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关于保险合同模板集合5篇保险合同 篇1 （一）要约 要约是盼望和他人订立合同的意思表示。该意思表示应当说明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。在保险合同中，一般以投保人提交填写好的投保单为要约，即被保险人向保险人提交要求订立保险合同的书面意思表示。固然，保险人也可以是要约人，如保险人接到投保人提交的已填好的投保单后，又向投保人提出某些附加条件，此时，保险人所作出的意思表示并非是完全承受投保人的订立合同的意思表示，而是向投保人发出了新的意思表示，这在法律上被视为新的要约。在该情形下，保险人是新的要约人，投保人则为受要约人，假如投保人同意承受保险人提出的附加条件，则说明投保人承受保险人的新要约，至此，投保人便成为受要约人。 （二）承诺 承诺是受要约人同意要约的意思表示。通常保险人在接到投保人的投保单后，经核对、查勘及信用调查，确认一切符合承保条件时，签章承保，即为承诺，保险合同即告成立。承诺的方式可以按法律规定向投保人签发保险单或保险凭证或暂保单，也可以是保险人直接在投保人递交的投保单上签章表示同意。但是，不应认为承诺人肯定是保险人，如前所述，要约承诺是一个反复的过程，投保人与保险人对标准合同条款以外的内容可以进展协商。当双方当事人就合同的条款达成协议后，保险合同成立.其后，保险人应当准时向被保险人签发保险单或者其他保险凭证，并在保险单或者其他凭证中载明当事人双方商定的合同内容。 （三）合同成立 保险合同的双方当事人经过要约与承诺，意见达成全都，保险合同即成立。但是，保险合同成立并不意味着保险合同固然生效，保险合同的生效还必需符合法定生效要件或者履行肯定的手续。除法律另有规定或合同另有商定，保险合同的生效即为保险权利义务的开头。 保险合同 篇2 保险合同是投保人与保险人商定保险权利义务关系的协议，也是属于合同的一种，既然是合同，那么就确定是有成立及有效条件的，也必需遵守相关法律法规的规定，那么签订保险合同要遵守哪些法律法规呢？请阅读下面的文章了解。 签订保险合同时必需坚持“最大诚信原则”。我国担保法总则第三条规定，担保活动应当遵循公平、自愿、公正、诚恳信用的原则。依据这一规定，作为保证人的保险公司在签订担保协议时，除要求放贷银行、借贷车主和汽车经销商都务必坚持最大诚信原则，这是担保合同和保险合同生效的前提条件。 保险法其次章第十七条规定：订立保险合同，保险人应当向投保人说明合同的条款内容，并可以就保险标的或者被保险人的有关状况提出询问，投保人应当照实告知。投保人有意隐瞒事实，不履行照实告知义务的，或者因过失未履行照实告知义务，足以影响保险人打算是否同意承保或者提高费率的，保险人有权解除保险合同。投保人有意不履行照实告知义务的，保险人对于保险合同解除前发生的保险事故，不担当赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费。 依据担保法和保险法上述规定，保险公司在出具车贷保险单之前，应要求投保人(银行)和购车人必需坚持最大诚信原则，照实告知原则，如投保人和购车人投保时供应虚假状况等隐瞒事实真相的行为，如发生逃贷和贷款愈期不还等索赔案件，保险公司完全可以依法拒绝理赔。 保险单责任生效之前，应准时签订反担保协议。担保法第四条规定：第三人为债务人向债权人供应担保时，可以要求债务人供应反担保。反担保适用本法担保的规定。反担保可以实行抵押、质押、留置等形式，抵押物可以是房屋和其他地上定着物，机器设备、交通运输工具和其他财产;质押物可以是汇票、支票、本票、债券、存款单、仓单、提单，依法可转让的股份、股票以及可以转让的商标专用权、专利权、著作权中的财产权。 实行反担保以后，一段发生保险责任事故，借贷人有意不还或无力归还贷款时，依据担保法第三十三条，第六十三条和第八十二条之规定，当债权人不履行债务时，债权人有权依照本法规定，以该反担保财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。以免债权人不履行债务时造成保险公司被动。 车贷保险合同、协议条款必需严谨、完善。笔者认为，现行的机动车辆消费贷款保证保险条款还有待进一步修订和完善。 一是当发生保险责任事故时，保险公司担当贷款本金和利息损失的90%的比例太高、太笼统，没有与相关过错责任人的过错责任大小挂钩，而且对相关责任人10%的免赔责任不细，也不明确。 二是当发生车贷保证保险“代位追偿”(即先赔后追)时，对最终抵押物的处理者是银行、是保险还是经销商?在保险合同(协议)中也不明确，因回收的抵押物既有购车人所交本金(30%)和还贷局部，销售商有由银行转嫁的10%免赔和担保局部以及未收回费用局部，保险人(承保公司)先行支付的赔款局部。如由贷款银行处置抵押物，难以调处多方利益关系，加之银行在其中的份额少，对抵押物的处置积极性不高，往往长期搁置，最终报废;假如由销售商处置更不合理，因他所担当的比例更少，只有10%. 鉴于此，在保险合同(协议)条款中，最好明确由保险公司为抵押物的处置人，由于保险人所占份额大，不仅处理抵押物的积极性高，而且也便于协调银行、销售商和保险人三方的利益关系。 保险合同 篇3 借款人没有按借款合同商定期限分期还款时，银行起诉借款人、汽车经销商和保险公司要求借款人还款、汽车经销商担当连带保证责任，保险公司担当赔偿保险金的责任的状况较多，银行能否将借款人、汽车经销商、保险人一同起诉，对此不同法院作出了不同理解，有的法院认为可以合并审理;有的法院认为不能合并审理，认为应领先由银行起诉借款人和汽车经销商，让借款人还款，保证人担当连带责任，在执行不能时，由银行再行起诉保险公司，由保险公司担当责任，争论稿第三十九条规定：权利人依据其与债务人(投保人)之间的合同起诉投保人的，不得将保险人列为第三人或者共同被告;保险事故发生后，权利人依据保证保险关系起诉保险人的，人民法院可以将投保人(债务人)列为第三人。笔者认为：此条规定明显不妥。 (一)由于保证保险合同虽然具有独立性。 其一，主要是讲合同独立存在，保险人担当责任的独立性，但因保证保险合同的标的是借款合同的还款义务，保证保险合同的”权利义务是与借款合同权利义务严密相连的，保证保险合同是不能脱离借款合同独立存在的。故将借款合同、保证合同、保证保险合同合并审理是可行的，那种先将借款及保证合同审理，并执行不能时，再审理保证保险合同的做法是错误的，由于法院利用自己的审判权将保险公司的责任变成了一种类似于一般保证的责任，且比一般保证责任更轻的责任。 其二，那种将借款合同与保证保险合同截然分开审理的做法，增加了当事人的诉累，明显也是不行取的。担保法第十九条规定，当事人对保证方式没有商定或者商定不明确的，按连带责任保证担当保证责任。若说保证保险为保证性质，因保证保险对保险人的担当责任商定不明，那么就应按连带保证担当责任，既然保险人要担当连带保证责任，债权人起诉债务人时，固然可以一同起诉保证人、保险人，也可以单独起诉借款人、保证人、保险人了。所以将保证合同、保证保险合同必定分开审理，明显是没有依据的，是法院没有依据地将保险公司责任滞后的职权主义的表达，这种职权主义违反了合同当事人的意思表示，侵害了债权人的利益，且给当事人造成不必要的诉累。 (二)银行、保险公司、经销商三方尚有三方合作协议，将三方合作协议作为其合并审理的依据，并无不当。 (三)把保证保险合同定为根底借款合同和保险合同关系(争论稿第三十八条)，而截然分开审理的方法是不行取的，明显没有脱出保证法和票据法解释的窠臼，是一种法律上的仿照，这样只能增加当事人的诉累，使债权人一次审理可以解决的问题变成了两次审理和执行的问题。 (四)最高法院20xx年8月29日作出的(1999)经终字第428号判决书中已予以了认定，认为合并审理并无不当。虽然我国不是判例法国家，但最高人民法院已生效的判决还是具有指导意义的。因此第三十九条应修订为：权利人依据其与债务人(投保人)、保证人之间的合同起诉投保人、保证人的应当准许;保险事故发生后，权利人依据保证保险关系而起诉保险人的，人民法院可以将投保人(债务人)列为第三人。权利人依据其与债务人的合同及保证合同、保证保险合同起诉债务人、保证人、保险人的人民法院亦应当准许。也就是说，债权人单独起诉债务人、保证人、保险人或将债务人、保证人、保险人作为其共同被告一并起诉的，人民法院均应准许。 保证与担保是怎样的关系 1、同一债权既有保证又有债务人自己供应的物的担保的，保证人仅对物的担保以外的债权担当保证责任，即保证人担当的是补充担保责任。 2、同一债权既有保证又有债第三人供应的物的担保的，如各自担当的担保责任范围已由合同明确商定，则债权人可以恳求保证人或者物的担保人担当担保责任。债权人无权要求保证人或物的担保人在合同对其确定的责任范围之外担当责任。 3、当同一债权既有保证又有第三人供应的物的担保时，假如当事人被保证担保的范围或者物的担保的范围没有商定或者商定不明确的，视为保证人与物的担当人之间担当的是连带担保责任。 4、同一债权既有保证又有物的担保时，假如债权人放弃物的担保，则保证人在债权人放弃权利的范围内免除保证责任。这一规定则仅适用于物的担保是由债务供应的情形。在第三人供应物的担保时，因物的担保与人的担保处于同等地位，债权人有权选择行使物的担保或保证。如当事人没有特殊商定，两者均有担当担保责任的义务。此时债权人放弃物的担保对保证人没有影响。 担保保证的先诉抗辩权,如何处理? 保证，指债务人以外的第三人为债务人履行债务而向债权人所做的一种担保。是典型的人保、典型的商定担保。是指保证人和债权人商定，当债务人不履行债务时，保证人根据商定履行债务或者担当责任的行为。在司法实践中，常有关于担保保证的先诉抗辩权的问题，如何处理？ 一、保证方式 (一)一般保证 当事人在保证合同中商定，债务人不能履行债务时，由保证人担当保证责任的，为一般保证。一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，对债权人可以拒绝担当保证责任。有以下情形之一的，保证人不得行使前款规定的权利：(1)债务人住宅变更，致使债权人要求其履行债务发生重大困难的;(2)人民法院受理债务人破产案件，中止执行程序的;(3)保证人以书面形式放弃前款规定的权利的。 (二)连带责任保证 当事人在保证合同中商定保证人与债务人对债务担当连带责任的，为连带责任保证。连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内担当保证责任。 (三)商定不明的担保。 当事人对保证方式没有商定或者商定不明确的，根据连带责任保证担当保证责任。 二、先诉抗辩权 一般保证与连带保证的区分-先诉抗辩权 先诉抗辩权亦称检索抗辩权，是指主合同纠纷未经审判或仲裁，并就债务人财产依法强制执行用于清偿债务前，一般保证人对债权人可拒绝担当保证责任，并以此作为抗辩理由。 其理解如下： 一是保证人被诉时，保证人可托付债权人为受任人向主债务人起诉，如债权人未能从主债务人获得全部清偿时，即可基于委任关系向保证人追偿其余额和蒙受的损失。这样，保证人仅于主债务人无力清偿时始对债权人担当责任。 二是当事人商定保证人仅在主债务人不为清偿或不为全部清偿时始对债权人负履行之责，因此其保证债务为附条件的债务，债权人必需先向主债务人诉追，并在强制执行而无效果后，始能向保证人求偿。 三是保证人和债权人商定，债权人应先起诉主债务人，但保证人须抛弃因“证讼”而毁灭诉权的利益，在起诉无效果时再对保证人起诉。起初，该商定虽与“证讼”的效力相违反，但因其内容公正合理，大法官便默认其有效。到后来当事人虽没有这项特约，只要没有相反的证明，亦推定其有此项特约。到优帝废除“证讼”更改债的效力的规定后，这种商定或推定的商定便更为合法了。上述三项措施，其实质是给予保证人享有“挨次利益”或“后诉利益”，即债权人应首先向主债务人起诉，在主债务人不能清偿时，才可以向保证人起诉，否则保证人有权拒绝，这便是保证人的先诉抗辩权。依据这一改革，保证人的债务不再完全等同于主债务人的债务了，从而使保证“真正取得了它现有的附加行为的特点”。 保险合同 篇4 债权人（甲方）：_ 保证人（乙方）：_ 乙方详知甲方与代理人_于_年_月_日签订的编号为_的保险代理合同的各项内容，自愿为该保险代理合同供应担保。经甲方审查，同意乙方作为保证人。甲乙双方依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国担保法等法律、法规的规定，商定如下： 一、乙方供应保证的方式为连带责任保证，代理人在代理合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，甲方可以要求代理人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内担当保证责任。 二、乙方供应保证担保的范围为代理人_违反有关法律法规的规定或保险代理合同商定给甲方造成的损失，包括损害赔偿金及其利息和因此发生的各种费用。 三、甲方与代理人变更保险代理合同的内容，包括自动顺延保险代理合同的期限，乙方仍须担当保证责任。 四、乙方担当赔偿责任后，可依法向代理人追偿。 五、甲乙双方可协议解除本合同。 六、本合同经双方签字盖章后生效。 七、因本合同产生的争议，双方可依达成的仲裁协议通过仲裁解决。没有达成仲裁协议的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。 八、本合同一式_份，甲乙双方和代理人各执一份。 甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_ 负责人（签字）：_托付代理人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ _银行_分（支）行（以下简称甲方）和保证人_为_信用卡申领人_（以下简称乙方）就乙方向甲方申领_币信用卡（以下简称_卡）供应担保签订如下合约： 一、保证人（单位卡保证人必需为单位）成认_人民币信用卡章程和_人民币信用卡领用合约（单位卡），并履行本合约。 二、保证人自愿为乙方领用_卡进展担保，并担当连带责任，保证人应照实向甲方供应有关资料，同意甲方向有关部门、单位或个人了解本单位的资信状况。甲方应为保证人保密。 三、保证人中途不愿连续为乙方保证时，须向甲方提出书面退保申请，待乙方使用_卡的债务全部清偿完毕和乙方的全部_卡失效45天后，其担保责任方可解除，否则，保证人仍负有连带保证责任。如因法律缘由导致乙方对甲方所作的清偿无效，保证人仍须担当连带保证责任。 四、乙方_卡有效期满，保证人未向甲方提出书面退保要求的，甲方将视同保证人连续为乙方保证，乙方领到新卡后，保证人仍连续负有连带保证责任。 五、本合约适用中华人民共和国有关法律，本合约的一切争议由甲方所在地人民法院管辖。未尽事宜除甲方和保证人双方另有商定外，则依据甲方业务规定和金融惯例办理。 甲方（盖章）：_保证人（签章）：_ _年_月_日_年_月_日 债权人_（简称甲方），连带保证人_（简称乙方）。兹为将来债务保证经双方同意订立本契约如下： 第一条乙方对主债务人_与甲方间已于_年_月_日所订契约，主债务人向甲方以本金人民币_元整为限度透支借款，乙立自愿应甲方的要求与主债务人负连带保证责任是实。 其次条乙方应担保主债务人将来所负首开最高限额的票据上债务的清偿，及其利息拖延违约金实行担保物权费用。以及因债务不履行而发生的全部损害赔偿。 第三条甲方如未经乙方的同意，纵对主债务人为超过第一条所商定、限度的、透支借贷时，乙方就超过额仍应负责任。 第四条甲方经同意主债务人将债权担保物件之一局部先行解而抛弃抵押（质押）权，或调换其一局部或全部时，乙方的连带保证责任并不因此而变更，仍应负责不得借口以担保物权中途变更而主见免除其责任。 第五条主债务人如不含有约履行债务时，不拘担保物件的多寡，乙方经甲方通知后，应马上主债务人所负的债务全部代为清偿，并情愿抛弃先诉抗辩权。 第六条乙方的保证债务履行地商定为甲方所在地。 第七条乙方不依约履行责任时，其诉讼法院管辖悉听甲方指定，乙方决无异议。前项诉讼费用乙方应付连带赔偿决不推诿。 第八条乙方同意甲方得将对主债务人全部债权之一局部或全部，以及其担保物权一并转让与他人。 本契约一式两份，当事人各执一份为凭。 债权人（甲方）（签字）：_连带保证人（乙方）（签字）：_ 住址：_住址：_ 身份证统一号码：_身份证统一号码：_ _年_月_日_年_月_日 保险合同 篇5 裁员还是主动辞职，续约还是重新竞争上岗?由华为7千人“集体主动辞职”拉开大幕的这一场劳资硝烟，正卷入更多公司，工会等第三方力气的介入，以及全社会的大争论。 这一大事的导火索，正是将在明年1月实施的劳动合同法。这部新法的哪些致命“军规”导致了这场始料未及的劳资硝烟? 四条军规 全国人大常委会法制工作委员会行政法室副主任张世诚说，劳动合同法的立法宗旨就是“爱护劳动者权益”。 在劳动合同法的“法律责任”一章中，16条规定中只有一条半涉及到劳动者的责任。新法的诸多条款成了资方不行逾越的军规。 全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任梁智这段时间始终在各地为众多企业做该法的培训。他说，劳动合同法刺痛资方的第一条军规，就是“无固定期合同”。 劳动合同法第14条规定，劳动者在一家用人单位连续工作满10年，或者连续订立二次固定期限劳动合同等情形，除非劳动者提出异议，否则用人单位都应当与之订立无固定期限劳动合同，“这被企业视为洪水猛兽”，梁智说。 令企业头痛的其次条军规章是试用期。 劳动合同法第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。 第三条军规：劳务派遣。 劳动合同法规定，劳务派遣单位注册资本不得少于50万元。派遣单位派遣单位注册资本不得少于50万元。派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动酬劳。派遣未成也应当根据当地的最低工资标准支付酬劳。 梁智认为，这些都是对劳务派遣单位责任的加重。 曾直接参与该法起草的中华全国总工会民主治理部部长郭军认为，对“经济补偿金”的规定，算得上令企业有痛感的第四条军规。 劳动合同法规定，解除劳动合同时，用人单位应支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 五种误读 这些军规导致了始自华为，并有众多大牌公司参加的集体躲避行动。但参加制定这部法律的人士说，这只是一场集体误读导致的集体恐慌。 梁智说，华为的“辞职门”和沃尔玛的“无原则裁员”大事，很大程度上是由于这些企业对 劳动合同法无固定期合同的规定存在误读。 “无固定期的合同并不是规划经济的终身制、铁饭碗”，郭军说，终身制是员工到一个企业工作，企业得管一辈子，即使是企业破产了，还得安排他去别的企业工作。 而无固定期合同并不是这样。在新法中有多个条款规定，用人单位和劳动者都可以解除无固定期合同。 全国人大常委会法制工作委员会行政法室主任李援表示，建立无固定期限劳动合同的目的是为了鼓舞和引导用人单位尽量多订立长期的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。 “现在有些专家在给企业做劳动合同法的培训时为了满意企业加长试用期的心态，就告知企业与劳动者签订一年零一天的劳动合同，就可以有两个月的试用期，签三年零一天的劳动合同，就可以有六个月的试用期等等”。梁智说，这是公然的应对劳动合同法的行为，目的是为了让用人单位通过损害劳动合同，就可以有两个月的试用期，签三年零一天的劳动合同，就可以有六个月的试用期等等“。梁智说，这是公然的应对劳动合同法的行为，目的是为了让用人单位通过损害劳动者的合法权益的方法，来降低企业本钱。 对经济补偿金也存在误读。郭军说，劳动合同法规定合同终止只有两种法律规定要求补偿，这两种状况分别是，合同到期终止，还有一种就是企业灭失。企业灭失包括企业破产、兼并。这种状况实际上也与企业无关了。 郭军表示，跟企业直接有关的就是到期终止。劳动合同法规定，合同到期后，企业要想不给员工经济补偿金，只要续签合同就可以。什么时候企业与员工续签合同了，这才算补偿金。但是假如企业始终与员工续签，直到员工到达退休的年龄，或者说到达了领取社会保险的时候，这种状况企业也不用付给员工经济补偿金。 郭军认为，劳动合同法关于经济补偿金的规定，削减了合法企业的本钱。 梁智说，对劳务派遣现在有一种观点认为，劳动合同法是大力推动劳务派遣制度，实际上这也是一种对该法的误读。劳动合同法是用法律的手段来规制这种用工形式。 比方，现在有些大的单位都自设派遣单位，认为这样还可以躲避用工责任。但劳动合同法规定，劳动派遣单位和用工单位担当连带任。双方的责任没有缩小反而扩大了，劳务派遣单位要负起签订劳动合同，缴纳社会保险费等的义务，但是对于加班费、福利、劳动条件等，还要用工单位来担当，同时还要建立相应的工资调整机制。 郭军说，一些企业对效劳期的问题上也存在着误会。比方：有的企业的内部制度规定，劳动者必需在该企业干满多长时间，不干满就得给企业赔偿。 现在劳动合同法规定，企业供应了一万块钱送员工出国，并事先与员工说好只要送其出过，该员工就要在企业干满五年。该员工回过之后，假如违约了，违约金最高不能超过培训费。