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关于半年工作计划模板汇编六篇 一、指导思想： 以学校利益动身，统筹兼顾，效劳在前，努力提高效劳质量。 二、工作要点： 1、仔细贯彻好学校工作规划。 2、加强学校安全维稳工作，重点校舍安全、饮食安全、师生安全。 3、严格遵守市教委关于收费的规定，严守财务报批制度。 4、加强教学设备的治理，积极协作教育教学部门，加强设备的正常运营。做好笔记本电脑的安排工作。 5、协作教育教学部门，做好后勤效劳工作。 6、教室照明、电扇等设备更新。 三、任务、目标： 二月份： 严格做好收费工作和备案工作。 补充做好教室内的各种教学配置，修理更新教室中的照明。 连续加强对师生晨间及宣传教育。 做好开学的一切预备工作。 交通安全讲座交警六大队 三月份： 加强对物业、餐饮两家公司的详细监管事宜。 开展全校安全检查，重点为校舍、水管、用电等设备，加强师生的安全、卫生教育宣传。 帮助做好“三八节”纪念活动。 帮助做好“阳光体育”集体跑的后勤效劳。 四月份： 结合教育处，做好期中质量监测、做好春季运动会的后勤保障工作。 开展防病学问的宣传教育。 帮助做好学校各类检查工作。 帮助做好进展性督导的预备工作。 五月份： 帮助做好学校进展性督导工作。 催促物业做好对室外设备的养护及绿化工作。 六月份： 帮助做好“六一”庆祝活动。 帮助做好期终考试工作。 做好校产、班级财产使用状况整理。 考核;资料汇合工作。 对后勤人员考核。 落实暑假值班保卫工作。 做好下学期师生用书的预备。 xxxx路校区暑期日常修理预备。 七八月份： xxxx路校区日常修理。 学校安保工作。 做好新学年师生用书等预备工作。 半年工作规划 篇2 20xx年，在市人口计生委的悉心指导下，我县紧紧围绕市20xx年计生工作要点，以根底建立为抓手，以效劳群众为目的，创新体制机制，重视标准治理，着力培育亮点，规划生育工作水平有了明显提升。现简要总结如下： 一、责任明晰，措施有效，努力坚实两项根底性工作 一是效劳网络建立更加稳固。我县把20xx年确定为规划生育根底建立攻坚年。县委、县政府分别于元月12日、2月11日和4月6日先后3次召开会议讨论部署该项工作，明确各乡镇一把手是基层根底建立的第一责任人，承诺今年拿出50万元，以“以奖代补“的形式用于效劳网络建立，并成立了以××主任为组长的基层根底建立指挥部。4月1日在××镇召开由乡镇长、主抓领导和计生办主任参与的基层根底建立流淌现场会，会上印发了××县20xx年规划生育基层根底建立实施方案，××副县长出席会议，明确要求乡规划生育效劳中心在7月底前到达“四优一满足“标准，亮点村室在5月底前比例到达50以上，示范村室比例到达40以上，逐步缩小合格村比例，到达村村有村室的根本要求。会后，各乡镇纷纷制定实施方案，成立基层根底建立领导小组，效劳网络建立在全县快速掀起了高潮。止目前，全县累计投入资金478万元用于康检床、屏风和乡效劳中心器械的购置更新，以及乡所村室房屋的改造。县人口计生委于8月下旬对全县全部乡效劳中心和村级规划生育宣传技术室进展了评估验收，亮点村室达53.9，示范村室达41.7，4.4的村室通过长期租赁等形式也根本到达合格村室的要求；乡效劳中心建立与往年相比有了很大程度的提高。 二是科技大练兵活动扎实有效。我县实行了三项措施：首先成立组织。年初成立了以常务副会长××为组长的科技大练兵活动领导小组，为活动顺当开展供应组织保障。其次设立奖项。拿出专项经费1万元，对在合格证考试和技能操作中取得好名次的人员赐予资金嘉奖。其三仔细组织。根据规划生育科技大练兵题库、常用规划生育手术常规、河南省规划生育规划生育技术效劳技能竞赛操作标准A、B中要求，6月1至3日聘请县医院专家，对全县全部技术人员进展了B超、手术常规、检验和护理等业务学问和技能培训。通过集中培训、现场提问、现场观摩、设立奖惩鼓励机制等措施，调动了技术人员学习的积极性，使技术人员素养有了明显提高，确保了127名技术人员在今年合格证考试中顺当过关，同时也为更好地效劳育龄妇女供应了保障。 二、创新体制，标准治理，着力培育两个工作亮点 档案资料不够标准，安康检查组织乏力，在肯定程度上影响着我县规划生育工作水平的进一步提高。20xx年，我县从创新体制机制入手，着力提升标准化治理水平的同时，培育新的工作亮点。 一是科技台帐胜利实现标准化治理。为解决科技台帐不够标准的问题，我县实行科技台帐上调一级“普调评比“的方法，并加大“普调评比“年终分值。年初印发了××县档案资料创立标准和评分方法，每季度对各乡镇效劳中心和各乡镇三分之一的行政村科技资料进展抽查评比，评比结果以300分记入年终目标考核。从前三季度的抽查评比看，各乡镇对档案资料标准化建立工作高度重视，舍得投入，并实行了有力的措施，使计生档案资料到达了“四个统一“，即：统一使用档案柜。将不同类别的计生档案资料，在乡、村两级专用规划生育档案柜中分门别类放置；统一装订。即把已整理好、内容完备、规律合理的各种表册统一进展外观装订；统一索引名目。即统一在档案盒正侧面标识资料名称；统一治理。即由资料专管员统一治理，确保了档案资料完整性和调整的准时精确性，有力推动了乡、村两级计生档案资料治理升级。 二是安康检查机制有新的突破。为了解决安康检查进站率低的问题，我县经过充分调查，查找症结，制定对策。在5月、9月两次安康检查中，选择××乡进展试点，通过试点乡镇的仔细工作，参与安康检查的妇女当日进站率明显提高。在创新安康检查体制机制方面，我们重点抓好“一个转变“、“两个类型“、“四项措施“。“一个转变“即：将原来由乡镇计生办包村人员、村治理员组织康检变为全体村、组干部集体组织康检，充分发挥村组干部对村情组情了解、人脉较好的优势，便组织工作由难变易。“两个类型“即：在家务农已婚育龄妇女和外出务工经商已婚育龄妇女。在家务农已婚育龄妇女村组干部组织进站康检，外出务工经商已婚育龄妇女各村干部负责通过短信催促准时寄回康检证明。“四项措施“即：康检前由村干部负责将“提示安康检查通知书“送到户到人；康检时由村治理员带队进站康检；凡参与安康检查的，每人发一份礼品（毛巾、洗衣粉、香皂等）；安康检查当日进站率与村级经费挂钩。 三、科学筹划，仔细组织，努力做好二项日常性工作 一是仔细做好规划生育医学鉴定工作。为确保鉴定工作在公开、公正、公正的环境中进展，我们实行了三项措施：第一，成立医学鉴定组把好病情检查关。把河南省病残儿医学鉴定治理实施方法和河南省成人伤病残及严峻性疾病鉴定暂行规定复印后发给鉴定小组成员每人一册，并仔细组织了学习，统一了思想熟悉，坚持做到一把尺子量究竟，保障鉴定工作有章可循、有条不紊、有据可查。其次，成立监视组，对整个鉴定质量负责。第三，成立资格审查组，对证件、资料严格把关。从鉴定申请书、申请审批表到证件资料，我们*排专人审核把关，严格各种手续，对不符合要求的一律不得参与鉴定；对弄虚作假的一经发觉即取消参与鉴定资格。20xx年共申报病残儿鉴定9人，经初筛鉴定符合条件的5人，申报成人伤病残鉴定862人，符合条件798人。 二是稳步推动诞生缺陷一级预防工作。今年估计全年投入资金167万元，止目前，已投入资金97万元，用于印制宣传品、叶酸养分素发放，拟生育妇女弓形虫、风疹病毒、巨细胞病毒、单纯疱疹病毒和乙肝外表抗原等试验室筛查效劳。止目前，对6511名待孕育龄妇女进展宫内监测，并对6902名待孕夫妇进展集中培训和考试，免费发放叶酸6863人，随访叶酸服用3875人，阳性发觉4例。目前，已建立县计生效劳站优生筛查试验室，为诞生缺陷预防供应技术支撑。 半年工作规划 篇3 一、根本思路 以科学进展观为工作指导，以教育科研“效劳课改、效劳基层、效劳教师”为工作宗旨；以“抓住重点、以点带面、分类指导、同步推动”为工作原则；以“抓住重点课题、开展重大活动、指导重点学校、参加重点课程”为工作抓手；以“做中求实、实中求精、精中求新”为工作作风；以“找准软肋处、提升软实力、打造软环境、实现软着陆”为工作目标。全面落实杨浦区教育科研“十一五”规划，着力形成教育科研工作的新亮点，扎扎实实地做好各项工作。 二、主要工作 （一）加强教育科研的治理 1、做好上海市和杨浦区第九届教育科研成果和先进集体、先进个人评比的宣传工作（3月）。 20xx年是上海市和杨浦区第九届教育科研成果和先进集体、先进个人评比之年，本学期主要做好宣传工作，为下半年成果申报评比活动作充分预备。为此，区科研室要召开相关会议，提出明确要求，深入基层学校，加强重点工程结题指导、验收和论证。 2、加强对市级立项课题的过程治理和指导（36月）。 我们从三方面入手抓好市级立项课题的过程治理：一是完善治理制度。指导学校按要求完成市级课题的开题论证、中期评估、结题验收，具体填写课题开题论证表、中期成果评估表、课题结题论证表和学期课题讨论大事记和阶段总结，作为结题验收的必备材料。二是加强检查指导。对市级立项课题要深入学校进展检查指导，供应询问效劳。三是按时结题归档。市级立项课题要按工程规划结题归档。 本学期按时间节点必需完成的开题论证、中期评估、结题验收的市级课题如下： （1）必需完成开题论证的20xx市级立项课题（3月） 区域构建“有效课堂”运行机制与保障体系的讨论（区教师进修学院） 信息技术对于高中生语文学习力进展的作用与影响（同济中学） 高中艺术教育学科渗透的探究与实践（同济大学一附中） 运用学校德育专网加强“两纲”教育的讨论（二师附小） 幼儿园教育资源有效利用的策略讨论（中原幼儿园） （2）必需完成中期评估的20xx市级立项课题（7月前） 单亲家庭初中学生心理状况、行为特征及教育对策的讨论（二十五中学） 轻度智障学生心情性行为表现与干预对策的讨论实践（风帆初职） 从“学问课堂”到“生命课堂”的实践和探究（杨浦高级） 资源型校本课程建立的实践讨论（复旦附中） 网络环境下高中学生根底道德教育的探究与实践（同济一附中） 依托高中优质教育资源实行初中小班化教学的讨论和实践（市东中学） 学校实施问题教学的保障体系讨论与实践（教科院附中） 牛津英语教材课程资源的开发（控江中学） 学校专网在学校日常教育中的应用讨论（杨浦小学） （3）必需完成结题验收的市级课题（8月前） 20xx担当的市级课题 初中教育均衡化进展的讨论与实践（教育局） 区教育专网的应用讨论与实践（教师进修学院信息中心） 中小学开设“信息检索与利用”课的探究（教师进修学院图书馆） 中小幼学生艺术综合素养培育与提高的讨论（教育局） 03岁散居婴幼儿早期教育中心治理职能的开发与讨论（教育局） 学校自主进展教育的模式与培育学生创新力的关系（控江中学） 高中“数学试验”教学实践讨论（凤城中学） 高中学生文化推断力培育的讨论（杨浦高级中学） 校园文化建立中民族特色技艺教育的策略讨论（思源中学） 通过校本课程开发，促进教师专业进展的实践与探究（齐一小学） 小学师生问题意识培育的讨论（中原路小学） 20xx担当的市级课题 区域推动二期课改的讨论与实践（教育局、教师进修学院） 学习优秀生的心理问题及其对策讨论（杨浦高级中学） 高中英语教学开发英文报刊阅读校本课程的探究（控江中学） 二期课改实施中初中生“阳光评价”的讨论（同济初级中学） 小学集邮课程的实施与学生综合素养培育的讨论（凤城新村小学） 小学“宽容教育”的试验讨论（平三小学） 3、加强对区立项课题的治理与指导（36月） 经区第七届教育科学讨论课题立项评审组和专家评定立项课题为653项，确立重点课题为101项，一般讨论课题552项。这些区级立项课题已全面进入总结和结题阶段，区科研室要协作基层学校做好重点课题的结题验收和指导工作，各基层学校要完成对区级一般课题及校级课题的成果论证和结题验收工作。具体填写课题开题论证表、中期成果评估表、课题结题论证表和阶段总结，作为第九届科研成果申报评比的必备材料。 4、定期召开中小幼教育科研工作会议（3月和6月）。 学期初召开新学期科研工作会议，总结20xx年区科研工作，提出20xx年工作任务；基层学校组织申报课题阅历介绍。学期末，中小幼分别召开科研工作会议，总结阅历，科研沟通，课题介绍，信息反应等。 5、加强制造教育讨论、esd教育工作委员会的治理，连续办好“教育科研网”、“制造教育刊物”。做好科研情报资料、课题资料、科研活动资料的收集、整理和存档工作。 6、制定和公布加强教育科研工作的两个文件：关于进一步加强和改良杨浦区教育科研工作的若干意见（争论稿）、杨浦区教育科学讨论工作治理条例（修订稿）。（36月） 7、加强区科研中心组建立（3月）。 改选区科研中心组成员，统一颁发聘书，标准治理，发挥中心组在课改和科研中的应有作用。 8、完成上海市教育学会课题申报工作（3月）。 9、组织长三角“黄浦杯”第四届论文评比活动，主题是“教学改革与教师成长”。 10、用好区科研员工作手册和学校教育科研工作治理手册。真实填写，学期完毕前完成，作为考核的主要依据。 （二）加强重点科研课题的讨论 1、区域构建“有效课堂”运行机制与保障体系的讨论 本学期主要开绽开题论证、问卷调查、资料收集、建立机构、组建讨论队伍等工作，大面积提高我区教育教学质量，真正发挥科研引领作用。 2、地区初中教育均衡化进展的讨论与实践 本学期重点做好结题论证、资料整理、结集出版和成果公布会等工作，引领我区初中教育均衡化进展。 3、区域推动二期课改的讨论与实践 本学期主要做好教学成果展现，编辑出版讨论成果，召开成果验收、结题专家论证、成果公布会等活动，推动我区二期课改深入开展。 （三）开展重大教育科研活动 1、中小幼教育科研主题展现、研讨沟通活动。 2、中小幼教育科研成果的推广应用展现活动。 3、制造教育讨论展现、研讨活动。 4、esd教育工程讨论展现、研讨活动。 （四）加强教育科研的普及指导与询问效劳 为区教育行政部门开展教育改革询问效劳；为区教师进修学院开展教育教学改革询问效劳；为基层学校开展教育科学讨论指导效劳。努力构建适合学校进展的教科研活动模式，重点加强教育理论向实践转移的中介讨论，充分发挥区科研室在推动“二期课改”中的中介作用。科研人员要深入基层学校，供应优质效劳，确保“工作底线”：（1）课题讨论指导（3+10）；（2）科研活动指导（3+10）；（3）教科研讲座指导（3+10）。 为全区教师专业进展供应效劳在指导“校本研修”的根底上，要积极参加对区“三名”工程、市“两名”培育对象、骨干教师及新教师的培训、指导、效劳工作 （五）提升区科研人员和学校科研室主任的专业素养 努力提升专业素养是做好科研工作的前提。区科研员和学校科研室主任每学年要读12本专业理论书籍；撰写12篇有质量的科研文章；组织开设12个有质量的科研讲座；组织12个有影响的大型科研活动；参加12个市级课题讨论；参与12个市区级课题的论证；参与12个市区培训班或学校的教育督导活动。 区科研人员和学校科研室负责人要学会使用电子平台，用现代技术手段处理日常工作，逐步实现科研治理平台电子化。 三、保障措施 1、争取多方关注，加强多项合作。常常征求上级行政、业务部门、学院及基层学校的意见和建议，加强相关部门合作，提高教科研工作的质量。 2、完善各种工作制度，保障工作的顺当开展。会议制度、岗位考核、室务治理、重大科研活动流程、科研档案资料治理等。 3、加强科研队伍建立，完善科研网络体系。建立一支稳定的不断扩大的骨干科研队伍，充分发挥基层学校科研室的职能作用。 4、争取领导支持，增加科研投入。增设课题工程经费，增拨esd教育专项费用。保障我区教育科研登上一个新台阶。 半年工作规划 篇4 通过近段时间同部门接触与了解，发觉前厅部目前存在的问题相对较多，员工士气较低落，整体缺乏分散力，思想存在散慢、陈旧的观念，业务操作水平相对溥弱，缺乏共性化效劳意识，对客效劳语言生硬等一系列问题，针对目前存在的问题，本职觉得任重道远，虽然存在的问题较多，但工作还是要努力去做，并且规划在08年的下半年主要做以下几点工作： 一、加强员工的业务培训，提高员工的综合素养 前厅部的每一位成员都是酒店的形象窗口，不仅整体形象要能承受考验，业务学问与效劳技巧更是表达一个酒店的治理水平，要想将业务学问与效劳技巧保持在一个根底之上，必需抓好培训工作，假如培训工作不跟上，很简单导致员工对工作缺乏热忱与业务水平松懈，因此，本职规划每月依据员工承受业务的进度和运用的状况进展必要的每周一次培训，培训方式主要是偏向授课与现场模拟。同时在每月5日前向总办与人力资源部上交上月的培训总结与本月的培训规划进展监视。 二、加强员工的销售意识和技巧，提高入住率 酒店经过了十九年的风风雨雨，随着时间的逝去酒店的硬件设施也跟着陈旧、老化，面对江门的酒店行业市场，竞争很剧烈，也可说是任重道远。因酒店的硬件设施的陈旧、老化，时常消失工程问题影响对客的正常效劳，对于高档次的客人会随着装修新型、豪华酒店的消失而流失一部份，作为酒店的成员，深知客房是酒店经济创收的重要部门之一，也是利润最高的一个部门，因此作为酒店的每一位成员都有责任、有义务做好销售工作。要想为了更好的做好销售工作，本职规划对前台接待员进展培训售房方式方法与实战技巧，同时灌输酒店当局领导的指示，强调员工在接待过程当中“只要是到总台的客人我们都应想方法把客人留下来”的宗旨，尽可能的为酒店争取住客率，提高酒店的经济效益。 三、加强各类报表及报关数据的治理 今年是奥运年，中国将会有世界各国人士因奥运会而来到中国，面对世界各国人士突如其来的“进攻”，作为酒店行业的接待部门，为了保证酒店的各项工作能正常进展，本职将严格要求前台接待处做好登记关、上传关，前台根据公安局的规定对每位入住的客人进展入住登记，并将资料输入电脑，客人的资料通过酒店的上传系统准时的向当地安全局进展报告，仔细执行公安局下发的通知。同时将委派专人专管来宾资料信息、相关数据报表。 四、响应酒店领导提倡“节能降耗”的口号 节能降耗是许多酒店始终在号召这个口号，本部也将响应酒店领导的号召，严格要求每位员工用好每一张纸、每一支笔，以旧换新，将废旧的纸张收集裁剪成册供一线岗位应急之用。同时对大堂灯光、空调的开关掌握、办公室用电、前台部门电脑用电进展合理的调整与规划。 五、保持与员工沟通沟通的习惯，以增近彼此的了解便于工作的开展与实施 规划每个月找部门各岗位的员工进展谈话，主要是围围着工作与生活为重点，让员工在自己所属的工作部门能找到倾诉对象，依据员工提出合理性的要求，本职将员工心里存在的问题当成自己的问题去专心解决，做力所能及的。假如解决不了的将上报酒店领导。让员工真正感受到自己在部门、在酒店受到敬重与重视。 六、做好部门内部的质检工作 规划每个月对部门员工进展一次质检，主要检查各岗位员工的仪容仪表、礼节礼貌、岗位操作技能与踪合应变力量。质检人由部门的大堂副理、分部领班、经理组成。对在质检出存在问题的给肯定时间进展整改，在规定的时间若没有整改完成将进展个人的经济罚款处理。 其中： 六月份的工作规划： 1、完成总机话务部与礼宾部的岗位学问培训，主要是针对在实际工作中消失较弱的方面进展必要的培训，方式偏向模拟操作培训。 2、帮助营销部做好团队接待、散客预订接待工作。 3、培训前厅部员工对客效劳技巧，提高员工的对客效劳意识。 4、帮助营销部做好6。1儿童节套票会餐与父亲节相关活动的接待工作。 5、月中旬将全面贯彻部门的规章制度，规划给员工半个月的时间进展磨合，盼望在七月份初员工能有一个全新的工作面貌。 6、月下旬将对部门的员工进展一次笔试，主要是测试员工前期所承受岗位的学问面，刺激员工的神经，提高员工对工作的积极性。 七月份的工作规划: 1、预备部门内部举办一次岗位技能操作培训，主要对象是前厅部各岗位员工，内容是各岗位员工的岗位技能竞赛，针对各分部表现较好的员工作为部门重点的培训对象，同时将成绩上报总办。 2、帮助营销部做好团队接待、散客预订接待工作。 3、月中旬依据六月份的笔试，结合日常工作表现及平常对客效劳意识，踪合考虑相关较弱的员工建议岗位变动处理。 4、依据工作需要，拟定好本月的培训规划，依据培训的内容主抓业务、精神状态、工作积极性有所放松的员工。 5、月下旬将依据工作的进度，规划安排一次英语培训，主要的内容偏向酒店岗位专用英语。（假如可以盼望酒店在内部找一位英语口语较好的治理层或在外面请一位英语教师特地驻扎在酒店传授员工英语学问），这样让宠爱酒店英语的员工能在下班后可以学习英语，争长自己的学问面，留住员工的心，减低员工的流失率。 八月份的工作规划： 1、八月份是步入秋凉季节的初期，也是旅游季节的启动期，因此，为了更好的接待好每个团队，让每一位在银晶国际酒店下榻过的来宾都能感受到酒店每一位成员付出诚意的效劳，本职规划在月初对全体员工进展一次团队接待的培训，主要的目的是稳固前厅部员工在工作的责任心与责任感。让团队客人也能感受到酒店员工的努力，真正让来宾体验“家外之家”的暖和。 2、规划出台一个“最正确员工”的评比活动，内容由部门治理层商定，依据商定的内容呈分管部门的领导批阅，批阅通过后再呈总办审批。关于这一项活动是盼望在旅游季节繁忙的接待能通过这个活动缓解员工的工作压力，同时激发员工对工作保持积极的心态。 3、规划给部门员工进展一次前厅各岗位常见案例的分析与讲解，为了防止接待过于繁忙员工的责任心有所下降，主要的目的是提高员工的责任心与责任感。 九月份的工作规划： 1、 帮助营销部做好团队接待、电话订房等各项工作，完善中间的沟通、协调工作。 2、依据员工的兴趣爱好，本职规划在月中旬进行一个“粤语任凭说”的活动（以茶花会的形式），主要是为了增进员工之间的沟通与沟通。加强员工之间的分散力。 3、为了冲刺黄金周10月1日的旺季接待，本职规划在这个月对员工进展全面性的培训，内容有：礼节礼貌、仪容仪表、各岗位的职责、各岗位学问的培训、各岗位常见案例的探讨（主要是互动式），主要偏向现场模拟演练培训。 4、假如工作档期允许，将与保安部经理协调组织一次消防学问培训，主要的目的是加强员工防火意识，并对“预防为主，防消结合”的思想能真正贯彻究竟。 十月份的工作规划： 1、十月份是黄金周的旅游期，在月上、中旬，前厅部主要的工作就是投入到重大的接待中，把每一位抵店的客人接待好、效劳好就是前厅部工作的重中之重。此期间本职将合理安排好人力、物力，保证接待工作能到达一个新和顶峰。 2、做好十月份黄金周的销售工作，依据十月份的预订与当日的售房猜测，合理性的掌握客房的销售，对部份房型价格建议调价政策。 3、做好客房的预订工作，届时将合理安排专人跟进预订工作，预防消失超额预订、重复预订或漏订等问题。 4、月下旬本职规划将安排员工进展合理的休息，黄金周大型接待过后，员工的心相对较疲乏，对部份业务骨干要适当调整工作的档期进展合理化休假。 十一月份的工作规划： 1、依据十月份接待的工作进展总结，依据总结出的优点与缺点在会议上与部门的员工共享，表杨表现优秀的员工，鼓舞做得不够的员工，同时拟定本月的培训规划，对部份在工作做得不够的员工进展岗位突击性的培训。培训方式发觉场模拟为主。目的是为了提高员工对客效劳的娴熟度。 2、帮助营销部门做好会议与团队的接待。 3、规划在本月下旬对全体部门员工进展一次“饭店对客人的效劳与责任”的相关内容培训，由于前厅部员工处在第一线，都是正面同客人沟通、效劳。由于人都是情感动物，有时很简单由于语言的理解会让人产生误会的想法，假如在接待过程当中让客人产生误会的想法，素养稍好的客人可能只是骂人，假如遇到部份素养较低的客人可能会消失动手打人的现象，面对这一现象，许多的员工都是很难把握，依据这一个工作需要，所以将会对前厅部全体非当班的员工进展“饭店对客人的效劳与责任”的培训，主要的目的是让员工能更明确自己的责任。 十二月份的工作规划： 1、帮助营销部做好十二月份圣诞节的布置及推出相关活动的各项工作。 2、十二月份是接近春节的月份，酒店各部门都处于劳碌中，本职规划在本月主要的工作是稳定固定客源的同时应留意散客的接待，因此，本职规划，大堂副理在每天都要定岗在大堂，依据客人的入住时期与退房时期要定岗在大堂帮助处理部份突发大事。尽量减客人与酒店的误会。 3、依据天气状况，合理的掌握空调、灯光的开关时间，将酒店领导响应的号召灌输到每一位员工，让员工从内心深处有节能降耗意识。 4、总结工作，并在部门会议上与员工共享，对部门所做的工作、营业额、经营的状况进展通报，对表现突出的建议进展表彰，对表现较平凡的进展鼓舞或惩罚。 5、依据今年的工作，拟定好明年的工作规划呈总办。 要做好以上各项工作不简单，虽然工作不好做，目前酒店各方面又有困难，但本职会依据上级领导指示的方针工作，协调、处理好每一项工作，把员工的事、客人的事、酒店的事，部门的事当成自己的事去完成；视酒店的进展为已任、视部门的进展为已任、视员工的进展为已任、视自己的进展为已任。 同时本职更是深信酒店在当局领导的带着下、全体员工的努力下，酒店的生意会越来越红火，酒店的明天也会更加辉煌！ 半年工作规划 篇5 指导思想: 以党的“十七大”精神为指导,坚固树立和落实科学进展观,以办人民满足教育为宗旨,以提高质量为核心,以标准治理为重点,以搞好效劳为保障,坚持“稳定中求进展,常规中抓细节,标准中创特色,开拓中铸品牌”的工作思路,开拓创新,奋勉进取,扎实推动学校各项重点工作的详细落实。 工作目标: 强化一个中心,突出两个重点,加强两支队伍建立,做好四方面工作。即进一步强化教学工作的中心地位,全面提高教育教学质量;突出“丹阳市校本教研先进学校”和“镇江市信息化先进学校”的创立工作;加强学校领导班子队伍建立和教师队伍建立;做好四方面的工作:注意德育实效,细化过程治理;科研效劳教研,突出课题真、实;完善校园设施,提升校园文化;提高后勤效能,严格收费制度。 20xx年上半年工作目标详细为以下十个方面: 1、加强学校两支队伍建立。结合“三大”和“三关怀”教育活动,建立一支懂业务、会治理,具有剧烈事业心和责任心的领导班子队伍,一支师德高尚、业务水平精良的教师队伍。 2、加强校园文化建立。学校开展“校园文化建立年”活动,本学期以班级文化建立为突破口,构建人文化和谐校园,整体规划,合理布局,注意细节,全员参加,分工协作,共创共享,营造良好的育人环境。 3、扎实推动新课改。加强培训,进一步转变教师的教育观念;完善“以校为本”的教研制度和标准要求,积极参与“丹阳市校本教研先进学校”的评比活动,推动课程改革的深入实施,提高教师的新课程实施水平,努力打造一支过硬师资队伍。 4、标准教育教学行为。标准教学常规治理工作,重视备课、上课、作业设计、辅导、质量监控等教学流程治理,积极参加“丹阳市教学治理先进学校”的评比。强化全体师生员工质量意识,全面提高教学质量。开足上齐课程,均衡各科教学,注意学生全面素养的培育。 5、推动体艺卫工作。加强体育卫生安全工作,组织落实好大课间活动,增加学生体质,促进学生安康成长。注意学生共性特长的进展,突出抓好艺术特长生的培育和治理,积极参与丹阳市小学生文娱汇演,创新节目内容与形式,确保预定目标的实现。 6、注意德育实效性的讨论。结合学校“七星”班队和“十星”学生的评比活动,仔细落实“小学生守则”和“小学生日常行为标准”,有针对性的调整和完善学校德育工作的内容,积极开展社会实践活动。加强学生常规治理,开展法制教育、禁毒教育、心理安康教育等,在活动中培育学生良好的思想品德和行为习惯。 7、课题讨论引领教育教学。深入持续地开展语文课题的讨论和申报,完成数学课题的结题工作,努力做到课题讨论课堂化,课堂教学课题化。 8、加强学校信息技术的建立。开展教师的信息技术培训,使每个教师到达相应的水平,加强学校网站治理,发挥网站的对外宣传作用,更新网络教室电脑系统,加强电教设备的使用和治理,争创“镇江市信息化先进学校”。 9、顽强后勤保障。后勤要强化效劳意识、效益意识和节省意识,严格执行财务制度,严格遵守收费规定,有效治理使用校园资源,学校设施设备和资金的运用力求效益最大化。 10、加强校办工业的治理,保持校办产业稳步增长。 主要工作: 一、立足进展,加强师资队伍建立。 本学期,我校将连续以教师专业化进展为目标,以“三大”活动为重点,大力加强师资队伍建立。 1、加强师德师风建立,开展师德教育活动。 连续组织好每单周三下午三节课后的政治学习,本学期将组织教师学习十七大精神,学习有关加强师德建立的文件精神,及优秀教师的事迹等。各教师除了要仔细参与每一次的集中学习活动外,还必需加强自学,进一步增加依法治教、以德治教的意识,进一步标准言行,做到爱生敬业,为人师表。学校党支部、行政、工会、团支部将围绕本学期师德建立的重点,积极开展有关教育活动:组织开展“后进生”转化工作座谈、沟通活动;在青年教师中开展纪念“五四”运动、弘扬“五四”精神的有关活动;切实开展好“文明教研组”、“文明办公室”等评比活动。我校将加强教师职业道德考核。不定期地发放学生、家长问卷调查表,了解教师执行教育法规、遵守教师职业道德标准等方面的状况。仔细做好“三评”工作。6月份,通过学生评教师、教师评教师、家长评教师等形式,仔细严格地做好师德测评工作,并依据测评结果,作出相应的奖惩。连续将师德纳入月考核、学期考核、年度考核之中,作为活工资、奖金发放和评优晋级的重要依据。 2、深入开展“三大”教育活动,促进教师成长。 本学期,我校将依据“三大”活动要求,连续深入开展“教育思想大争论专业学问大学习专业技能大练兵”活动。学期末,将对各教师、各学科组的活动状况进展考核。 本学期教育处将在以上加强教学检查与催促的力度,以定期全面检查和不定期个别抽查为主,促使教师们对自己的工作高标准严要求,大家共同努力争创“丹阳市教学治理先进学校”。 3、加强校本课程建立。 技艺教育是我校的特色,是我校对外宣传的品牌。学校将进一步加强校本课程“技艺教育”的讨论与治理,以进一步推动学校特色建立。加强技艺课程的教学治理。各任课教师要仔细钻研教材,仔细制订教学规划,仔细备课,细心组织教学,促进学生综合素养的提高。加强校本课程的教学讨论。学校将加强对技艺教育在提高学生综合素养方面的探究讨论,引领技艺教育的深入开展。结合学校校园文化的建立,开拓更多空间展现学生的技艺作品及其它相关的技艺成果,并在“六·一”前后对学生技艺作品进展展现与评比。 4、重视学校体艺卫工作。 教学中要注意平常每一堂课的质量,全面提高学生的身体和艺术素养,为选拔优秀人才奠定良好根底,并做好体育和艺术特长生的培育和治理。体育教学要落实课堂常规,加大体育课和大课间活动的治理,确保学生安全。加强卫生学问教育,做好卫生防病工作,学校仔细做好学生的卫生学问教育工作,给学生上好安康课,介绍卫生防病的有关学问。学校针对春季流行病传染病高发季节,对学校的教室、食堂、厕所进展一次彻底消毒,确保学生安康学习。本学期,我校将以迎奥运为主题开展多项学生喜闻乐见的活动,并积极筹备参与丹阳市小学生文娱汇演,努力在汇演中取得好成绩。 5、做好幼儿教育工作。 深入贯彻幼儿园教育指导纲要(试行),全面推动幼儿园课程改革,做好幼儿教育与小学教育连接。 四、坚持德育为首,全面加强和改良德育工作。 1、强化理论学习,提高德育理论修养和业务素养。 深入学习和领悟中共中心国务院关于进一步加强和改良未成年人思想道德建立的若干意见,学习省、市有关未成年人思想道德建立的行动规划,学习未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法、中小学心理安康教育指导纲要等有关法律和文件;学习新课程中关于思想品德教育的有关新规定和新要求,进一步明确德育工作的指导思想、根本原则、主要任务和措施,促进德育工作方法的改良和创新。不断创新学习形式,通过撰写学习体会文章,提高学习质量,提高德育理论修养和业务水平。组织班主任进展培训和工作阅历沟通,进一步明确学校作为对未成年人进展思想道德教育的主渠道、主阵地、主课堂应担负的职责。 2、突出教育重点,着力抓好“四大教育”。 深化抱负信念教育。通过抓好每周升旗仪式、国旗下讲话等常规活动,观看影视、读书征文、演唱革命传统歌曲等途径,激发学生的爱国热忱。组织师生学习中心、省有关文件的精神和公民道德建立实施纲要,加强教师职业道德教育和学生诚恳守信教育。加强心理安康、法制安全教育。根据国家教育部中小学心理安康教育实施意见(试行)的要求,深入实施心理安康教育,健全学校、社会、家庭的法制教育网络,开展“远离毒品,珍爱生命”系列活动。加强安全学问的宣讲教育,用好小学生安全