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关于劳动合同协议书模板汇编8篇劳动合同协议书 篇1 甲方： 乙方： 经甲乙双方公平自愿，协商全都，对原劳动合同作如下续订或变动： 一、双方最近已经签订的一份劳动合同期限为：年月日至年月日。现经乙方提出，本次续订劳动合同期限为以下第种： （1）、无固定期限劳动合同； （2）、固定期限劳动合同，续订至年月日终止； （3）、续订为以完成肯定任务为期限的劳动合同，工作任务为：。 续订后的劳动合同起计算时间均自原劳动合同到期之日起计。 二、双方确认，本文件签署之日以前的劳动关系存续期间，双方均已履行各自义务，甲方已根据劳动合同和国家法律法规规定履行自己的义务（包括但不限于劳动合同签订、社保、劳动酬劳含加班工资等各方面），双方不存在任何劳动争议。 三、双方同意对原劳动合同作如下变更： （1）工作岗位： （2）薪酬： （3）其它： 四、凡未作变更或其它特殊说明的，依原劳动合同连续履行。 五、本协议一式两份，自双方签订之日起生效。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 日期：年月日日期：年月日 劳动合同协议书 篇2 甲方（用人单位）：XX医院 乙方（劳动者）：XXX 身份证号码： 甲、乙双方于X年X月X日签订【为期X年】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。 一、双方全都同意于X年X月X日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。 二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，根据劳动合同法的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉劳动合同法的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。 三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再由于原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 四、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方供应解除劳动合同的证明。乙方应于劳动合同解除后30日内办理社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。 五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各一份。 甲方（盖章）： 乙方（签字） 日期：X年X月X日 劳动合同协议书 篇3 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 甲X双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：风险提示： 用人单位有权实行措施爱护商业隐秘，但在订立保密协议时应留意不能侵害劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐秘。保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公正、公平原则，才具有法律效力，否则该协议无效。 第一条 隐秘信息甲X双方确认：隐秘信息是指甲方及其关联公司未曾公开的商业隐秘、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、治理诀窍、产品或效劳的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后效劳状况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。乙方成认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观看全部或局部设备、产品等获得这些隐秘信息。甲X双方同意，上述隐秘信息不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。 其次条 保密责任除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何 第三方（包括无权知悉该项隐秘的甲方职员）知悉属于甲方或者属于 第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 第三条 保密期限风险提示： 许多企业通常商定保密期限为任职期间及离职后2至_年，这样的商定会给员工造成误会即离职后过了2至_年后，可公开或使用商业隐秘了，这样的商定是不行取的。因此，企业_区分商定，对商业隐秘的保密期限应商定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限商定；对于一般的保密信息宜商定_年或_年保密期限。 双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后年内有效。在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职，仍须担当犹如任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 第四条 违约责任风险提示： 依据劳动合同法规定，除了员工违反培训效劳期商定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业隐秘时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。 假如乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。乙方违约后还应实行各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使隐秘信息连续处于保密状态；同时，本协议连续有效。乙方违反本协议任何条款的行为均视为严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预报马上解除与甲方的聘用关系。 第五条 协议的生效与效力 1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。 2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼。 3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）： 法定代表人： _年_月_日 乙方（签字）： _年_月_日 劳动合同协议书 篇4 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： ，身份证号码： 在公平自愿的根底上，经双方协商全都，就双方解除劳动关系达成如下协议： 1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_年_月_日。 甲方为乙方缴纳的根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。 2、甲方依据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。 3、乙方根据甲方要求办理离职交接手续，并在_年_月_日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时根据乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_元(大写： 4、乙方应为所把握的甲方之任何商业隐秘(包括本协议内容)进展保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_元(大写： 5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 6、本协议是解决双方劳动争议的全部安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。 7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 年 月 日 年 月 日 劳动合同协议书 篇5 甲方：AA公司 乙方：(员工工号：) 经甲、乙双方协商全都，对双方在年月日签订/续订的劳动合同第条第款作如下变更： 一、变更后的内容 二、本协议书经甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。 三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：AA公司乙方(签字)： 劳动合同变更协议书范例一：甲方：_乙方：_经甲乙双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方(盖章)乙方(签章)法定代表人或托付代理人(签章)日期：年月日日期：年月日劳动合同变更协议 法定代表人或托付代理人： 年月日年月日 劳动合同协议书 篇6 甲方(用人单位)名称： 地址： 性质： 法定代表人(托付代理人)： 乙方(员工)姓名： 性别： 诞生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和XXXX省劳动合同规定等法律、法规，在公平自愿、协商全都的根底上，全都同意订立劳动合同。 一、合同期限 1、甲、乙双方确定本合同为有固定期限：自年月起至 年 月 日止。 2、试用期为三个月，试用期从年月日起至年 月 日止。 二、工作岗位 1、甲方依据工作需要及乙方的工作力量，合理安排乙方工作岗位，工作内容为：。 2、乙方应当按岗位职责要求，完成生产(工作)任务。 3、经双方协商全都，甲方可依据工作需要对乙方工作岗位进展调整。 三、爱护和劳动条件 1、甲方依据国家有关安全生产、劳动爱护、职业卫生的规定，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的安全和安康。 2、甲方因生产经营需要安排乙方加班的，甲方依法安排乙方补休或支付加班工资。 3、女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方应当按国家规定为其供应劳动保障。 四、劳动酬劳和社会保险 1、在乙方按时完成工作任务的状况下，甲方应当按月支付根本工资给乙方，工资标准为人民币 元/月。 2、社会保险按国家和省有关社会保险的规定执行。 3、乙方完成甲方规定的工作任务，甲方应当按月支付根本工资。 五、劳动纪律和规章制度 1、甲方制定的劳动纪律和规章制度，乙方必需遵守。 2、乙方应当遵守国家和省、市有关法律法规和甲方制定的规章制度、按时完成工作任务，提高职业技能，遵守工作操作规程、安全生产规程和职业道德。 3、乙方自觉遵守国家和省市规划生育的有关规定。 六、劳动合同的终止 1、合同期限届满，或者双方商定的终止条件消失，本合同即行终止。 2、双方同意，可以续签合同，一方不同意续签，合同即行终止。 七、劳动合同解除的条件 1、双方协调全都，本合同可终止(解除)。 2、乙方有以下状况之一的，甲方可以即行解除劳动合同，并依法追究其造成的经济损失。 (1)在使用期内被证明不符合岗位条件的;(2)严峻违反劳动纪律或者公司员工手册有关条款的;(3)严峻失职，营私舞弊，给甲方造成损害的;(4)求职时对甲方供应虚假材料、证件、证明的;(5)被劳动收养或被追究刑事责任的。 3、有以下状况之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除合同： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)本合同达成全都的;(4)甲方濒临破产进展整理期间歌者生产经营发生严峻困难，确定裁减人员的;(5)四方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位达成全都意见的。 4、乙方有以下状况之一的，四方不得解除合同;(1)患职业病或者因工负伤，甲方不得解除劳动合同;(2)患病或者非因工负伤，被确认丢失劳动力量的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(4)法律、行政法规规定的其他情形。 5、有乙方解除本合同，应当提前30日以前以书面形式通知甲方。 6、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同;(1)试用期内;(2)用人单位以暴力、威逼或有非法限制他人人身自由的手段强迫劳动的”。 八、违反劳动合同的责任 1、乙方违反劳动法规定的条件或者本合同商定解除劳动合同，应赔偿卖给金和经济损失。 2、如乙方成为甲方高层治理人员和把握核心技术的科研人员，解除本合同，未按体合同商定 提前通知甲方，应当支付违约金标准为本人当年两个月工资。 3、甲方违反劳动合同商定，按劳动法和相关规定应赐予经济补偿金的，甲方按规定赐予补偿。 4、乙方违反劳动合同商定的保密事项，给甲方造成损失的，应担当赔偿责任。 九、企业隐秘和不正值竞争 1、凡涉及甲方安全和利益的一切资料和技术均属保密范围，其详细内容有：(1)甲方的生产技术资料;(2)甲方的供销规划，营销网络、政策;(3)甲方的治理制度、方法;(4)甲方把握的市场信息;(5)甲方的财务资料;(5)其他甲方明确需要保密的内容。 2、乙方在甲方效劳期间，应遵守公司的各项条款，严守隐秘，如有违反，甲方将马上赐予乙方除名处理，并扣除乙方全部或局部风险金，并赔偿造成的经济损失，情节严峻的追究其法律责任，乙方在效劳期间应履行如下保密义务：(1)在家人、亲戚、朋友的交谈和通信、通电中，不涉及甲方隐秘;(2)在公共场所不得谈论甲方隐秘;(3)未经上级领导批准，不得携带保密资料出公司;(4)不得打听本人职责以外的公司隐秘;(5)对已经泄密可可能泄密公司隐秘的人和事，要马上予以订正或马上实行补救措施，并准时向公司负责人报告。(6)借阅和查询隐秘资料，要经过有关负责人批准，用后准时归还。(7)妥病况保存隐秘资料，不得随便摆放，防止霉烂、虫咬、丧失。 十、附则 1、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，双方签章即行生效。 2、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 劳动合同协议书 篇7 甲、乙双方经公平协商，全都同意对年月日至年月日的合同作以下变更：劳动合同的其他条款仍按原商定连续履行。 甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章) 法定代表人： (或托付代理人) 年月日年月日 乙方确认于年月日收到本协议文本。 签名： 年月日 劳动合同协议书 篇8 甲 方： 乙 方： (身份证号： ) 甲乙双方于 年 月 日签订了无固定期限(或 年 月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议： 一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为 年 月 日 时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。 二、乙方的劳动酬劳和社会保险等待遇享受截止时间为 年 月 日 时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付工程包干总金额共 元(人民币￥ 元)。 上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动酬劳和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成全部工作交接后三日内一次付清。 三、乙方对甲方应付其劳动酬劳和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。 四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业隐秘，不得以任何方式对甲方进展诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。 五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。 六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲 方： 法定代表人： 托付人： 年 月 日 乙 方(签字)： 年 月 日 【关于劳动合同协议书模板汇编8篇】