关于工会年度总结模板汇编七篇.docx

关于工会年度总结模板汇编七篇工会年度总结 篇1 太仓市沙溪试验中学XX年度上半年工会工作总结依据教育工会有关的工作精神和期初制定的工作规划，结合我校实际状况仔细务实地开展各项工作，学校工会长期以来，始终关怀职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加教师的仆人翁精神，参加学校的民主治理。现将本年度下半年工作总结如下： 一、积极参加学校民主治理工作，切实维护教职工的合法权益依据工会法、教师法、劳动法等国家法律法规，我校工会能够仔细行使对学校行政的监视权，积极参加学校的民主治理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护广阔教职工的合法权益。学校召开二届五次教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会争论的提案主题及要点，积极让教师参加学校治理，让全体教师参加争论。让他们以仆人翁的精神参加学校全方位的民主治理，修定沙溪试验中学教职工请假制度，沙溪试验中学奖金发放的有关条例。评优、评先、评职称，实行三公开。 二、坚持校务公开在校党支部和行政领导的大力支持下，工会能够顺当开展工作，学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校务公开”已承受教育局的检查，受到领导的好评，被评为苏州市校务公开先进学校。 三、积极开展课余文体活动，进一步活泼校园的文化气氛为了进一步活泼校园的文化气氛，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，组织教职工进展体育竞赛，每天开放健身房，丰富教职工的课余生活，组织了与沙溪信用社、荣文学校的蓝球竞赛；做好妇女节的系统庆祝活动，组织女教师上海一日游，进展妇女检查。为迎接苏州市语言文字先进学校的验收举办了教师硬笔书法竞赛，其中石文江、江舟教师获一等奖。 四、开展送暖和活动，千方百计地为教职工办实事、办好事为了让广阔教职工感到学校的暖和，进一步激发广阔教职工的工作积极性、主动性和制造性，我校工会能够积极协作学校党政领导，大力开展送暖和活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下： 1.探望病患：但凡知道教职工或者教师的家人患病住院的，工会领导都能伴随学校领导或受学校领导托付，前往医院或家里探望和安抚，帮忙病人消退思想顾虑，尽早恢复身体的康复。 2.慰问丧事：遇到教职工直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动赐予关怀，帮忙解决善后事宜。 3.庆贺婚嫁：我校近几年汲取了一大批青年教师，未婚教师为数不少，工会领导非常重视这项工作，能够在婚庆前夕准时到教职工家里道喜，参与结婚庆典；遇到女教工分娩，工会女工委员也能够准时代表工会前往慰问。 总之，我校工会在市教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工效劳，为学校进展效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。 工会年度总结 篇2 20xx年，区总工会信息化工作在区委、区政府的正确领导下，在区信息中心的大力支持和指导下，仔细贯彻落实全区信息化工作会议精神，积极开展信息化工作，仔细落实本部门信息化工作各项任务，建立完善信息治理制度，加强了本单位信息报送和收文治理等各项工作，积极开拓信息化载体，结合实际工作，狠抓信息化 建立，取得了肯定成效。现将我会20xx年信息化工作简要总结如下： 一、加强领导，不断加强和完善信息化工作机构和制度建立 我会领导高度重视信息化工作，年初准时召开了信息化工作办公会议，部署全年信息化工作规划，明确将建立站和加强有关工作人员利用网络实现资源共享和材料交换以提高办公效率为本年度信息化工作重点。为进一步加强领导，加强对信息化各项工作的审核和把关，我会还成立了以工会主席任组长、党组书记和工会副主席、工会干部任成员的信息化工作领导小组，办公室详细负责该项工作，下设新闻宣传报导组。同时并选派了具有肯定电脑操作根底和有较高文字水平的同志负责信息化工作的网络治理及日常维护运作；由此完善了我会信息网络，落实治理责任，确保信息化工作组织有力、体系健全、职责明确。为切实推动信息公开、提高办事效率，我会建立健全了工会部门信息报送制度、信息工作会议制度、收发文制度、报送信息嘉奖机制等，在加快信息化建立的同时，实行长效治理，从而更好的从制度上标准本部门信息化建立，全面完善了部门信息化工作体系。 二、突出重点，确保全年各项信息化工作任务落实到位 我会连续加大对信息化建立的投入，计算机配置根本到达人手一台，并由专人负责，实现了全部非涉密计算机的内部共享，满意了办公自动化对电脑的需求，为单位办公业务的电脑化、信息化奠定了良好的根底。积极协作区信息中心做好各项信息化工作，在全面实施公文无纸化传输和电子公文交换的其次年，我们能够根据区信息中心的要求，准时、精确、接收发送公文，在收到文件后准时签收、反应、办理，使文件的处理以及上报工作做到快速准时，大大提高了效率。今年未消失延误承受、未准时发送回执等大事。根本能做到年初有规划、年中有落实、年底有总结的良好工作秩序。 三、资源共享，站建立翻开工会信息化工作新局面 “*区工会维权之窗”网页是我会的对外窗口，我会指定专人负责单位网站的维护更新工作，做到每周更新，准时地对需公开的政务、工会信息在网站首页显著位置进展公开，便利我会内部人员和外部人员查询。开通网上下载功能，使得各基层工会干部的工作效率得到肯定程度的提高。因此，在提高了我会内部的工作效率，削减本钱支出和资源铺张的同时，与外部的沟通和合作更有效率，与各基层工会干部建立良好的互动关系，使我会站成为一个展现*区工会工作的重要窗口。今年5-11月份工会网累计共公布各类信息400余条，印发工运之窗4期，充分发挥了信息沟通反应、宣传工会形象的作用，为我会信息化工作进展做出了重要的奉献。 四、加强学习，推动计算机在办公和业务处理中的广泛应用 随着计算机局域网的建立，计算机应用范围的不断扩大，计算机根底学问培训迫在眉睫。为顺应形势，切实拓宽广阔干部职工眼界,实现学习资源信息共享，我会建立了工会工作资料为主的学习资料信息库，信息库的学习资料主要以电子文档、图片和视频光盘为主，向全区干部职工供应借阅，有效地实现了信息化资源的集中和共享。同时组织本单位工作人员进展了简洁计算机操作应用和局域网共享使用的培训，解决了在实际使用中的许多问题，有力地推动了我会办公自动化的进程。 20xx年，总体说来，我会信息化工作取得了肯定的进步，根本完成了区信息中心下达的各项任务。但与区信息中心的要求还有肯定的差距，主要表现在：一是大局部工作人员电脑操作水平不高，真正实现网络办公还有待时日；二是围绕站栏目、内容合理设置而进展的网站改版工作需要尽快落实。我们将在下一步工作中，以进展的眼光，制造性地开展工作，实行有效措施加以解决，不断稳固和提高信息化工作成果，进一步做好信息化工作，使之更好地为我会的进展效劳、为*区的工运事业宣传添光荣。 20xx年工会信息化工作安排： 1、加强领导，统一思想。在区委、区政府和区信息中心的领导下，将信息化建立工作作为本会重要工作，纳入重要议事日程，与其他各项工作同安排同部署，要将信息化建立工作开展的好坏，作为衡量党的执政力量建立的高度，不断提高推动电子政务建立工作的思想熟悉，明确适应信息化建立工作的进展目标和要求，加快行政治理信息化、现代化步伐，更好地为我区经济社会进展效劳。 2、加强学习，强化培训。明年将结合我会信息化建立的实际状况，要对全体工会干部，分层次、分阶段、分类别进展信息化学问专项培训，不定期参与计算机培训班，组织开展计算机技能操作竞赛，全面提高工会干部的计算机应用水平，为办公自动化系统的推广应用奠定根底。 3、完善制度，建立体系。要建立一整套信息资源治理制度，不断提高信息网络治理人员的技术水平，增加机关人员的安全意识；加强信息安全、网络安全治理，杜绝涉密信息的泄漏；提高治理人员素养，建立完备的维护治理标准措施，形成符合我会实际的一套完备的安全治理体系。加强信息化宣传活动，进一步增加社会信息化意识 4、扎实工作，落实任务。一是要连续做好本部门信息维护工作。加强本部门公文传输维护，做到准时上网收文，确保网上公文传输的顺畅；坚持定期更新我会的工作信息，做好文字信息录入工作。二是加强*区工会信息报送工作。加强我会信息报送工作，准时公布工会各项工作制度及活动状况，努力实现全区信息资源共享化，全力打造一个更加透亮和公开的办公环境，从而更好地效劳全区信息化社区建立。三是要对站发版。网页改版要严格根据区信息中心信息化建立工会的要求，重新设计页面并增加新功能，使工会站每月有更新、每周有更新，使网页的内容修改、更新更便利，看起来更醒目直接。进一步提高工会整体的工作效率，使工会站真正成为了一个展现工人阶级主力军形象的一个重要窗口。 工会年度总结 篇3 20xx年，镇工会的工作做到了突出重点，兼顾全面。重点为二个方面，一是组织建立，二是工资协商，镇工会花了较大的精力狠抓了一下，取得了预期的效果。 一、工会组织建立方面 着重做好了三个方面的工作。 1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作。 20xx年度，全镇共有83个企业单独进展了换届选举，有16个村、中心直属工会包含391个企业进展了换届选举。全镇涉及换届的企业总数到达477个，涉及职工7488人。 上半年，10个村、镇农业效劳中心也分别召开工会代表大会，选举产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点：一是程序标准，二是班子配强，三是领导重视。镇工会参与了全部的村级工会代表大会，并作讲话，各村党支部、村委领导也都参与会议并讲话，本届的工会主席根据选优配强的原则，作了全面调整，以副书记兼职为主，个别为副经理兼职，*村设了专职工会主席。10个村有8个村的主席为新中选。质量上是配强了，工作上却都是新手了。 2、选举产生了镇工会代表大会的代表。 根据工会法的规定，镇工会任期届满必需进展换届，镇工会向党委报告批准后，组织基层进展了宣传、部署，并结合基层换届，选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机，进一步宣传了工会，扩大工会影响。 3、组织了评先进、树典型活动。 为表彰先进，树立典型，进一步鼓励广阔工会工与时俱进、开拓进取，推开工会工作的创新进展，镇工会组织了20xx-20xx年度的先进集体和先进个人评比，共评出先进村工会5个，先进企业工会18个，各类先进个人56个。 二、职工维权方面 1、抓了工资协议签订的早落实、广掩盖。 根据工资协议一年一订的要求，我们在春节前就发动、部署，春节前后基层就开头协商签订，于3月份全面完毕，有459个企业签订。时间比上年提早2个月，签订企业增加124个。 2、抓了20xx-20xx年工资协议执行状况的检查。 我镇工资协商从20xx年全面推开，逐步突现了全掩盖，镇工会组织基层工会花了三个月时间，调查了20xx-20xx年工资协议执行状况的检查。依据检查汇总的436个企业分析，07年实际收入水平高于协议水平20%以上的企业有33个，高10%-20%的有40个企业，高10%以下的有357个企业，低于协议水平的有6个企业，仅占1.3%。收入水平超2万元的2个，超1.5万元的5个，1.2-1.5万元的28个，1-1.2万元的83个，0.8-1万元的222个，0.6-0.8万元的110个。检查结果反映，工资协议执行状况较好，实际安排普遍高于协议水平，但也可看到，总体安排水平还不高，有相当局部小企业的安排水平还在市政府公布的最低工资线四周，有待进一步引导提高。 三、其他工作 1、组织了职工变动状况的调查，调整了企业工会经费收取的依据。 2、组织了“关爱员工、实现双赢”活动的开展，评比出了“关爱员工优秀民营企业家”和“喜爱企业优秀员工”各4名。 3、组织了区“五一”文艺会演节目，获二等奖。 4、组织了劳动爱护法律、法规落实状况检查。 5、组织了参与中华全国总工会成立81周年学问竞赛答题活动。 6、进展了困难职工的慰问和劳模慰问。 7、落实了今年创立“五星级”企业和星级达标企业的创立单位，落实了学习型企业和班组的创立。对已创立“班级”企业部署了回头看。 工会年度总结 篇4 一年来，我们街道工会在区总工会的详细指导和街道党委的正确领导下，以开展各类活动为载体，紧紧围绕区总工会和街道党工委年初提出的总体目标要求，勇于创新，锐意进取，积极开创工会工作的新局面。 一、切实加强领导，建立健全工会组织。 20xx年，街道党委办事处非常重视工会工作，把做好工会工作放在维护辖区治平稳定和富强社会生活的高度，推动街道其他工作的安康进展。组织健全工会委员会委员2名，主席、副主席各1人，并建立健全了工会活动开展制度等各项制度，形成了有机的工会工作运行机制。 二、以活动为载体，不断增加工会组织活力和分散力。 工会组织的活力在于活动。三月份，组织各社区开展了“妇女维权月”活动。并积极组织广阔会员参与区工会组织的篮球、长跑、乒乓球、拔河、摄影等竞赛，丰富了职工的业余生活。 三、加快私营企业工会组建步伐，努力加强工会组织建立。 我们严格根据“哪里有职工，哪里就必需建立工会组织”的原则，结合区总工会关于新建企业工会组建工作的指示精神，结合街道实际，制定了非公有企业组建工会工作规划，确立了“先组建、后标准”的工作思路。今年在区总工会的直接指导下，胜利组建了天美快捷宾馆工会工作委员会。 四、努力完成上级工作目标，开创工会工作新局面。 今年完成金秋助学2人，大病互助106人参与，3月份发放粮油卡22张，办理特困张14张。职工重大疾病医疗互助救助1人。工资集体协商31家，会员录入1300人。劳模救助3人，完善困难职工档案，组织6家驻街单位工会参与区“安康杯”竞赛，2家参与女职工合法权益竞赛，完善帮扶信息基层工会调查表40份，目前正在积极完成20xx年报刊征订任务。 一年的工作中，我们虽然取得了肯定的成绩，但与上级工会的要求、与广阔职工的要求还有肯定的距离。今后我们要贴近职工实际和时代要求，进一步加大工作力度，为街道经济和社会进展做出应有的奉献。 工会年度总结 篇5 xx年度，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身治理体系的建立，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建立和精神文明建立，为创立文明学校作出了应有的奉献。现将xx年工会工作总结 一努力提高教师的思想素养和业务素养，建立一支优秀的教师队伍。 学校的首要工作是教育教学，培育新时期的人才是初级中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的教师队伍，今年工会协作学校教育处、开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素养和业务素养。 二坚持校务公开，发挥工会的监视功能。 教职工是学校的仆人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建立者。学校工会长期以来，始终关怀职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加教师的仆人翁精神，参加学校的民主治理。 1实施民主治理。 学校让教师以仆人翁的精神参加学校全方位的民主治理。在较大的选购方面、基建的招标等都有工会代表参与。并且在教学楼挂上了校长信箱，公布学校领导电话号码，供广阔师生向校方提出建议和意见。参加学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会，争论绩效工资嘉奖条例，为最终通过各项条例作预备。 2坚持校务公开。 学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极协作进展学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建 、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作状况，设立学校校长意见箱，学校“校务公开”公开栏有两处，一在会计室；一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校进展前途、改革的目标、治理的方法、工作的程序进展了全面的、深入的了解，全面调动了广阔教职员的积极性，增加了广阔教职工参加治理学校的意识,加强了学校的民主建立和廉政建立。 三开展各项活动，关怀教职工；献爱心，回报社会。 要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关怀教师，切实帮忙教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。 首先，关注青年教师的成长。我校开展一帮一活动，由老教师带年轻教师结成对，帮忙他们在业务方面的成长。使年轻教师，逐步成长为合格的教师。 其次，关怀教职工的实际困难。在12月份富乐镇组织的“献爱心” 活动中，我们组织教职工共捐款2880元。我们还开展了一些常规活动，如： 和学校一起在春节慰问离、退休教师；三八妇女节召开女教师代表座谈会； 段家毅教师的母亲和段娇教师的母亲去世，我们和学校一起去吊唁。我们在xx年10月罗平县教育局组织的文艺汇演中，组织参赛节目2个，获三等奖。针对我校教师爱打篮球的特点，我们组织了一场和富乐二中教师的篮球友情赛。 总之，xx年，我校工会在县教育工会和学校的领导下，制造条件为教工效劳，为学校进展效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工温馨的家。 工会年度总结 篇6 在20xx年里，学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下，以“打造幸福教师团队”为主题，以开展各类活动为载体，紧紧围绕区总工会提出的总体目标要求，勇于创新，锐意进取，积极开创工会工作的新局面，现就20xx年工会工作总结如下： 一、加强教师队伍建立，协作学校做好教学工作。 学校工会引导教师参与“争创学习型组织，争做创新型人才，树立新时期教职工形象”活动，鼓舞教师成为终身学习的先行者。连续会同行政开展“育人为本，喜爱学生”的主题教育活动。 主动协作学校行政，引导教师转变教育思想，更新教育观念，积极探究和实践“以人为本”的新课程改革，用多媒体上公开课、观摩本地学校骨干教师公开课，促进教师不断学习新的学问，努力把握广博厚实的业务学问和现代化教育教学手段。 二、发挥民主监视作用，落实教职工民主权利。 民主评议校长工作，是加强学校民主政治建立的重要内容，广阔教职工是对校长最有力的评议者。7月，学校召开民主评议校长教代会，由沈维叶校长做11学年述职报告，讲自己一学期来的工作实绩与缺乏，让教代会代表进展无记名赋分，进展客观、公正的评议，让校长直接承受教师的监视。通过民主评议校长，增加了校长工作的透亮度，有利于学校的建立与进展。 工会在帮助校行政进展学校内部治理体制改革的同时，始终参加学校的民主治理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证明施效果。为促进全体教职员工团结全都，让教师们在会议中发表自己的心声;选举女职委，工会召开第一届第三次教职工大会。 三、以人为本，积极开展各项活动丰富教职工生活。 为了进一步活泼校园的文化气氛，丰富教职工的课余生活，让教职工体会工作、学习的幸福，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动： 1、学校党政、工会非常关怀女职工的工作与生活，“三八”妇女节，工会组织庆“三八”教职工趣味游艺活动，并且为全体女教职工送上了100元慰问金，使全体女职工感受到学校的暖和。 2、为了丰富广阔教职工的业余生活，进一步促进同事之间的沟通、营造更为和谐融洽的工作气氛，在工会的积极筹划下，清明节全体教职工到桃花岛集体疗养活动。 3、为庆祝“五一”劳动节，学校工会为每位教职工送上了节日慰问品。 4、为提升班主任队伍的工作水平，激发班主任的工作热忱，在班主任队伍中树立典型，五月召开班主任阅历沟通会。 5、组织驾驶员参与“驾驶员技能大比武”活动，并且五名驾驶员分别取得了二等奖和三等奖的好成绩。 6、为一步进提高我校教师的业务素养和教育创新力量，体会学习的欢乐与幸福，促进教师专业化进展，8月份在工会组织下召开明珠学校教师培训。 7、我校大局部职工都是外地人员，很多教职工多年来都没有体检过，8月份工会组织首次全体教职工体检。 8、为促进教师的专业进展，更新教学理念，10月份定海民进支部定海区环保局、定海区文体局到学校开展联合“同心”送教活动。 民进支部里的5名学校骨干教师分别为明珠学校上了五节精彩的观摩课，给学校的师生带来了最新的教学信息，使我校的师生受益匪浅 9、11月份，为了丰富教职工的文化生活，提倡教师“每天熬炼半小时，安康工作一辈子”的思想理念，同时也迎合区女教职工跳跳球竞赛，工会组织了全体教职工趣味运动会，在竞赛中不仅选出了参赛选手，同时也增加了教师团队协作精神。在参与去女教职工跳跳球竞赛中取得了集体第三名，个人第五名、第六名的好成绩。 10、12月份工会组织“温馨办公室”活动评比。活动中，教师们积极预备，美化自己的办公 室。各办公室室内环境文化都表达了“干净光明，温馨高雅”的风格，而又各具特色，有的办公室布置了墙面、挂上了“全家福”照片显得温馨而和谐;有的办公室自购了鲜花和字画，让办公室绿意盎然，到处透出一股清爽，让身处其中的人心旷神怡。 11、新年的钟声马上敲响，伴随着冬日里暖和的阳光，20xx年元旦如约而至。为了丰富教职工的文娱生活，活泼教职工精神文化生活 ，放松心情，以崭新的姿势迎接新的一年，12月末工会将组织全体教职工举办“展现风采、喜迎新春元旦联欢晚会”。 通过组织丰富多彩的业余文化生活使我校教职工充分感受到了课余活动的愉悦。既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增加了学校教职工的分散力，为创立和谐校园起到的良好的作用。 四、情暖人心，积极开展好送暖和活动 今年5月，工会组织了“慈善一日捐活动”活动。建议发出后，学校领导带头捐献，全校教职工积极响应，纷纷献出自己的爱心。 为了让广阔教职工感到学校的暖和，进一步激发广阔教职工的工作积极性、主动性和制造性，我校工会能够积极协作学校党政领导，大力开展送暖和活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下： 1、探望病患：学校在职教师患重病或住院治疗，工会领导都能前往医院或家里探望和安抚，帮忙病人消退思想顾虑，带去组织的关怀。 2、庆贺婚嫁：学校领导非常重视这项工作，能够在婚庆前夕准时到教职工家里道喜，遇到女教工分娩，工会女工委员也能够准时代表工会前往慰问。 3、在教职工生日之际，送上一份礼物，让教职工能感受到大家庭的暖和。 4、对家在外地的青年教师，常常了解他们的生活状况，赐予力所能及的帮忙。 总之，我校工会在上级工会和学校党支部的领导下，经过本学期的努力，取得了肯定的成绩，但与上级工会的要求还有肯定的差距，我们有决心，在今后的工作中，发扬成绩，克制缺乏，以开拓创新精神，不断提高工会工作水平，更好地发挥工会的积极职能作用，为明珠学校做出更大的奉献。 工会年度总结 篇7 20xx年，xxxx街道总工会根据党的群众路线教育实践活动要求，以20xx年度全区工会工作考核细化指标体系为标准，从夯实基层根底建立、引领职工建功立业、关怀关爱企业职工、富强企业文化进展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作，努力在“五好示范工会”建立上迈出坚实步伐，团结带着广阔职工为街道又好又快进展做出新的奉献。 一、探究新机制，夯实基层根底建立。 1、稳步实行新的组织治理模式。依据区总要求，为标准和加强社区工会工作，延长效劳职能，街道青峙社区和蔚斗社区分别升格为社区总工会，召开区域职工代表大会和工会会员代表大会，实现了工会组织体制和运行机制的重大突破。 2、连续推动基层工会标准化建立。去年，街道总工会通过调研后，出台了基层工会标准化建立考核治理方法(试行)，开展现范工会、先进工会、达标工会三个类别的创立活动，通过年底的考核评比、现场会推动后，今年五一庆祝大会上，街道总工会对20xx年度的3家示范企业工会、8家先进企业工会和10家达标企业工会进展了表彰，并给与了补助嘉奖。这一活动的开展，有力地促进了基层工会标准化建立，以创立促工会组织作用的发挥。 3、努力完成基层工会组建任务。以社区总工会升格为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力气进展摸清、核实，对未建工会的企业进展上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。新建企业工会3家，掩盖企业数25家，组建率保持在90%以上，已完成换届15家，注销2家，更名1家,转出1家。 二、拓展新领域，引领职工建功立业。 1、开展各类活动提升职工技能素养。结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业构造优化”的经济工作要求，组织广阔职工开展“三为”劳动竞赛活动;同时联合街道相关部门开展本地特色的职工技术比武，如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企业消防技能演练等活动。 2、发挥职工培训基地作用，加大职工免费培训力度。街道在成校和社区两个层面建立职工技能培训教育基地，并适时的依据企业需求开展“送学”上门活动。成校和社区两个层面共举办各类职工免费培训8期，到3家企业送学上门，近千名企业职工参与培训。 3、积极创立“五型班组”。今年，街道有新安东橡塑等2家企业申报市级学习型示范企业，三星重工业高原获得技能大师称号。 三、突出新亮点，关怀关爱企业职工。 1、企业帮困基金建立不断完善。街道总工会始终大力推动百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建立，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建立力度和标准化治理水平，形成品牌效应。目前，已有210家企业建立了内部帮困基金，基金组建率占95.5%，基金总额到达575.8万元，百人以上企业帮困基金实现全掩盖。，新增困难职工5人，发放临时困难救助金0.95万元。 2、健全完善职工效劳中心(站)效劳功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律救济、就业效劳等职能，使街道职工效劳中心(站)成为综合性的效劳中心，真正实现“一站式”效劳，完善各类台账资料，积极争创市级先进效劳站。与此同时，还在各社区普遍建立职工效劳点，在50家企业设立职工效劳点，不断延长职工效劳点的触角和内容。 3、抓好元旦春节困难慰问、职工医疗互助保障、“强、促”活动创立及“5.1效劳卡”工作。年初，开展元旦春节困难职工慰问活动，共计慰问困难职工76名，发放慰问金和慰问品55700元。通过努力，今年街道职工医疗互助参保人数到达了8168人，其中在职参保4040人，退休参保688人，安康参保1262人，特种参保2170人，共有50家单位参保，有25家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。连续深入开展“强保障、促和谐”创立活动，目前共有89家企业参与了“强保障、促和谐”创立活动，完成年度任务的60%。积极稳妥推动“5.1效劳卡”宣传发放、信息采集、跟踪效劳等工作，今年采集信息633人，制卡657人，现已累计采集信息12561人，制卡9449人，联系特约效劳商户1家。 4、广泛开展一线优秀职工疗疗养和体检活动。，积极组织辖区24家企业工会主席参与区总安排的免费体检活动，并安排17名一线优秀职工到无锡免费疗疗养，受到职工的欢送。 四、搭建新平台，促进企业和谐稳定。 1、摸索开展工资集体协商工作。，以青峙、蔚斗两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣传贯彻XX市企业工资集体协商条例，积极推行集体合同、工资集体协商标准化。 2、搭建职工维权维稳新平台。健全各级基层调解组织，在150家企业建立劳动争议调解组织，已确定成为街道总工会和企业工会直接联系的劳动争议预警员79名，形成多层次、广 掩盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制，加强企业劳动关系冲突隐患风险预期治理，发挥“第一知情人、第一报告人、第一协调人”的作用。今年，街道劳动争议调解分中心，共接待职工信访65件，胜利调处劳资纠纷14件，其中劳动合同3件，工资纠纷3件，工伤纠纷5件，其它3件，涉及职工32人次，涉案金额294万元，调处率100%，胜利率达90%以上。 3、扎实推动和谐企业创立工作。街道总工会培育典型准时推广，通过几年的创立培植了浙江逸盛石化有限公司、宁波新桥化工有限公司、宁波侨泰兴纺织有限公司和浙江腾龙精线有限公司等企业工会为重点示范单位，组织新创立的企业到示范单位进展现场学习取经。 五、挖掘新内涵，富强企业文化进展。 1、组织开展丰富多彩的文体活动。五一前夕，街道总工会主办了首届企业职工健身操表演赛，代表企业工会、社区工会的13支代表队近400名职工同台竞技，用热忱奔放的舞蹈展现xxxx街道广阔职工积极安康的精神风采;组队参与全区职工运动会把戏田径竞赛，取得团体总分第六名。，街道总工会与文化站、妇联、团工委、社区一起举办了企业女职工茶艺素养培训、企业职工集体婚礼、企业职工乒乓球竞赛、送图书进企业等各类丰富多彩的文体活动十余次，满意职工多样化的精神文化需求。 2、加强企业文化建立。与街道文化站联合召开xxxx街道企业文化俱乐部工作沟通会，辖区10家企业文化俱乐部沟通了各自企业文化俱乐部的工作阅历，并对当前企业文化工作的一些热点、难点问题绽开了热闹而有益的探讨，新推举1家企业申报星级企业文化俱乐部，把企业文化俱乐部变为真正的“职工之家”。 六、加强总工会自身工作。 1、抓好工会经费收缴和经审工作。20xx年1月份收缴20xx年7-12月工会经费收缴状况，有124家(25人以上)企业工会计提2591637.10元，上缴区总20%为518327.42元，25人以下上解街道总工会20%为48622.17元。另有22家因企业因亏损申请免交工会经费。举办了20xx年企业工会财务人员培训班。邀请了区总教师为来自街道辖区内60多家企业工会的财务人员授课。此次培训旨在全面推动企业工会财务、经审工作标准化建立，标准工会经费收支行为。培训内容包括如何做好工会财务治理、经审监视工作及有关法规、政策。 2、开展群教主题教育。抓好党的群众路线实践活动学习贯彻活动，深入基层企业工会开展“走亲认亲连亲”大走访活动;街道总工会主席深入基层，为企业工会主席和职工上党课。 3、抓好信息调研工作。，被区总录用信息23篇，中工网2篇，市总2篇，宣传街道总工会和基层工会动态，扩大工会影响力。 下半年，街道总工会将严格根据区总考核文件内容，针对各项重点工作进展状况和薄弱环节，规划从以下几个方面真抓实干，确保20xx年目标全面完成，确保整体工作有序推动。 一、夯实工会组织根底，扩大工会组织掩盖面 1、连续依法推动工会组建。根据年初规划目标，以社区总工会为主要力气，连续推动工会组织建立，积极探究新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向究竟”的工会组织网络体系建立。 2、完善基层组织标准化治理模式。连续推动基层工会标准化建立工作，根据申报企业的实际状况和考核制度，指导帮忙基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录具体，定时召开领导小组工作例会，探讨工作阅历与思路，准时总结阅历，挖掘典型，树立典范，相互借鉴，取长补短，进一步提升标准化治理的整体水平。 二、加强基层民主政治建立，维护职工合法权益 1、探究区域职代会建立，大力推动企业建立工资集体协商制度。依据安排，下半年拟在蔚斗社区积极推动区域集体合同暨工资集体协商协议签订，并着手拟定行业性工资集体协商协议。 2、连续开展“和谐企业”创立活动。坚持以效劳促创立，以创立促标准，加强组织领导，切实发挥好桥梁纽带作用，积极做好20xx年“和谐企业”创立活动。通过典型引路，积极宣传优秀企业一些好的做法，扩大创立活动的掩盖面，发动和引导更多的企业参加“和谐企业”创立。 三、竭诚效劳职工群众，积极开展各类文体活动 1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进展维护，准时更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的标准化治理，指导企业工会完善帮困制度。 2、进一步完善职工效劳中心(站)效劳功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律救济等 职能，使街道职工效劳中心(站)成为综合性的效劳中心，完善各类台账资料，积极争创市级先进效劳站。 3、进一步抓好各类职工权益保障工作。连续深入开展“强保障、促和谐”创立活动，力争尽早完成年度任务;积极稳妥推动“5.1效劳卡”宣传发放、信息采集、跟踪效劳等工作，出台一系列嘉奖补助措施，力争完成全年任务;做好高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务。 4、进一步丰富职工业余文化生活。连续抓好企业文化俱乐部创立评级推举工作，不断完善职工之家软硬件设施;规划下半年连续开展职工欢送的文体活动，如7月初连续组织优秀外来务工职工子女参与街道其次届七彩梦夏令营活动;七夕期间联合团工委、妇联举办职工相亲会;8月中下旬举办xxxx第六届职工游泳竞赛;9月份规划组织街道优秀职工疗疗养活动;10月国庆预备举办企业职工拔河竞赛;金秋季节组织举办企业职工登山环保活动等。 四、完善工会自身建立，提升整体工作水平 1、深化职工素养工程建立。以基层一线职工为重点，以党群众路线教育为主题，加强职工的政治教育和思想引导。连续开展基层工会主席培训，职工心理安康培训等。积极推动“创立学习型组织，争做学问型职工”活动，以学习型企业和“五型”班组建立为抓手，引导广阔职工坚固树立终身学习理念，进一步增加针对性和实效性。 2、连续完善工会财务制度。加强工会财务的标准化建立，下半年将完善街道、企业两级经审网络，以工会年报工作会议为契机，选择重点几家企业，进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。