方米，试验示范基地亩，良种繁育基地10000亩，育种力量到达1000吨，年销售额到达7000万元，业务范围掩盖xx、山东、河北、河南、江苏等十几个省市。 二、坚持科技创新，大力推广优良品种 在企业进展中，团支部糊涂地熟悉到，依靠销售传统产品无法在市场经济大潮中站稳脚跟，必需讨论开发新品种，才能不断加快企业的进展。，建立了一支由青年技术骨干组成的科研小组，探究高产的栽培模式，培育新品种。科研小组屡次赴河北、山东、河南等地学习先进的植棉技术，并把把握的技术运用到实际操作中。在棉种试验过程中，团支部一班人每天吃住在田间，24小时全程监控棉苗的成长状况。经过不懈努力，培育出十几个抗病、优质、高产的棉花新品种，并通过了xx品种治理委员会的审定，当年很多棉农纷纷种植。在技术人员的指导下，棉花的产量大大提高了，棉农的经济效益也随之大幅度增长。中心电视台、xx电视台、河北电视台及河北科技报等媒体都对此进展了报道。 三、坚持机制创新，努力完善效劳载体 从事农资经营的大多是青年农夫，经营地分散，信息闭塞，同行业无序竞争，棉农购种面临着很多风险。为了使棉农买上放心种，团支部打算，对经营机制进展革新。经过积极运作，以公司为依托成立了xx县神农棉花协会、xx市富亿农棉花种植合作社，共汲取会员达5000多人。协会和合作社成立后，针对棉农的实际困难，团支部决心要下大力气搞效劳，扎扎实实为会员办实事。为了解决棉农缺乏科学的植棉技术，先后免费为棉农供应示范品种5000公斤；并带头搜集、整理、编印技术会刊及技术光盘，免费发放达8万多份；召开百余场棉花新品种及栽培治理技术现场观摩会。利用农闲之时他还深入农村，义务培训农夫1万多人次，示范棉花新品种100多个，为会员供应优质棉花新品种20多个，每年帮忙会员增加收入超过千万余元。 四、坚持观念创新，积极参加公益事业 财宝来自社会就应回报社会。近年来，团支部每年拿出10多万元现金及农资产品支持当地教育事业和贫困家庭，与120户贫困家庭结成了“一对一”帮扶对子。今年春节，又为潘庄、造甲、宁河、板桥的54户贫困青年家庭送去了价值3万元的农资产品。3月份，为丰台中学特困学生家庭捐赠5000元农资。团支部屡次被评为“捐资助教、育才兴国”、“爱心助学先进单位”。 团建活动心得体会2 企业都会不定期的组织公司员工的团建活动，以此来增加公司团队的集聚力，促进公司员工之间的友好沟通和沟通，能够促进公司的进一步进展。作为新员工，我很幸运在入职不久就参与了一次公司组织的团建活动。 由于是新公司对公司的同事都不是很熟识，在最开头的时候以为可能就会是自己一个人玩了，幸运的是公司的同事都很关怀我，可能知道我是新员工都各位的照顾我，让我不至于受冷落，我们那次的团建的时间不长，就一天一夜的时间。但是在这一天中，我心里有许多的感悟。 我们去团建的地方是一个野外的山庄，里面什么嬉戏设施都有，刚去的时候，公司的员工就自觉的放下手中的包，开头做着事情，原来是要自己弄吃的。有些做菜好吃的，主动的做起厨师的角色，不是很会的就主动打下手，还有些人就去洗菜，、整理吃饭的场地之类，大家各司其职，连寻常看起来很严厉的公司经理，也参加其中，全然没有在公司上班时间的严厉，脸上笑呵呵的，和四周的同事间或开开玩笑，这我觉得很惊异。旁边的同事看了我的样子，笑笑说：“公司的经理都很好相处的，所以不要惊异”我点点头，觉得心里最终那点忐忑也消逝的干洁净净。 吃饭的时候我们都是边吃边玩嬉戏，全部的人都很快乐和快乐，全部人都坐在一起肆无忌惮的开着玩笑，就似乎一家人在一起的感觉，让我心里感到无比的暖和。之后经理也组织我们去玩cs，大家都兴趣正浓，我由于没有玩过就觉得手足无措，还好可能知道我不太熟识，大家都让着我，敌对的那方就算看到我了，也没有打我，竟然让我留到了最终，我在的”那方赢了。 这次的团建活动让我感受很深，尤其是打cs的时候，我看到了公司同事之间的默契和分散力，有那种为了爱护战友自己“牺牲”的感觉，让我内心受到很大的触动，我想着这就是公司组织这次团建的意义吧。到日暮西山了，大家都显得意犹未尽，晚上的时候就围在一起说说心里话，在这个时候大家都是畅所欲言，或对公司提出意见，或对经理提出感谢，让大家从内心中更近了一步。 我很喜爱这样的团建，让我感受到了公司的和谐的气氛，也大大的提高了我的工作热忱。 团建活动心得体会3 拓展训练完毕几天了，回来后我们各自就投入到紧急劳碌的工作中，但训练中的各种情境还历历在目，心绪久久不能安静。 先从训练的第一上午说起，印象较为深刻的是全部的参训人员分为两队，各自围成一个圈，左右拍肩后拍手并大声喊出“我们是最棒的团队”，活动的详细流程我就不多说了，令我颇有感受的是我们第一次试的时候用时36秒多，两队之间开头竞赛了，第一次33秒多，其次次28秒多，第三次竟然才24秒18，两队之间虽然我们输了对手不到1秒的时间，可是我们一次比一次做的好，就是在提高，小小的活动告知我们做事情要找到快捷的方法，使其到达高效高质的结果，还有就是团结，每个人都要专心且不出错，一个人出错了就会耽搁团体的时间。 午时在一阵小雨过后，伴随着清爽的气息，迎来我所惧怕的两个训练工程信任背摔、高空断桥。由于之前来的时候我看到过公司发的训练资料，看过之后我觉得这两个工程对我来说是有难度的，但实际做起来并没有呢么可怕。先说信任背摔吧，信任背摔是背摔的人站在1米2多高的跳台上头，背向其他伙伴，身子没有任何弯曲的向下倒去。看过前面几个伙伴都顺当的被其他伙伴接住了，我就也大胆走上了台面，非常美丽的完成了信任背摔这个工程。这个工程使我明白了，同伴之间最重要是要相互信任，信任是合作的根底，并且别人往下摔的时候，自我要在下头做好安全接应的措施，感受对方的付出，学会去换位思索，削减与他人之间的误会与冲突。 高空断桥工程，从一开头的惧怕，到之后的摇摇欲试，到再之后的豁出去拼一把，一系列的心理变化，我才有士气去穿上安全带，开头一步步攀爬。攀爬的过程中手心冒汗，最终爬上去了，却和其他有些同事一样不敢松开柱子。然后心里悄悄的告知自我不怕不怕，一步一步向前迈进，在大家的加油声中，我英勇的迈出了右脚，竟然没有像自我想像的那样登空或是有其他的意外，而是牢牢的落到了对面的台面上，然后稳稳的下来。整个过程比拟惊心动魄，虽然没有像大多数同事那样，完全从这边跨到另一边，可是我跨出了自我英勇的一步。所以说，每个人最大的畔脚石是自我，克制自我的心里障碍，鼓舞自我英勇向前迈进，就能有意想不到的收获。 风火轮也是个很有意思的工程，用报纸和胶带做成一个轮子，滚动前行至目的地。做完这个工程以后，我觉得一个团队在做任何一项工作的时候，首先是要学会思索，思索怎样利用有限的资源，去较好的完成一项工作任务；其次是做的过程中要擅长发觉问题，准时去改善，避开因小失大。 训练第一天很快就过去了，其次天根据时间要求大家伙6点就陆间续续在广场上了。远离城市的噪杂及工作上的苦恼，突觉山村的生活也是很非常满意的。平常劳碌的工作和生活让我们忽视运动，运动不但能够熬炼身体，养成良好的生活习惯，还能陶冶情操，放松身心。很少运动的我们，跑了几里路就气喘嘘嘘的，以后得留意多加强运动。 穿越电网是一个既布满紧急气氛，又非常趣味的活动。任何一个人触碰电网，就牺牲了。就如现实生活中我们有时候所面临的事情一样，不行能有许多次时机去供我们尝试。假如想要做好就要合理统筹安排，有规划有组织。把可能造成意外发生问题杜绝到萌芽状态，并且在做的过程中要仔细细致，细节打算成败。 孤岛求生中，我扮演的是盲人的主角，带上眼罩，一片漆黑，什么也看不见。只能听到周边同是盲人伙伴的声音，由于我们不明白自我的任务是什么，又听到有海盗的声音，大家就牢牢报成一团。有人拉我们的时候，我们死拽着伙伴的手不松。然后嬉戏完毕了，我们才明白怎样回事。原先是健全岛上的人，要指挥聋哑岛的人去把我们从盲人岛上救到健全岛上。做这个嬉戏我们忽视了沟通，忽视了先后次序。每个岛都有一个任务卡，但任务卡上有许多项任务，我们被一些无关紧要的任务迷惑了，拖延了时间。每个小岛就如同一个部门，每个部门之间在工作上都会有交集，仅有注意沟通，部门之间才能协作，工作效率才能提高。 坎坷人生路以一种特别的方式，让我们学会了感恩。人生路上我们要感恩的人太多，而现实生活中我们是否真的感受到了他们的爱和帮助，是否以同等的爱和帮助赐予了回报。这个活动，好像一部时间机一样，把时间拉回到过去，让一些人一些事在我们脑海中出现。经过这个活动，我发觉自我真的很了不起，担当了工作和生活上的各种压力，也发觉自我对父母的关怀很欠缺，有时候对他们说话语气也很不好，这些都是很不应当的；还有对待同事的误会，我很委屈，为什么平常不能加以沟通和了解去削减误会呢；还有对那些以往帮助过我的人，太多太多。应对一切生活工作中需要应对的人，我们都应当时刻去报一颗感恩的心去对待他们，只要能真正做到，我信任我们的生活会很完善。 毕业墙是最终一个工程，也是我们私下争论最多的一个工程。那么高的墙，不能借助任何外力和工具去翻越，只能靠我们xx个人。教官问我们需要多久，我们说30分钟，有的说1个小时甚至更多。真正团结到一齐，我们翻越过去只用时11分钟多，大家都感觉很不行思议。事实上是我们自我把问题放大化了，所以在应对困难的时候，首先放平心态去看问题，不能把简洁的事想太简单，坚信自我能够，尽心尽力去做就能够做好。 拓展训练带给我的感悟远不止这些，以后我会调整好自我的心态，学会进取主动不退缩不躲避，遇到事情理好思路，有规划有主次；善待父母亲人朋友同事，团结团体。欢快工作，欢快生活。 团建活动心得体会4 在短暂的团建活动中，我们半仙队共同完成了团队升塔、贪吃蛇、不倒森林、循环报数、欢快节拍等一系列的团建活动任务，在寓教于乐的团建活动中受益匪浅。 让我们拓展感悟最深的就是团队圣塔，在第一轮比拼中，由于我们缺乏有效的领导，没有找到正确的方法，导致整个团队处于迷茫的状态，每名队员面对花花绿绿的小圆块不知所措。在其次轮中，我们虽然找到正确的方法，每个人也明确了自己的角色，但是在执行过程中，还是由于有队员消失错误、后面的队员不能准时作出应变，结果还是不尽人意。经过对前两轮的总结和反思，在第三轮中我们团队制定了完善的方案、分工明确，消失问题后就准时进展了调整，最终顺当地完成了挑战任务。我们半仙队在这三轮挑战的中渐渐磨合、完善、成长。在接下来的贪吃蛇、不倒森林等工程中，发挥越来越好，协作越来越默契。 本次的团建活动，让我们深刻地熟悉到：一个团队的成败取决于它是否具备有效的领导力、正确的方法、快速精确的执行力以及相互之间的协作力量。同样，我们在日常工作中，要树立团队意识，从整体动身，发挥自己的最大力量，才能助推公司一步步地走向辉煌。 感谢集团给我们这样一次成长的时机，让我们在职场适应期，准时调整状态，快速转换角色，为我们今后更好的工作、学习奠定了坚实的根底。信任在中慧的这个大平台上，通过不懈的坚持和努力，我们肯定会走的更远、飞得更高。 团建活动心得体会5 团建，无疑是加强团队分散力的有效方式，这次是一群新参加xx大家庭的小伙伴们独属的团队建立活动。由生疏到熟识或许对于局部人而言，需要一段时间，而团建无疑大大缩短了这些时间，但是我们需要的不只是生活里的熟识，更需要的是由此而产生的工作默契，或许是工作思路的熟识，或许是1+12的成果飞跃，或许是团队协作的力气 相逢是缘，相处更是难得的缘分，大家能够为了共同的事业一起奋斗，更是万里挑一的缘分。过程或许很难，或许会遇到许多不行思议事，但都是珍贵的经受。 活动当天，黄教师给我们玩了好多小嬉戏，通过小嬉戏的方式让我体会到了要完成活动目标或者任务必需首先制定目标、规划、以及规章；其次，要团队成员要合理分工，团队协作；第三，消失问题多沟通，真诚相待；第四，团队成员要相互信任，相互鼓舞，而不是相互埋怨；第五，严格要求自己遵守规章，表达团队利益第一。虽然，过程中我们也有做的不好的地方。我们可能没有敬重到他人，没有遵守规章，不注意细节，尤其明显意识到自己惰性和依靠心理这一缺点。但不需要辩白这些缺点，错了就是错了，知错能改善莫大焉。团建中这些错误，意识到了，改正就好。不过有些错误，一旦错了就可能造成无法估量的损失，全部需要有规划、有前瞻性、有发觉问题的眼睛。遵守规章，一起努力，躲避错误，将会最快的速度到达目的地。或许在这艘大船中，有人当自己是乘客，情愿享受生活或放松自我；或许当自己是舵手或船长，需要发挥积极主动性。我想，不管是哪种心态，只有不去影响身边的人，不影响整个进度，都毋庸置疑。但是能够积极与时间赛跑，以成果为导向，团结协作，将简单快速胜利，实现自己的目标。 遵守规章，一起努力，躲避错误，将会最快的速度到达目的地。或许在这艘大船中，有人当自己是乘客，情愿享受生活或放松自我；或许当自己是舵手或船长，需要发挥积极主动性。我想，不管是哪种心态，只有不去影响身边的人，不影响整个进度，都毋庸置疑。但是能够积极与时间赛跑，以成果为导向，团结协作，将简单快速胜利，实现自己的目标。 工作、生活和嬉戏的相像之处，都是可以总结阅历，助力成长。本次团建活动不仅让我们受益匪浅，更拉近了同事间的距离，让我们成为更棒的团队。一艘船，一家人，一个方向，一起前进！ 最终，非常感谢公司为我们新来的小伙伴费心组织了这次有意义的团队建立活动。 团建活动心得体会6 面对4。5米高的毕业墙，任凭你的力量再强，你也不行能一个人徒手攀上4。5米高的墙但是集体的力气却很大，在教练的一声命令下，团队中全部人的共同努力，团结合作，甘当人梯，我们25人最终越过了这个毕业墙。这个原本以为根本做不到的事情，在集体的努力下，竟然完成了，可见集体的力气之大。 试想假如我们每个员工在工作中都能象在这项活动中那么协作默契，那么相互照顾彼此，那么还有什么困难我们克制不了？我想一切困难在我们每一个面前都会迎刃而解。 每个人从诞生以来无时无刻不是在团队中成长，上学是，工作也是。通过这次野外团队拓展训练活动，让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。 一个优秀的团队必需有明确的目标。只有设定明确的目标才能使一个团队产生共同的行动方向和行动力，这一点无论是个人或团队在工作中必需要确立的。 一个完善的团队都会以团结为核心思想。在面对各种困难和挑战时，团队的分散力、相互关怀、鼓励、包涵、建议无形中使团队更加团结。 一个胜利的团队必需要有素养过硬的决策者，决策者代表了团队的方向与大局，决策者需要具备良好的分析力量、推断力量、决策力量、大局意识与团队意识。 面对目标团队每个成员都会产生自己的方案，这就需要一个领导出来，对大家的方案做决策，以确认最好的解决方案，如若不然，大家在争吵中铺张时间，在各自为政中铺张精力，到最终，可能团队目标没有完成，还是乱成一团。 规划性是一个团队取得胜利不行无视因素。 比方在爬毕业墙中，谁先上，谁后上，哪个队友最终上的问题，如何上的问题都必需在事先有一个整体的构思，只有这样才会起到事半功倍的效果；相反，很有可能做无用工，铺张时间，重复工作，事倍功半。 我们在工作中也是如此，行动之前必需先制定规划，以避开工作的随便性，影响工作的效率。 作为团队的一员，我们首先第一必需有责任心，明确每个人的责任，明确领导者的责任，明确整个团队的责任，每个人都拥有了剧烈的责任心才会将团队或公司的工作作为自己成长的一局部去专心对待； 其次我们必需有上进心，无论是专业技能的提高或者是各种学问的吸取，通过大量的学习去保持积极的上进心才能使团队始终保持前进的动力。 第三必需有感恩的心，实现一个目标不能只靠自己，而是学会相互取长补短，相互帮忙，肯定要拥有一颗感恩的心。感谢帮忙过你的人，感谢你有力量去帮忙别人。