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劳动合同版样（16份范本）【第1篇】劳动合同常用版样式 (一) 甲方_住所_法定代表人或者主要负责人_ (二)乙方 _性别_住址_居民身份证号码_或者其他有效证件名称 证件号码_ 第二条 劳动合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：_ 1、有固定期限：_从 _年 _月_日起至 _年 _月_日止。 2、无固定期限：_从 _年 _月_日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限：_从 _年 _月_日起至 工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：_ 1、无试用期。 2、试用期从 _年 _月_日起至 _年 _月_日止。 第三条 工作内容和工作地点 (一)乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。 (二)根据甲方的_岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。 (三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条 工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：_ 1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在_岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在_岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。 第五条 劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资_元/_月;试用期满工资_元/_月。 2、其他形式 (二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每_月_日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 第六条 社会保险及其他福利待遇 (一)甲乙双方按国家和海南省的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 (二)乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家和海南省有关规定执行。 (三)乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和海南省有关规定执行。 (四)甲方为乙方提供以下福利待遇 第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方根据生产_岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 (二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第八条 劳动合同的解除、终止和经济补偿 (一)甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及海南省有关规定执行。 (二)甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 (三)乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第九条 劳动争议处理 劳动合同双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十条 其他 (一)本合同未尽事宜或与今后国家、海南省有关规定相悖的，按有关规定执行。 (二)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (三)其他需要约定的事宜：_ 甲方(公 章)：_ 法定代表人(主要负责人) 或委托代理人(签字或盖章)：_ 乙方(签字或盖章)：_ 签订日期：_ _年 _月_日 【第2篇】劳动合同完整版样式 甲方(用人单位)：_ 乙方(职工姓名)：_ 乙方姓名：_ 性别：_ 身份证号码：_ 籍贯：_省_市_(县) 家庭住址：_ 文化程度：_ 工种：_ 甲方因生产(工作)需要，招(聘)用乙方为本单位职工，福建劳动合同书。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。 一、本合同期限为_，即自_年_月_日至_年_月_日，其中：_试用期限为_月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。 二、工作内容：_乙方接受甲方安排的以下生产(工作)任务_。 三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：_。并根据乙方完成生产(工作)任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情华考范文网 3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬 4.参加本单位管理和参加党、团、工会组织以及参军等 5.法律、法规和本合同规定的其他权利。 (三)甲方应承担以下义务： 1.遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训 2.根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产(工作)条件 3.按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇 4.对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为 5.应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给 6.支持本单位工会组织的正常活动 7.在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书，合同范本福建劳动合同书。 (四)乙方应承担以下义务： 1.按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产(工作)任务 2.遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产(工作)或业务秘密 3.严格按照生产规程和安全规程进行生产(工作) 4.爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。 3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬 4.参加本单位管理和参加党、团、工会组织以及参军等 5.法律、法规和本合同规定的其他权利。 (三)甲方应承担以下义务： 1.遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训 2.根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产(工作)条件 3.按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇 4.对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为 5.应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给 6.支持本单位工会组织的正常活动 7.在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。 (四)乙方应承担以下义务： 1.按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产(工作)任务 2.遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产(工作)或业务秘密 3.严格按照生产规程和安全规程进行生产(工作) 4.爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。 甲方：_ 乙方：_ 日期：_ 【第3篇】劳动合同模板经典版样书 甲方(用人单位) _乙方(劳动者)_ 法定代表人(主要负责人) _身份证号码：_ 通讯地址：_ 通讯地址：_ 联系电话：_ 联系电话：_ 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 (一)合同期 双方同意按以下第_种方式确定本合同期限： 1.固定期限：从_月_日起至_月_日止。 2.无固定期限：从_月_日起至法定终止条件出现时止。 3.以完成一定工作任务为期限：从 起至 工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为 . (二)试用期 双方同意按以下第 种方式确定试用期(试用期包含在合同期内) 1.无试用期。 2.试用期从_月_日起至_月_日止。 (劳动合同期限三个月以上不满_的，试用期不得超过一个月劳动合同期限在_以上不满_的，试用期不得超过二个月_以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作部门为_岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为_职务(或工种)为_。 (二)乙方的工作任务或职责是_。 (三)乙方的工作地点为_。 (四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1.标准工时工作制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时_小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。 1.计时工资： (1)乙方正常工作时间工资按 执行，初始工资额为_元/月或_元时 (2)乙方试用期工资为 元月(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准) 2.计件工资： (1)计件单价： (2)劳动定额 (确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成) 3.其他形式(如实行年薪制或者按考核周期支付工资) 4.甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。 (二)乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为： (三)乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为： (四)工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (五)甲方每月_日发放 (当月上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (六)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按劳动法、_省工资支付条例的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。 五、社会保险和福利待遇 (一)合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为 元月(不低于当地最低工资标准的80%) 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家_省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 (年季月)安排乙方进行体检。 (三)甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。 (五)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例的规定办理。 七、合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 (三)甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。 (四)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 八、合同的解除和终止 (一)解除 1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。 2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的 (2)乙方严重违反甲方规章制度的 (3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的 (4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的 (5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的 (6)乙方被依法追究刑事责任的 (7)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的 (8)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 (9)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的 甲方按照第(7)(8)(9)项规定解除本合同的，需提前_日书面通知乙方(或者额外支付乙方一个月工资)，并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第(7)项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 3.有下列情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿： (1)甲方依照企业破产法规定进行重整的 (2)甲方生产经营发生严重困难的 (3)甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的 (4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 4.乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方在试用期内的，提前_日通知甲方。 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿： (1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (2)甲方未及时足额支付劳动报酬的 (3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的 (4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的 (5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的 (6)甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的 (7)甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的 (8)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的 (9)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方有上述第 (8)项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 5.有下列情形之一的，甲方不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除本合同： (1)乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 (2)乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的 (3)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 (4)女职工在孕期、产期、哺乳期的 (5)乙方在本单位连续工作满_，且距法定退休年龄不足_的 (6)法律、行政法规规定的其他情形。 (二)终止 1.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。 2.本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿： (1)除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的 (2)甲方被依法宣告破产的 (3)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的 (4)法律、行政法规规定的其他情形。 3.乙方有第八条第 (一)项第5点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。但乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家_省有关工伤保险的规定执行。 (三)甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行乙方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。 (四)合同解除或者终止的手续 甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。 十、服务期与竞业限制 (一)如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定： (乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用) (二)如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，双方作如下约定： (乙方负有保密义务的，甲方可与其约定竞业限制，并约定在解除或者终止本合同后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。竞业限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终止本合同后的竞业限制期限不得超过_。) 十一、其他 (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 (二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力： 1. 2. 3. 4. 5. (三)双方约定(内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页) 甲方：_(盖章) 乙方：_(签名或盖章) 法定代表人：_(或委托代理人)_ 【第4篇】劳动合同热门版样式 甲方：_ 乙方：_ 为了煤矿开采有序不紊，保障煤矿生产安全，落实生产与安全的责任和义务，甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和中华人民共和国劳动合同法实施条例相关规定，结合我矿工作实际，在互惠互利，平等自愿的原则上，经甲乙双方共同协商，特订立如下劳动合同条款，供双方共同遵守。 一、此劳动合同自_年_月_日起至 _年_月_日止，合同期满重新签订。 二、乙方必须经体检，确认其身体合格，且年龄在18周岁至55周岁之间，否则甲方不予聘用、已经聘用的给予解聘。 三、乙方必须自觉接受甲方安排的安全教育培训，取得上岗资格证后，方能上岗作业。 四、乙方根据甲方需要自愿，担任 岗位工作，具体工作情况及工作面危险因素甲方口头告知。 五、甲方生产正常情况下，尽量保障乙方的工作，若遇甲方政策性停产和其它特殊情况无法安排乙方的工作，乙方不得以劳动合同强行要求甲方安排工作，双方解除劳动合同。 六、甲方执行国家规定的工作时间，加班加点的由甲乙双方自愿协商解决。 七、乙方的工资按双方约定的计件工资或定额工资执行(另签订书面协议或口头约定)。 八、每月工资发放时间为次月的15日。 九、甲乙双方按国家及陕西省的规定参加工伤保险，其中应该由乙方负担的部分由甲方负责代缴。 十、乙方必须遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，接受甲方的管理，否则甲方有权解除劳动合同。 十一、乙方上岗后，食宿费自理，甲方提供住宿房间和职工食堂。 十二、安全事故的处理： 1、乙方在工作中因违章操作造成本人或他人伤害事故的必须依法承担相应责任。 2、乙方在上下班路线途中，必须注意安全，如无证驾驶机动车或驾驶无牌照机动车或醉酒驾车上下班的若发生安全事故造成人身损害或其它损失，一切责任由乙方自行负责，甲方概不承担若发生非上述条件的机动车事故必须由交警和社保部门认定为工伤的甲方才认可工伤。 3、乙方在工作中因意外事故(非违章)造成因工受伤的，甲方依照中华人民共和国工伤保险条例和陕西省工伤保险条例实施办法等相关规定支付工伤待遇或甲乙双方协商解决。 十三、甲方必须根据规定发放必要的劳动防护用品，口头告知工作面职业病危害因素及预防措施。 十四、甲乙双方签订的其它书面协议以及甲方的规章制度等，是本合同的有效组成部份，具有与本合同同等的法律效力。 十五、乙方因故要解除或者终止本合同，应当提前_月以书面形式提出申请，经甲方批准并完清相关手续后方可离职。否则视为乙方放弃有关权利同时有权根据相关法律法规的规定及双方的约定，对乙方作出处理。 十六、此合同经甲乙双方签章后生效。 十七、此合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲乙双方应严格履行本合同条款(本合同中，未尽事宜由甲乙双方协商解决，另行补充。若双方协商不成，可向当地人民法院提起诉讼)。 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ 签定日期：_年 _月_日 【第5篇】劳动合同简约版样板 甲方(用人单位)名称：_ 住所：_ 法定代表人(委托代表人) 主要负责人(委托代表人) 乙方(劳动者)姓名：_ 性 别：_ 出生_年_月：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：_ 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)固定期限：_自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：_自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作_岗位(工种) 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点_从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条 乙方实行_工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。 (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第六条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护和劳动条件 第八条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第九条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第十条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第十二条 乙方试用期的工资标准为_元/月。(试用期的工资不得低于本单位相同_岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准) 第十三条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_种工资形式：_ (一)计时工资。由以下几部分组成：_、_、_、_其标准分别为_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作_岗位变动，按新的工资标准确定。 (二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_元。 (三)其他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确。 第十四条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十五条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。 第十六条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 第十七条 甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为_元。 第十八条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第十九条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第二十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。 第二十一条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。 第二十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第二十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 七、劳动纪律和规章制度 第二十四条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。 第二十五条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第二十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第二十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的 录用条件为： 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的 5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 6.被依法追究刑事责任的。 第三十条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作_岗位，仍不能胜任工作的 3.双方不能依据本合同第二十七条规定就变更合同达成协议的。 第三十一条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。 第三十二条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十条、第三十一条终止、解除本合同： 1.从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的 2.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的 3.患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的 4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的 5.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满_年的 6.义务服兵役期间的 7.在甲方连续工作满_年，且距法定退休年龄不足_年的 8.单位集体协商代表在履行代表职责的 9.符合法律法规、规定其他情况的。 第三十三条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 5.用人单位因中华人民共和国劳动合同法第二十六规定的情形致使劳动合同无效的 6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十四条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第三十五条 本合同期到