初级职称评定如何评定.docx

初级职称评定如何评定篇一：初级职称评定标准和有关要求 附件一 初级职称及首定要求 一、申报范围和对象 1、在本市企事业单位中从事工程专业技术的工作人员。本次申报的资格计算到2022年12月底止，凡在此期限内达到退休年龄的人员（除按规定经批准延长退休年龄者外），不列入申报范围。 2、初次定职工作：大中专（全日制或成人教化）毕业生在专业对口、相近的专业技术岗位上工作，经考核合格，可初定相应专业技术资格（国家和省规定不进行初定专业技术资格的系列或专业除外）。 中专毕业，从事专业工作满1年，可初定为“员”级专业技术资格； 大专毕业，从事专业工作满3年，可初定为“助理”级专业技术资格； 高校本科毕业，从事专业工作满1年，可初定为“助理”级专业技术资格； 取得其次学士学位或探讨生班毕业人员，可初定为“助理”级专业技术资格； 具有探讨生学历或硕士学位者，从事专业工作满3年（学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事工作须满1年），可初定中级专业技术资格； 博士学位获得者，可初定中级专业技术资格。 专业技术资格初定工作，由个人填写大中专毕业生初次定职表，经单位签署看法，报主管部门核准后公布。属县（市）、区以下单位，经主管部门审核后报当地人事职改部门核准后公布。硕士以上学位初定中级专业技术资格，经逐级审核后报市人事局核准后公布。 材料上交要求： 1、定职表全部采纳打印稿，不得手写 2、定职表必需正反面打印，不得分页 3、定职表一式二份，本人签字一律要求本人手写签字 4、二寸彩照一张，背面统一运用圆珠笔写单位名称、姓名 5、身份证、毕业证书复印件一式二份 6、毕业证书原件 大中专毕业生首次确定专业技术资格审定表 大中专毕业生首次确定专业技术资格审定表（样表） 篇二：初级职称评定模板 附件1 专业技术职务任职资格评审表 单 位 凉山州精恒测绘有限公司 姓 名万 亮 申 报 评 审 专业（学科） 土木工程技术助理工程师 拟评 审 任 职 资 格 填表时间： 2022年 05月 15日 凉山州职改领导小组办公室印制 基 本 情 况 接着教化学习培训经验 （包括参与学习、培训、国内外进修等） 工 作 经 历 任现职前主要专业技术工作业绩登记 篇三：初级职称评定条件 一、申报条件及任职年限要求 1. 中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为 技术员, 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。 2. 大专毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定 为技术员,再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。 3. 高校本科毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年, 可 认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中 级)。 4. 双学士学位获得者,可认定为助理工程师, 再从事专业技术工 作3年,可晋升工程师(中级)。 5. 硕士学位获得者,在本专业工作1.5-3年,可认定为工程师(中 级). 二 中级工程师评定原则 工程技术人员职务试行条例规定的任职基本条件： 担当工程师职务，应具备下列条件： 1、具备下列部门之一的条件 （1）生产、技术管理部门 基本驾驭现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较困难的技术问题的实力。 能够敏捷运用本专业的基础理论学问和专业技术学问，熟识本专业国内外现状和发展趋势。 有肯定从事生产技术管理的实践阅历，取得有好用价值的技术成果和经济效益。 能够指导助理工程师的工作和学习。 （2）探讨、设计部门 有独立担当较困难项目的探讨、设计工作实力，能解决本专业范围内比较困难的技术问题。 较系统地驾驭本专业的基础理论学问和专业技术学问，熟识本专业国内外现状和发展趋势。 有肯定从事工程技术探讨、设计工作的实践阅历，能汲取、采纳国内外先进技术，在提高探讨、设计水平和经济效益方面取得肯定成果。 能够指导助理工程师的工作和学习。 2、获得博士学位后，经考察合格；获得硕士学位或取得其次学士学位，从事助理工程师工作二年左右；获得学士学位或高校本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；高校专科毕业，从事助理工程师工作四年以上。 若满意以上条件，所在单位会向上级主管部门申请，组织评审时，评审对象应提交的材料按如下依次装订成册（如材料多可以分成2册）： （1）材料书目； （2）学历证书（复印件）1份； （3）专业技术职务资格证书（复印件）1份； （4）聘任书（或聘约书）（任期内连续）1套； （5）外语考试合格证书（复印件）或外语免试审核表（附表5）或外语考试成果审定表（附表）1份； （6）计算机应用实力考核合格证（复印件），属于免试对象的供应计算机专业毕业证书复印件或45周岁以上的身份证复印件1份； （7）单位转体文件或工资转移单（转体单位或分流人员必附）1份； （8）破格举荐高、中级专业技术职务审批表批件（附表）1份； （9）个人专业技术工作总结（打印稿）1份； （10）专业技术人员考核表（事业单位人员为事业单位工作人员年度考核登记表）（近两年年度考核表）1套； 若要分册自以下材料起先，装订依次如下： （1）材料书目（本册）； （2）论文、论著或探讨报告（复印件），已经发表的论文、论著应同时供应刊物的封面及书目复印件1套； （3）探讨成果（复印件）1套； （4）项目获奖证书等（复印件）1套。 以下材料不须要装订： （1）专业技术职务任职资格评审表（不得打印和复印）3份； （2）举荐工程师职务任职资格人员状况综合表（附表8）统一运用B4规格纸张，一式25份； （3）外语考试合格证原件，或外语免试审核表或外语考试成果审定表（内容与装订成册中一样）1份； （4）计算机应用实力考核合格证原件，或计算机专业毕业证书复印件，或45周岁以上的身份证复印件1份； （5）破格举荐高、中级专业技术职务审批表批件1份（内容与装订成册中一样）； （6）提交多篇论文或著作者，请选一篇为代表作并注明。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页