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员工车间抽烟怎么处罚通告11篇员工车间抽烟怎么惩处通告（篇1） 公司各部门： 20_年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发觉员工鲁手提包有特殊，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。 为严格执行公司规章制度，经公司争论准备，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理： 一、赐予鲁小峰开除的处分。 二、赐予罚款400元的惩处，并在本人的工资中扣除。 特此通报! 湖南X有限公司 20_年8月2日 员工车间抽烟怎么惩处通告（篇2） 3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架大事，造成了极坏的影响。 据查，3月20日上午，供销科_因加班费一事，与生产科_发生争吵，_对_骂出脏话，_就动手打了_一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工_因小推车领料一事，与_发生争吵，_动手将_当场打晕，造成_受伤休息半天。 依据公司“平安生产、礼貌办公”的精神，依据公司加强内部管理若干规定的要求，员工在上班时刻不准打架斗殴，_等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严峻公司纪律，规范员工管理，经争论准备，对打架大事作如下处理： 扣打架大事当事人供销科_四月份岗位工资100元，扣企管科_四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元； 扣打架大事当事人总装车间_四月份岗位工资100元，_受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由_担当；罚职责部门总装车间100元。 望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。 特此通告 _公司 20_年_月_日 员工车间抽烟怎么惩处通告（篇3） 20_年x月x日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣缘由导致顾客投诉，经调查状况属实。依据公司员工守则x章x条x款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司争论准备，赐予现金罚款x元准备。 特此通告。 公司x部 _年x月x日 员工车间抽烟怎么惩处通告（篇4） 敬重的各位家人： 大家好！ 感恩大家始终以来对平台的支持与厚受，也感恩这样一群志同道合的家人们共同努力打造好这个平台。让我们可以在这个平台上一展身手，成就我们自己的人生。我们的付出与努力应当赢来我们的结果。为了不让个别团队人员在这个平台上来拉人影响我们的市场，我们要加强团队的管理，维护团队的利益。依据公司前几天的通告，我们现准备对已取证的几个部长做封号处理，望全部的家人们引以为戒，不要在拿着分红的同进还要来损害家人们的利益。每个人都可以做多个平台，这个我们管不着，但是明目张胆的来拉人的，我们绝不手软。大家一起举报，共同维护好我们的.市场。 现已取证交到小徐总办公室的部长有： 编号：_昵称：_ 编号：_昵称：_ 编号：_昵称：_ 编号：_昵称：_ 编号：_昵称：_ 针对以上几位领导人，在从事后，选择了新平台，到来拉人的现象。经团队人员举证，违反公司团队管理条例，特清除其在享购网的身份与资格。以上会员如有异议，可与_公司纪检办人员联系，查看拉人证据。 望全部家人们珍惜平台。不要做出违反职业道德的事情，而受到相应的惩处，感谢大家的协作。 文化传播有限公司 员工车间抽烟怎么惩处通告（篇5） 各部门、车间： 关于_年4月29日晚11：40左右车间员工在宿舍发生争吵、打架大事的调查和处理通告如下： 一、大事调查 _年4月29日晚，员工郭未经行政部同意私自将外面伴侣带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘、薛等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的.挑衅下，刘、薛等人冲进郭宿舍欧打外来人员，郭维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。 二、处理结果 依据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下： 1.郭严峻违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此大事的主要缘由，赐予罚款_元，立刻开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置; 2.刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严峻违反公司规定，赐予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。 3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事关心打架，严峻违反公司规定，赐予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。 4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能准时汇报处置，罚款x元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款x元。 5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发觉赐予罚款500元惩处。 6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后赐予当事人罚款1000元并开除出厂的惩处，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置! 希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报! 行政部 20_年_月_日 员工车间抽烟怎么惩处通告（篇6） 公司生产部在20_年12月份生产过程中，由于对生产图纸把关不严，工作马虎大意将客户订单上，床的尺寸由2200x20_加工为20_2000，导致交货延期，给公司在信誉上造成很大影响，而且造成很大的材料铺张，此次大事主要责任人_离开公司，另外样品组主管_、生产主管_负有不行推卸的责任，主要表现在平常的.工作监管不力，导致此次事故的发生。对此经公司总经办争论准备，赐予样品组主管_60元人民币惩处；给生产主管嘻嘻嘻100元惩处。通过此次大事的教训，希望各岗位人员及主管引以为戒、举一反三、高度重视，避开此类大事的再次发生。 特此通报 行政人事部 员工车间抽烟怎么惩处通告（篇7） 由于_、_两位员工，在_年_月_日上班时间违反公司规定，擅拘束非吸烟区抽烟，给公司带来不良的影响。现依据公司有关规定争论准备赐予警告处分一次，并惩处款_元，希望宽阔员工相互转告，引以为戒。望_、_两位员工见通知后3日内，到财务室缴纳罚款，逾期不交，将从下月工资中自动扣除，特此通知。 _ _年_月_日 员工车间抽烟怎么惩处通告（篇8） 兹有我厂职工_，男，现年_岁，系_车间工种。 该同志自_年_月_日到_年_月_日连续旷工_日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严峻的违纪行为，为严峻厂纪，从即日起赐予_处分。 特此通知 _厂办 _年_月_日 员工车间抽烟怎么惩处通告（篇9） _年1月11日晚上21:20分，发觉一车间四班员工侯、蔡、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，简洁发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严峻违反了公司管理制度，依据公司管理制度，故赐予严峻警告处分及每人200元惩处。 望其他员工引以为戒!杜绝类似大事的再次发生! 特此通报！ _公司 20_年_月_日 员工车间抽烟怎么惩处通告（篇10） 市场部员工：_身份证号码：_，于_年12月30日起，未向单位请假，私自离岗，截至今日仍未返岗，鉴于、已连续旷工72天，该两名员工的行为已严峻违反法律法规以及相关规章制度，故对该员工作出视为自动离职解除劳动关系处理。 _市网络科技有限公司 20_年_月_日 员工车间抽烟怎么惩处通告（篇11） 材料库管值班员： 因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23：26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元惩处。 特此通知。 建筑安装工程有限公司 脚手架工程管理办公室 签发人：_ _年5月10日8