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关于超市用工合同范本（5篇）超市用工合同1 甲方(盖章) 乙方(盖章) 一、期限，本为有固定期限的劳动合同，合同期限从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中试用期 个月，从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。 二、和工作地点。 乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工作，甲方依据在超市工作需要，可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而变化)，乙方应听从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。 三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。 四 、工资酬劳： 甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。 五、工作与休息、休假： 1、工作时间与休息休假，甲乙有权依据工作需要安排乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必需听从。 2、春节假日：初一至初二上班的员工，上一天班按三倍工资发放。 3、丧假三天，婚假5天，如无故请假每月超过3天者，为自动辞职。 六、劳动纪律： 甲乙双方必需严格遵守法律、法规、规章、。甲方依法制定的(员工手册)及超市内部治理制度，乙方应遵守与听从甲方的治理。 七、本合同期满或者甲乙双方商定的本全同终止条件消失，应当即终止。甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方，如续签须经双方协商全都，方可以续订劳动合同。 八、违反劳动合同责任： 1、甲乙任何一方的过错造本钱全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方各自担当法律责任，因不行抗力造本钱合同不能履行的，可以不担当法律责任; 2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的， 应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。 4、辞职者，需提前15天向经理提出辞职申请。 九、双方需要商定的其他事项，甲乙双方不管在何种状况下终止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他。 十、本合同未尽事宜，由双方协商全都确定，未能协商全都，本合同一经签订，双方必需严格执行。 十一、本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人院起诉。 甲方(盖章) 乙方(盖章) 签约日期： 超市用工合同2 甲方： 乙方： 居民身份证号码： xxxxxx 依据国家法律的规定，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为xx期限合同。 本合同生效日期xx年xx月xx日，其中试用期 天。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位（工种）工作。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第四条 甲方安排乙方执行 工作制。 第五条 甲方为乙方供应必要的劳动条件，建立工作流程。 第六条 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度培训。 三、劳动酬劳 第七条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第八条 执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务，甲方每月xx日以货币形式足额支付乙方上个月工资，工资不低于 元，其中试期间工资为元。 四、保险福利待遇 第九条 甲乙双方协商同意，正式聘用工作6个月后按国家和北京市社会 保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 第十条 甲方为乙方供应以下福利待遇： 五、劳动纪律 第十一条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、工作标准；保守在工作中知悉的甲方的商业隐秘；爱惜甲方的.财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十二条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订公司用工合同。 第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同 应变更相关内容。 第十四条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法 履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十五条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十六条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 、被依法追究刑事责任的。 第十七条 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面 形式通知乙方： 、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 甲方另行安排的工作的； 、乙方不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。 第十八条 甲方濒临破产进展法定整顿期间或者经营发生严峻困难，经向 全体职工说明状况，可以解除本合同。 第十九条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 其次十条 本合同期限届满，合同即终止。双方当事人在本合同期满前 天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。 七、经济补偿与赔偿 其次十一条 甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或给乙方造成损 害的，应按损失程度担当赔偿责任。 其次十二条 乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同约 定的保守商业隐秘事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 其次十三条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员， 应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：效劳（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的递减；效劳（工作）满五年不再偿付。 八、劳动争议处理 其次十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争 议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动 争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事 人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以 向人民法院提起诉讼。 其次十五条 本合同一式两分，甲乙双方各执一份。 其他说明补充： 甲方（盖 章） 乙方（签 章） 签订日期 超市用工合同3 甲方：_ 乙方：_ 1、依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2、本协议期限为 (年/月)，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。 3、工作任务： 3.1 甲方安排乙方在，岗位，从事该范围内的工作; 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4 因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作安排和调配。 4、劳动酬劳： 甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为 元(人民币)/月(大写：)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5 劳动纪律： 5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生等各项，包括中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和。 5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进展批判教育，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6、协议的终止、变更、续签和解除： 6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。 6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4 具有以下状况之一，乙方可以解除本协议： 6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体安康，企业又不加以改善的; 6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 6.5 任何一方提前解除协议，均应提前 15 日对方。 7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。 9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：_ 乙方： _ 签订日期：_年_月_日 超市用工合同4 甲方（用人单位） ： 乙方（受聘员工） ： 1、依据国家有关法律规定并结合本行业实际状况在公平自愿根底上，双方同意签定如下劳动合同，并共同信守。 2、劳动合同期： 合同期为6个月，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，其中试用期从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。 3、合同期内，乙方的岗位职务为，试用期工资为；试用期满，其根本工资为( xx )元，奖金视出勤状况、工作业绩而定。 4、乙方在合同期内因岗位职务发生变化的，依据公司的工资治理方案，工资也随之进展调整。 5、乙方在合同期间必需遵守国家各项法律法规和甲方的各项治理制度中的相关规定，维护甲方利益和声誉，积极工作，努力完成各项工作和销售任务。 6、有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，辞退乙方： 6.1发觉不符合录用条件的； 6.2乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能再从事公司的相关工作的； 6.3乙方因严峻违反本店治理条例，到达辞退条件的； 6.4乙方如连续旷工两天或在一个月内累计旷工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。 6.5乙方被除名、开除、劳动教养和判刑的劳动合同即自行终止。 7、工作时间内乙方应按时准时上班，迟到、早退或临时请假应提前通知，并视本店状况而定，并做到服装整齐，热忱工作，把平常心情不要带到工作中，违者按甲方店规处理。 8、乙方工作环境是负责收银并理货、核对账目，如消失资金对不上账，小票不打的状况由乙方负责。 8.1乙方在合同期内，要求辞职应提前30天向甲方提出，有关事项按甲方的相关规定执行。 9、本合同期满时，在乙方自愿且经甲方考核合格的根底上，可续签劳动合同，依据工作的类别可相应的调整工资。 10、本劳动合同自双方签字之日起生效。 11、本劳动合同一式两份。甲乙双方各持一份，两份劳动合同具有同等效力。 甲方签字： 乙方签字： 签定日期： 超市用工合同5 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法有关规定，经双方公平协议，自愿达本钱合同，并共同遵守合同全部条款。 第一条 本合同有效期为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，其中试用期 个月，试用期工资为 。 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，在 部门，担当 岗位工作。 第三条 甲方在保证身体安康的状况下，安排乙方每日的工作时间。甲方由于工作需要，可适当延长工作时间直至营业完毕。 第四条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和工具，制定工作标准和劳动安全卫生制度及标准。 第五条 甲方的工资安排按门店的经营效益与个人表现来核定。 第六条 转正后甲方每月支付乙方工资 元，次月15日为发放日。 第七条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生和工作标准;遵守职业道德，爱惜甲方的财产。 第八条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 第九条 乙方有以下状况之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或者违反甲方规章制度的; 3、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 第十条 有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲 方另行安排的工作的。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第十一条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、甲方以暴力、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方不根据本合同规定支付劳动酬劳或劳动条件的。 第十二条 其它：乙方必需遵守公司内部规定、标准规章等，若因乙方违规操作给甲方成经济损失的，因依据责任大小赐予相应赔偿; 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。 甲方：(盖章) 乙方： 签订日期：xx年xx月xx日