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关于办公室工作计划（9篇） 一、加强沟通，抓好宣传工作 综合办公室将依据公司工作实际需要，制定相应制度执行状况反应表，并时时跟踪，对相关制度进展修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。 三、完善绩效考核制度，使之更有序进展 公司试行绩效考核以来，截止目前，取得肯定成效，也从中得到肯定的阅历积存。但在详细操作中，还有很多地方急需完善。，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，到达绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了惩罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效鼓励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公正的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培育员工工作的规划性和责任心，准时查找工作中的缺乏并加以调整改善，从而推动企业的进展。，综合办公室在绩效考核工作的根底上，着手进展公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。 四、完善培训、福利机制。 企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、工程部的综合素养普遍有待提高，综合办公室将依据实际状况制定培训规划，从真正意义上为员工带来帮忙。 同时，7月份开头的全体员工大体检活动，在广阔员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及确定。综合办公室将盼望连续为员工能争取到此类的福利活动。 五、完善各类物品的选购招标工作 走向市场，了解市场行情做好采价预备，对全部选购物品要严把质量关，设备、工具类肯定要做好售后修理保养，积极听取相关专业人士对所购物品及选购工作所提出的良好建议意见。 以上总结规划妥否，请领导批示！ 其次篇：综合办公室工作规划范文 向大家介绍下综合办公室同志们的工作规划是什么： 一、积极提倡人文德育，走近学生，贴近学生，新学期要求每一位教师常常性的积极开展师生谈心的活动，爱生如子，走近学生，贴近学生，了解学生，师生之间建交一种和谐美妙的友情，真正倾听学生的心理话，精确把握学生的思想脉搏，不岐视任何一个所谓“差生”。真正将工作做到学生的心坎上，真正用情感去感化每一位学生，将“以人为本的关心教育”落到实处。 二、连续坚持学校领导、两处、团委、年级组、班主任构建的三条工作主线，深化学校、家庭、社会“三位一体”的德育工作体系，坚持德育工作的社会化和开放性。大力提倡通过多种渠道的家访活动。 三、连续将抓班级治理，抓班主任队伍建立作为工作重点。针对性强地制定班主任队伍的理论培训，阅历沟通规划，进一步完善班级治理的评比、奖惩制度，真正通过提升班主任队伍的整体育人治理水平，到达班级治理的质量再上一个新台阶。 四、进一步标准各项治理制度，使其更趋科学化，可操作性强，同时在制度上的落实上，一要敬重制度的严厉性，严格执行，二要正确从正面引导学生，按制度标准言行，内化为自觉遵守，真正到达制度育人的目的。 五、进一步深化警校共建活动力度。新学期，我们将连续开展、深化警校共建活动，活动的层面不仅仅是停留在处理滋扰学校的案件上，更要深化到和派出所司法局等公安司法单位共同在理论和实践上探讨预防大事发生的根源上，将“普法教育”与我校整体德育工作相结合，使我校师生的遵纪守法意识进一步增加，同时要进一步完善处理突发大事的应急预案。 六、加强生活教育，加大养成教育的力度。以狠抓卫生质量和学生文明用语为突破口，努力在学生的行为习惯上加大对学生的养成教育，以落实中学生守则、中学生日常行为标准为契机，开展形式多样式的文明礼仪教育，守时教育，卫生教育，纪律教育，团结友爱教育，培育学生良好的生活习惯，行为习惯，和良好的道德品质。z教处、团委、学生会要充分发挥其职能作用，在校园内加大对学生不良行为的监视、惩戒力度，使学生的不良行为转化为良好的行为习惯，变成生活的教育。 七、在班级治理上，新学期将积极尝试、探究主题班会的开展，从主题形式进展系统讨论。主题的设计要围绕思想道德教育，表达针对性，时代性和系统性，形式要表达新奇、活泼、主动等特点。开学后，各班主任要以表格形式做出本学期15周的主题班会规划，并报z教处存档。班主任要高度重视，发挥自己的才智，细心设计好每一个主题班会，真正发挥主题班会作用，使其成为师生总结阅历，纠错改正，师生心灵互动的平台。所以，班主任必需开好每周一次的班会，主题要突出，形式要多样，并做好记录。 八、以丰富多彩的系列活动为载体，寓教育于多彩的活动中。z教处、团委要制订切实可行的活动规划，打印成文，下发各班，如期开展活动，通过活动让学生亲身体验，在道德实践中体验真情，明晓事理，顿悟生活，升华思想，提升境地。特殊是团委要组织好各种有意义的活动，做好节日安排。 德育工作有其丰富的内涵，实的内容，多彩的形式，但目的只有一个，那就是育人，培育品质高尚的人。我们一中全体教师定会共同努力，积极探究，为努力开创我校德育工作新局面而奋斗。 (二)完成公司党员大会会务组织和会议决议的贯彻落实、督办工作; (三)根据上级党组的要求，按时完成上级党组织交与的任务和安排的活动; (四)做好公司网站的日常维护工作，做好公司新闻和党的大z方针的公布和宣传工作; (五)设立档案治理员，建立和健全公司档案治理制度，标准公司档案的治理工作。 总务工作： (一)做好车辆安排和治理工作，做好后勤保障工作; (二)保障公司日常物资的选购，做好办公设备的日常维护工作; (三)做好公司突发应急大事的处理保障工作。 法务工作： (一)设置法务处，组织公司的合同、协议评审，并负责公司法律事务询问，处理相应的法律事务及组织公司相关法律培训; (二)帮助完成各种合同、协议等资料的档案治理工作。 关于办公室工作规划2 一.日常工作 在学校两址办学的状况下，协调好校内校外的各项工作。 办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。 协作其它部门参与各级各类评比、督导、展现、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。 加强自身思想建立，不断提高政治素养和业务素养，提高治理水平，提高效劳力量。 二.人事工作 (一)深化用人制度改革，大力宣传“教师聘用合同制”，做好聘任、考核工作 1.聘任：XX年4月：聘任意向调查表;XX年7月：签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘) 2.考核： 推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校教师评价相结合，落实海淀区师德评价手册。 (二)教师培育，“十五”连续教育工作 根据区教师连续教育办公室的统一要求，做好“十五”连续教育工作。 1.英语口语力量：经过努力，我校已有50人到达规定标准，连续组织未达标教师参与辅导及测试。 2.应用信息技术力量：参与计算机a级考试，协调组织教师参与区连续教育办公室组织的统一培训。 3.校本培训：连续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对教师自学的要求。 4.加强教师素养建立，引导教师自主进展，如：写一笔好字、做好教师生涯规划等，努力提高教师自我心理调整及心理辅导力量。 5.协作其它部门，做好体育教师的继教工作。 (三)新进教师的各项工作 完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。 (四)帮助各部门，培育骨干教师，宣传优秀教师的胜利阅历，促进“两名工程”实施;探讨适合我校的优秀教师培育模式。开展各项评优工作。 1.加强师德建立，开展“师德先进”的评比工作(校级、中心级)。 2.开展“青年先进教师”的评比工作(校级、区级)。 3.做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评比工作(中心级、区级)。 (五)做好工资治理工作，逐步建立我校个人工资档案。 (六)做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。 (七)协调协作各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作 (八)做好人事档案，各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作(cmis系统)。 (九)做好教工调出、退休工作。 (一零)做好离退休教师工作。 (一一)开展促进 教师和谐进展，心理安康教育，建和谐校园的各项活动。 新建“教师论坛”(内部论坛)。增进教师间沟通。 (一二)完成职称评审的预备工作。 三.档案工作 1.完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记。 2.完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。 3.依据上级文件及各项检查要求、我校详细状况，逐步完善我校档案治理方法。 关于办公室工作规划3 我从事办公室工作已就是一年有余的时间了。办公室工作承上启下，联系内外。此时虽说就是每个人都能够做这个工作，但就是我始终认为能够把它做好的人没有几个。所以我常常告知自己：我喜爱的这个工作就是对我最好的熬炼。当琐碎而劳碌的工作因我的急躁仔细对待而受到大家的认可时，心中再多的累也化作甘霖。为保证下半年各项工作顺当完成，制定本规划如下： 一、仔细学习，提高文字性工作潜力。 办公室要做好公司各种规划、总结、报告、请示、通知等的起草、报送工作，此时这就要求办公室工作人员要仔细学习，强化自身修养，不断提高文字处理潜力。 二、协调关系，使办公室工作顺当开展。 在做好会议签到、集团公司文件收发归档、总经理内勤(报纸、信件、传真收发等)工作的同时，发挥好枢纽作用，专心协调协作部门主管仔细完成各种临时性工作。 1、依据政务秘书岗位职责中的要求，此时坚持每月完本钱部门活动、工作中构成新闻类稿件的投稿工作。 2、收集各类奖项申报资料，并负责资料编写及申报对接工作。 3、准时出好单位工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。 4、做好生产经营治理例会、综合办公室部门例会、和其它重要会议的筹备工作，此时并做好会议记录。 5、负责起草并拟定好单位各种规划、规划、打算、总结、通知等文件材料。 6、做好集团公司临时性工作。 三、专心适应企业改革进展，创新办公室日常工作。 要透过学习，努力提高勤于想事的潜力、擅长谋事的潜力、乐于干事的潜力、诚于共事的潜力、敢于断事的潜力、自主创新成事的潜力。使办公室工作在务实中创新。 关于办公室工作规划4 3月915日全省医院工作调研 4月27日全省医院工作会议，安排、部署全省医院治理年活动 5月下旬部省属医院治理工作座谈会，通报上年度检查结果，听取医院治理年活开工作状况汇报。 6月上旬下发湖北省医院治理年活动宣传方案，以办专栏、报信息、编简报及强化院内宣传等方式，加强宣传和督办，掀起活动高潮。对各地、部省属医院宣传、信息工作状况将予公示 收集、整理湖北省医院治理评价暂行方法（征求意见稿）修改意见 6月下旬组织有关专家集中修订湖北省医院治理评价暂行方法 7月上旬以湖北省医院治理年活动督导方案为依据，对部省属医院进展督导，并就医院效劳信息采集予以指导。督导专班由卫生厅有关处室负责人、医院治理专家等组成，分两组进展 7月中下旬以湖北省医院治理年活动督导方案为依据，对市、州医院治理年活动状况进展抽查，并就医院效劳信息采集予以指导。督导专班由卫生厅有关处室负责人、医院治理专家等组成，分四组进展。 8月上旬部省属医院效劳信息首次公示，催促市、州进展公示。市、州医院效劳信息首次公示，务必在8月中旬前落实。 8月中旬印发湖北省医院治理评价暂行方法（试行），各地、各医院遵照执行，为新一轮医院评估做预备 9、10、11月各地、各医院加强自查，准时改良，摸索阅历，酝酿提高 12上旬部省属医院综合检查。检查专班由卫生厅有关处室负责人、部省属医院治理专家等组成，分两组进展。 12月中下旬市、州穿插检查。穿插检查分四组进展。检查组由市、州医院治理专家卫生行政部门有关人员等组成，由卫生厅有关处室负责人带队 06年1、2月印发总结表彰方案。 06年3月召开总结表彰会议 关于办公室工作规划5 为充分发挥办公室的职能作用，全力推动我部各项工作的高效有序运转，结合我部工作实际，以求真务实工作态度，仔细履行办公室的职责并制造性的开展工作。 一、目标措施 1、强化治理，提高效劳质量。 做好办公室工作规划，加强业务学习，提高自身效劳意识与效劳水平，进一步增加思想业务素养和整体合力。 2、加强正规化建立，推动标准治理。 建立健全各项规章制度，专心推动办公室治理的科学化与标准化，提高办公室工作效率。 3、仔细学习，提高文字性工作潜力。 办公室要做好各种规划、总结、报告、请示等的报送工作，专心完成工作规划和总结的撰写工作。 4、协调关系，做好上情下达，下情上达工作。 充分发挥好办公室的枢纽作用，专心协调协作各科室仔细完成各种临时性工作。专心反映同事的要求，当好领导的参谋助手;努力帮助领导搞好对外联络与接待来访工作，仔细处理、效劳好我部领导交办的其他事务工作。 二、重点工作 (一)搞好协作及协调工作 帮助部长催促部内各职能部门专心做好工作。仔细、科学地 搞好科室与科室之间的沟通协调工作，避开消失工作空档，确保各方面通力合作，默契协作。切实做好各部门的统筹协调工作。确保政令畅通。准时传达贯彻领导决策，此时加强督办检查，促进我部各项决策的落实。坚持重大问题报告制度，做各部门之间沟通的桥梁，顾大局、识大体，维护好我部的团结，提高工作效率。 (二)加强办公室建立，做好协调和效劳 1、努力把办公室建立成学习型科室，创设良好的学习气氛，加强政策学习和提高专项业务水平，仔细学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作职责，提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反应等方面工作中严格遵守相应的标准程序。 2、广泛了解与我部有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，拓宽信息半径，增加信息密度;准时了解和收集我部各项工作的开展状况，加强与各科室的信息沟通。 三、做好正规化建立 (一)建立有序的运转机制 仔细做好考勤工作，做好签到工作，并准时汇总考核结果;准时做好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知的工作。 (二)上传下达，创设畅通的信息渠道 准时收发文件，依据批阅意见，转达给相关科室或通知相关个人。此时建立来电登记制度，依据信息来源和资料恰当准时地进展处理。 (三)建立标准的办公流程 筹备组织部务办公会议以及领导班子会和其他专项会议，做好会务的预备工作，做好会议记录，撰写会议纪要，做好会议打算的传达和督办工作。 (四)建立建全卫生制度 坚持班前非常钟到岗，清扫室内外环境卫生，持续办公室内应窗明几净，桌面排放有序，不堆杂物。做好每周四大扫除的卫生迎检工作，确保卫生值班制正常运转。 关于办公室工作规划6 基于公司综合办公室职责和近一年的工作状况，结合公司进展规划(各部门及下属子公司下一步的工作规划)，制定本工作规划。 XX年综合办公室的工作方向： (一)努力加强自身素养和业务水平的提高，切实起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以能服人; (二)努力提高理论水平，从根本上解决思想熟悉和觉悟的缺乏; (三)努力提高治理水平，全面提升办公室的组织、协调、沟通、催促力量; (四)努力改良工作方法，提高工作效率; (五)营造团结互助、倾力协作工作气氛; (六)加快标准制度建立，使各项工作有序、高效开展; (七)建立办公室工作会议制度，并邀请各部门负责人参与，开诚布公的进展面对面的沟通以准时改良工作作风; (八)建立办公室工作学习制度，准时把握各类文件精神和业务学问，树立良好的效劳意识，更好的为各部门供应顺当开展各项工作的条件。 XX年度综合办公室重点工作细分： 企业治理： (一)帮助制定公司XX年度工作规划，及各部门和专项工作目标，对XX年度工作规划落实状况的监视、检查与反应; (二)完善会议制度，董事会会议的组织工作，董事会打算执行、落实检查、催促与反应工作，及其它董事会日常事务处理工作; (三)进一步加强政府及行业内部的公共关系治理和维护工作; (四)进一步完善公司各项治理制度，并监视检查公司各项治理制度的执行状况; (五)负责企业固定资产的治理工作，完成公司固定资产的定期盘点; (六)通过组织学习活动、开展拓展训练等方式，训练公司员工的团队合作力量;通过宣传、引导、鼓励的方式渐渐培育、塑造我公司优良的企业文化。 文件治理： (一)标准公司行政公文和公函的治理工作，及与政府文件的交换工作; (二)标准公司行政、财务、会计、人事、技术、合同、等各类档案的治理; (三)进一步标准公司证照、印鉴(授权)的治理，完成公司证照的年检工作; 人事治理： (一)依据公司的进展需要及各部门的治理职责组织拟订公司各部门岗位设置和人员编制方案，并组织制定各岗位职责和权限; (二)完善公司绩效治理方案，并组织完成公司XX年度的绩效考核工作; (三)做好人才储藏工作，完成定期人才聘请工作和公司员工的培训工作; (四)完善公司人力资源的档案治理工作。 党务工作： (一)建立健全公司、分公司、子公司各级党组织，抓好基层党组织建立工作，并负责党委打算、决议的执行落实; (二)完成公司党员大会(党代会)会务组织和会议决议的贯彻落实、督办工作; (三)根据上级党组的要求，按时完成上级党组织交与的任务和安排的活动; (四)做好公司网站的日常维护工作，做好公司新闻和党的大政方针的公布和宣传工作; (五)设立档案治理员，建立和健全公司档案治理制度，标准公司档案的治理工作。 总务工作： (一)做好车辆安排和治理工作，做好后勤保障工作; (二)保障公司日常物资的选购，做好办公设备的日常维护工作; (三)做好公司突发应急大事的处理保障工作。 法务工作： (一)设置法务处，组织公司的合同、协议评审，并负责公司法律事务询问，处理相应的法律事务及组织公司相关法律培训; (二)帮助完成各种合同、协议等资料的档案治理工作。 关于办公室工作规划7 结合往届团委办公室工作的优秀作风，将好的阅历连续保持下去，让我们这一群新的骨干分子将团委工作做得有模有样，正所谓长江后浪推前浪，一浪更比一浪强，也这正是我们工作的目标。并且将xx年团委办公室工作规划分成以下几点： 一、秉承上一届校团委办公室的优良传统，连续做好办公室的常规工作，对工作要求精益求精。 办公室主任以及办公室其他成员要明确办公室的责任，要培育责任意识和仆人翁意识。办公室成员要仔细做好办公室的值班、卫生等日常工作，治理好团委办公室的办公用品和器材，仔细做好会议记录，帮助团委书记、副书记处理好团委的日常事务，合理协调各部门的工作关系，切实做好自己的本职工作。此外，要对上届办公室的资料进展重新整理，使办公室的资料存放更加系统化、条理化。 二、以下主要针对状况具体工作规划： 1、做好团委办公室换届交接工作。 2、办公室主任了解职责，熟识工作环境，制定学校团委工作规划。 3、完成办公室的招新工作。招2个干事，一个负责财务，一个负责日常文件治理。 4、对团委的工作环境进展改善。 5、完善办公室的相关制度，如值班制度，资料收发制度等。 6、完成对上届办公室的资料规整清理工作，对新老资料进展新的整理，汇总。 7、完成每月的工作通报。 8、做好对团委年度工作学校年度工作总结。 9、加强财务治理，严格财务借取制度，做好节流节省工作，打好“金算盘”。 10、加强思想作风建立，进一步端正思想作风，自觉做到甘于孤独、乐于奉献，肯吃苦、重实干。 11、扎实开展学习型处室创立，积极提倡办公室良好学风。（这是我的设想，为了让大家不耽搁工作的同时，学习也能学好） 12、为各部门供应后勤保障工作。 13、对办公室的工作一月一小结，从中吸取更多的阅历与教训，以利于办公室工作的更好开展。 14、和其他各部门同事友好相处，多奉献 现在只能想到这些，不过没有想到的，我会在以后的工作中努力做到的！由于喜爱它，所以不会轻言埋怨或放弃。信任，不管什么事，只要尽最大的努力去做，就是收获。其实，为同学效劳，就是多干点实事，做好本职工作（工作、学习、生活），我就是做到最好了！ 关于办公室工作规划8 一、工作要求 1、在校长室领导下，严格根据学校工作总目标的精神开展各项工作，做到坚持原则、实事求是、办事公正、严守机密。 2、根据部门职责，结合学校中心工作，找准本部门工作的着力点，准时、标准、高效地完成领导交派的各项任务。 3、统筹安排，分工协作，各司其职，加强催促，全面、细致地完成好文书工作、秘书工作、劳资工作、人事工作、宣传工作、信访工作、接待工作、会务工作和年度考核工作等，确保学校各项工作的正常和有序运转。 4、抓好档案治理工作，实行措施切实保障档案治理工作的有序和高效。 5、建立规划、组织、协调、催促的有效机制，坚决落实校长的指示和校务办公会的打算，做好有关行政事务的牵头和协调工作，仔细地做好各项创立工作。 二、主要工作及举措 1、制定严格的工作标准，加强工作标准化建立 工作上树立“效劳第一、进展至上”的理念，严格根据岗位职责办事，坚持“严格、标准、优质、高效“的宗旨，根据“借鉴、充实、改革、创新”的工作原则开展各项工作。 2、帮助校领导和有关部门做好重点工作 帮助学校搞好各级各类活动的组织安排工作，保证各级各类活动的顺当开展;安排好学校每周工作以及阶段性工作日程，使全体教职工明确学校近期的工作和任务;做好迎接镇江市第四轮综合督导评估工作。 3、加大对外宣传工作的力度，努力提高学校的美誉度 进一步拓宽宣传渠道，利用宣传媒体，积极宣传学校的大事、要事、新事以及办学阅历、办学成果。 4、仔细做好各种会议的筹备工作 做好相关会议材料的起草、打印和装订工作，安排好会场、做好会议记录。 5、加强政策学习和提高专项业务水平 仔细学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作责任，提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反应以及劳资、人事、职评、年度考核等方面工作中严格遵守相应的标准。 6、积极做好党务和外教工作 根据党建工作要求，切实做好党建活动的安排和党建工作的资料台帐积存，为争先创优工作再上新台阶作出奉献。在争取到“聘请外教”资格和“高中国际教育工程合作学校”资格的根底上，制造性的开展组织、落实工作，为加强国际沟通、提升办学品位出谋划策。 7、仔细做好校长办公室的各项事务性工作 积极反映师生的要求，当好校领导的参谋助手;努力帮助校领导搞好对外联络与接待来访工作;积极完成学校工作规划和总结的撰写工作;仔细处理、效劳好学校交办的其他事务工作。 关于办公室工作规划9 一、行政后勤治理方面 1、提高办公室行政效劳意识，优化办公室人力组织构造提升效劳力量。 (1)总务后勤工作事无巨细，摆正心态效劳为先。后勤无小事，做好后勤效劳保障是综合办公室的工作职能。切实做好会务安排及访客接待款待工作，提升集团企业形象。做好办公楼办公环境、职工宿舍、职工食堂、塑木生产车间现场的环境卫生治理：20xx年春节前完成起草制定卫生检查和督导相关治理规定流程，将办公区域的安全环境卫生工作落实到部门，安全卫生3月份起依据卫生督察规定流程。将办公楼工作区域的安全环境卫生落实到部门。4月至6月上旬创立评优惩罚考评治理机制(列入职业安全卫生考评工程)并试运行。7月份起将安全职业治理纳入综合办公室工作常态化治理。12月中旬开头，对后勤、集团职业安全卫生治理等综合办公室工作绩效评估总结，找出差距并在20xx年工作中进展改良。不断相互学习取长补短与时俱进，提高综合办公室人员自身的职业素养和业务力量，与集团同舟共济，同命运共呼吸实现自身价值。 (2)加强后勤总务人力配置，提高效劳力量。依据今年后勤工作状况，后勤亟待增加1名水电维护岗位人力编制。20xx年1月份向集团提请增加人力资源编制，争取在20xx年春节(1月底)前到岗。详细岗位职责工作和要求在聘请前，报人力资源部。 (3)20xx年元月份(春节前)明确综合办公室人员工作分工，做到职责清楚工作目标任务明确。依据集团要求实现工作绩效考核。 (4)积极做好各部门及工程工地相关工作的沟通协调，做好上传下达工作。 2、领先垂范树立节省意识，做好日常行政事务本钱掌握。 (1)根据集团公车治理、私车公用等车辆治理制度和规定，切实做好公车使用治理和私车公用用车管控，做好集团机动车辆治理。提高各部门工作效率，进一步降低用车费用支出。3月份将出台相关车辆治理方法。依据集团用车规定出台详细实施时间节点，将车管工作做实做细。切实履行自己的监视治理职责。 (2)加强办公固定资产的治理，做好办公用品的发放及管控。严格执行职工手册有关办公用品的验收、保管发放制度流程。 3、标准综合办公室办公流程。 (1)20xx年元月份建立集团收文登记阅办存档(包括电子文档)制度。相关政府部门、业务单位下发集团综合办公室的全部文件、通知、材料函件(含电子文档)等，办公室造册编号登记，依据详细要求由办公室主任签署意见流转至总经理、董事长签署阅办意见，交相关部门或承办人完成。办公室负责跟催并将落实状况准时反应给总经理或董事长。工作事项完成后，将相关图表等材料作为附件存档，收文存档期限暂定三年，到期后造册经总经理批准后销毁或送有资质的单位处理。 (3)集团办公室办公行文。集团办公室主责承办对外申请、报告、请示等，集团各业务部门草拟的对外报告、申请、函件等上行文由办公室登记分发文号，成文后留存原件存档。集团内部各部门申请、报告、通知等上下行文，向办公室申领文号并登记编号，成文并留存存档。 (4)加强文档资料治理。在做好收发文存档治理的同时，外联申报工程做到一个工程一份档案。按申办流程从集团批精确定立项到申办胜利。办公室相关资料(含电子档)编号按建档。 二、产业政策经营外联工作方面 1、产业政策经营。 (1)20xx年3月底前完成省高新企业认定上报，协调财务部、询问公司做好评估审核等相关事项，争取20xx年9月份申报工作完成。 (2)依据集团20xx年总体生产进展规划，20xx年5月底前完成投资500万元塑木产能扩大工程工信局立项，6月份完成工程节能评估及环境评估。并持续跟进工信局该工程后续工作进展。 (3)20xx年度完善政策经营作业流程，使该项工作程序化、标准化，逐步达成产业政策经营产业化经营模式目标。 (4)多渠道收集猎取国家相关产业政策扶持工程信息。主动加强与省市区工信局、科技局、发改委、住建局、中小企业局及街道的沟通。综合办公室负责人、外联负责人、行政专员(该工作工程将列为每月主要绩效考核工程)每天半小时上网扫瞄相关政府门户网站，了解政府产业政策导向及工程信息，由行政专员每周汇总工程信息。有价值的政策信息提请建集团申请内部立项启动申报程序。 (5)12月中旬起编制20xx年工作总结及20xx年工作目标规划及外联年度经费预算。 3、外联工作。 (1)积极完成董事长、总经理日常交办接待任务及综合办公室日常对外接待工作。 (2)构建与政府相关业务部门和谐的工作关系和友情。日常多沟通多沟通，并实行敏捷多样的公关形式，培育畅通的工作渠道。为集团业务多元化进展打下根底。 (3)外联工作延长，协调帮助销售部门提升集团知名度，拓展产品销售市场及业务。 三、集团环境安全卫生治理方面 1、建立健全安全保卫工作责任制度，完善公司安全治理制度 (1)3月底前完成安全保卫制度的制定，包括塑木公司、施工现场安保治理、施工安全审查相关制度起草工作于4月起开头实施。 (2)6月份起逐步将安保、生产安全治理工作纳入常态化治理并制定事故追究制度。7月至10月份强化综合办公室在安保、生产安全工作中的监视、检查和指导职能，削减和杜绝生产安全事故、盗窃案件等安全事故的发生，避开员工人身损害、集团财产损失。 2、做好安全生产培训工作，提高职工的安全意识把握根本的安全消防技能及职业安全安康常识，爱护职工身心安康，保障集团公司生产施工工作的正常进展。 (1)20xx年12月25日前完成制定20xx年度集团职工生产安全培训规划，3月下旬至5月底完成各施工工地的安全保卫、施工安全初步培训。6月份至12月份按培训规划适时进展培训并做好培训记录和材料存档备查工作。安全培训工作规划，完成月度季度年度培训工作。不走形式、不走过场，杜绝形式主义。培训后对培训效果进展考评，实行考试、问卷等不同形式评估，成绩交人力资源部纳入员工绩效考核。 (2)指导集团各工程工地制定安全培训工作规划并按规划落实实施。 (3)做好特种作业人员的培训治理。建立台账，证照到期提前一个月，提示相关人员参与审验换证。 3、强化集团安全工作的常态化治理。 (1)加强日常检查力度，做到每周每月及节日放假前安全保卫检查，督导集团各工程工地遵照执行。 (2)做好安全生产治理台账、安全治理相关作业表单的登记及存档。例如消防器材每月巡检表、每周安全检查表、工程工地及门卫值班日志等。 4、编制事故救援预案，每年至少进展2次应急演练。 (1)20xx年12月25日前，编制紧急事故救援预案、紧急大事演练方案，报总经理批准后综合办公室详细实施。20xx年6月前、11月消防宣传月各做一次紧急大事救援预案演练。 (2)相关文字材料、图片存入安全生产治理档案。