2023年林业个人述职报告菁选3篇.docx

2023林业个人述职报告,菁选3篇（完整）林业个人述职报告1 20xx年，我在林业局工作近一年了，这一年里，我在林业局领导下，在同事们的大力支持下，很好地完成的本职工作，现将一年来的工作述职如下： 一、提高了对思想政治工作的熟悉，转变了过去做行政工作时简洁明白雷厉风行的工作作风，顺应了党群工作急躁细致不厌其烦的方式方法，使个人的政治工作的力量得到熬炼和提高。 从事行政工作已有七八年的时间，刚刚接手党群工作应当说有一段不太适应的过程，尤其是去年一年的时间内总有一种在工作上使不劲的感觉，在做思想政治工作方面总有一种说不出的一种急躁心理，总想快快快，可总是事与愿违，总是欲速则不达。在与行政领导和同事的工作协作上也存在着一点生硬和不顺畅，虽不影响工作，工作做了不少也很有成效，但总感觉在与同事的工作关系上有一点缺憾。 今年我经过一段时间的仔细学习和思索，渐渐地熟悉到过去在工作上，应当还是存在着，没有正确地摆正自己的位置和工作上应当实行的方式方法不得当的问题。 我感到做为一名党务工肯定要加强政治理论学习，熟识和明确党的路线、方针政策和根本理论，把握政治工作的方法和理论根底，并与实际工作有机结合，形成自己的一种力量和素养。我感到思想政治工作不仅要用政治理论来充实人的头脑，更重要是要用你的实际行动和榜样言行来感染和教育你四周的人。 我感到思想政治工作就是做人的工作，做人的思想工作，以此来净化和提高人的思想境地，树立正确的世界观和方法论，树立正确的人生观，标准人的学习和实践活动，最大程度地发挥人的主观能动性，促进人类的进步和社会的进展。 我感到思想政治工作在企业不肯定就要直接参加行政工作，但肯定要通过各种学习工具、宣传阵地、文化消遣活动和企业文化建立和精神文明建立等，在企业内部制造一种高尚的风气和良好的气氛，来影响和感柒从事各方面工作的人，来做好各项工作，促进企业经济的进展。 我感到思想政治工作还要以人为本，以敬重人理解人关怀人为中心，以关怀职工（尤其是困难职工）生活，制造好的工作的条件和环境为目标，不断提高职工的工作积极性，为较好开展好工作打下一个良好的根底。 二、*思想，转变观念，调整身份努力做好分管的各项工作，上下沟通协调关系，保持和班子各位成员的合谐全都，促进工作，搞好团结。 今年我还是分管后勤和林业督察工作，从去年的治理来看，工作上道不存在什么大的问题，主要应当是和行政领导的工作协作和沟通上引起了我的重视和留意。 由于通过一年的工作和摸索，发觉不管是后勤工作还是林业督察工作，都要和行政领导有充分的沟通和沟通，否则在工作上执行上就会引起两层皮或不顺畅的现象发生。也简单造成领导之间误会和不利于团结。 比方督察工作上对林政人员的考核和治理上，我原来考虑就是个管个的，你抓你的队伍建立，我做我的考核治理，我就是严格治理确定没错。但从实际操作上来看做为详细执行人员有难处，由于有时两个主管领导要求上有不一样的地方，象在林政人员的惩罚程度上各有各的想法，而详细工作人员就犯难了，究竟听谁的呀？会产生疑问，而影响工作的执行。再比方主管后勤工作，活比拟杂，很多活都需要花钱，花材料花人工。而加强治理很多时候又都要节约后勤支出，这个冲突有时不好解决。有个别治理人员素养不高，人为造成领导之间的沟通困难和不顺畅。例如有的两头请示，哪个领导的意见对他有利就安哪个领导的意思做，做了之后有问题推给这位领导，人为造成领导之间的冲突。而想要避开这种状况的发生，只能领导之间加强联系和沟通。但领导之间又不行能事无巨细都沟通和联系，做不到也没必要。 基于这种状况，我的工作方法由过去的各干各的转变成了范围外的不管但要适当的提示，范围内的少管并沟通，为行政领导制造条件或者叫供应便利。再简洁一点说就是针对行政一把手是实行能直接办的事比方不花钱的事就直接安排办。花钱的事就让主管人员直接请示或我来沟通商议后确定是否办理。针对行政副职在分管工作上直接让经办人员和他们请示办理，象我汇报就可以了，没有大的问题一切照办。 这种工作方法对于分管的工作来看，领导之间好沟通了，领导之间更理解更团结了，但工作效率不是很高，也简单让人觉得我个人工作方面，好象没有魄力或不太管事了。有利有弊，详细问题有时也需要做调整。 三、吸取阅历教训，找出问题和缺乏，能以身作则，事必躬亲，从小事做起，从一点一滴做起，踏踏实实地做好党群各项工作。 去年年终检查中党群根底工作中检查消失了较多问题，单位和个人都受到不好的影响，为此作为我个人很担心。总结阅历教训就是：阅历缺乏、重视不够、工作不细、疲于应付。今年，为了吸取教训和有利于今后党群工作的开展，林场党政班子会上做了仔细的分析和总结，对于责任人都做了批判和自我批判，以及相应的处理。重新任命了新的总支干事，使今年的党群工作有一个较好的根底。 之后领导班子又考虑到新干事也是一名新手的状况，在放假期间，我们又组织到去年党群工作比拟好的单位进展了学习。我们先后到了三岔子林场、白江河林场、运输处进展了学习。学习到了很多好的阅历，受益非浅。为了添补爱心帮扶超市的空白，我们又组织去有关单位进展了学习和参观。在赵场长的大力支持下，我们将我们场的“爱心帮扶超市”建起来了。 在开展活动方面，我们依据局“五四三”规化的要求，结合林场和局的活动状况，我们相应开展了多项活动。在关怀职工生活方面，我们组织了三次大的困难户走访活动，做好了全面细致的调查摸底和送暖和活动。走访困难户106户，补助了18。800元。 在开展劳动竟赛方面，我们协作行政在年初联合搞了“保安全创高产劳动竟赛”和“森林管护行业的三增两创劳动竟赛”等，场工会也单独对二十多名优秀者进展了表彰和嘉奖。在开展文体活动方面，我们利用放假期间，为迎接局奥运杯职工业余乒乓球赛，我们也组织了全场职工的乒乓球赛，为让更多的职工参加进来，增加职工对乒乓球竞赛的趣味性，对根底较好的机关人员实施分组赛，职工反响很好，很多职工跃跃欲试。 在局举办的竞赛中由于我们细心组织，仔细训练，在竞赛中发挥精彩，取得林场历史性的“突破，男子单打取得了第五名和第八名，女子取得了第六名的好成绩。今年森工集团为迎奥运举办了集团运动会，规模很大，都设有分赛场，各级领导都很重视，为此我们局还特地组织各单位领导召开特地的会议进展安排和落实。在这种形势下，赵场长建议我们林场也组织了一场别开生面的职工趣味运动会，参赛职工有一百多人，观看的职工群众也有一百多人，场面气氛热闹，这是继去年林场职工文艺汇演后的一项大型的职工文体活动，得到在职职工和家属群众的普遍欢送和好评。 在此根底上，我们林场也特地召集有关人员召开会议讨论参与集团运动会选拔队员，由于我们重视了选拔工作，在林业局组织的选拔赛上我们被选上了八名队员，只有一名没选拔上。之后我们还特别重视训练工作，由于我们局已经很多年没搞这样的活动了，并且我们的队员也都年龄偏大，身体条件不好，弄不好会受伤的，所以林场安排总支干事陈维新在放假期间带着训练，陈维新很仔细，队员们也很刻苦，赵场长在很多方面赐予了大力支持，使的我们的队员在参与集团竞赛中无一受伤并取得了较好的成绩，受到了局主管领导的好评。 另外，我们在放假期间，依据上级要求开展了*思想大争论活动和邻里守望工程活动，组织相关会议，建立组织机构，张帖宣传标语等，根底材料组织等很多工作都是由总支干事陈维新在假期悄悄组织完成的。 四、在对学习实践科学进展观的调研中，对发觉的新问题的了解和解决思路 学习科学进展观活动开展以来，我们通过召开座谈会和下基层调研和征求意见，收集和整理了以下群众反映剧烈的问题和意见，状况如下： （一）、居民区河水污染和连带饮用水污染的问题。自铁矿开采以来，河水污染严峻，居民区饮用水等生活用水无法保证质量。 （二）、居民区有两处桥涵破损，需要林场给恢复修理。 （三）、居民区有一处钢丝绳木板桥已年久失修，已有多人次皮外伤，需要林场赐予修复。 （四）、居民区两条排水沟已经堵塞不能用了，每逢讯期职工家中院子一片泥泞并且由此引发了多起邻里纠纷，林场也参加调整屡次。这也是林场的不稳定因素之一。 （五）、林场垃圾场都被有些退休职工种地侵占和堵塞，卫生工推垃圾要走出很远，不便利也造成去除不准时，老森铁路基变成了家属区的临时垃圾场，去除不准时不彻底使得环境卫生受影响。 （六）、自来水水塔已多年没清洗，水不洁净，影响职工家属饮用，盼望林场组织清洗一次。 （七）、居民楼的下水井盖丧失，盼望林场能给配上。 （八）、居民楼年久失修，楼盖破损，盼望林场能想方法赐予修理。 对以上问题解决的思路和方法： 林场党总支打算对上述问题规划要在将要召开的专题民主生活会进展争论并制定解决的方法和思路。根本思路是： 一是对（一）、（三）、（七）、（八）提出的投资大并属于移交地方的功用的工程，林场负责以多种形式向林业局汇报和反映，以求得林业局的立项解决和协调解决。 二是对剩余的几项打算在专题民主生活上争论，定出整改规划，限期完成。能现在解决的就尽快解决，不便利解决的事，找出解决的方法和方案，限期完成。 通过上面的实例我们能够看出，近些年新胜林场能够长期稳定地进展，就是由于林场党政班子能够用“以人为本”的思想和理念来处理和解决职工群众的困难和问题，解决场区存在的担心全问题和不稳定的因素，使得新胜林场始终有一个好的进展环境和气氛，使得新胜的领导、干部、职工群众都能团结全都，在各项工作上保稳定求进展，保安全上质量，降消耗增效益，始终有一个良好的进展势头，经营活动步入一个良性的循环轨道。 以上是我在一年来的时间里思想上工作上的一些熟悉和总结。在后一个多月的时间里，需要做的工作还许多，连续*思想大争论活动需要总结收尾，还有科学进展观的进一深入学习，年末根底工作的总结整理，结合生产开展一些创先争优活动等，我决心认清形势，走出去请进来，把党群工作尤其是根底工作通过有关人员的仔细工作，能够再提高一步，为全场工作的顺当进展，做出自己应有的努力。 林业个人述职报告2 2022年，我在林业局工作近一年了，这一年里，我在林业局领导下，在同事们的大力支持下，很好地完成的本职工作，现将一年来的工作述职如下： 一、提高了对思想政治工作的熟悉，转变了过去做行政工作时简洁明白雷厉风行的工作作风，顺应了党群工作急躁细致不厌其烦的方式方法，使个人的政治工作的力量得到熬炼和提高。 从事行政工作已有七八年的时间，刚刚接手党群工作应当说有一段不太适应的过程，尤其是去年一年的时间内总有一种在工作上使不劲的感觉，在做思想政治工作方面总有一种说不出的一种急躁心理，总想快快快，可总是事与愿违，总是欲速则不达。在与行政领导和同事的工作协作上也存在着一点生硬和不顺畅，虽不影响工作，工作做了不少也很有成效，但总感觉在与同事的工作关系上有一点缺憾。 今年我经过一段时间的仔细学习和思索，渐渐地熟悉到过去在工作上，应当还是存在着，没有正确地摆正自己的位置和工作上应当实行的方式 方法不得当的问题。 我感到做为一名党务工肯定要加强政治理论学习，熟识和明确党的路线、方针政策和根本理论，把握政治工作的方法和理论根底，并与实际工作有机结合，形成自己的一种力量和素养。 我感到思想政治工作不仅要用政治理论来充实人的头脑，更重要是要用你的实际行动和榜样言行来感染和教育你四周的人。 我感到思想政治工作就是做人的工作，做人的思想工作，以此来净化和提高人的思想境地，树立正确的世界观和方法论，树立正确的人生观，标准人的学习和实践活动，最大程度地发挥人的主观能动性，促进人类的进步和社会的进展。 我感到思想政治工作在企业不肯定就要直接参加行政工作，但肯定要通过各种学习工具、宣传阵地、文化消遣活动和企业文化建立和精神文明建立等，在企业内部制造一种高尚的风气和良好的气氛，来影响和感柒从事各方面工作的人，来做好各项工作，促进企业经济的进展。 我感到思想政治工作还要以人为本，以敬重人理解人关怀人为中心，以关怀职工(尤其是困难职工)生活，制造好的工作的条件和环境为目标，不断提高职工的工作积极性，为较好开展好工作打下一个良好的根底。 二、*思想，转变观念，调整身份努力做好分管的各项工作，上下沟通协调关系，保持和班子各位成员的合谐全都，促进工作，搞好团结。 今年我还是分管后勤和林业督察工作，从去年的治理来看，工作上道不存在什么大的问题，主要应当是和行政领导的工作协作和沟通上引起了我的重视和留意。 由于通过一年的工作和摸索，发觉不管是后勤工作还是林业督察工作，都要和行政领导有充分的沟通和沟通，否则在工作上执行上就会引起两层皮或不顺畅的现象发生。也简单造成领导之间误会和不利于团结。 比方督察工作上对林政人员的考核和治理上，我原来考虑就是个管个的，你抓你的队伍建立，我做我的考核治理，我就是严格治理确定没错。但从实际操作上来看做为详细执行人员有难处，由于有时两个主管领导要求上有不一样的地方，象在林政人员的惩罚程度上各有各的想法，而详细工作人员就犯难了，究竟听谁的呀?会产生疑问，而影响工作的执行。再比方主管后勤工作，活比拟杂，很多活都需要花钱，花材料花人工。而加强治理很多时候又都要节约后勤支出，这个冲突有时不好解决。有个别治理人员素养不高，人为造成领导之间的沟通困难和不顺畅。例如有的两头请示，哪个领导的意见对他有利就安哪个领导的意思做，做了之后有问题推给这位领导，人为造成领导之间的冲突。而想要避开这种状况的发生，只能领导之间加强联系和沟通。但领导之间又不行能事无巨细都沟通和联系，做不到也没必要。 基于这种状况，我的工作方法由过去的各干各的转变成了范围外的不管但要适当的提示，范围内的少管并沟通，为行政领导制造条件或者叫供应便利。再简洁一点说就是针对行政一把手是实行能直接办的事比方不花钱的事就直接安排办。花钱的事就让主管人员直接请示或我来沟通商议后确定是否办理。针对行政副职在分管工作上直接让经办人员和他们请示办理，象我汇报就可以了，没有大的问题一切照办。 这种工作方法对于分管的工作来看，领导之间好沟通了，领导之间更理解更团结了，但工作效率不是很高，也简单让人觉得我个人工作方面，好象没有魄力或不太管事了。有利有弊，详细问题有时也需要做调整。 三、吸取阅历教训，找出问题和缺乏，能以身作则，事必躬亲，从小事做起，从一点一滴做起，踏踏实实地做好党群各项工作。 去年年终检查中党群根底工作中检查消失了较多问题，单位和个人都受到不好的影响，为此作为我个人很担心。总结阅历教训就是：阅历缺乏、重视不够、工作不细、疲于应付。今年，为了吸取教训和有利于今后党群工作的开展，林场党政班子会上做了仔细的分析和总结，对于责任人都做了批判和自我批判，以及相应的处理。重新任命了新的总支干事，使今年的党群工作有一个较好的根底。 之后领导班子又考虑到新干事也是一名新手的状况，在放假期间，我们又组织到去年党群工作比拟好的单位进展了学习。我们先后到了三岔子林场、白江河林场、运输处进展了学习。学习到了很多好的阅历，受益非浅。为了添补爱心帮扶超市的空白，我们又组织去有关单位进展了学习和参观。在赵场长的大力支持下，我们将我们场的“爱心帮扶超市”建起来了。 在开展活动方面，我们依据局“五四三”规化的要求，结合林场和局的活动状况，我们相应开展了多项活动。 在关怀职工生活方面，我们组织了三次大的困难户走访活动，做好了全面细致的调查摸底和送暖和活动。走访困难户106户，补助了18，800元。 在开展劳动竟赛方面，我们协作行政在年初联合搞了“保安全创高产劳动竟赛”和“森林管护行业的三增两创劳动竟赛”等，场工会也单独对二十多名优秀者进展了表彰和嘉奖。在开展文体活动方面，我们利用放假期间，为迎接局奥运杯职工业余乒乓球赛，我们也组织了全场职工的乒乓球赛，为让更多的职工参加进来，增加职工对乒乓球竞赛的趣味性，对根底较好的机关人员实施分组赛，职工反响很好，很多职工跃跃欲试。 在局举办的竞赛中由于我们细心组织，仔细训练，在竞赛中发挥精彩，取得林场历史性的突破，男子单打取得了第五名和第八名，女子取得了第六名的好成绩。 今年森工集团为迎奥运举办了集团运动会，规模很大，都设有分赛场，各级领导都很重视，为此我们局还特地组织各单位领导召开特地的会议进展安排和落实。 在这种形势下，赵场长建议我们林场也组织了一场别开生面的职工趣味运动会，参赛职工有一百多人，观看的职工群众也有一百多人，场面气氛热闹，这是继去年林场职工文艺汇演后的一项大型的职工文体活动，得到在职职工和家属群众的普遍欢送和好评。 在此根底上，我们林场也特地召集有关人员召开会议讨论参与集团运动会选拔队员，由于我们重视了选拔工作，在林业局组织的选拔赛上我们被选上了八名队员，只有一名没选拔上。之后我们还特别重视训练工作，由于我们局已经很多年没搞这样的活动了，并且我们的队员也都年龄偏大，身体条件不好，弄不好会受伤的，所以林场安排总支干事陈维新在放假期间带着训练，陈维新很仔细，队员们也很刻苦，赵场长在很多方面赐予了大力支持，使的我们的队员在参与集团竞赛中无一受伤并取得了较好的成绩，受到了局主管领导的好评。另外，我们在放假期间，依据上级要求开展了*思想大争论活动和邻里守望工程活动，组织相关会议，建立组织机构，张帖宣传标语等，根底材料组织等很多工作都是由总支干事陈维新在假期悄悄组织完成的。 四、在对学习实践科学进展观的调研中，对发觉的新问题的了解和解决思路 学习科学进展观活动开展以来，我们通过召开座谈会和下基层调研和征求意见，收集和整理了以下群众反映剧烈的问题和意见，状况如下： (一)、居民区河水污染和连带饮用水污染的问题。 自铁矿开采以来，河水污染严峻，居民区饮用水等生活用水无法保证质量。 (二)、居民区有两处桥涵破损，需要林场给恢复修理。 (三)、居民区有一处钢丝绳木板桥已年久失修，已有多人次皮外伤，需要林场赐予修复。 (四)、居民区两条排水沟已经堵塞不能用了，每逢讯期职工家中院子一片泥泞并且由此引发了多起邻里纠纷，林场也参加调整屡次。这也是林场的不稳定因素之一。 (五)、林场垃圾场都被有些退休职工种地侵占和堵塞，卫生工推垃圾要走出很远，不便利也造成去除不准时，老森铁路基变成了家属区的临时垃圾场，去除不准时不彻底使得环境卫生受影响。 (六)、自来水水塔已多年没清洗，水不洁净，影响职工家属饮用，盼望林场组织清洗一次。 (七)、居民楼的下水井盖丧失，盼望林场能给配上。 (八)、居民楼年久失修，楼盖破损，盼望林场能想方法赐予修理。 对以上问题解决的思路和方法： 林场党总支打算对上述问题规划要在将要召开的专题民主生活会进展争论并制定解决的方法和思路。根本思路是：一是对(一)、(三)、(七)、(八)提出的投资大并属于移交地方的功用的工程，林场负责以多种形式向林业局汇报和反映，以求得林业局的立项解决和协调解决。二是对剩余的几项打算在专题民主生活上争论，定出整改规划，限期完成。能现在解决的就尽快解决，不便利解决的事，找出解决的方法和方案，限期完成。 通过上面的实例我们能够看出，近些年新胜林场能够长期稳定地进展，就是由于林场党政班子能够用“以人为本”的思想和理念来处理和解决职工群众的困难和问题，解决场区存在的担心全问题和不稳定的因素，使得新胜林场始终有一个好的进展环境和气氛，使得新胜的领导、干部、职工群众都能团结全都，在各项工作上保稳定求进展，保安全上质量，降消耗增效益，始终有一个良好的进展势头，经营活动步入一个良性的循环轨道。 以上是我在一年来的时间里思想上工作上的一些熟悉和总结。在后一个多月的时间里，需要做的工作还许多，连续*思想大争论活动需要总结收尾，还有科学进展观的进一深入学习，年末根底工作的总结整理，结合生产开展一些创先争优活动等，我决心认清形势，走出去请进来，把党群工作尤其是根底工作通过有关人员的仔细工作，能够再提高一步，为全场工作的顺当进展，做出自己应有的努力。 林业个人述职报告3 本人自任林业局副局长以来，严格执行廉洁从政的各项规定，仔细贯彻执行廉政准则和中心廉洁自律六项规定。一年来，在工作中、生活上坚决反对拜金主义，极端个人主义，实事求是，严于律自，并与领导班子成员相互监视,亲密协作,努力加强领导班子及个人的廉政建立。依据23号文件精神，现将本人一年来的廉洁从政有关状况述职如下： 一、在贯彻党风廉政建立责任制方面 我本人主要分管办公室、文英档案统计和党支部宣传日常事务，详细分管林工站、种苗站、旗苗圃等业务工作。并负责退耕还林工程及林业工程招投标等详细工作。在落实党风廉政建立责任制方面，我详细负责贯彻执行从源头上预防和治理腐败。一年来我从分管的工作入手，一是坚持标本兼治的原则，实行多种措施预防和监视，对单位的重大决策、重要干部任免、投资安排和大额资金使用等方面，坚持民主集中实事求是。需开会讨论的，集体开会讨论打算，需班子争论确定的，班子成员集中争论打算。二是严格了行政事业性收费和罚没款的治理。全部收费工程，标准全部公开上墙，没有扩大收费范围，没有提高收费标准，全年的收费和罚没款全部实行了“收支两条线”。没有截留、坐支，没有私设“小金库”。三是积极实行了*选购，选购摩托车7辆，传真机1台，现又上报*选购规划2份，规划选购电脑10台，水车2辆。 二、廉洁自律方面 1、工程招投标方面。今年，我负责开展了天保工程围封材料和安装施工的招标工作。为了保证招投标工作公开、公正的进展，我严格按有关标准和规定，一是成立了由分管旗长任组长，纪检、监察、财政、计委等部门领导参与的招投标工作领导小组。二是仔细编写了招标文件和评标定标方法，并按程序发放了标书，进展了资格预审，同时请盟林业局专家隐秘制定的标底。三是组建了由林业、监察、财政等方面专家组成的评标委员会实行综合评定打分的方法，从6家中评定了3家中标。在整个招标过程中，我严格按程序操作，按事实打分，没有以权谋私。 2、严格执行了领导干部不准承受与其行使职权有关的单位，个人的现金，有价证券和支付凭证的规定，没有谋取不正值利益，更不有向治理效劳对象索取财物，也没有在公务活动中承受和赠送礼金。 3、我个人和家庭成员没有办事宴。也没有利用职务之便搞大操大办，借机敛财。 4、我本人严格执行了党员领导干部选拨任用工作条例的有关规定。在选拔任用干部上，我始终坚持任人唯贤，反对任人唯亲，严格按程序选拨，按要求推举，并坚持普遍培育，重点选拨，加强*时的培育熬炼，做到了是才必选，是才必用，没有在用人上搞不正之风。 5、积极支持查办案件，而且坚持实事求是，主动协作的原则，没有发生阻碍和干扰办案的行为。 6、我本人和家属都是从专业学校毕业后，正式安排参与工作的“干部，小孩现在幼儿园上学，没有违反领导干部配偶，子女从业的有关规定。而且在工作中，对自己的配偶与职工干部一样一视同仁，没有放任、纵容，也没有在企业中兼职，更没有以权谋私。 7、严格执行了廉洁自律有关规定，一是对自己分管的专项资金，严格实行了“三专一封闭”治理，坚持按作业设计施工，按规定列支，没有挤占、挪用，更没有变相使用。二是不搞浪费铺张、大吃大喝，在公务接待中，饭菜和烟洒以当地土特产为主，不搞山珍海味，严格按标准接待，不搞铺张铺张，严格掌握陪餐人员，不搞兴师动众。三是在我个人外出公务中，食宿从简，没有超标准开支。四是个人的手机、摩托车及固定电话均是自费购置，手机费及固定电话费全部是自己个人支付。五是本人在赛镇有个人住房一套，面积49.9*方米，是我本人97年自费购置的。 8、坚决反对*、*。在我分管的事务中，每年上报的造林面积、成活率、统计报表、工程等全部挤干“水份”，照实填报上报，真正做到不虚报、不瞒报。而且在实际工作中坚持因地制宜，实事求是，没有搞“形象工程”、“政绩工程”。 9、严格执行了领导干部重大事项报告制度的有关规定，照实申报了个人在工作中、生活上的重大事项，没有漏报和不报。 三、存在的问题 1、对国家有关林业政策学习不够、了解不全、把握不准，导致在政策落实中有偏差，存在着主观性、片面性和简洁化问题。 2、综合处理事务力量有所缺乏，有时机关事务繁多，抓不住重点，把握不住关键，影响整体工作。 3、对职工干部的培训、教育和日常学习宣传等方面抓的少，思想不够*，存在求稳怕乱，等待观望的心情。 4、科技人员治理有所松懈，个别地方科技人员效劳不到位，不彻底，影响了造林成活率。 5、在提高各级领导绿化意识，调动各方积极性，提高林业的地位上做的不够，局面没有翻开，措施还过少。 四、产生问题的根源及缘由 深刻反思和剖析自己存在的问题，虽然不客观和大气候的影响。但产要还是自己主观努力不够造成的。 第一，放松了学习，特殊是政策和政治理论的学习不够，导致上述问题产生的根本缘由。无视学习的直接后果是不能学的学问和理论武装头脑。没有学以致用，*时学的理论没的与实践亲密联系。无视了马克思主义理论的学习，就不能够充分运用马克思主义的立尝观点和方法分析问题和解决问题。 其次、放松了世界观和人生观、价值观的改造。世界观、人生观、价值观是打算对人生的态度、立尝方向性的问题。主观上学习不够，客观上必定放松世界观的改造。剖析自己存在的问题，都与这“三观”改造有着千丝万缕的联系。只有时时刻刻、事事到处自觉地改造自己的世界观、人生观、价值观，才能确保铲除各种错误思想的产生。