办公室职责（优秀4篇）.docx

办公室职责（优秀4篇）办公室职责 篇一 1、负责协助运营总监进行新零售渠道开发，业务洽谈。 2、按时完成直属领导安排的工作并及时反馈工作进度。 3、对于销售进行负责督促和监督工作。 4、完成上级交办的其他工作事项。 办公室职责 篇二 负责建立和完善公司各类规章制度，并负责监督、执行与追踪。 全面负责行政部与其他部门间的协调工作。 建立企业培训体系。 完成上级领导交办的任务。 办公室职责 篇三 1、根据企业发展战略完善人力资源管理体系，并组织、指导体系运营。 2、完成员工关系管理及进行人才培养。 3、组织各部门进行绩效考核，并进行指导与监督，对考核结果进行分析、整理； 4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 5、完成公司交办的其他任务。 办公室职责 篇四 1、根据公司战略目标，熟练运用BOSS、前程无忧、高效联盟等配合完成招聘需求； 2、维护和拓展招聘渠道，按公司要求发布招聘信息，邀约面试； 3、负责需求岗位的筛选，面试，入职办理，岗前培训等； 4、企业文化宣传等相关事宜 5、办公用品采购及管理 6、完成领导交办的其他人事行政相关工作。2