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关于在开展“能力作风建设年”活动实施方案（全文完整） 关于在开展“力量作风建立年”活动实施方案 聪慧的资质、内在的干劲、勤奋的工作态度和坚韧不拔的精神，这些都是科学讨论胜利所需的条件。下面是小编为您推举关于在开展“力量作风建立年”活动实施方案。   为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于住房城乡建立工作重要讲话和视察XX时的重要指示，围绕推动实施以人为核心的新型城镇化战略，推动治理体系和治理力量现代化，发动全厅广阔党员干部践行初心使命、强化“答卷”意识，切实把省第十一次党代会部署落细落实，依据中共XX省委办公厅印发关于在全省开展“力量作风建立年”活动的实施方案的通知（XX办20xx36号）精神，经厅党组讨论打算，以“提升力量、锻造作风、实干立身、争先出彩”为主题，结合党史学习教育，在全厅开展“力量作风建立年”活动。现制定如下实施方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼实现其次个百年奋斗目标，贯彻落实习近平总书记关于增加“八项本事”、提升“七种力量”和加强作风建立的重大要求，坚持以党建“第一责任”引领和保障进展“第一要务”，聚焦党员干部力量大提升、作风大转变，突出目标导向、问题导向、结果导向，强化思想淬炼、政治历练、实践熬炼、专业训练，全方位开展标准化建立，推动党员干部持续锻造建立现代化XX的过硬本事，忠实传承党的荣耀传统和优良作风，大力弘扬大别山精神、焦裕禄精神、红旗渠精神，进一步把全厅上下思想统一起来、动力激发出来，为推动全省住房城乡建立事业高质量进展，实现“两个确保”，为谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章做出新的更大奉献，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大成功召开。 二、工作原则 坚持以上率下、示范带动。厅领导班子成员领先垂范，机关各处室、厅属各单位主要负责同志带头落实，一级带着一级干、一级做给一级看，带动全省住房城乡建立系统党员干部埋头苦干、勇毅前行，攻坚克难、开拓奋进。 坚持点面结合、分类指导。工作清单，细化落实举措，防止上下一般粗、左右一个样。 坚持从严从实、正向鼓励。把严的主基调贯穿始终，严管与厚爱结合，鼓励与约束并重，旗帜鲜亮地为住房城乡建立事业改革进展中敢担当的干部撑腰鼓劲，持续营造风清气正、干事创业的良好生态。 坚持结果导向、推开工作。以群众满足为标准，用工作成效来检验，拿结果说话、用事实说话、以数据说话，拉高标杆、对标先进，以一流力量作风营造一流进展环境、制造一流工作业绩，确保各工程标任务按时限要求的节点稳步推动、见到实效。 三、目标任务 实现“五个明显增加”。旗帜鲜亮讲政治的力量作风明显增加，大兴学习之风，深刻领悟“两个确立”的打算性意义，深入贯彻习近平总书记视察XX重要讲话指示精神，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，切实增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。联系效劳群众的力量作风明显增加，大兴亲民爱民之风，践行以人民为中心的进展思想，走好新时代群众路线，立足住房城乡建立职能定位，解决好群众关切的操劳事烦心事揪心事，让群众有更多的获得感幸福感安全感。深入调查讨论的力量作风明显增加，大兴调查讨论之风，把调查讨论作为根本工作方法，吃透状况、把准方向，加强前瞻性布局、全局性谋划，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。防范化解重大风险的力量作风明显增加，大力弘扬斗争精神，强化底线思维，加强本质安全，擅长源头防控、过程把控、应急管控，增加党员干部应急处突的学问见识胆识，着力防范化解行业突出风险隐患，守牢安全底线。推动改革创新的力量作风明显增加，大兴务实重行之风，勇于担当、主动作为，擅长用改革的方法解决住房城乡建立事业高质量进展中的难题，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿势，在比学赶超中争先进位，在加压奋进中开创新局。 四、主要措施 坚持“学与干”并重、“查与改”贯穿、“治与建”结合，通过对标对表找差距、立足本职提力量、针对问题转作风、树正导向激活力，推动全厅党员干部以过硬力量、优良作风更好担负起住房城乡建立事业创新进展重任。 （一）对标对表找差距 全面对标对表习近平总书记关于力量作风建立的重要论述，发扬刀刃向内的自我革命精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，聚焦“四个对比”“四个围绕”，通过自己找、领导点、同志提等形式，系统梳理力量作风方面存在的主要问题，查摆缺乏，剖析根源。对比习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署，以及习近平总书记视察XX重要讲话重要指示，对比习近平总书记关于增加“八项本事”、提升“七种力量”和加强作风建立的重大要求，对比实现“两个确保”、实施“十大战略”需要，对比先进典型、身边典范、行业标杆。重点围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中心决策部署是否坚决、准时、到位，围绕贯彻中心八项规定及其实施细则精神是否坚决、主动、彻底，围绕推动省委省政府重要部署和中心工作落实落地是否有力、有为、有效，围绕在本职工作岗位上是否尽职、尽责、尽心等，检视党员干部在力量作风方面的差距和缺乏。 责任单位：机关党委（机关纪委）牵头，厅党组、各基层党组织负责。 （二）立足本职提力量 坚持干什么学什么，缺什么补什么，开展大学习大培训大练兵大提升，推动全厅党员干部练就调查调研、战略谋划、科学决策、狠抓落实等方面的根本功，成为本职工作的行家里手。 1.强化理论武装，提升政治力量。坚持把党的政治建立放在首位，严格落实第一议题制度，创新厅党组中心组理论学习形式，注意发挥党组理论学习“头雁效应”。在南水北调干部学院、XX建筑职业技术学院分三期以“三个三分之一”的形式，围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会和省第十一次党代会精神，将厅机关党员干部和厅属单位领导班子成员轮训一遍。组织各级党组织分专题开展理论研讨活动，分析形势，破解难题，讨论提出工作思路举措，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力。充分发挥青年理论学习小组示范作用，组织开展“青春开讲”“青春献给党”等活动，引导青年干部分散才智力气，提升力量素养。定期举办“XX建立大讲堂”、开展“我阅读我共享”读书沟通、组织“学习强国”答题挑战赛，着力营造深厚学习气氛，引导广阔党员干部争当笃学践行习近平新时代中国特色社会主义思想的排头兵。坚持从学习看政治态度，从决策看政治立场，从落实看政治担当，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想状况作为政治监视的首要内容，深化政治建立政治素养专项考核考察，不断提升领导干部和厅属单位领导班子政治力量。 责任单位：机关党委（机关纪委）牵头，各处室、厅属各单位协作。 2.加强业务培训，提升专业力量。立足进展大势、行业走势和科技趋势，紧扣我省“十大战略”，开展业务学问大学习活动，根据标准化建立要求，依据岗位职责，机关各处室、厅属各单位列出专业素养清单，制定学习规划，利用每周二理论学习时间开展集体学习，加强个人自学，定期开展理论专业学问测试，检验学习效果。围绕重点工作任务和行业进展需求，开展厅（处）长大讲堂活动，从宜居韧性智能现代化城市、城市治理综合执法、深化放管服改革、推动建筑业高质量进展、建筑领域安全生产等10个方面实行线上线下相结合形式，开展精准化专题培训，全面提高机关各处室、厅属各单位和市县主管部门领导干部专业化水平。结合行业实际，以突出操作技能和解决实际问题力量为重点，开展岗位大练兵活动，推动开展城管执法、园林绿化、职业技能等竞赛竞赛活动，不断提高全系统党员干部专业水平。健全干部培育机制，强化实践熬炼，鼓舞年轻干部在职自学，让优秀年轻干部在关键、吃劲岗位培育熬炼，结合干部提拔任用、职级晋升，开展干部轮岗沟通，在实践中学习专业学问，提升专业素养。发挥行业人才智库作用，健全完善行业专家库，建立厅决策询问委员会，探究在急需紧缺岗位实行聘任制公务员，充分发挥行业高端人才对住房城乡建立事业高质量进展的智力支撑作用。 责任单位：人事教育处牵头，各处室、厅属各单位协作。 3.注意调查讨论，提升改革创新力量。深入贯彻落实中心和省委、省政府决策部署，锚定“两个确保”，实施“十大战略”，围绕打造宜居韧性智能的现代化城市，聚焦根底设施补短板、公共效劳提升、城市提质、住房保障、城市治理“四化”、城乡特色风貌塑造、城乡绿色进展、韧性城市建立“八大行动”，推动事业单位重塑性改革、“放管服”改革等重大改革事项，坚持问题导向、目标导向、系统思维，实行领导包课题、干部下基层，走出去学习、深下去蹲点，分专题开展调研，既擅长借鉴他山之石，又深入一线“解剖麻雀”，全面了解把握存在的突出问题和短板弱项，找准问题症结，拿出务实举措，提高把握新进展阶段、贯彻新进展理念、构建新进展格局的力量，提升攻坚本事，全力推动住房城乡建立事业高质量进展，效劳推动以人为核心的新型城镇化加速与提质，促进城乡融合进展。 责任单位：办公室（讨论室）牵头，各有关处室协作。 4.坚持底线思维，提升统筹进展和安全力量。贯彻落实习近平总书记关于平安中国建立的重要论述，加强总体国家安全观和风险防控常识宣传教育。紧盯信访维稳、疫情防控、自然灾难、舆情处置等重点领域，深入开展自查自纠，建立风险点清单，完善风险预判、应急处突机制，加强实战演练，提升应急处突力量。持续开展问题楼盘和房地产领域重大风险化解，催促问题企业工程公司筹集资金、处置资产，推动工程建立，最大限度把各类风险防范在源头、毁灭在萌芽。坚固树立安全生产观念，坚持“两个至上”，根据“三管三必需”原则，持续推动双重预防体系建立、安全生产标准化和建筑施工危大工程治理、城市建成区房屋建筑和城镇燃气安全隐患排查整治、地下有限空间作业安全监管、居民危房排查改造，强化源头防控、过程把控、应急管控，发挥好省厅暗查暗访组作用，抓好督导落实。围绕房屋建筑、市政工程、燃气等安全生产开展重点执法，从快从严查处违法违规行为。 责任单位：办公室（讨论室）、厅安委办牵头，各处室、厅属各单位协作。 5.增加效劳意识，提升群众工作力量。持续开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众反映集中的共性需求和存在的普遍问题，聚焦进展亟待解决的痛点难点问题，聚焦长期未能准时解决的民生历史遗留问题，制定“我为群众办实事”工程清单，发挥“领导干部领办实事”、“机关联系基层、干部联系群众”双联系机制作用，引导全厅各基层党组织和广阔党员干部走基层、接地气，准时收集效劳对象和基层群众的意见和建议，梳理群众反映的问题，建立工作台帐，集中推出一批为民惠民便民的实招硬招，解决一批涉及群众利益的冲突纠纷，持续推动问题解决，切实提升群众满足度。推动开展“人人持证、技能XX”建立，促进群众就业增收。践行新时代“枫桥阅历”，开展“零上访零事故零案件”平安单位创立，积极化解各类冲突纠纷。稳固脱贫攻坚成果与乡村振兴战略有效连接，加大对定点帮扶村党建工作指导力度，持续开展机关处室党支部与定点帮扶村党支部“手拉手”活动，不断稳固脱贫成果，助力乡村振兴。 责任单位：机关党委（机关纪委）牵头，各有关处室协作。 （三）针对问题转作风 着眼把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，教育引导全厅党员干部躬身入局、担当作为，实事求是、雷厉风行。 1.锻造坚决做到“两个维护”的作风，开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中心决策部署不力问题专项治理。牢牢把握政治机关属性，围绕贯彻落实“四个着力”“四张牌”、县域治理“三起来”、“两个更好”、抓好灾后重建、推动南水北调后续工程高质量进展等重大要求，结合住房城乡建立部门职责，查找开展工作调门高行动少落实差、不专心不务实不尽力等问题，建立问题台账，明确责任处室和责任人，定期汇总，挂牌督办。落实全面从严治党主体责任，强化对各处室、厅属各单位主要负责人履职尽责状况的监视。坚持问题导向，注意从思想深处提升、以详细行动改良，深入落实“13710”工作制度，推行不发通知、不打招呼、不听汇报、不用伴随接待、直奔基层、直插现场的“四不两直”工作法，把“两个维护”转化为推动住房城乡建立事业高质量进展的实际行动，确保条条落实、件件落地、事事见效。 责任单位：机关党委（机关纪委）、办公室牵头，各处室协作。 2.锻造争先创优的作风，开展不担当不作为问题专项治理。紧紧围绕中心任务，紧盯“怕、慢、假、懒、乱”（本事缺乏怕扛事、精神懈怠行动慢、欺上瞒下假落实、疲疲沓沓混日子、以权谋私乱作为）现象，聚焦工作思路措施不当、指导推动不力，不敢面对问题、触及冲突，工作长期没有实质性进展、群众反映剧烈且长期得不到解决等问题，深入查找精神不振、不担当、不作为等详细表现，深入开展“我为住建添光荣”“抓机关带系统促基层转行风办实事树形象”活动，组织开展内部巡察、定期开展约谈提示、常态落实廉政教育、纪检监察干部讲座、参观廉政教育基地等，教育引导党员干部做到事不避难、义不逃责，在争先进位中砥砺新担当、呈现新作为。 责任单位：机关党委（机关纪委）牵头，各处室协作。 3.锻造为民效劳的作风，开展困扰基层的形式主义、官僚主义专项治理。持续为基层减负增能，查找空耗精力的会多文多、名目繁杂的督查检查考核多、流于外表的痕迹治理多，开展工作简洁搞层层加码、责任甩锅，追责问责泛化简洁化等问题，加强源头治理和制度建立，实行清单治理，切实精简会议和文件，进一步优化整合督查检查事项。着力提高文件、会议质量，开务实管用、高效率的会议，发能解决实际问题、推开工作落实的文件。不断改良督查检查方式方法，多到现场看，多见详细事，多听群众说，更多关注改革进展、政策落地状况和群众获得感满足度，充分运用信息化手段，优化第三方评估，提高督查检查考核的质量和效率。坚决杜绝“文山会海”反弹回潮、督查检查考核过多过频等问题，切实为基层干部松绑减负，把更多的时间和精力用在为群众办实事解难题上。 责任单位：办公室牵头，各处室协作。 4.锻造诚信亲清的作风，开展营商环境问题专项治理。加强政务诚信建立，构建亲清政商关系，以审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、效劳最好为目标，紧盯“放管服效”改革不彻底，市场主体普遍关注、反映剧烈的损害营商环境的腐败和作风问题，实行“走出去、请进来”等方式，积极参加省纪委开展的“访万企·解难题”活动，通过实地调研、查阅资料、座谈沟通、个别访谈、明察暗访等方式，梳理问题线索，建立台账，以“零容忍”态度加快查处涉企不正之风、腐败行为，构建亲清爽型政商关系，打造良好营商环境。深入开展“万人助万企”六项活动，从定期开展调研、组织企业家培训、院企信息沟通、金融纾困、人才沟通合作、引导创新创优等六个方面，对“万人助万企”活动进一步详细化，使之更具有针对性和可操作性。 责任单位：机关党委（机关纪委）、办公室牵头，各有关处室协作。 （四）树正导向激活力 1.树立鲜亮用人导向，加强队伍建立。积极践行新时代党的组织路线，落实新时代好干部标准，根据党政领导干部选拔任用工作条例，大力选用坚持以人民为中心、实绩突出、群众公认的干部，优先使用在重大斗争实践中担当作为、经受考验的干部，积极选拔历练扎实、解决实际问题力量强的干部，以正确用人导向引领干事创业导向。完善正向鼓励机制，大力选树在重大改革、重大举措、重大工作、重大工程中勇于担当、甘于奉献的先进典型。根据建立高素养专业化干部队伍要求，强化力量培训和实践熬炼，全面提高学习本事、政治领导本事、改革创新本事、科学进展本事、依法执政本事、群众工作本事、狠抓落实本事、驾驭风险本事。 责任单位：人事教育处牵头，各处室、厅属各单位协作。 2.完善容错纠错机制，加强监视执纪。深入落实“三个区分开来”要求，用好监视执纪“四种形态”，对存在容错纠错情形的，准时按有关规定和程序容错免责，推动形成支持改革、鼓舞创新、允许试错、宽容失误的干事创业环境。完善澄清爱护机制，对受到恶意中伤、不实举报、诬告陷害的党员干部，准时在适当范围公开澄清正名，坚决查处诬告陷害行为，让党员干部心无旁骛干事创业。同时，加强日常监管，严格根据“把纪律和法规挺在前面”的要求，切实把干部监视治理的各项纪律要求立起来、严起来、执行到位，以严的标准要求干部，以严的措施治理干部，以严的纪律约束干部，使党员干部习惯在监视下干事创业，实现全面从严治党和鼓励干事创业的协同共赢。 责任单位：机关党委（机关纪委）牵头，各处室、厅属各单位协作。 五、实施步骤 “力量作风建立年”活动在全厅党员干部中开展，以各级领导干部为重点，自20xx年12月开头，2023年9月根本完毕。 第一阶段：提高熟悉、找准问题（20xx年12月至2023年1月）。组织广阔党员干部深入学习习近平总书记关于力量作风建立的重要论述，实行有效方式，全面查找力量作风方面存在的短板弱项，建立问题清单、整改清单、责任清单，对能够当下解决的问题，要立行立改； 对一时解决不了的问题，要明确阶段目标解决到位。 其次阶段：攻坚克难、落地见效（2023年2月至7月）。机关各处室、厅属各单位要聚焦省委省政府和厅党组部署的关键性、战略性、全局性工作任务，把活动开展与破解改革创新中的瓶颈制约、高质量进展中的突出冲突、群众反映的热点问题、社会治理中的薄弱环节结合起来，运用专题谋划、专班运作、专项推动等方式，精准施策、靶向治疗，以活动高质量推动住房城乡建立事业进展高质量。 第三阶段：总结阅历、建章立制（2023年8月至9月）。深化拓展活动成果，总结提炼活动中形成的好阅历好做法，既立足当下治标，更着眼长远治本，边查边改、边改边建，进一步完善力量作风建立长效机制，推动提力量转作风成为党员干部的自觉追求、自觉行动。 六、有关要求 （一）强化政治责任。厅党组把“力量作风建立年”活动作为重要政治任务摆上突出位置，列入重要议事日程，党组书记为第一责任人。成立厅“力量作风建立年”活动领导小组和工作专班（见附件），推动活动开展。机关各处室、厅属各单位要根据活动分工，结合自身职能职责，明确目标、细化措施、严密组织、积极推动，确保活动取得实效。 （二）加强工作统筹。坚持以活动促工作、以工作促活动，两手抓两不误。机关各处室、厅属各单位要把“力量作风建立年”活动与党史学习教育“我为群众办实事”实践活动、稳固拓展脱贫攻坚成果、创立宜居韧性智能现代化城市“八大行动”等结合起来，创新载体、一体推动，切实把活动成果表达到推动改革进展稳定上来。 （三）强化催促指导。厅领导小组办公室将实行定期召开例会、全程挂牌督办、随机抽查通报等方式，加强对全厅活动开展状况的检查。将活动开展状况作为专题民主生活会、组织生活会的重要内容，纳入考核和干部考察。 （四）严厉纪律法规。各级党组织要严格落实全面从严治党主体责任，把纪律法规贯穿活动始终，准时发觉和解决活动开展过程中存在的苗头性、倾向性、潜在性问题，确保活动标准有序开展。 （五）强化宣传引导。用好厅门户网站、“两微一端”等媒体平台，准时宣传活动进展、阅历和成效，持续营造深厚气氛，引领全厅党员干部强力量、转作风、重实干、促进展，分散起“奋勇争先、更加出彩”的强大正能量。   猜你感兴趣： ·有关校长竞聘演讲稿汇总8篇(2023-08-17) ·【推举】优秀员工演讲稿范文汇总八篇(2023-08-17) ·副校长校长竞聘演讲稿汇总【六篇】(2023-08-17) 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