党员干部学习教育灯下黑问题的查找和整改情况.pdf

-最新资料推荐-1/4 党员干部学习教育灯下黑问题的查找和整改情况 党员干部学习教育灯下黑问题的查找和整改情况 今年来，益阳把两学一做学习教育作为检验组织部门自身建设成效的主阵地，突出三大举措有效防治组工干部学习教育灯下黑。明确要求不虚浮，确保组工干部深学一层 要求市县组织部门和各级组工干部牢记自身作为学习教育组织者和参与者的双重身份，结合实际分别制定学习教育方案或计划，明确学习内容、形式和时间节点，确保学习有序推进、不打折扣。一是原原本本学。采取支部集中学习研讨与个人自主学习相结合的形式，要求组工干部系统学习党章、一准则两条例、十八届六中全会公报等重要政策法规以及习总书记系列重要论述，学深悟透，把握实质，用科学理论武装头脑。二是创新形式学。通过举办组工论坛、开设干部夜校、邀请专家讲座、组织在线学习、开展知识竞赛等形式，丰富学习载体，扩大覆盖面，提高学习积极性。三是联系实际学。要求组工干部在开展干部选任、换届风气监督、基层党建督导等具体业务工作中，注重运用最新的政策理论指导实践，在实践中检验学习效果。执行制度不走样，引导组工干部先做到位 在市县组织部门和组工干部中严格落实三会一课、集中学习、送党课下基层、党费缴纳、组织生活会、民主生活会等各项制度。将三会一课制度与两学一做学习教育要求相结合，充分利用每月 9 号的党员活动日，组织开展好支部集中学习讨论、主题教育实践、党费专项收缴、支部换届选举等工作。坚持组工干部送党课下基层制度，要求市县组织部门领导班子全年必须到党建联系点或所在支部讲 2 次以上党课，支部书记结合庆祝建党 95 周年到所在支部讲党课。规范执行组织生活会和民主生活会制度，领导干部和支部书记带头开展批评与自我批评，带头查摆整改问题，确保组织部门学习教育各项规定动作走在前面，落到实处。严格考核不打折，要求组工干部深改一步 对组织部门党建考核坚持一把尺子量到底，规定在党建督查或两学一做学习教育专项督查中，市县两级组织部门必查。要求市县分别成立由主要领导牵头抓总，相关部门和科室协调配合的党建督查考核组，坚持学习教育月调度和季督查相结合的形式，实时掌握组织部门和组工干部学习教育情况，定期以明察暗访的形式检验学习教育效果。规定各级组织部门要分级建立学习教育工作台账和整改问题清单，明确整改措施、责任人和整改时限，压实整改责任，发现问题，立行立改。-最新资料推荐-3/4 严格实施党员积分管理考核，坚持对每位党员按基本分、先锋分、扣分三种情形进行差异化实时积分，并将综合得分情况纳入年底对党员的民主评议内容，作为评先评优的重要指标，综合得分在 200 分以下的不得参评优秀党员、先进个人等。党员干部学习教育灯下黑问题的查找和整改情况 一是强化领导责任。结合基层党组织按期换届工作，择优选配 64 名机关党组织书记，并组织他们外出学习借鉴成功模式和先进经验，通过专题培训提高了机关党组织书记政治意识、学习意识和责任意识。通过建立责任清单，有效形成抓机关党员干部教育责任落实机制，力促落实第一责任人的职责。二是强化日常学习。结合实际建立完善二五学习制度，坚持领导干部带头抓学习教育，使每周集体学习雷打不动。结合重点工作和形势教育，举办领导干部理论大讲堂 9 期，听课人数达到 2700 余人次。依托宁夏干部教育培训网络学院和党员远程教育站点，抓紧抓好抓实机关党员干部网络培训学习，每年参学率在 99.5%以上。三是强化三会一课。认真落实三会一课制度，坚持把党组织生活与党员大会相结合，每月召开 1 次党员大会、1 次支部会议，坚持每个季度上 1 次党课。今年，全区各部门(单位)党组织共计上党课 210 次。各级党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部组织生活，带头讲党课，积极发挥示范带头作用，促进了三会一课制度落实。四是强化警示教育。严格落实党员干部廉政风险防范控制机制，以反面典型作为镜鉴，汲取教训、警钟长鸣。各机关支部结合两学一做学习教育，组织党员干部到固原监狱、检察院警示教育基地参加警示教育 20 余次，进一步树牢正确的价值观和权力观，坚决做到不越思想道德防护线、不碰规章制度警戒线、不触法律法规高压线。五是强化督查整改。开展短板在哪里、怎样补短板专题研讨，深入查摆机关党员干部在学习教育方面存在的突出问题和薄弱环节，逐条制定整改措施，限期整改落实。采取定期督查和明察暗访方式，加强机关党员干部学习教育督查工作，对发现的问题及时责成整改，推行党员教育积分制，切实解决机关党员干部学习教育灯下黑的问题。