事业单位的聘用合同(标准版).docx

本资料为word版可修改、可编辑 事业单位的聘用合同标准版合同协议书甲 方：*公司或个人 乙 方：*公司或个人 签订日期： *年*月*日 签订地点：*省*市*地 事业单位的聘用合同 甲方(聘用单位)名称：_法定代表人或委托代理人：_职务：_地址：_邮政编码：_联系电话：_ 乙方(受聘人员)姓名：_性别：_民族：_出生年月：_学历：_专业：_住址：_联系电话：_身份证号码：_ 根据有关法律、法规、规章和_省事业单位实行人员聘用制度暂行办法的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一、聘用合同期限：本合同期限按以下第项执行： (一)本合同期限为年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。试用期为_个月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 (二)本合同期限自_年_月_日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。 (三)本合同期限自_年_月_日起，至工作任务完成时止。试用期为个_月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 二、聘用岗位及职责要求 (一)甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。 (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：_。 (三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 (四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 三、岗位纪律 (一)甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。 (二)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 (四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。 四、岗位工作条件 (一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。 (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。 甲方：_乙方：_ _年_月_日 第5页，共5页