劳动纪律检查总结.docx

劳动纪律检查总结篇一：整顿劳动纪律总结 “整顿劳动纪律，转变工作作风”工作总结 依据公司6月份开展的“整顿劳动纪律，转变工作作风”专项活动支配，企管科组织人员学习了相关会议精神和公司有关制度，现将此次活动以来的整改内容、整改措施和整改成效等状况总结如下： 一、 刚好组织、有效发动 在接到公司相关通知后，企管科马上组织员工学习了相关规定，将这次劳动纪律整顿专项活动的内容精神传达到每一位员工，将“遵章守纪、爱岗敬业”内化为每一位员工的自觉行动，同时强化考勤管理，严格执行公司有关劳动纪律的规章制度，有错必纠、违反必罚，做到不迁就，不姑息，不放任；要求领导必需模范遵守，自查自纠。通过宣扬动员，广阔员工认清了形势，提高了相识，都能从思想上和行动上主动加入到这次劳动纪律专项整顿活动中来。 二、 比照规章、细致检查 自开展整顿劳动纪律专项活动以来，要求全部员工重新学习公司考勤管理制度、劳动纪律管理制度等规章制度，进一步明确了这些规章制度的详细规定。在全面整顿、全员参加的基础上，重点从以下几个方面查找问题：一是是否本人打卡，有无代打卡现象；二是请销假制度是否严格执行，是否有超越权限审批假别；三是是否有不履行任何请假手续，科室有意隐瞒；四是是否有弄虚作假开病假的状况。 三、 严格执行，狠抓落实 通过自查自纠，我们发觉在过去执行劳动纪律制度中，在一些方面 有这样或那样的问题，如：请假中存在事后补请、请少用多、销假不刚好等现象，出差时存在事后补填出差申请单等问题。究其缘由，主要是对劳动纪律重要性相识不到位，制度执行不严，领导管理缺失的因素，当然也有员工自身自由散漫的问题。 整顿劳动纪律专项活动以来，广阔员工主动参加，对劳动纪律重要性的相识和遵守劳动纪律制度的规范化程度都有了提高，遵守劳动纪律、工作纪律的风气进一步加强。要求员工仔细履行岗位职责，要求员工严格遵守劳动纪律和工作纪律，提倡员工上班“早到点、多干点、干好点”，进一步形成了良好的工作氛围。同时坚持劳动纪律前人人同等，干部职工一视同仁，不搞因人而异。做到了违规必查、有查必果。 四、 持之以恒、坚持不懈 这次劳动纪律整顿专项活动中，我们虽取得了肯定成果，但若在今后的工作中有所放松，则前期工作都将付诸流水。这就要求我们不能躺在过去的成果簿上，停止不前。必需醒悟的相识到，做到严明的劳动纪律不是一蹴而就的，须要持之以恒、常抓不懈。所以我们将根据公司整顿劳动纪律专项活动的支配，抓好劳动纪律整顿第三阶段的工作，仔细检查考核、实现巩固提高。严格考核管理，通过考核状况加大奖惩力度，严处违规行为，确保各项考核措施落到实处，巩固和提高活动成果，为进一步搞好企业管理供应良好的劳动纪律、工作纪律保证。 企管科 2022年9月1日 篇二：总部办劳动纪律自查总结报告 肃穆劳动纪律 改进工作作风 实行有效措施，强化劳动纪律管理，始终是集团公司常抓不懈的重要工作之一。劳动纪律是员工保持严谨的工作状态、培育扎实的工作作风的保证。近期公司及各单位通过定措施、抓落实、严考核，加强劳动纪律管理，有效促进了生产经营秩序的稳定。 本部门紧抓公司的工作思路，在日常接待服务工作中切实遵守公司的劳动纪律，大力改进工作作风，逐步提高员工的服务意识和职业素养。办公室严格考勤纪律、工作风纪、车辆管理制度、值班纪律、中午禁酒制度、接待纪律等，但在劳动纪律自查中，仍存在部分状况，总部办大力整顿，严加管理，取得了肯定的成果。员工的精神面貌、整体素养以及服务意识有了较大的改善和提高。 在今后的工作中，总部办将接着利用朝礼、每月其次、四个周周六的培训、学习会对全体员工进行全面教化培训，进一步加大自查力度，严格遵守劳动纪律，不折不扣的按规章制度办事。下一步，总部办将接着把工作重点放在以下工作上： 1、大力提高全体员工的服务接待意识及工作礼仪规范。定期进行培训、学习、考核。 2、加强员工的自律、自控意识，加大监查力度，严格根据公司的管理制度汇编的要求规范员工工作行为。 3、优化改善本部门各职能工作流程，明确责任人，做好工作记录并完善监控机制。 肃穆工作纪律，改进工作作风，总部办将全力塑造公司的窗口形象，打造一支强有力的服务接待团队。 总部办 2022-6-24 篇三：2022年度劳动纪律工作总结 2022年度劳动纪律工作总结 2022年在州局、分局党委的正确领导下，我分局干部职工共同努力下，圆满完成了上级下达的各项生产任务。各班职工更是任劳任怨，兢兢业业，遵守分局和各班组制定的各种规章制度，为养好马路，保障畅通作做出了应有的贡献。特殊在5.1、十.1、及建州60周年大庆期间，广阔职工以大局为重，奋战在一线上，不计个人得失。圆满完成5。1、10。1、建州60周年的保通工作，并受到上级各部门高度赞扬。但是在劳动组织纪律方面，还是有个别班组存在一些问题： 1 各班留守道班状况：分局原则上要求各班人员星期一至星 期五期间必需留守班组,由于分局执行力度上不逗硬，个别班组仍旧每天回家，无视分局规章制度。 2 上下班时间：个别班组职工不遵守上下班时间，上班迟到， 早退。 3 个别班组职工仍存在不出力。 4 请假制度：分局要求班长给职工请假期为两天，但个别班 组在给职工请假时存在请假两天以上，未向分局汇报，也不到分局请假，还有个别班在节假日加了班，未经分局同意，擅自放假的现象。 5 个别班组不按时报送报表。 2022年做到好的班组有：凉风顶、大河沟，甘谷地、桃子坪、巴朗沟。 希望各班在2022年工作中仔细根据州局及分局的有关规定遵守各项规章制度，仔细完成本年的各项生产任务。在去年做得不到位的地方，力争去改进及完善，做得好的接着发杨。并严禁遵守劳动组织纪律（附劳动纪律管理方法）。第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页