公司拓展活动总结集合15篇.docx

公司拓展活动总结集合15篇公司拓展活动总结1 这次拓展，表现很优秀的有很大一批人，我们团队的就有Simon，张工和Ray，Simon积极主动，能很好的把工作阅历融入到拓展当中解决面对的困难；张工积极主动，勇于担当和迎接面临的新的挑战，并且胜利的试出了沼泽区可以通过的 转折性一次尝试；Ray很有责任感，作为队长带着全队一次次的实现突破，这些都是其他队长所没能到达的 总之，从他们身上我学到了太多的品质，不一而足这次拓展当中，没人落伍，没人埋怨，都是笑着去迎接一个个挑战，我感觉我们团队没有弱的个体。 团队需要做到哪三点可以是优秀团队 第一，对于团队来说，每个团队要有自己的灵魂，自己的灵魂人物，各个成员之间也相互羁绊，这样形成一个不行分割的整体，拥有很强的分散力，团队必定会越来越壮大；其次就是团队要有张有弛，俗话说无法规不成方圆，所以一个好的团队必定也是这样的，有奖有惩，公私清楚，这样有利于促进团队的持续向上进展；第三我感觉一个团队要拥有一个很明确的目标，每个人都从心底里情愿去完成的目标，没完成就感觉自己晚上睡不着觉的觉悟一样的目标，并且坚决的认为自己能完成，不疑心目标的不能实现以及其他问题。 自己做到哪三点可以使团队更优秀 第一，目前公司处于上升期，一切都需要每个成员的通力协作与不懈努力才能把我们团队、我们公司做的越大、越好、越强，同时只有团队利益得到了实现，个人利益才能得到保障。所以个人要有一种甘于奉献的事业精神。其次，避开陷入死角，进入死循环，一条路走不通的时候要记得变通，转换思维，工作中就是不能太死板，要敏捷变通，不能傻乎乎的一条路走到黑还不回头，铺张团队资源不说，还没完成任务，不行取。第三，提高办事效率，明确任务，明确任务细节，做事干脆坚决，争取又快又好的完成每一个任务。 公司拓展活动总结2 周末公司组织了一次户外活动，虽然时间短暂，却收获很大，感受颇深。笑翻天基地的教练，开导我们多向思维的力量，用拓展工程中的问题点引导和表达日常工作中消失的问题，每完成一个工程后一般都会做一个总结，让我们到达成长的目的。 固然，第一的体会是，要事先统筹规划，有领导，有规划。周密的工作方案对明确方向、标准行为、指导实践、完成任务将起到重要作用。 其次，团结协作，拧成一股绳。团队的全部成员人人都以事业为重、关怀集体、顾全大局、团结全都、齐心协力，就能形成一支无坚不摧的团队。 第三，相互信任。由于信任，团队里每个人都感受到了被爱护的暖和。信任朋友和同事其实也是给自己时机。 第四，资源合理安排，每一个人都有一个最能进展力量的职位，但是能把个人价值发挥到极致还是离不开团队的沟通和协作。 .要总结的还有许多许多，化成一句话，团队的力气需要个人去奉献，每个人都为团队着想，团队将坚不行摧。 公司拓展活动总结3 上周末，阳光绚烂，晴空万里，由于要去参与公司的拓展活动，所以破天荒的起了个大早，才发觉，早晨的空气很清爽，鸟儿们唧唧喳喳地在吊嗓子呢，而且早起人的精神很清爽，完全没有睡不饱的感觉。蒽，这算是拓展带给我的第一个启发：早起精神爽！ 关于6月28日的拓展活动，第一个嬉戏就是全部人围成一个圈，然后共同完成任务的嬉戏，个人觉得，我从中体会到的有几点： 第一、指挥人员特别重要，首先是，指挥人员的个人力量问题关系到他是否能很好的、清晰地下达指令，以及指令的清楚度。指挥不当，下属必定会有意见。 其次、团队之间的协调合作，由于嬉戏要求的是全部人共同完成，不能消失不协调的声音，因而，队员之间的默契以及对指挥人员的听从显得特别重要。 其次个分组嬉戏，考验的同样是团队之间的协作，但也突出了分工的作用，比方关于队歌、队名以及队旗的绘画方面，全部队员各尽其长，就能短时间内争论出一个大家都满足结果。再比方跳绳的时候，就要选出不会跳的人来甩绳子，这样不仅能缩短组员跳绳的时间，也是缩短了整个嬉戏的时间。 总之就是，团队合作很重要，分工也是必需得，指挥人员的才能很重要，让下属从心里听从安排同样重要。 公司拓展活动总结4 素养拓展中团队一起流汗，一起欢呼，一起争论，一起感悟 团队工程并不是靠一个人的智力，体力和力量就能很好完成的工程。它的最大特点就是群策群力，一个人的胜利不能代表整个团队的胜利，只有团队中的每个个体相互团结，相互帮忙，才能共同完成团队的目标。在本次拓展的过程中，每个队的队员之间最关怀的是如何组织，协调及协作好，而不是某个队员自己如何能做得更好，团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致。 那些别开生面而又有深刻内涵的训练工程，如电影深入脑海里，犹在眼前，尤其是“信任背摔”靠的是团队之间的信任，不然怎么敢鼓起士气往后倒，由于他们知道他们的身后有自己的团队，他们的团队肯定会接住他们的，因此他们不惧怕，有一个同学从小恐高，当她迎着风站在跳台上时，内心紧急到无法形容，听着大家的嘶喊声，又布满了士气。最终带着对队员的信任我义无反顾的倒了下去，当她重重的砸在队友的手上时她哭了。不是由于她怕了。而是由于快乐，由于感动。由于她的这些队友们她战胜了内心的恐惊，那一刻的心情是多么的澎湃。我想只有亲身体会才能懂。还有一个工程就是爬人梯墙，一个3米多高的木墙不借任何外力，靠团队合作制服它。有一个场景许多同学都深深的记得，大个子的男生首先爬上去，健硕的男生半蹲在墙木板下，给女同学们当踏口。其他女生在四周作护手，防止同学从上面摔下，大家各司其职。在短短的2分多钟就已经完成了挑战。看着男生们的肩膀被踩得红肿肿的，感受莫深，让每一个同学发自内心的触动了。 在这次素养拓展活动中，同学们的体验和收获主要有以下几点： 1、一个团队里，要充分信任队友，信任他们的力量，信任他们是尽力的； 2、做好团队中的一员，维护团队要不遗余力； 3、学会换位思索 素养拓展训练所赐予的启发和阅历是一笔永久的精神财宝，无论他们身处何种岗位，只要专心体会就能得到非常有益的人生感悟。在这次活动里，感悟最深的真的应当是团队的意识，从一个人到一个团队是个飞跃，在团队的范畴里，他们不能仅仅考虑的是个人的利益，而是应当以团队的利益为上，许多时候我们扪心自问：一个人能干什么？是的，一个人的确能干许多事情，但是这个社会现状已经不再需要孤胆英雄了，我们更加注意的是团队的力气。而是在团队的大家庭里，我们可以得到更多的关爱和暖和。一根筷子，简单折断，那么十根筷子就折也折不断了。 “拓展是一种培训，是震撼下的理念，体验下地感悟”。确实，回头再细细看这些工程的设置，每一个工程都有它在现实生活中，工作中的意义。每个人循规蹈矩的生活，很难有时机重新思索与熟悉自己，拓展便为学生开启了这道门，使他们亲身体会到了那些早已熟识的，看似寻常的做人和生活的理念，真正的熟悉自我，勇于去尝试新的事物，使自己具有肯定的开拓创新精神。并熟悉到一个团队的分散力和团队中角色的合理利用，资源的合理安排的重要性。团队中个人风险与牺牲精神，以及有明确的目标，合理的解决方法，是一个团队胜利到达目标的保证。 世上无难事，只怕有心人。没有什么不行能完成的任务。绝不轻言放弃，多一些士气和毅力，许多时机就不会溜走，要信任自己。许多同学表示通过这次的训练，他们在今后的学习工作中会拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，团结协作，战胜挑战，取得优异的成绩。同时也明白了，所谓的团队精神，是指团队成员为了团队的利益与目标而相互协作的作风。奉献成为激发团队成员的动力，为胜利注入能量。承诺是团队成员共同担当的集体负责。没有承诺，团队就如一盘散沙。做出承诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。使学生在学会团队精神，信任和沟通的同时也学会了很多东西：学会挑战自己，学会正视自己的缺点，了解自己的特长和短处，学会鼓舞他人，学会观赏他人。更学会了自然中放松，在嬉戏中学习，在欢乐中感悟；能熟悉到群体的作用，增进了对集体的参加意识与责任心；改善了人际关系，学会了关怀。更为融洽地与群体合作。 通过亲身体验拓展，学生得到的收获超出了以往阅读书籍猎取的间接阅历和总结。它转变了这些十八岁少男少女的思维模式，超越了自我，熟悉了团队的巨大力气，也领悟到了创新的重要意义。思维拓展了，落脚在实践上。在这次活动中，大家都感受许多，也学到了许多许多。不仅仅懂得了，更加深刻的体会到了作为一个大学生应当有的素养，信任学生们都知道，也明白，只是看能否真正的做到而已。经过这次素养拓展，我信任大家都能加以改良自己的本身缺乏，成长成才。 拓展训练给了学生一次终身难忘的经受，让他们在学会团队精神、信任和沟通的同时也学会了很多东西：学会了挑战自己，学会了在自然中放松、在嬉戏中学习、在欢乐中感悟；体验欢乐、感知盲点、深受震撼；熟悉自身潜能，增加自信念，改善自身形象；启发想象力与制造力，提高解决问题的力量；熟悉群体的作用，增进对集体的参加意识与责任心；改善人际关系，学会关怀，更为融洽地与群体合作。学生在空间上说，“我想这次熬炼的不光是我们的身体，还有我们的头脑。每个工程对每个成员而言，考验无所不在，使得各自有了不同凡响的体验。这一天，我们都很胜利，都很骄傲，由于我们已经升华到了嬉戏工程本身以外的境地，嬉戏的结果已经变得没有什么重要的意义了。全体队员在挑战困难的同时，最大限度地挑战了自我，更重要的是在活动中彼此之间更多了份信任、理解、包涵、默契、鼓舞。每次训练后，每个队伍都围坐一起总结训练状况”。在共享彼此成功的喜悦同时，也分析队友失误的缘由，并能将每次训练与日常工作状况联系起来，我想这也是素养拓展的胜利之处。 公司拓展活动总结5 绍兴万和雷声超声波科技有限公司的领导层一向注意公司文化建立， 为增进展政系统人员的互动沟通，提高团队分散力及协作精神，提高员工素养，在公司汤总和尹总的亲切关心下，组织部组织了一次户外拓展活动，参与的对象为全体员工。 汤总指出，这次户外拓展培训是万和雷声行政系统难得的一次全家福户外拓展活动，盼望大家要以此为契机，勇于承受挑战、敢于担当责任、突破自我极限、磨练提高自己，用实际行动来展现“同事也是家人”的风采，活动过程中要坚固树立集体主义观念和团队意识，要严格遵守组织纪律与安全留意事项，快乐、开心的完毕本次拓展培训。当日早晨时分，全体员工与公司集合，一行共计40人，分坐8辆车，兴高采烈地向目的地动身。一路上，车队保持队形，掌握速度，积极躲避行车风险，尤其在进入陡峭的盘山大路后，车队更是井然有序，协作默契。经过一个半小时的车程，我们来到了十八湾。十八湾，一个海拔180多米高的山乡，山上地势平坦，酷似川北高原，有茶园、石屋、草坪、竹林、高山平湖等漂亮风光，基地旁边是当地部队驻扎地，基地内还设有射击训练场。在观赏过山水美景之后，我们就进入了户外拓展主题活动。 拓展活动主要包括四项内容： 1、无敌风火轮、我是最棒的团队及同心同步。分别通过男女单项竞赛、男女混合双打、三项大联盟等形式进展竞赛。活动规章清楚、便于操作，大家兴趣深厚、积极踊跃。活动之初，有些人还由于初次熟悉而矜持害羞；活动之后，大家便开头称兄道弟、亲切无间。笑容放飞了心灵，汗水流出了压力，自然找回了自我，协作拥有了欢乐。 2、自助烧烤，各位同事各司其职，有的洗菜，有的穿串，有的生火，劳碌起来，这次基地为我们预备了充分的烧烤材料，还有工作人员现场教学烧烤学问，在我们慢慢把握技巧的喜悦之下，我们吃到了同事们相互协作做出的烧烤大餐。哦，对了，还有一只烤全羊。 3、真人CS竞技，CS竞技是这是拓展活动的重头戏，也是大家特别期盼和宠爱的一个工程，我们被分为两队，红队及蓝队，通过三轮对决，篮队赢得了最终的成功。同事们在这个工程上尽显童贞和欢乐。 4、狼人杀竞技，这项活动是特意为狼人杀爱好者设立的，共有十二人参加，狼人杀规章简洁，易学，但真正能玩好狼人杀需要很好的记忆力及规律思维力量。这项活动尤其受到女性同事的喜爱，由于活动过程相对的宁静与和谐。 通过这次户外拓展活动，我司及同事们都得到了很大的收益。 参训单位收益： 进一步明确和认同团队目的，增加团队分散力；学会相互协作，相互支持，增加团队精神和整体意识；改善人际关系，形成积极向上的团队气氛；促进沟通信息沟通，让人际交往更畅顺；让每个参训员工的工作岗位上表现更出色；增加团队应变性，沉着各种挑战。 参训员工收益： 熟悉自身潜能，增加自信念；客服心里惰性，磨炼战胜困难的毅力；调整身心状态，乐观积极地面对工作和生活的挑战；熟悉团队的作用，增加个人责任感和参加意识。 公司拓展活动总结6 20××年12月20日早上，大家一大早从公司动身，伴随着一片欢声笑语我们到达了目的地樟木头观音山拓展培训基地。很快我们便换上了迷彩服列队站在了操场上，至此为期一天的拓展训练也拉开了帷幕。由于是第一次参与户外拓展培训，教练给大家具体讲解了一些要求以及需留意的事项，再通过一些破冰嬉戏活动热身后，全部的参训人员被分成两组，由大家举荐出两名队长、两名政委和两名生活部长。集思广义之后，拥有了极富创意的队名及洪亮口号的两个小团体“凌峰队”和“腾龙队”。在之后的培训中，队长和政委要带着全体队员共同完成由教练安排的各种工程课程，保证不落下一位队员。 这次活动主要由狼腾拓展培训公司负责对员工团队合作力量的培训，主要是通过户外实体活动，事先由培训师设定一个要完成的目标，而要完成这个目标，必需要通过多人合作，才能到达设想的目标，比方设计一个活动目标，通过设定的规程，让队员在规定的时间与流程中去完成目标，一个人的力量很有限，甚至于很难完成，但通过多人合作，就可以在最快最短的时间内完成教练设计的任务。通过这样的活动，既熬炼了员工的身体，又提高了员工的反响力量与团队合作力量，提高了工作的欢乐指数与工作效率。到达活动地点后，在教练的分工与队员的合作下，全部活动围绕以下活动工程内容绽开： 活动工程一： 共同进退。每个小队分成两个小组，67个人分别站在两块长长的木板上行走或后退，大家一起喊迈左脚，迈右脚，这个就是要团队人员齐心合力才能完成，表达一个团队分工协作的重要性，做到步调全都。此活动工程训练的是人与人之间协作力量与精神，可以在日常工作中供应更和谐协调的人文环境。 活动工程二： 高空攀岩，这个就是考验每一个队员的耐力和士气了。由于是高空进展的活动，教练先是讲解了装备穿戴的步骤及标准，再告知我们给每个队员加油的口号，然后让每个队员依次利用岩壁上的岩点攀登至10米的高度。通过这个工程的培训，感受体能极限，熬炼坚持究竟的决心和毅力，以体能训练为载体，到达心理素养提高和升华的目的，体验生理极限与心理极限的关系；挑战自我、超越自我、熟悉潜能开发的重要性，吸取别人的阅历、教训，用有限的资源实现最大的效果。员工的胆识与遇到困难不退却的士气得到提高，也是公司今后遇到困难而能胜利迈越的根底。 活动工程三： 煽动人心。这是一个近两年体验式培训界的人们从韩国引进中国的新工程，它可以让一个团队完完整整地经受一次浓缩的团队进展的四个阶段：形成期、动乱期、标准期和高效期，并仔细反思每个成员在团队进展的不同阶段应当怎么做。在活动中让大家直观显著地感受到人球合一，人鼓合一的以十当一的和美（和谐之美）境地。教练安排每队十几个人围成一个圆圈，一起拉住一面鼓，鼓的一圈有许多绳子，每个人只允许拉住绳子的末端，然后将一个排球放在鼓的中心，大家一起摇摆绳子使排球在鼓面上跳动，刚开头的时候，由于没有把握到诀窍，大家乱成一团，一看球往左边，就一窝蜂地拉着鼓往左边跑，结果搞得筋疲力尽，而球在鼓面的撞击次数也没有超过十次。于是我们暂停下来思索，首先我们发觉由于人员的高矮使鼓面不水平，这导致球忽左忽右地胡乱弹跳；其次我们在拉着鼓跑动的过程中摇摆幅度太大，更难把握鼓面的水平；然后我们还发觉，大家一起抖动绳子使鼓面的摇摆频率很难以掌握。针对这三点，我们一一想方法克制，将高矮大致相等的成员匀称安排在不同位置，同队中高的稍稍放低绳子，而矮个子的则稍稍拉高绳子，使鼓面尽量保持水平，同时，在跑动过程中尽量用小碎步，而在抖动绳子时仅由相对的两个人动作，其余人只要跟着节奏跑动就行了。经过这样的调整后，我们各队又设定了自己的目标数量，经过大家一起的努力，我们最终达成设定的目标。这个活动的培训是为了让大家知道，在工作中要达成一个目标，必需要团结全都、要有亲密的协作，在遇到困难时要鼓舞我们的团队肯定可以胜利，要有锲而不舍的精神才能胜利。 活动工程四： 极限时速。教练把25个数字牌随便摆放在一个大的圆圈当中，两个队在听到开头的口令后才可以实行行动，全部队员不能进入圆圈内，圆圈内只能保持一个人在里面拍数字，数字必需按从1到25这个挨次来拍，不能漏拍或同拍，并且圆圈外面队员的身体部位不能超过圆圈的线，否则视为无效成绩。了解活动规章后，教练让两队的成员各自商讨出自己的方案来完成这个活动，并且告知我们最好的成绩是在30秒内拍完这25个数字。两队不断的尝试新的方法，改良每次的缺乏，最终最终以27秒的成绩拍完这25个数字，打破了记录。此活动工程考验的是人的机灵与应变力量，提高人的综合素养，增加队员的时间紧迫感，熬炼队员的分析力量，增进团队间的沟通和帮助。一个公司的正常运作离不开一个高素养的团队，而员工的日常工作中应变力量的提高对公司的可持续进展有很大推动作用。 整个活动进展了多个工程的培训，根本上到达预期的效果。活动完毕后教练让大家就此次活动进展了全面的回忆与总结，并让大家积极共享自己的心得感悟。随后全体合影留念。并安全返回公司。 参与此次户外拓展培训的员工普遍反响良好。一些平常很少沟通的员工，在此次活动中增加了彼此之间的联系与友情，团队协作精神得到提高。期望公司今后可以再进展这样的培训活动。 公司拓展活动总结7 真的很感谢总行给了我们这样一个特别的培训时机，能让我可以留下、写下这么多的回忆和念想！怀着一颗很忐忑的心同大伙一起登上了火车，除了我们的领队，几乎全部都是生疏的面孔。但是火车上艰难的21个小时，让大家彼此放开心扉，让我看到了大家热忱的互助和真诚的友爱，突然觉得在这26张得意的脸孔的陪伴下，生疏和遥远将不再是问题！ 北京大自然拓展训练基地-到达后，经过一夜短暂的休整，就早早的起身投入到期盼已久的拓展训练了，训练工程很明确，过电网，信任背摔，6项挑战和爬高墙在过电网的时候，看到大家都争抢着去托扶被抬过电网的组员，没有一个人情愿放弃最终的人，真的是被大家的团结所感动，在信任背摔中看到大家为每个人热闹的加油，在方台下不顾痛苦架起了手臂，我也放心的从台上倒了下去，最困难，最有挑战的固然是翻越4.6米高墙了，真的真的很感谢男同胞们的付出-做人墙，搭人梯，奋进合力拉起每一个人！ 每一个人都脏了，累了，突然，觉得踩在他们的肩上竟然有一种踏实又幸福的感觉。全部的工程都让我们用体验的方式学习到了团结和领导的重要性，一个人的”失误就可能影响和拖累整个团组，没有优秀的领导，整个团队就如一盘散沙，毫无力气。 全部这一切，都会印刻在我们脑海中，接下来，是为期三天的大自然课程培训，内容有银行企业文化，银行战略治理，银行合规及风险文化等，这些课程首先让我们了解了和我们所处的银行业，对自己将来的概貌有了一个统筹的熟悉，其中印象深刻的是银行的五个核心价值观，诚信为本，创新为光，团队合作，卓越执行，和谐进展。我们肯定会牢记这6点，时时提示自己，接下来的商务效劳及礼仪课程，让我们熟悉到了从学生到职场人士应有的转变，病人是到了人生的短暂，时间的紧迫，和抓紧工作的重要性！ 10号晚，故事会拉开了序幕，没想到大家能在这么短暂的时间奉献出这么精彩的一台晚会，这么生动的一个个故事，一首祝愿，一句伤离别，特长无限思絮，真的要走了，真的不想走。离开-今日下午，就要坐上回家的火车，真的是很舍不得全部的同事们，也真的很感谢总行给我们这么好的时机，这么好的条件，这么好的课程安排，熟悉了得意的大家。苏州分行，青岛分行，烟台分行，长沙分行，石家庄分行，太原分行的同胞们，愿大家在同一片天空下，共同努力，共创将来！顺便祝北京大自然拓展的全部工作人员你们辛苦了； 公司拓展活动总结8 5月26日，XX股份南京公司在溧阳南山竹海进行了以“厉兵秣马、决胜将来“为主题的首次户外团队拓展活动。本次活动旨在促进跨部门沟通协作，在团队组建初期，打破部门壁垒，进一步磨合队伍，提升全员的团队分散力，打造更具战斗力的团队，为实现南京公司年度经营目标而不懈努力。 本次活动以“武林争霸“为创意动身点，融合了地图夺宝的主线任务，以及隐蔽关卡、支线任务等多种元素，活动工程丰富，内容精彩纷呈，工程把人生、事业、团队严密联系到了一起。系统的训练模式、新奇的训练方式让每位参加其中的队员，在享受嬉戏的过程中放开心扉;直观通俗的体验式学习，熬炼和提升了同事间的沟通、协调、决策、执行、反应等综合力量;更为重要的一点是，大家对凝心聚力的团队精神有了更深的理解。 在活动完毕后，南京公司常务副总经理对此活动在总结发言中指出，在今后的工作中遇到的困难将比这次拓展所遇到的困难大得多，盼望大家也能够发扬在这次拓展中互帮互助、携手共进、砥砺前行的精神，共同为南京公司20xx年经营目标的达成奉献自己的一份力气。 户外拓展活动过后，来自南京公司各部门的同事在市场营销部的组织下，进展了一场意义非凡的“头脑风暴”活动。各部门“才子”和“才女”们就每个人心目中抱负的公寓具备哪些特质、情愿为哪些特质承受高于周边同类产品的价格积极为营销出谋划策，并分组争论，最终从产品硬件、社区效劳等进展了总结归纳，在各小组分别将各组观点进展陈述后，刘总就每组发言进展点评，并评比出当天的最强大脑奖，同时，此次活动也充分确定了这次头脑风暴对G29公寓产品的营销扩大了视野，翻开了思路。 此次拓展活动，不仅增加了南京公司同事之间的团队分散力，还加强了各部门之间的沟通，也为今后工作中的各同事、部门之间的团结互助打下了坚实的根底。 公司拓展活动总结9 6月14日，依据公司安排，组织48名公司员工前往孝感进展户外拓展培训活动，这次活动主要由众行天下拓展培训公司负责对员工团队合作力量的培训，当日选派员工早上7：50凯瑞门业动身，到额头湾车站统一乘车前往孝感拓展培训基地承受户外培训，主要是通过户外实体活动，事先由培训师设定一个要完成的目标，而要完成这个目标，必需要通过多人合作，才能到达设想的目标，比方设计一个活动目标，通过设定的规程，让队员在规定的时间与流程中去完成目标，一个人的力量很有限，甚至于很难完成，但通过多人合作，就可以在最快最短的时间内完成教练设计的任务。通过这样的活动，既熬炼了员工的身体，又提高了员工的反响力量与团队合作力量，提高了工作的欢乐指数与工作效率。到达活动地点后，在教练的分工与队员的合作下，全部活动围绕以下活动工程内容绽开： 活动工程一：20-30人围一个圆，后面一个人双手达前一个人的两个大臂，坐在后个人的双腿上一起行走，教练喊1，迈左脚，喊2迈右脚，要走30步，这个就是要全部人员齐心合力才能完成。此活动工程训练的是人与人之间协作力量与精神，可以为公司日常工作中供应更和谐协调的人文环境。 活动工程二：是考验人的智力，有30个号，分成2个小组，一个组有15-30个人，教练在另一头把30个个号放在一个划的圆中，一个组一个组去拿，从1到30这个数排列，不能隔号。只能一个人拿，其他人在围外看，不能全部进。这个数有的是用英语表示，有的是用拼音，有的是用一句话，如25这个数，是用国家法定年龄。此活动工程考验的是人的机灵与应变力量，提高人的综合素养，一个公司的正常运作离不开一个高素养的员工队伍，而员工的日常工作中应变力量的提高对公司的可持续进展有很大推动作用。 活动工程三：攀岩，这个就是考验的是队员的耐力和士气了。就是一面木板做的4.2米的高墙，要求这次前去的48名人员全部过去，不能借助其他东西，只有人，也就是人梯，下面3个大块头的，上面再站一个人，下面再上人，首先要一个比拟有力的人先上去，再拉后面的人，一个一个上。首先第一个人先上去的人不知前面会有什么危急，但他能第一个上去说明白英勇，也要有士气。最终留在下面的两人也是最了不起的人，他们把困难和危急留给了自己，最终一个是拉着倒数其次个的脚脖子，快到中间再把手伸向上面的人，再将他拉上去。真是动人，看到这个场景让人心潮澎湃，其人在困难之时相互帮忙的场景也感动的让人热泪盈眶。联系中公司正常运作中也会遇到这样或那样的困难，通过这个工程的培训，员工的胆识与遇到困难不退却的士气得到提高，也是公司今后遇到困难而能胜利迈越的根底。 活动工程四：过逃命墙，这是团队最终的毕业考核工程，团队员在相互协作的状况下，要在最短的时间内完成通过简单的路段，最终顺当通过到达安全地带，全员只用了非常钟时间就全部通过逃命墙的考验。此工程活动实际上是公司遇到突发状况的演练，可以提高公司日常动作中遇到突发状况的处置力量，从而削减或避开人与财产的伤亡与损失。 整个活动进展了多个工程的培训，根本上到达预期的效果。活动完毕后就此次活动进展了全面的回忆与总结。随后全体合影留念。并安全返回公司。 参与此次户外拓展培训的员工普遍反响响良好。一些平常很少沟通的员工，在此次活动中增加了彼此之间的联系与友情，团队协作精神得到提高。期望公司今后分批次进展这样的培训活动。 公司拓展活动总结10 周末公司组织了一次户外活动，虽然时间短暂，却收获很大，感受颇深。笑翻天基地的教练，开导我们多向思维的力量，用拓展工程中的点引导和表达日常工作中消失的问题，每完成一个工程后一般都会做一个总结，让我们到达成长的目的。 固然，第一的体会是，要事先统筹规划，有领导，有规划。周密的工作方案对明确方向、标准行为、指导实践、完成任务将起到重要作用；其次，团结协作，拧成一股绳。团队的全部成员人人都以事业为重、关怀集体、顾全大局、团结全都、齐心协力，就能形成一支无坚不摧的团队；第三，相互信任。由于信任，团队里每个人都感受到了被爱护的暖和。信任朋友和同事其实也是给自己时机；第四，资源合理安排，每一个人都有一个最能进展力量的职位，但是能把个人价值发挥到极致还是离不开团队的沟通和协作。 要总结的还有许多许多，化成一句话，团队的力气需要个人去奉献，每个人都为团队着想，团队将坚不行摧。 公司拓展活动总结11 原以为是外出游玩的，没想到参与这次公司拓展活动，还真令人出乎意料，这次活动使我体会到“人”字相互支撑的含义，也明白了团队精神的各种表达形式，以后，我们要更加喜爱公司，只有关怀公司的一点一滴，公司才会进展和提升我们，让信念永在，让团队精神永存。 第一个工程，人山人海。人生没有排练，只有现场表演，小组成员通过集体的沟通与协作，通过团队的充分协作，站在组织的高度，不仅仅关注个体意识和主动性的培育，而且关注问题有效的分析和过程的监控。这个科目，让队员们了解到团队协作和执行力的重要性，同事注意练习和工具的应用，培育下属的执行力量，从而到达有效提升团队协作的目的。 接着信息传递科目，效率的突破，所谓磨刀不误砍柴工，使我们深刻熟悉到：高效沟通对团队目标实现的重要性；怎样才能有效沟通，并持续跟进直至最终胜利？笑翻天拓展基地的教练更是功不行没，让我们感悟许多，通过本科目的训练不仅能提高团队成员的创新力量与沟通技巧，更能提高成员分析解、决问题的力量，我们深信我们中国联通的员工是最棒的。 下午最有意思的工程，踏水无痕，这个工程在笑翻天拓展基地的水上乐园，漂移在水面的很多个正方形的浮箱，连成了一道独特的风景。我们许多人都不敢尝试，领导坚决派出实力阵容迎战，并且顺当通过，女生也就不后顾之忧，一拥而上，把握了好的技术要领，拥有了好的方法，每个人都将成为工作和生活中的赢家，同时，这个工程也熬炼了治理人员的领导才能和感召力，寓教于乐、扬长避短、查找差距。 这次活动，有失败，有胜利，有欢乐，有泪水，我也为我能处于这样一个有默契的团队而感到荣幸！我信任，在中国联通这样一个大家庭中，不管我们遇到怎么样的困难，我们都能够牵手共同去克制。 公司拓展活动总结12 5月23日早晨7点，公司一行35人在公司大门集合动身，虽然雨始终在下，但丝毫不影响我们激奋的心情，经过一个多小时的车程我们来到了tz拓展训练基地。这里群山环峙，峰峦叠嶂，荔枝环绕，自然风光美丽怡人，让我们享受到生态大自然清山绿水的无限风光。 最终由于下雨的影响，我们两天来的训练都是在室内进展的，但经过教官的合理编排，通过一系列的拓展工程，两天来整个过程把妙趣横生的嬉戏同工作、生活、学习有机地联系在了一起，不仅给我们带来了无穷的乐趣，加深了我们彼此间的了解，而且给我带来深刻的思索与启迪： 一、空杯心态 “蚂蚁”教官打从一开头就屡次强调要我们每一个学员要怀有“空杯心态”，让每一个人遗忘自己的身份，遗忘自己的头衔，这里没有老总、总监、经理，我们不分男女老少，我们只有一个身份：学员。 一个空的杯子才能再去装进去东西，一个浅显的道理提醒了一个人人存在的问题。的确在我们的现实工作中，许多时候我们会将过去的胜利，以往的阅历，用于新的环境，新的工作，新的角色中，得到的结果和自己前期规划是差距甚远，导致四处碰壁，造成了很大的障碍，也让自己陷入了瓶颈。这些时候，我们就该具备“空杯心态”，将自己倒空，别被那些成就、阅历、利益、学识等，看似重要的东西给束缚了自己。而从我的观点来看，“空杯心态”其实就是对过去荣耀、失败的一种舍弃，也是对自己的一种变相的否认，只有真正地舍弃之后，才有更多的空间去获得更多的东西。可是否认别人很简单，否认自己却需要很大的士气，但也只有如此，才能找到自己的缺乏，找到自己应当努力的方向！在现在物欲横流，共性张扬的社会形态，人们越来越多的是在关注着自己拥有了什么，怎么才能更好的抓住自己的东西。一个人也只有两只手当你总是抓着自己认为很重要的东西时，却又丢失了去抓更有价值的东西的时机。 二、制度制定 其实我们不难发觉，两天来所进展的嬉戏并不是要考验我们的体能或耐受力，而是让我们在完成嬉戏的过程中去体会、去体验、去感觉、去感悟。可以说，有一百个参训者，就会有一百个不同的感受，有一百个不一样的心情。明确的目标，统一的领导、有力量的团队成员、详尽的规划都是一颗颗闪亮的珍宝，而将这些珍宝穿起来的线就叫规章。所以，在每一个工程开头前，教官一再强调的就是规章。而我们是否意识到教官制定的嬉戏规章就好比我们公司的规章制度呢。我们试问一下我们公司的制度清楚吗？合理吗？在执行吗？制度是具有权威性的规章、标准和行动方案的集合。制定制度是为了完善、改良并促进今后工作，并让大家明白在工作中能够做什么和不能做什么，以及大体上如何去做。 在日常工作中，我们发觉有制度而不落实制度的状况大有存在，定制度，不予实施，要制度何用？好比我们拓展中的嬉戏，那怕你很快完成了，但没有根据规章来执行，完成又何用？制度是约束行为的标准，在执行落实制度上，不能口头笼统地“严厉处理”，要增加执行力度。建立必要的奖惩措施，明确制度执行责任人岗位的责、权、利关系。领导必需榜样遵守规定，带头执行制度，要帅之以正、不徇私情、上下一视同仁。让身边人做到的，自己首先做到，这样才能保证上、下全都共同执行制度。在公司治理中我们也常常会发觉，制定一套好的制度比责备下属更有效。 三、充分的筹划 “运送球”工程中，我们有些操之过急，事先没有筹划好，屡次重复犯同一个错误却没有准时改正的阅历，而在“愚公移山”工程中，我们全体做了充分的演算与筹划，最终找到了最优方案而胜出。这让我想到在今后的工作中，事先要做好周密的规划，磨刀不误砍柴工，多花时间做规划是很有必要的，每项工作都要细心筹划，每个细节都要运筹到位，否则就会出乱子，甚至前功尽弃。而上升到公司的进展，我们更简单发觉在竞争日愈剧烈的市场环境下，企业要想获得长远生存就必需制定一系列进展策略。而在这一系列策略的形成是要依据市场环境，通过理论讨论、市场调查充分筹划而成的。 四、统一的指挥 纵观我们两天来的训练工程，“七巧板”、“同舟共济”、“孤岛求生”、“愚公移山”、“同共进退”等，无不彰显了统一领导、统一指挥的重要性。在XX年公司也因应实际运行状况，对组织架构作了重新调整，按理应权责明确、统一指挥的。可现实往往是，基层员工感觉领导太多，谁都可以发号施令，谁都在管，似乎有问题时却不知谁能最终负责落实。这种组织方式，仍旧缺乏清楚的职责分工，虽然看似人员不少，但真正负责的人不多，且负责人的责权不明确，既违反了统一领导的原则，又使治理的效果事倍功半，提高了治理本钱，降低了治理效率。 治理必需讲求秩序，即所谓“凡事各有其位”。合理的秩序是根据事物的内在联系确定的，有赖于有效的组织。责任主体不明确，双重或多重命令对于权威、纪律和组织的稳定性都是一种威逼。假如不留意坚持统一指挥与统一领导原则的严厉性，对公司造成的损害将难以估量，在市场形势瞬息万变的今日，增加应变力量，提高反响速度终将受到制约。这个问题，值得我们各级领导、各层次治理人员反思。 五、团队的力气 在这次训练我们谈得最多的就是团队，像“愚公移山”、“同舟共济”、“七巧板”、“孤岛求救”、“同共进退”几乎没有一个不是靠团队协作来完成的，合作使我们融入团队，合作使我们力气大增，合作使我们真正熟悉到团队的重要性，正像有人说的：“不要以为你什么都行，离开团队，你可能一事无成；也不要以为你什么都不行，有了团队，你或许什么都行。” 所以，要求我们每一个人都必需放下自己的共性与喜好，以团队的利益作为最大的利益，尽全力做好自己任务的同时，更要留意整个团队的协调与协作，只有这样，才能赢得成功。竞技中是这样的，在以后的工作与学习中更应如此。体会还有许多，但真正理性的分析可能不是一次拓展训练就能总结得出来的。我们已由“行” 而“知”，但更重要的是要真正做到“知行合一”。 拓展训练是完毕了，正如训练前“青蛙”教师所讲的一样：拓展只是一种训练，是体验下的感悟。我信任每一个人体验完了，都会从中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去，能真正把在拓展中得到的启发运用到工作和生活的困难当中，还需要一个更长的历练时间。 我们也发觉，在集体嬉戏活动中，我们干劲十足，完成任务又快又好，但一旦回到工作岗位上，一旦生活重归安静、平凡，我们很难说还能够把自己的精神调整到最正确状态，满怀激情，全力以赴去过好每天的生活、完成好手头的工作任务。大家都清晰，要突破自己、转变自己很难，但假如不突破，不转变等待到来的或许只有失败。 公司拓展活动总结13 很快乐参与了总公司组织的这次户外拓展训练活动，在笑翻天乐园，让我们亲身体验了紧急而又具有挑战性的户外拓展生活，增加了对彼此的了解与信任，树立了在工作中必需相互协作、相互支持的团队精神和整体意识。 早上许多就到达笑翻天基地，下车后，教练带着我们进展了训练前的热身活动，一开头便给我们带来耳目一新的感觉，大大激发出我们的兴趣和热忱期盼。平常，大家都在不同的岗位工作，而且