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关于办公室年终工作总结集合九篇办公室年终工作总结 篇1 一年来，在主管院长的带着指导下，在其他科室的支持帮忙下，坚持以*理论为指导，深入学习党的十六大会议精神，全心全意为休病员效劳。仔细履行行风建立效劳承诺，团结全都，共同奋进，较好地完成了本科的各项工作任务。 一、注意政治学习，不断提高政治理论水平。 全科人员在党支部书记和党组长的带着下，仔细学习*理论学问、*同志的七一讲话和十六大报告精神，深刻理解其精神实质。教育全科人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，坚固树立为休病员效劳，为职工效劳，为领导效劳的思想，能够用党员标准标准自己的言行，不断提高思想道德修养。每星期四下午按时开展政治学习，仔细召开民主生活会，会上大家能够畅所欲言，仔细开展自我批判，相互沟通思想，不断提高政治理论水平。 二、仔细抓好行风建立效劳承诺的落实，促进办公室整体工作水平的提高。 今年是全国各个行业行风建立年，端正行风，转变工作作风，全面提高工作质量，也是我院全年的中心工作。这个活动期间，办公室作为对内对外效劳的主要科室，严密协作医院中心工作，周密布置，细心安排，首先是组织科室人员仔细学习了院行风评议活动有关文件，详细实施方案和院效劳承诺详细内容，不断深化效劳意识，并且针对科内各项业务工作制定了本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃效劳承诺的十项详细内容，并张贴上墙，增加了大家的责任意识和大局意识，特殊是在行风评议其次阶段，全科的工作人员都能仔细查找工作中的缺乏和效劳不到位的地方，做到真抓实干，在抓落实上下功夫。其次阶段也是整个活动的核心，在这个阶段中，大家都能够顾全大局，克制人员少，任务重的困难，正确处理各种冲突，使办公室的各项工作都落到了实处。在第三阶段行风评议阶段中，院行风领导小组对全院19个科室进展了检查评比，办公室各项工作在这次检查中取得了较好成绩，受到院领导好评。 三、加强团结，增加分散力、战斗力，努力完成各项工作任务。 全科人员能够自觉遵守各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，具有较强的分散力和战斗力。 在主管领导的帮忙指导下，我科工作人员各司其职，各负其责，团结务实，以高度的敬业精神较好地全院工作规划、总结以及各种请示、报告等文件材料的起草工作；仔细做好医院印章的治理与使用工作，做到严格治理，正确使用；全年高质量完成了各类文件、表格等打印任务，共打印文件、表格17458张；机要文件收发、传递能够按规定的传阅范围、时间等要求，准时传阅收存，全年无发生文件丧失和泄秘现象，并按时整理归档和密级文件如数上交，全年共收发传阅各类文件300余份。 三月份仔细完成了去年全部文件的整理、立卷、归档工作；加强机动车辆治理，修定并下发了机动车治理和使用有关规定，严格派车手续，合理调配车辆，能合并使用的车辆，不单独派车，对司机人员常常进展安全行驶教育，严格遵守行车安全规定，全年共行驶7。9万公里，较好地完成了全院医疗、办公等用车保障任务，无发生任何过失事故；完成了全院各科室以及个人20xx年和20xx年全年报刊、杂志、各类图书资料、信件的发放和征订工作。20xx年完成了8名新住院疗养员的接待安置工作，在接收安置工作中能根据科室承诺，做到热忱、周到、准时，安置不过夜。顺当完成了疗养员搬迁两幢小楼的电话移机工作，在规定时间内让疗养员通上了电话，受到了疗养员的好评。对来信来访工作能够做到来信答复准时，来访热忱接待，应办的事尽快办，不能办的讲明政策，相互理解，树立院办室良好形象。 四、较好地完成了领导交办的各项临时工作任务。 1、积极参与省厅组织的学问竞赛，取得好成绩。 在省厅、省直组队参与的党规党纪学问竞赛中，我科岳书静同志作为主力队员，克制种种困难，仔细背题，竞赛中发挥精彩，均取得了第一名的好成绩，为医院、为省厅争得了荣誉，受到省厅党组的通报表扬。 2、完成参与学问竞赛人员驻训期间的接待工作。 为给参赛队员制造一个良好的驻训环境和条件，我科在款待所治理方面做到准时保障，勤洗勤换。 3、按院办公会要求，以院办室为主组织重新修订了医院工作人员职责和工作制度，经过几个月的仔细细致工作，加班加点，查阅大量参考资料，结合我院实际状况，对我院原有工作人员职责和工作制度进展了增补和修订，现初稿已打印完毕，待院办公会通过后正式成册印刷。 总之，一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了院办室的各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结全都，扎实工作，高标准完成院办室的工作任务和领导交办的临时任务。 办公室年终工作总结 篇2 安全生产“责任重于泰山”。联社始终把安全生产工作摆在各项工作的首位来抓，从讲政治、保稳定、促进展的高度，不断提高对安全生产重要性的熟悉。今年来，依据区委、区政府的部署和上级主管部门要求，加大了对供销系统内安全生产工作的监管力度，深入开展了安全生产专项整治活动，实行了切实有效的措施，取得了显著的成效，使全系统的安全生产形势得到了进一步的稳固。现将今年以来的工作开展状况作工作总结如下： 一、组织机构建立状况： 为切实做好xx年度的安全生产工作，我社依据实际，明确了工作重点，强化了工作措施，下发文件关于成立安全生产领导小组成员的通知的形式，明确了安全生产领导小组成员，成立了安监办公室，配备专职安全检查人员。根据条块责任分工的原则，联社一把手负总责，各基层社主任对各企业的安全生产负责，各部门分工负责，亲密协作，相互协作，将详细责任落实到每个单位和个人。 二、安全生产责任制落实状况： 为抓好安全生产责任目标落实，建立健全安全生产责任制，我社主要从以下方面入手：一是健全了全系统安监组织网络。联社成立了安监办公室，负责全系统的安全生产监管工作，9个基层社也相应建立了一把手任组长的安全生产领导小组，配备了安全治理人员；二是层层落实了安全生产目标责任，逐级明确责任分工。联社与各基层社签订了xx年度安全生产目标治理责任书。 三、安全生产工作开展状况： 今年上半年，依据区安全生产工作会议精神，联社根据责任分工，开展了春、夏拉网式的安全生产大检查活动。重点开展了危急化学品、烟花爆竹、农药化肥储存、销售等环节上的检查。 联社领导和各基层社负责此项工作的人员深入到每个经营单位，全面开展了安全生产综合整治和夏季安全生产大检查活动，检查了农资经营单位45个。 四、生产经营单位安全生产治理和隐患整改状况： 联社下属供销社数量多，分布广，职工流淌性大，负责人安全治理水平低，给全系统安全生产工作带来了较大困难。历年来，联社对安全生产工作常抓不懈，加大宣传教育力度，强化安全生产监视检查，大多数企业负责人安全生产意识有所提高，各项安全工作有专人抓，今年以来，供销系统未发生安全事故，安全生产形势明显好转。在安全工作检查过程中，我们先后发出3份的隐患整改通知书，目前这几项隐患整治工作已落实。 五、下一步的工作准备： 1、进一步建立健全企业安全生产责任制。协作经营单位搞好各项安全治理规章制度，明确安全生产责任，使企业充分熟悉到搞好安全生产的重要性，安全就是效益。 2、加大有关安全生产法律法规的宣传力度，强化各企业的法律意识。根据安全生产法、安监规定的有关法律法规，依法加强对各企业的安全生产监视治理，协作有关部门依法查处违法违规行为。 3、进一步稳固安全生产专项整治的成果。加大安全生产监视检查力度，严峻打击违章操作、违规生产的行为，消退事故隐患。 总之，上半年的安全生产工作中，联社实行了强有力的措施，做了大量的工作，消退了事故隐患，但离各级领导的要求还有肯定的距离，在下半年的工作中，联社将进一步贯彻落实各级对安全生产工作的指示精神，明确责任，加大力度，把供销系统的安全生产工作深入扎实、坚持不懈的开展下去，抓出特色，抓出成效，确保供销系统安全生产形势的稳定。 办公室年终工作总结 篇3 20xx年，公司办公室在总经理室正确领导下、在各单位和部门亲密支持协作下、办公室全体同事心往一处想，劲向一处使，办公室工作有条不紊，在这一年里，我们公司办公室切实抓好干部治理工作，做好人力资源治理和培训工作，以员工满足为目标搞好后勤效劳，以树立企业良好形象为目标做好验厂、接待以及安全治理工作，所担当的各项业务工作均能圆满完成，为企业全面实现年度各项经济指标作出本部门应有的奉献。 一、抓目标治理推动企业各项工作的开展 做好人力资源治理和培训：年初，总经理室经过深入讨论争论，制定了20xx年度经营目标。办公室按领导要求，围绕厂部总目标仔细进展目标分解工作，并准时落实到全厂各部门和车间，组织并盛大召开了由全体治理干部、技术人员参与的目标责任书签约会议，各部门和车间第一责任人与总经理签订了20xx年度目标责任书。部门和车间按要求把本部门的目标指标进一步细化，分解和落实到每一个岗位。 通过目标治理大家明确了方向、鼓舞了斗志，在各自的工作岗位上能有意识地、主动地朝着目标努力去完成。每个月通过目标的考核，促进各岗位不断地改良工作、不断地取得成效。通过目标治理将企业年度总目标变成了全厂各部门、每一个员工的自觉行动，使企业的各项工作有条不紊、朝着同一个方向形成了合力。 企业要实现战略目标，人是关键因素，人力资源是企业核心资源。抓好人力资源治理为企业经营目标的实现供应坚实的人力根底是办公室的一项重要职责，必需时刻关注和准时满意生产经营工作需要，配置适宜的、高素养的治理人员和各个生产岗位工人。针对企业人员流淌状况，我们与各个车间治理干部一起，一方面做好稳定现有员工工作，另一方面紧抓聘请，实行发发动工带人，屡次不辞辛苦出差外地，积极与学校联系洽谈，落实聘请员工，准时补缺充实生产流水。 我们注意抓好对员工的教育培训，在做好对员工厂规厂纪、行为标准教育以及跟踪要求车间班组做好新员工技能培训的同时，注意利用各种形式引导员工树立正确的人生观、职业道德、敬业精神，增加了企业的分散力。16月份新进员工xxx人，新员工培训和教育治理任务非常繁重，各个车间也都对他们做了大量培训工作，办公室对新员工加强跟踪和考核，通过新员工的实习总结了解到他（她）们的真实思想，针对个人的状况做好他（她）们的工作，使新员工尽快成熟起来，自觉按工厂严格的治理标准要求做事。 二、以员工满足为目标搞好后勤效劳 上半年本厂生产任务非常繁重，员工工作很辛苦，因此，作为后勤部门，理所固然的应当做好我们的后勤效劳工作，改善效劳质量。年初，办公室领导提出了加强后勤食堂、效劳部、宿舍的治理，将提高满足度作为重点，让员工吃的卫生吃的满足，能够在舒适的环境中开心的生活、精力旺盛的投入到工作中去。办公室分管领导对食堂后勤人员提出工作要求，食堂治理人员会同厨师每周排好菜谱，在市场物价不降、公司标准不变的状况下细心操作尽量在口味上下功夫。 效劳部人员提倡微笑效劳，不卖过期食品，保证员工的.安全。宿舍严格执行宿舍治理制度，每天检查，每月评比，好的表扬，不好的限期整改，贴红星、每天公布，每月通过召开宿舍长会议对员工遵守制度进展教育，员工遵守制度的自觉性有了提高，每天关怀公布出的小红星的多了。在员工中进展了对后勤效劳满足度问卷调查，测评满足度76，员工对后勤工作赐予了认可。通过调查我们也找出了后勤效劳中的缺乏之处，使得在今后的工作中有了改良提高的方向。在车间生产交期紧需要突击时，保洁人员到车间帮助，到车间手工翘边、串圈、喷水、出货等等，需要做什么就做什么，为全厂生产任务的完成担当起了应尽的责任。 1、以is09001：xx治理体系为手段，加强干部治理，强化各种考核，治理进一步细化，促使各级干部把提高工作质量和产品质量、削减无效劳动，为提高经济效益实现全年的经营目标而扎实工作。 2、下大力气，做好员工稳定、聘请及员工的培训工作，全面提高员工的综合素养，有针对性的进展宣传教育，对不同岗位进展培训，不断完善鼓励机制，为企业全年各项经济指标圆满实现供应人力资源保证。 3、强化安全治理、改善后勤效劳，让良好的企业安全治理和后勤效劳工作为企业生产经营的中心工作保驾护航。 今年已经过去，今后的工作任重而道远，我们办公室全体同仁，决心团结一心，努力工作，力争在下一年取得更好的成绩，为企业全面实现年度各项经济指标作出本部门应有的奉献。 办公室年终工作总结 篇4 20xx年是公司的起步之年，从20xx年3月28日开业，公司历经筹建、新建到逐步走上正规的过程，我也与公司一道成长，在工作过程中我不断更新观念，转变工作思维，转变工作方式，熟识各项工作流程，尽力适应新公司的工作模式。半年来在公司领导的支持和关心下，加之同事们的帮忙和协作，完成了自己的 本职工作，但还存在诸多缺乏，回忆过去展望将来，现分几点总结如下： 一、上半年工作回忆 综合办公室是一个联系面广、工作跨度大、时效性强的综合部门，在做好效劳保障后勤工作的同时肩负组织协调、参谋助手、催促检查的相关职能。我作为综合部门的一员，在综合部领导的带着下，积极投入综合部开展的各项工作，做好办公室的各项根底治理工作：涉及规章制度的健全和完善、文件的办理和归档、文字的处理工作、各项报表汇总工作、人力资源治理工作等。 1、积极完成领导交待的各项事务。综合部门组织与协调并重，办公室作为承接上下、联系内外、协调四方的综合部，在组织推动客观事务运转方面发挥极为重要的作用。但对于一个刚刚步入轨道的公司，各方面要素还不是很健全， 存在各部门以已自据，缺乏各部门之间沟通流淌性，各方之间需要不断磨合，综合部正是这间的润滑剂，对一个刚起步的公司来说，对内的事务处理比对外事务处理上更困难，更需要综合部门的沟通和协调。在这种工作状态下，我要不仅能完成自GY-作更要融洽各方之间关系，所以凡事我必亲身躬为，积极发挥综合部门的协调作用，克制工作过程中存在的缺陷，完成领导交待的每一项工作任务。 2、落实公司人事、劳资治理工作。积极组织招募人员，选择合格人员到岗到位，为公司进展配备人力资源；组织人员入职到岗，积极参于新入职人员培训，让员工适应公司模式，了解公司规章制度；组织落实公司的劳动治理，依据人事治理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动治理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。随着保险体系的逐步完善，社会保险牵涉到每个职工的切身利益，社会保险工作成为办公室工作的重中之重，本人无论是在职工的养老、工伤、医疗、失业等各项保险的根底工作还是与劳动部门的连接上都能做到准时、精确、标准，免除了职工的后顾之忧，协调劳资双方关系。加强工资治理和员工的考勤掌握监视工作，在人性化治理的同时强调制度化建立，使工作有序、标准化开展。准时 办理离职人员手续，妥当处理好离职人员各种关系。 3、完善人事治理工作。精确的人事根底信息资料是人 事治理工作的根底，是人事决策的依据，为领导工作起到参谋作手的作用。在这一期间，能够进一步做好人员人事信息根底资料的治理、整理工作，能够较精确地根据个人信息准时录入、更新，实现计算机灵能治理，便利准时查询和统计。 4、精确报送各项月统计数据，作为财务数据处理依据。包括月用餐数据、月人员数据、个税数据。加强整体协调性，强化公司统一治理。 5、加强制度的治理。准时对每日考勤数据采集，对有特别准时标明，并将指标纳入员工绩效考评内容之一。作为年终考评指标，作为晋升评级可行性依据。 6、做好公司档案资料的整理、归档工作。为公司各项工作开展准时供应可信书面依据。 7、完成公司参与保险人员信息资料的重新填报核定工作。为精确反映公司参与保险人员的具体资料，组织填写参与保险人员的具体资料，并报送人社保局相关部门准时申报，保证参保人员信息资料及数据的准时、精确更新。 8、做好效劳工作。办公室工作的立足点就是搞好效劳：为领导效劳、为各科室车间效劳、为一线员工效劳。为公司的进展，为员工安，L”X-作做好后勤保障。比方，在召开各项会议、节日物资的发放、职工生活用品的治理和发放、车间员工的治理等等方面，积极协作相关部门，做好工作。 9、做好团结协调工作。办公室作为企业的管家要与各 部门精诚团结、协作共进，协作各部门搞好工作、处好关系。 二、存在的缺乏 1、学习力度不够，由于各种制度更新较快，必需加快各方面学问的学习、运用，树立终身学习态度，对各项新出台的制度准时把握，适应公司今后的进展。 2、工作效率有待提高，由于部门间协调不够，导致工作进度缓慢，在今后的工作中，要加强沟通，保质保量完成工作。 三、下一步工作准备 下半年将从以下几个方面着手进展： 1、加强制度建立。随着公司日趋正规，尤其在制度建立上更要加大力度。加快制度出台，通过建章立制，使治理工作有章可循，使公司逐步迈上制度化、标准化、程序化轨道。 2、完善考核制度。做好员工考核治理工作，力求通过考核真实反映员工实际工作业绩等状况，实现优胜劣汰制。 3、加强临工人员治理，准时了解人员资讯。进一步把临工人员信息治理纳入统筹范围内。 4、加强办公室治理。杜绝人浮于事工作作风，加强问责制，把工作真正落到实处。提高整体素养，构建一流工作队伍。 没有最好，只有更好。这句话始终鼓励我，今后朝着更高、更远的目标迈进。 办公室年终工作总结 篇5 一、做好办公室工作，必需加强学习、提高素养。 20xx年公司正式启动办公自动化系统，实行无纸化办文，公司呈现了节奏快、作风实、标准高、要求严的新气象。为适应工作需要，办公室屡次组织职工结合系统测试进展学习和技能培训，使经办人员在无纸化办文中做到个个是技术能手，文件办理中未消失操作失误的状况，保证了公司公文流转系统的顺畅运行。 二、做好办公室工作，必需规划周详，定期检查，做到开头有规划、中间有检查、最终有结果。 针对公司制定并落实到部门的目标，办公室每季度制订了工作规划，将任务落实到人，并明准确实可行的实施措施；每月至少召开一次主任工作会议，检查工作规划的完成状况，查找存在问题，对未完工作催促完成；依据执行中的实际状况适时调整工作规划，加紧实施。一年来办公室工作规划周密、执行得力、检查细致,总结仔细，较好地保证了年度工作目标的完成。 三、做好办公室工作，必需组织缜密，执行细心。 办公室工作繁杂，稍不留意就易出纰漏，有的甚至可能会影响公司大局。因此，我们要求每一位职工坚固树立办公室工作无小事的意识，一要细心、细致，二要从细小的事抓起。时时刻刻、事事到处，都要仔细、细致，谨言慎行，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的文电在办公室积压，不让到办公室联系工作的同志受到冷落，不让公司形象因办公室工作而受损。20xx年我们还将把培育“工作细致严谨，效劳细心周到“的作风作为办公室的重点工作来抓，从办文到综合宣传、行政治理，都要求仔细、细致、严谨。 四、做好办公室工作，必需用效劳至上的精神来统领。 我们对办公室每个职工都强调了效劳精神的理念，并把这种理念落实到工作中去。一年来，办公室同志在办文、选购、用车等方面都表达了效劳精神，周密安排好领导的工作日程，急躁协调解决部门的困难，为每一个职工分忧解难。即使在工作中遇到一些不合理的指责，也本着效劳的精神去解释，而不是抵触甚至对立。比方我们在司机班试行了投诉登记制度，20xx年对司机的投诉大为削减，这充分说明我们的工作得到了公司职工的认可。 办公室年终工作总结 篇6 办公室年终总结20xx年度办公室工作劳碌而充实。全体办公室工作人员紧紧围绕宫内中心和重点工作，结合部门工作职责和工作规划，以招生、培训工作为中心，努力发挥好办公室协调、督查、治理、效劳职能，努力提高治理水平、效劳水平，尽心尽职为我宫领导、为招生培训、为广阔师生做好效劳工作。积极完成各项工作和领导交办的各项任务，为保障我宫工作正常运转发挥了积极的作用。 一、常规工作组织、帮助安排好重大公益活动、行政例会、宫务会、教师会等，保障单位重要工作和重大活动的顺当开展，并做好各类会议记录。立足全局，注意与培训、活动、财务等职能部门之间的协调、协作和沟通，从而确保整体工作正常有序地进展。亲密联系群众，广泛听取群众的意见、建议、呼声和关切，忠实地向领导反应信息，并对各种动态进展科学的分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据，当好参谋助手，效劳主任决策，并向教职工准时传达贯彻单位决策，加强督办检查，促进各项决策的落实。做好办公室日常行政事务工作。完成单位的目标制定、治理、催促工作和年终目标自查报告，组织教职工填写事业单位聘任合同书和签定好安全责任书。做好法定节日、寒暑假的值班安排工作，催促检查上级和单位领导部署工作的落实状况，准时传达领导指示，反应各种信息，做到了快捷和实效，保证上下政令畅通。在宣传工作上，坚持围绕我宫的中心工作，从提升单位的知名度，推动招生培训的宗旨动身，加强宣传工作力度，取得了肯定的成绩。一年来，加强与媒体沟通，协作各部门进展宣传，在乐山日报三江都市报播送电视报“乐山电视台”宣传报道12次。通过宣传，扩大了影响，树立了良好社会形象。加强了活动信息的报送工作，在市优习网域网上挂信息近62条，在中国宫协网站上公布信息58条，在四川青少年活动阵地网站上公布信息63条（截止11月20日）。根据宫内的工作要求，做好征稿、排版、文字审定、版式设计、工作，全年共出版简讯2期，每期4个版面，内容丰富，有工作的新举措、工作动态、大型的活动、单位和师生的获奖、培训班公益活动等等。并发至有关领导和兄弟单位及每个学员。准时报道我宫工作动态，加强与兄弟单位的沟通与沟通，强化社会对青少年宫的了解。积极参加校园文化建立，利用宣传橱窗、宣传条幅协作单位各类活动开展，宣传单位办学成果，营造良好的校园气氛。根据上级要求，完成了市教育年鉴所需的图片和文字材料报送工作。仔细做好了上级领导、社会各界、单位沟通以及职能部门同志的检查、调研、来访接待工作。 二、人事工作准时办理法人年检、验资报告、一年一度的核编、每个教职工的社保、医保等系列工作。仔细做好了教师职评工作和调薪工作，高质量地完成了1名教师的晋升材料的展现、整理、审核、上报、聘任等系列工作；制定了20xx年聘请、招考人员的资格认定条件，完成了2人的考核聘请、1人的考试聘请的各项工作和相关材料；完成了1人的转正定级的相关材料；办理了1名教师的退休手续，没有消失任何过失。根据上级要求，保质保量地完成了专业技术构造比例表、XX事业单位人员统计表、XX聘请规划一系列表、岗位设置方案、离退休人员生活补贴花名册、乐山青少年宫教师津补贴发放方案等各类表册100份左右。组织完成了职工的年度考核工作，整理上报考核汇总表和结果登记表。 三、档案、社区工作 做好了档案归档工作。准时做好文件的收发、登记、整理、立卷、归档工作，便利有关人员查阅，查阅严格根据制度执行，必需领导批准，作好借出、归档登记工作。 2、做好了报刊杂志订阅收发工作，完成了上级交给的年度任务。 办公室年终工作总结 篇7 XX年，公司办公室在各级领导的指导下，紧紧围绕制度建立、程序建立的主题，以做好公司后勤保障为宗旨，努力效劳机关各项工作，确保各项业务的正常运行。现将一年来的工作状况汇报如下： 一、依据业务分工，做好相关业务工作。 档案治理：依据工程实施状况，催促竣工工程尽快完善竣工资料，统一在公司归档以备后期查用。在本年度共收集档案资料961份，根据档案治理的要求，仔细梳理、装订并分类存放。加强了在建工程资料编制的指导工作，在日常工作中理顺编制程序、工作要求，为后期汇总做好预备。协作经营中心的投标工作，应业主或招标代理的要求，带给各类业绩原件，为顺当完成投标工作带给了保障。 文秘工作：本年度办公室共构成编号文件158份，接收、处理来文672份；进展早会、会议纪要、总经理办公会记录等100余份，较好地完成了文秘方面业务工作。在本年度，办公室人员变动比拟大，出差频繁，简单产生岗位空缺的状况，科室内全部人员能以大局为重，把大家的事当成自我的事，依据实际状况进展补位，确保各项工作平稳有序。 机关各部室为了对工程有效实施治理，常常要下发超多的文件、传真，办公室能仔细审核每份稿件，确保下发文件的准时、精确，表达了机关作风的严谨性。网络是公司对外的窗口和公司内部相互沟通的平台，在日常工作中发挥着重要的作用。网页在互联网世界表达了公司的形象，为爱护好网络良好的运行状态，为确保网页质量，相关人员都付出了辛勤的劳动。 企管工作：专心贯彻集团公司“标准化治理推动年”的工作要求，组织28在建工程进展标准化案例的编写。在这些工程中仔细比选，推举三个工程参与集团公司的示范工程部评比。对于此项工作的跟进，能结合工程进展状况，适时进展材料的催促和检查，确保工作质量。为应对突发大事对公司造成的致命性损害，加强危机意识，组织机关相关部门，从财务、技术、安全、法律等各个角度，进展突发大事应急预案的编制。 二、帮助协作各部室筹备各项工作会议。 业务沟通会，是本年度公司各项工作中值得书写的浓墨重彩的一笔。为了缓解工程急剧扩张所带来的风险，公司依据施工状况，分别在不一样时期，召开各种业务沟通会，以会代训，使公司内部一样业务的人员，借助会议这个平台，进展沟通，提高业务水平。透过采纳会议这种形式，对公司运行的规章制度进展审议，对工作中消失的冲突、问题进展探讨，确定今后工作要点和努力方向。在工作中，产生良好效果的规章制度予以坚持，在运行中产生不利影响的规章制度专心进展改善。透过这种形式，公司各方面的业务水平有了显著的改善。为顺当召开这些会议，保证好150人左右参会人员的食宿，办公室人员能专心主动地和相关部室协作，做好会务的筹备、会场布置、食宿安排，会议完毕后对参会人员的来回妥当进展布置，确保各项会议成功召开。 三、协调治理机关各项事务，确保机关整体有序、稳定、和谐运行。 相对于机关各业务部门，办公室的主要起到帮助协作及后勤保障作用。从机关、家属区的卫生，职工食堂的治理、到各部门的零碎小活、再到公用车辆的派遣，职工上下班制度的遵守，事无繁杂巨细，全部人员都能够根据领导的要求，仔细落实。在公车安排上，急事急办、特事特办，无论时间多晚，只要工作要求，都能够准时到位。在日常接待上，分清人员，理清规格，既让客人满足，也不铺张铺张。 四、集中统一学习，保证思想统一。 在每周周五，利用一个小时左右的时间，召集机关部门全部人员，集中进展教育。一方面针对公司一段时间的工作运行进展点评；另一方面，透过会议形式，贯彻上级机关文件精神和主管领导工作要求，做好思想教育活动，宣讲各项规章制度，确保整体人员步调全都，行动全都，提高执行力，更好地发挥机关的效劳功能。 尽管办公室全部人员在各自的岗位上都尽职尽责，作出了很大的努力，但是仍有许多的失误和缺乏，有待于进一步提高，主要表此刻： 一是人员年轻人居多，各方面阅历仍有缺乏。这两年，办公室人员更新比拟快，年轻人员或新手比拟多，日常工作能顺当完成，但是对于突发大事和重大活动的操作，还有待于熬炼和提高。 二是领导的参谋作用有待加强。办公室各业务人员在工地工作的时间都不长，对工程工程没有深刻的熟悉，缺乏独到的见解，需要在以后的工作中，加强这方面的学习和积存，在实践时机缺少的状况下，加强理论方面的学习，争取学有所长，当好领导的参谋。 三是文案水平需要提高。文案水平表达了公司的形象，需要在理论水平，文字水平下功夫，做好企业的宣传，对企业的职工专心进展思想引导。 新的一年新的准备，办公室全部人员都将更加努力地工作力争在各个方面更上一个新台阶。 一、连续贯彻效劳宗旨，做好各项制度的落实。制度建立和标准化建立是一个循环往复的过程。在新的一年中，将更加注意制度与工程实际的结合，加强制度执行状况的调研，透过现场状况分析，向公司带给合理化推举。加强标准化工程的建立，在新的一年中，将持续标准化推动的成果，使各项标准更贴近实际，为工程的标准化建立作出应有的努力。进一步深化干部队伍作风建立，透过各种方式，各种渠道，不断监视干部队伍作风状况，加强纪律性建立，提高执行力。 二、合理进展人员分工，加强本职岗位的学习、培训。在现有人员的根底上，细化人员的业务分工，既要满意各司其职，又要思索到工作的穿插状况，避开人员万一短缺状况下，能准时进展补充，保证工作不被耽搁。将加大年轻人的岗位培训、学习，对年轻成员随人随事，随处随地进展教育，培育他们尽快成长，为公司作出更大奉献。 三、加强调查讨论，防止本本主义。鉴于办公室在机关部室中的特别性，需要上情下达，下情上达，在新的一年，将加强调查讨论，着重对各工程状况进展调研，以带给更好更优质的效劳。 应对新的一年，公司办公室将更加努力、更加务实地工作，当好领导的助手，为公司的稳步进展作出应有的奉献。 办公室年终工作总结 篇8 回忆我来到公司已经不知不觉一年了，我20xx年办公室内勤的岗位工作，我深切感受到，办公室是一个单位或企业的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障大家工作安全的作用。内勤则是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务治理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的直接组织者和担当者，所以在工作中，我遵守己责，优秀的完成了以下内容： 1、勤于学习，努力提高自身素养。 坚持把加强学习作为提高自身素养的关键措施。积极参与公司的集体活动，仔细学习规定的学习内容和篇目，坚持每周写内勤工作总结，仔细记录每天的工作内容，使自己的素养有了很大的提高，为自己开展各项工作供应了强大的动力支持。 2、 恪尽职守，精彩的完本钱职工作。 一年来，仔细履行办公室内勤人员的岗位职责，较好地完成了各项工作任务。如档案的治理。在工作的同时，也发觉了自己的缺乏，如打字速度慢、做事过于拘谨等，我已经努 力克制并已初见效果，盼望领导和同志们审查。 另外，在年终总结办公室内勤工作进展的同时，我也不忘做好来年的 工作规划 思路，我坚持进一步强化职责意识。在争创一流业绩上下功夫，树立正确的人生观和价值观，增加事业心和责任感，仔细做好职责范围内和领导交办的工作任务，不好高骛远，也不庸人自扰，由于：一屋不扫，何以扫天下?凡事从点滴做起，只要谨记责任，终有一天会：会当凌绝顶，一览众山小。 盼望领导能够通过我的这则办公室内勤工作总结，来确定我一年来的工作，并放心交给我新的工作任务，我必定保质保量的去完成。 办公室年终工作总结 篇9 时间飞逝，20xx年转瞬间就过去了。20xx年里，我在院领导、部门领导及同事们的关怀与帮忙下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项： 1、思想政治表现、品德素养修养及职业道德。能够仔细贯彻党的根本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，仔细学习法律学问;爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，积极主动仔细的学习专业学问，工作态度端正，仔细负责。 2、专业学问、工作力量和详细工作。 我是六月份来到学院工作，担当学院行政秘书，帮助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟识了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。 在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作： (1)帮助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件供应了很大便利 (2)做好了各类信件的收发工作，20xx年底帮助好办公室主任顺当地完成了20xx年报刊杂志的收订工作。为了不耽搁学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函准时分发到部门及个人。 (3)帮助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要仔细负责，态度端正、头脑清楚。我仔细学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并仔细登记，年底以前完成了学院20xx年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善标准，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。 (4)做好公章的治理工作。公章使用做好具体登记，严格执行学院公章治理规定，不滥用公章，不做违法的事情。 (5)做好办公用品的治理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不铺张，按时清点，以便能准时补充办公用品，满意大家工作的需要。 (6)仔细、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。 为了学院工作的顺当进展及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极协作其他同事做好工作。 3、工作态度和勤奋敬业方面。喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 4、工作质量成绩、效益和奉献。在开展工作之前做好个人工作规划，有主次的先后准时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的奉献。 总结一年的工作，尽管有了肯定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方有制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改良。在新的一年里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的进展做出更大更多的奉献。