临时用工合同_2.docx

临时用工合同临时用工合同1 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方在公正自愿、协商全都的基础上，同意订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限和工作内容 1、以完成确定的工作（任务）为期限：自_年_月_日至乙方完成甲方指定的工作（任务）后合同即行终止。 2、依据甲方工作需要，乙方同意从事货物搬运工作。依据乙方专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应听从支配。 3、乙方认为，依据乙方目前的健康状况，能依据本合同其次条商定的劳务内容、要求为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。 二、工作时间与酬劳 _日内完成，本次劳动酬劳为：_元。 三、违约责任 1、甲方应担当的责任： 甲方违约解除本合同，应赔偿乙方在合同中断期间的经济损失。 2、乙方应担当的责任： 本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 四、争议处理 1、因履行本合同发生的争议，双方协商解决，协商解决不成的，可以向甲方公司的劳动协调委员会申请调解。调解不成当事人一方要求仲载的，应当自劳动争议发生之日起_日内向_管理局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。 2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。 3、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 甲方：（签字）_乙方：（签字）_ _年_月_日_年_月_日 临时用工合同2 编号：_ 甲方(单位)名称：_ 全部制性质：_ 地址：_ 法人代表：_ 乙方(工人)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍贯：_省_市 现住址：_ 属于：_(农业人口/非农业人口) 居民身份证号码：_ 务工许可证号码：_ 甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，依据有关国家有关规定及_人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要连续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 二、生产(工作)任务 甲方依据生产(工作)需要，支配乙方在_岗位，担当_临时生产(工作)任务。乙方若同意，须听从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动酬劳 (一)劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。 严格把握加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应把握每日加班不超过_小时，每月加班不超过_小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 (二)劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为为每日_元，每月 _元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，依据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体方法在本合同双方商定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_元。 (三)在合同期间，如发生停工待料状况，甲方每天发给乙方基本生活费_元。 四、劳动爱惜、保险福利待遇 (一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_元，乙方负担_元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴费年限。 (二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动力气的，与合同制工人同等对待，部分丢失劳动力气的，企业应当支配力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方依据省、自治区、直辖市人民政府确定的具体方法办理。 (三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供应直系亲属救济费_元。 (四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定支配乙方探亲，服务每满一年假期为_天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 (五)依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱惜用品_，及劳动保健食品费_元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。 (六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_元。 五、劳 动纪律 (一)按时上下班，不得迟到早退。 (二)严格遵守操作规程，保证生产。 (三)疼惜单位财产，不无故损坏公物。 (四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。 (五)听从指挥，听从调动。 (六)保质保量完成任务，不得投机取巧。 (七)有事准时请示报告，不得擅自主见。 六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 (一)甲方因转产，调整生产项目或者由于状况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。 (二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 (三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同： (1)双方全都同意的; (2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的; (3)乙方培训(娴熟)期满，不符合录用条件或乙方不情愿供职的; (4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 (四)有下列情形之一的，本合同自行解除： (1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的.; (2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 (五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退; (1)严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的; (2)违反操作规程，损坏设备、工具，铺张原材料、能源，造成经济损失的; (3)服务态度恶劣，损害消费者利益的; (4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的; (5)无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。 (六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职： (1)经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动爱惜措施，严峻损害工人身体健康的; (2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; (3)人格受到甲方负责人污辱的; (4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的; (5)经国家批准应征入伍的。 (七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： (1)合同期限未满，又不符合第六条第3项状况之一的; (2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丢失劳动力气的; (3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。 (八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列状况外，必需提前半个月通知对方。并办理有关手续。 七、违约责任 甲方违反合同有关条款或无正值理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可依据实际损失状况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_元，否则甲方不予办理离单位手续。 八、双方认为需要商定的其它事项 (一)甲方为乙方供应住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_元。 (二)甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_元。 (三)甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_元。 (四)计件工资制的，月工资结算方法：_. (五)其他需商定事项：_. 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金_元。 九、劳动争议处理 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商全都选择：_. (一)按企业劳动争议处理有关规定，向_劳动仲裁委员会申请仲裁。 (二)向当地人民法院起诉。 十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_份，甲乙双方各持_份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方(盖章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 签订地点：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 签订地点：_ 临时用工合同3 编号： 甲方（单位）名称： 乙方（工人）姓名： 甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款： 一、 协议期限 自 年 月 日起至年 月 日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要连续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。 二、 工作任务 甲方依据工作需要，支配乙方在岗位，担当临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。 三、劳动时间与劳动酬劳 （一）劳动时间：甲方实行每周严格把握加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 （二）劳动酬劳：按单位的相关管理规章制度，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每月 元，标准工时为21.75天。乙方不享受奖金及其它福利。 （一）甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。 （二）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，留意劳动平安，因工作疏忽等自身缘由造成的损害，由乙方自理，甲方不担当任何责任。 （三）依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱惜用品。 （四）甲方为乙方供应午餐补助。 五、劳动纪律 （一）按时上下班，不得迟到早退。 （二）疼惜单位财产，不无故损坏公物。 （三）听从指挥，听从调动。 （四）保质保量完成任务。 六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职 （一）甲方因转产，调整生产项目或者由于状况变化，可以变更协议的相关内容。 （二）协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议。 （三）有下列情形之一的，可以解除劳动协议： （1）双方全都同意的； （2）乙方不符合录用条件或乙方不情愿供职的.； （3）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。 （四）有下列情形之一的，本协议自行解除： （1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的； （2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 （五）乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退； （1）严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的； （2）违反操作规程，损坏设备、工具，铺张原材料、能源，造成经济损失的； （3）服务态度恶劣，损害甲方利益的； （4）有、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的； （5）无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。 （六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职： （1）经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动爱惜措施，严峻损害工人身体健康的； （2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的； （3）人格受到甲方负责人污辱的； （4）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。 七、违约责任 甲方违反协议有关条款或无正值理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定赐予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。 乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方依据实际损失予以经济赔偿。 八、本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议具有同等效力。 九、本协议自鉴证之日起生效，一式贰 份，甲乙双方各持 壹份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 年月 日 年 月日 临时用工合同4 甲方：乌鲁木齐市东华房地产开发有限公司 乙方： 学历：本科 托付代表人：年龄：26 性别：男 甲方地址： 居民身份证号码：411024198403145517 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公正协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同期限为_1年，自20xx年10月1日生效，其中试用期1月，到20xx年10月1日终止。 二、 工 作 内 容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，在销售部担当销售工作。 三、 劳动爱惜和劳动条件 第三条 甲方支配乙方执行定时的工作制。甲方支配乙方每日工作时间为八小时（不包括吃饭时间），每周40小时。 第四条 甲方由于工作需要支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补休或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。 第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第七条 甲方的工资支配遵循按劳支配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动酬劳分为三部分：基本工资、职务工资和岗位工资。 第八条 甲方实行下发薪制，每月5日以货币形式支付乙方上月的工资，总工资=基本功工资+销售提成，其中：基本工资为1500元；销售提成按销售额度的千分之三计提。 第九条乙方的劳动酬劳按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣和代缴。 第十条 甲方依据公司的效益和乙方的贡献，自主解决给乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖。此部分嘉奖的应纳税部分由乙方自行负担。 五、保险福利待遇 第十一条甲乙双方应按国家和乌鲁木齐市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。凡需乙方缴纳的，甲方在发工资时代扣代缴。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资格、疾病救济费和医疗待遇按国家和乌鲁木齐有关规定执行。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和乌鲁木齐有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇：工作午餐及年休假。 六、劳动纪律 第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守工作规范；疼惜甲方的财产，遵守职业道德；乐观参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更有关内容。 第十八条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十九条乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的，甲方可以随时通知乙方解除合同。 其次十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。 1、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 2、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的。 其次十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。 9、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的； 10、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的； 11、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。 其次十二条 乙方有下列情形，甲方不得依据本合同其次十三条、其次十四条终止、解除本合同。 8、患病或因工负伤、在规定的医疗期内的； 9、女职工在孕期、产期、哺乳期内； 其次十三条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区劳动鉴定委员 会确认丢失或部分丢失劳动力气的，按国家有关规定办理，不得依据本合同其次十一条、其次十二条解除劳动合同。 其次十四条 乙方解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 其次十五条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同； 1、在试用期内的； 2、支配在经劳动部门认定为爱惜不完备的地方或让乙方从事法律不允许的工作； 3、甲方不依据本合同规定支付劳动酬劳或者供应福利待遇的。 其次十六条 本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方可协商，续订劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 其次十七条 下列情形之一，甲方违反劳动合同商定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资格酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金； 2、甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 其次十八条 下列情形之一，甲方依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月，所应交纳的税额由乙方自行负担。 1、经与乙方协商全都，甲方解除本合同的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。 其次十九条 下列情形之一，甲方应依据乙方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 1、乙方患病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作而解除本合同的； 2、同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。 以上三种状况，假如乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年平均工资的，按本人月平均工资计发。 第三十条 甲方解除本合同后，未按规定赐予乙方经济补偿的，除全部发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的百分之五十支付额外经济补偿金。 第三十一条 甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反劳动法；有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。 第三十二条 乙方违反本合同的商定解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘等事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部违反；劳动法；有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。 第三十三条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训人员，应向甲方赔付培训费。其标准为： 一般员工：培训费÷合同期限/月×未完合同时间/月 业务骨干：指门经理、付经理及专业性较强的技术人员 服务不满一年（含一年）的：赔偿全部培训费； 服务不满二年（含二年）的：赔偿80培训费； 服务不满三年（含三年）的：赔偿60培训费（以每年递减20类推）。 第三十四条 乙方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿金。 九、劳动争议处理 第三十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十天内向乌鲁木齐劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第三十六条 甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。 第三十七条 乙方应按甲方规定将档案转入甲方制定管理机构，非北京户口及未转档案者，不执行本合同第十三条。 第三十八条 本合同未尽事宜或今后国家、乌鲁木齐有关规定相的，按有关规定执行。 第三十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：乌鲁木齐东华房地产开发有限公司 乙方（签字）： 法人代表： 盖章： 临时用工合同5 依据_的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动劳动临时用工合同，公司临时用工劳动劳动临时用工合同范本。 一、劳动临时用工合同期限： 本劳动临时用工合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。劳动临时用工合同期满即终止劳动劳动临时用工合同。 二、生产工作任务： 1.乙方在甲方从事_工作。 2.乙方必需依据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方供应生产、工作条件： 1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教育、培训。 2.甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，供应其它必要的生产、工作条件。 四、劳动酬劳： 1.乙方在劳动临时用工合同期间的工资标准：_; 2._。 五、保险、福利待遇： 1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动劳动临时用工合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丢失劳动力气的，其劳动保险待遇与劳动劳动临时用工合同制工人同、部分丢失劳动力气的临时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。 2.临时工患病或非因工负伤，在劳动临时用工合同期间与劳动劳动临时用工合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资，劳动临时用工合同范本公司临时用工劳动劳动临时用工合同范本。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际状况酌情发给确定数量的生活补助费。 3.乙方在劳动临时用工合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动劳动临时用工合同制工人同。 六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、管理和教育。 七、劳动劳动临时用工合同的解除： 1.符合下列状况的，甲方可以解除劳动劳动临时用工合同： (一)发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的; (二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的; (三)严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的; (四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、铺张原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的; (五)、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事惩处的; (六)无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的; (七)犯有其它严峻错误的。 2.符合下列状况的，乙方可以解除劳动劳动临时用工合同： (一)经国家有关部门确认、劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害身体健康的; (二)用工单位不能依据劳动劳动临时用工合同规定支付劳动酬劳的; (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动劳动临时用工合同制工人的; (四)用工单位不履行劳动劳动临时用工合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的; 3.任何一方解除劳动劳动临时用工合同，一般状况下，必需提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除劳动临时用工合同手续。 八、违反劳动劳动临时用工合同应担当的责任，任何一方违反本劳动临时用工合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。 九、乙方在劳动临时用工合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。 十、其它双方协商事项：_。 十一、本劳动临时用工合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。 十二、本劳动临时用工合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。 甲方(签章)：_ _年_月_日 乙方(签章)：_ _年_月_日 街道、镇劳动部门(签章)：_ _年_月_日 （2）违反操作规程，损坏设备、工具，铺张原材料、能源，造成经济损失的； （3）服务态度恶劣，损害甲方利益的； （4）有、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的； （5）无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。 （六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职： （1）经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动爱惜措施，严峻损害工人 身体健康的； （2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的； （3）人格受到甲方负责人污辱的； （4）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。 七、违约责任 甲方违反协议有关条款或无正值理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定赐予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。 乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方依据实际损失予以经济赔偿。 八、本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议具有同等效力。 九、本协议自鉴证之日起生效，一式贰 份，甲乙双方各持 壹份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 年月 日 年 月日 临时用工合同6 甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 身 份 证 号 码： 住 址： 联 系 电 话： 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公正协商，订立本劳动合同。 一、使用岗位及期限 甲方聘用乙方在 岗位工作。工作时间自 20xx年 8 月 15 日起至 20xx年8 月14日止。 二、工作内容 （一）乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行岗位工作职责，完成任务。 （二）乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动爱惜和工作条件 （一）甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动爱惜、平安卫生等规定。 （二）甲方应为乙方供应符合规定的工作条件、平安卫生条件和必要劳动爱惜用品，乙方应严格遵守各项平安操作规程。 （三）甲方依据乙方岗位的实际实际状况，依法定期或在必要时支配乙方进行身体健康检查。 四、工作酬劳 乙方应为有社保的退休工作人员。甲方在1月、3月4月、5月、6月、7月、9月、10月、11月、12月支付给乙方月工资1900.00元/月；寒暑假期间（2月、8月）为日工资，月底按实际劳动天数计发工资。 五、劳动合同变更、终止、解除的条件。 （一）劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消逝，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。 （二）甲乙方提出解除劳动合同的，应当提前十五日通知双方。 本合同一式贰份，甲乙双方及人力资源部各执一份。 甲方（盖章） 乙方（签章） 临时用工合同7 甲方： 乙方： 经甲乙双方友好协商，本着公正互惠的原则达成以下协议： 一、甲方招用乙方为临时性用工人员，用工时间： 年 月 日至 年 月 日，工资按乙方工作技能定为元/天，工资结算方式工作到期结算工资。主要岗位为 工种。 二、甲方为乙方免费供应三餐和住宿，免费为乙方供应岗位用品工具。 三、乙方应听从甲方生产管理人员支配，按时保质保量完成工作任务，遵守甲方的各项管理制度，疼惜使用生产操作工器具和设备，保障自身的平安生产，严禁违章操作，如乙方违章作业消逝的平安事故所造成的损失全部由乙方担当。 四、乙方工作时间按甲方员工上下班时间执行。 五、乙方如长期在甲方工作，工资待遇另行协商。如因甲方工作需要延长临时用工时间，甲乙双方协商后另行签订临时性用工协议。 六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字后生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 临时用工合同8 甲方： (名称)： 经营性质： 地址： 法定代表人： 乙方： (姓名)： 性别： 年龄： 民族： 文化程度： 籍贯： 现住址： 居民身份证号码： 甲方因施工生产需要，经上级部门批准同意把施工工地临时用工统一承包给乙方。依据企业临时工管理暂行规定经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条合同期限 合同期限自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日 其次条生产岗位及任务 乙方同意并听从甲方所支配的工作岗位，在xxx岗位担当xxx任务。 第三条劳动纪律及平安责任 甲方应依据国家的有关规定制定相关的规章制度，乙方必需严格遵守，xxx听从管理，并按要求操作。 1、凡用工人员必需严格按其要求的操作规程去做，对违反所造成的一切后果自负，给甲方造成损失的按价赔偿。 2、乙方必需疼惜自己所使用的机械设备，未经主管领导批准不得交予他人使用。 3、在工地施工人员必需严格听从工地负责人的指挥，不得擅自做主去做任何与工作无关的事情。因其所造成的损失由乙方自行负担，甲方不负任何合同。 4、乙方必需按甲方要求的.工作时间按时上下班，工作期间不得做与工作无关的事情，任何工种、任何人员在工作时间内不得喝酒，一经发觉，立刻终止合同。 5、乙方在工作时间内所发生的一切担忧全事故由乙方自行担当。 6、乙方统一承包临时用工的其施工平安由乙方自行监管，因施工所造成的一切人身损害事故均由乙方自行解决处理，与甲方无关。 第四条劳动酬劳 按国家规定依据乙方岗位所担当的劳动强度，定为每月xx元。支付方式为现金，按月支付。 第五条福利待遇 在合同期内，如需甲方代缴养老保险的，甲方代为缴纳，费用由乙方支付。 第六条其他商定 1、乙方如要求甲方供应住房、生活用水、用电需要的，乙方必需按甲方要求严格用水、用火、用电规定去做。因违反要求所发生的一切后果自行担当一切责任。 2、甲方为乙方供应就餐必需遵守就餐时间，不得大声