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关于工作述职报告模板汇总8篇 敬重的各位领导,评委们:大家好 我是蓝宇消遣行政助理吴婷，担当此职务前后加起来已有一个多月，在综办和蓝宇运营主管的带着下首先理顺了日常工作流程，然后学习公司的规章制度，协作综办制定新的系统标准并细化，通过后对各区主管进展培训并按要求各区域按标准执行。作为行政我清晰的熟悉到行政治理是承上启下、沟通内外、协调左右、联系西面八方的枢纽，要做好这份工作还需狠下功夫。现将这近一个月来对行政助理这一职位的熟悉，工作中发觉的问题及解决方案，今后一年的进展规划，向各位做一个汇报： 一、 明确自已的工作职责和权限 1在行政主管领导下，仔细贯彻执行公司各项规章制度，全面负责门店行政治理工作；每日巡检各区包括：卫生、监控、员工工作态度等 2 负责帮助人资部编制门店规章制度和考核细则，通过后实时检查、监视执行状况； 3负责行业自主聘请，聘请要求一律按任职要求进展，负责员工日常工作治理，统计、监管包括考勤制度、劳动纪律、员工个人形象标准等的执行状况，合理善待员工，多与员工沟通，保证员工良好的工作心态，保持员工流失率在正常水平之内； 4做好部门月度考核评分、各类奖项评比，主要在夕会上民主推选出合试的人选； 5依据行业工作要求，协作公司设计做出培训规划，针对收银员和网管进展笔试和口试的考试，科学执行公司人才培育制度； 6负责每月门店培训的实施、评估和总结、改良，并将培训总结、规划按时交至人资部； 7负责对门店员工的晋级考核；公司人才选拨机制的宣传、执行；员工福利制度的监视、执行；做好上传下达。 8准时了解员工的思想，帮忙店长做好引导和沟通，对员工间的不良心情进展输导，员工间可能消失的纠纷进展先期干预； 9执行好行政治理的各项工作：包括人事、后勤、各类会议的安排、记录、监视执行等，并做到准时上传下达； 10. 执行好后勤工作：制度、包括设施、设备检修，制订卫生制度执行并进展日常检查，门店环境、绿化治理，员工食堂、宿舍治理等； 11. 负责门店办公用品及消耗品的治理，并汇总申领行政办公物资； 12. 门店仓库的物资保管和每月帮助财务、后勤进展盘货； 13. 协作门店日常消耗品的统计和申报，并依据监管统计要求进展改良建议； 14. 做好门店监控的治理协作综办进展数据备份，对消失的硬件问题准时上报后勤技术修理人员予以解决； 15. 准时处理、跟踪门店突发大事，并依据大事性质准时向相关部门负责人进展汇报。 工作述职报告 篇2 20xx年初，我开头担当xx学校副校长，分管中学部教育教学工作。回想一年以来，在各级领导的关怀指导、全体同仁的支持帮忙下，各项工作得以顺当的进展，取得了一些可喜的成绩。但也有一些值得思索和不断完善的地方，现总结如下： 一、仔细学习、提高自身素养 一年来，我根据教育局的要求，努力学习政治理论和学校治理学问。忠诚党的教育事业，能够全面贯彻执行党的教育方针、积极推动素养教育，自觉遵守社会公德和教师师德，我在政治思想上积极学习上进，以一个优秀党员的标准严格要求自己，以高度负责的工作态度，仔细履行副校长岗位职责。一年来，我读了义务教育法、教师法、校长怎样抓教学治理、校长怎样抓教学工作等多本书籍，读书笔记达一万字以上，撰写教育教学反思文章，使自己业务学问不断丰富，治理水平不断提升。 二、角色转变，发挥表率作用 从担当副校长那天开头，我始终以敬业不息为信念，以领导就是效劳为宗旨，把宽以待人、严于律己、遵纪守法、廉洁自律作为自己的工作准则。学校领导分工协作与同心协力是做好工作的关键，因此我始终明确自己的职责，努力营造上与校长、下与教师、中与领导班子之间融洽的工作关系。这一年来，我摆正自己的位置，当好校长的助手和参谋，为学校的可持续进展出谋划策，团结班子成员，当好校长和教师的桥梁纽带作用，踏踏实实地落实学校的各项工作，树立中小学整体意识，工作中争取做到大事讲原则，小事讲风格，坚持以大局为重，努力做到上下一条心，全校一盘棋。 我牢牢记住：各项工作要以身作则，既要做指挥员，同时又要做“士兵”。我不仅领导学校教育处、政教处，还详细负责学校统计、报表、教师考核等工作。而且，上学期我深入教学第一线，担当八年级物理教学，教学中不卑视任何学生，不体罚、变向体罚学生，工作中不迟到、不早退、更不无故旷课，身先士卒，发挥表率作用。一年来，我放弃了很多休息时间，克制困难，力争做到每周一至周五在学校吃住。通过努力，我的工作也得到了大家的大力支持和帮忙。 三、尽心尽职，做好本职工作 一年来，在校长的正确领导下，以剧烈的事业心和责任感抓教育教学治理，使学校教育教学工作正常运行。 1、抓各类规划的制定与落实，保证教育教学工作具有科学性、规划性，连续性。起草上营学校教学规划、学校三年规划等规划，制定详细落实方案，使工作有目标、有方案、有规划、有落实、有反应。 2、常常深入教师中检查常规落实状况，严格执行教师教学常规考核细则标准，实施有效的检查、催促、反应、矫正，扎扎实实地把教学常规治理落到实处，不断提高教学质量。 3、抓好毕业班的教学工作。一年来，组织了八次综合检测、试验操作考察、信息技术考试、体育中考、升学与毕业考试，做到每次检测都有分析与诊断。主持召开了三次毕业班任课教师会以及学生发动会，制定了九年级教学目标和教学嘉奖方法，根本做到每天巡察毕业班一次、每月到班讲话一次、每周听课一节的要求。在20xx年中考，我校九年级以总评第九、一中正取八人的好成绩创历史新高，受到上级领导的表彰。 4、始终坚持德育为首，育人为本的教育思想，结合学校实际状况，扎实有效对学生进展行为习惯养成教育。帮助政教处治理学生，完善上营学校百分制治理规定、上营学校住宿生治理方法等各项规章制度，组织校园合唱竞赛、体操表演等各类活动，提高德育实效。 四、热心效劳，促进教师进展 一年来，我主持学校校本培训、学科培训。采纳校内教研、“师徒结对”、“走出去、请进来”等形式，依托教研，积极创设条件为教师供应进展的平台，提升教师素养、促进教师成长。 组织教师去三中、洒河听课30多人次，组织全体教师利用晚坐班时间观看专家讲座、优质课、学习粉笔字书法等10屡次，共组织教学引路课、新教师汇报课、教研组长展现课、教师过关课30余节，通过评课和反应，仔细对上课教师进展综合评价，本学年我共听课100多节，对每堂课不仅有记录而且都写了评议，特殊是对本校教师上的课都能面对面地商讨、指导、相互学习，共同提高。 五、存在问题和整改措施 总结一年来所做工作，在反思中谋求新的进展，这既是一种自我鼓励和加压，也是一种理性的思索。就个人而言，尽了自己的主观努力，但对比一个好领导的标准来说，相差甚远，还有很多工作没有做好。 比方，要进一步提升治理水平和业务力量，不断加强改革创新意识，进一步深入探讨教师队伍建立和新课程改革下的高效课堂的问题，做到真正效劳于教师。进一步完善教育教学制度，强化“质量兴校”意识，不断提高学校竞争力、生命力，做到治理的精细化、标准化，同时，要在“落实”上进一步做好文章。 回忆一年工作，自己能够做到踏实求实，以身作则，坚持早来晚走，每天处于紧急劳碌之中，与教师们一起拼搏。有失落、也有感动，有胜利、也有缺憾。俗话说得好：“百尺竿头，更进一步”，我将正确对待自己的缺点，仔细听取同志们意见，使自己能更进一步，为提高我校的教育教学质量做出新的奉献。 工作述职报告 篇3 各位领导、同事们： 20xx年的工作马上告一段落，回忆这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的关怀、指导和帮忙下，严格要求自己，仔细落实上级的指示精神，一年来，不管在工作、生活、学习上，还是在治理上都取得较大的进步，下面我就8月份前我任公司经理工作部副部长期间及8月份开头任经理工作部部长以来的工作、学习、治理等状况作以下述职： 一、履行职责状况 20xx年18月期间我任公司经理工作部副部长，在此期间，我主要是在经理工作部部长的领导下开展工作，帮助经理工作部部长按经理工作部部门职能组织、开展工作，主要完成以下工作： 1、经理工作部的日常治理、员工的培训学习工作。 2、公司的公文处理工作。 3、公司的福利企业治理的日常工作。 4、公司各种证件的年检、换证工作。 5、公司人事、劳资治理工作。 6、做好公司董事会及其他各种会议的后勤效劳工作。 在公司3月19日新老领导交接以后，按新领导的要求，准时供应领导需要了解的公司状况，为新一任领导了解并把握公司的进展状况供应信息。 20xx年8月至今我任公司经理工作部部长以来，按经理工作部新的部门职能带着本部员工努力学习，积极工作，做好各种调查讨论，准时供应领导所需的各种信息，做好领导的参谋助手，为领导决策供应依据。 无论任经理工作部副部长还是任部长，由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了肯定的进步。 二、存在的问题和今后努力方向 回忆检查自身存在的问题，我认为主要有： 第一是深入员工、深入基层还不够，以致有时给领导的反应不够全面、深度不够深； 其次，对公司的进展整体把握还不够，以致有时参不到位、谋不到点； 第三，对领导的意图领悟还不够深，以致有时给领导办事、办文、办会不尽如人意。 今后怎么办，我想我应努力做到： 第一，多深入员工、深入基层，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报； 其次，加强学习，加强对公司进展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业进展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数，真正做好领导的参谋助手； 第三，对领导的发言、讲话、稿子多听、多看、多想，加深对领导的了解，领悟领导深层意图，力争办事办文办会都能到达领导所盼望到达的目标。 三、对公司今后开展工作之鄙见 加强对公司各级干部的治理、培训，包括业务方面、治理方面。 1、通过对干部的治理来加强对公司各种设备的治理、对本钱的掌握； 2、通过对干部的治理来加强对公司生产经营各个环节的治理； 3、通过对干部的治理来促成公司各种人才的发觉、培训和使用； 4、通过对干部的治理来完成对公司生产经营环节个体操作的掌握、实施。 制定合理、切实可行的鼓励措施，完善安排机制，真正表达以人为本的治理理念。 目前公司生产治理与经营治理分别的工作已取得了很大的成效，但同时也衍生很多冲突，最明显的是目前的安排机制不尽合理，很多时候更多的是钢性指标，罚多奖少，员工的积极性调动不起来，相反却产生了更多的消极心情，这对于一个公司的进展不是好的现象，随着公司的生产经营进入一个新的领域，我建议公司明年应开展一些能调发动工积极性的劳动竞赛活动，并建议相应的鼓励手段，有奖有罚，不能一味的罚，也不能一味的奖。 我想，员工是公司进展的要素之一，在公司生产经营进入一个相对稳定的阶段之后，我们应当腾出一局部精力真正为员工的相对稳定、人才的合理使用考虑一下，究竟设备是“死的”，人是“活的”，把人真正的调动起来，对公司来说应当是一笔不行估量的财宝。 工作述职报告 篇4 安全是学生生活、学习的前提和保障，本年度中，本人以学生就是自已的孩子为基点，借此来提高自已的安全意识，增加责任感，切实履行职责，过去一年主要从以下几方面做学校安全工作，为学校教学工作的正常开展供应了保证。 一、帮助学校安全第一责任人抓好学校安全治理建章立制工作，不断完善学校安全治理制度。 如组织教师仔细学习区教体局关于学校安全工作的文件，深入领悟文件精神，依据中心学校的要求和本校的实际状况，确立校内各部位安全责任人，制订魏营小学安全责追究制度，全面落实安全责任制。 二、亲力亲为，抓好各项措施的落实。 1是每周利用历会对教师进展安全培训，每周在升旗仪式上对学生进展方方面面的安全教育。 2是安布置好路队的护送工作并不定时检查送队的状况。 3是在校长的带着下每周对校园进展一次安全隐患排查，做好具体记录，并马上进展整改。 4是每月对各班的安全教育进展检查和指导。 5是组织各班班主任和任课教师进展安全撤离演练。每学期进展了两次。 6是仔细抓好节假日轮值工作落实。 7是仔细组织学校安全工作学月检查工作。 8是定期召开家长、班主任、卫生负责人联席会议，检查工作执行状况，讨论突出问题，(骑自行车)签定目标责任书，拟定措施，部署落实。 三、深入探究，努力提高安全教育实效性。为切实搞好安全教育，把提高学生安全意识和自我防护力量当成提高学生素养的一个重要方面抓实抓紧。围绕提高安全教育实效性，提升学生素养，在过去一年，本人在坚持以往传统作法的根底上，从以下几方面做了一些探究。一是把未成年爱护法、预防青少年犯罪法和道路交通安全法等同小学生亲密相关的条文摘录，编印成册，让班主任在安全课上对学生进展教育学习，二是有重点地组织学生观看各种安全教育的影视资料。过去一年，针对个别学生放学不站路队、午休过早越墙到校、年龄较小学生骑自行车等状况在班子会进展深入讨论，合理提出整改意见，避开了安全事故的发生。 五、尽管自已在工作上很是努力，但工作中还有许多方面做得不到位，还存在很多漏洞，比方仍有一些不满十二周岁的学生骑自行车，等问题，有待于在以后的工作中着力解决。尽自已的最大努力去抓安全，严防各类安全事故的发生。 工作述职报告 篇5 敬重的各位领导和各位同事，伴着纷飞的雪花，踩着庆祝的鼓点，我们将猴年的辉煌成就尘封于历史的档卷，迎来了XX年绚烂的.阳光，我无比快乐和骄傲。 作为一名从事通联工作的科员，过去的岁月承载的内容太多，有压力，有挑战，有耕耘的艰辛，也有收获的喜悦。面对单一而又简单，平凡而又重要的工作，在领导和同志的指导和帮忙下，我以仔细负责的态度，勤勤恳恳的工作作风，较好的完成了本职工作。现将XX年的工作状况，简要的汇报如下 在通联部工作岗们上，我主要是负责稿件的登记、填写稿费单、收发以及给上级领导和邮寄信件，并负责报纸用稿、签审稿的归档 ，还有一些零碎的工作。 从去年8月通联部、总编室和考核办合并以来，自己依据工作的轻重缓急，准时调整工作思路，把份内工作与份外工作有机地结合起来，突出重点，兼顾一般，正确处理室与室之间的关系，积极帮助两位主任搞好总编室、考核办和通联部工作。在抓好报纸用稿和签审稿工作中，坚持做到排列有序，美观干净，确保查阅资料精确无误。在秦巴都市报发行工作中，极积响应报社领导的决号召，园满地完成了征订任务。在做好本职工作的同时，还积极勇跃地参与报社组织的其它活动。 一年来，工作实践使我深深地体会到做好本职工作的重要性，也炼就了我宠辱不惊，去留无意的平和心态。面对领导的表扬从不沾沾自喜，面对同志们的批判，从不灰心丧气。总之，能够严格要求自己，遵守各顶规章制度，团结同志，恳切待人，脚踏实地，忠于职守，一步一个脚印，认仔细真工作，用自己的言行树立个人的良好形象，用力量表达自己的价值，用事实取得别人的认可，用成绩回报领导的信任。 一年来，自己的思想熟悉、业务力量上有了很大的提高，这些进步得益于各级领导的谆谆教导，得益于同志们的热忱帮忙，在此，我从内心深处表示诚心的感谢和敬意！但是，我也还存在一些问题，工作中吃苦精神不太强，政治学习努力不够，业务水平有待进一步提高。在新的一年里我将以最饱满的热忱，百倍的信念和士气，把各项工作做得更加精彩，也真诚地盼望在今后的工作中，大家对我一如既往赐予关怀和支持，对我个人在工作中存在的问题和缺乏之处赐予批判和指正。 工作述职报告 篇6 市教育局领导： 20xx20xx学年度，是我担当Xx市试验中学校长的第九个年头。一年来，我在反思中不断改良工作，紧紧围绕公正、正义的理念，狠抓各项机制的建立，充分调动广阔教职工工作的积极性和制造性；遵循教育规律，全面贯彻教育方针，着力营造深厚安康向上的育人气氛，学校的各项工作均取得了长足的进展，为全面实现学校20xx20xx年五年进展规划奠定了坚实的根底。下面，我就这一年来个人和学校的主要工作向在座的各位领导作述职，请予以审议。 一、主要工作及成效 在这一学年中，我紧紧围绕学校建立进展的奋斗目标、工作重心，着重抓了以下几个方面的工作。 （一）兴利除弊，营造公正正义的教学环境，教职工工作积极性空前高涨。 连续实行阳光分班，坚决废止办重点班、分快慢班的错误做法；同年级各班教师力气搭配相对均衡。与此同时，学校改革考试治理方法，本校任课教师不命题，命题权上收到学校，由学校请外校教师命题；考试时实行交换监考，两人监考以严格考风考纪；阅卷时实行年级交换阅卷以确保考试的信度。考试后，学校把成绩排名到班到科任教师，成绩排名状况在全体教师大会上公布；分年级准时召开质量分析会；嘉奖考试成绩前5名的任课教师，惩处成绩最终一名的教师，在绩效工资中兑现。学校规定一学年共进行6次考试，连续6次考试成绩都排在最终的教师必需转岗或调离学校。这样做，教师和学生都得到了敬重。 我们认为，教育的前提是敬重。过去分快慢班，或者分班不均，最终导致的是教师多数不使力，人心松散，军心不稳。如今学校的改革，让教师们个个卯足了劲，由于大家有了一个公正竞争的环境，有了展现自己的舞台，有了胜利的时机。改革后更让我意想不到的是有偿家教的举报也从今消逝了。是什么缘由呢？由于我们的评价制度和考试命题权的上收等，从源头上杜绝和制止了有偿家教举报的发生。对此我的体会是，当校长的主要工作是建立科学有效的机制，更多的时候它比做思想工作要管用得多。 （二）出台创立特色学校教师有用工作手册，坚持狠抓教育质量的提高。 一所学校，归根究竟要靠教育教学的质量来说话，要用较高的教育教学质量向学生、家长及社会做出交待。为此，我们结合学校特色创立活动的开展，出台并印制了创立特色学校教师有用工作手册，内容包括四个方面：校本教研活动治理实施细则，学生“学习行为标准、作业标准”治理方案，“学困生”转化实施方案，学校“阳光分班”、教师分工及考试与成绩认定的实施方案。工作中，首先狠抓了教师对手册内容的学习，做到了思想熟悉的高度统一；其次是成立了相应的组织机构，狠抓了各个方案的贯彻落实；三是强化考评，纳入绩效工资兑现。 （三）狠抓教师队伍建立，给教师点燃心中的盼望，使其永不熄灭。 人生存进展的动力和源泉在于心中有盼望，教师也不例外。我们常说有的教师存在着严峻的职业倦怠，那是由于他们心中没有了盼望。有这样一个故事：一个小孩不当心，让一只飞虫钻进了耳朵，引起痛苦和噪响，这时候，假如小孩由于可怕而又哭又闹，或用手或其它物品去掏，这样做的结果，只会使飞虫更进一步往耳朵里钻。正在这时，来了一位智者，他把小孩牵到黑暗处，并拿来一只手电在小孩的耳边照耀，不一会，小飞虫就驱着亮光，飞出了小孩子的耳朵。这个事例给我一个很深的启发，做校长的如何给教师的心灵一束亮光呢？ 为此，我坚持做了如下一些尝试：首先坚持常常性的给教师以思想的引领和文化的熏陶。如利用教师例会，给大家讲故事，或阐述做人的道理，或表达某个教育观念，或抨击某个教育流弊。一年来，我做了这样一些讲话，上帝阅读着尘土的每一个人、换位思索、为自己工作、我坚持“允许提意见”和“反对“发牢骚”、爱护自尊心、如何消退孩子的厌学心情、让我们欢乐的生活每一天、对创立学校特色的思索、赴上海学习后的汇报、悟到的才是自己的、反观龟兔赛跑、学生要学会合作与宽容等等。为了与教师一同成长，我常常写一些小文章，或用小故事表达一个观点，或用详细事例说明深刻的道理，文章通俗易懂，在例会上推介给教师时很受他们的欢送；我还将这些文章放在我的博客里，或发表在学校网站上，时间长了，我感到似乎就是在教师的心中亮起了一盏灯。去年放寒假前，我还组织全体教师观看德国电影浪潮，在教师中引发对教育价值观等方面的深层次思索。通过上述这些活动，我更加深刻的熟悉到，只有思想才能引导思想，当校长的必需坚持用高尚的、正确的、主流的思想去引领或占据教师的头脑，让自己努力成为教师们的精神首领，而不仅仅是学校权力的中心。 其次是在教师中广泛开展各种活动，为他们搭建施展才华的平台，坚持多元评价教师，使他们尝到胜利的喜悦获得成就感。一年来，我们在教师中开展了以下一些活动：优秀教案、优秀课件、优质课的评比；优秀论文评比；教师书法大赛；优秀教师、优秀班主任、优秀教研组长的评比；组织各种体育运动竞赛；组织教师参与市教育局庆祝建国60周年暨艺术节展演活动等。 （四）狠抓校务公开工作，赢得了人心，开创了学校工作的新局面。 学校制订了校务公开工作方案，健全了组织，强化了落实，收到了明显成效。一是广阔教职工的仆人翁意识明显增加；二是学校干部责任感进一步加强，工作更加严谨自律，素养进一步提高；三是学校的办学行为日趋标准，受到社会各界的全都好评。因此，市教育局工会在我校召开了校务公开工作现场会，我校阅历在全市推广。 （五）关注学生成长，育人育心，高度重视学校的德育工作。 “五育并举，德育为先”是我们办学的指导思想。在长期的德育工作中，我校形成了以下一些特色： 第一是领导机构健全。学校成立了书记、校长任组长，法制副校长、分管副校长、家长委员会委员为副组长，政教主任、教务主任、总务主任、家长代表为组员的领导机构，从人员组成看表达了学校、家庭、社会三方面组成的德育网络，也表达了校内各个层面齐抓共管、全员育人的工作格局。其次是德育工作有总体规划，有年度工作规划，实施过程中有检查、有总结。各项治理制度健全。第三是狠抓德育队伍建立。学校特别重视班主任队伍建立，定期召开班主任工作例会和阅历沟通会，让班主任相互学习、取长补短；组织阶段性的座谈沟通、主题班会观摩。学校本年度还先后派出三批班主任赴重庆、北京、Xx参与全国班主任培训。在此根底上学校加强教师职业道德建立，依据形势进展有规划地对全体教职工进展德育工作的培训。第四是注意校园文化。学校校园绿化、净化、美化，育人气氛深厚，常规教育阵地齐全。特殊是布置在各班走廊及楼道墙上的300多块可定期更换内容的展现挂牌，准时展出教师、学生获奖状况照片及学生的优秀作业、书画作品，让学生感到典范就在身边，育人效果极为明显。第五是注意对后进生的转化和教育。对他们的家庭状况、现实表现、教育过程、教育效果都有完整的记载，同时实施教师与学生之间的结对帮扶工程，帮扶效果与教师绩效工资考评挂钩。第六是践行“养习修德，求知明理”的校训，让学生“自主教育、自主治理的德育治理和实践活动”持之于恒，重视德育制度治理，加强学生行为标准的引领，形成分年级的德育目标系列教育机制：七年级为目标教育、文明礼仪教育；八年级为体验实践教育，感恩责任教育；九年级为自强人生教育，诚信法制教育。 总之，我校的德育工作始终坚持从实际动身,以学生活动为起点,以学生的习惯养成为抓手，将德育贯穿到了教育教学的各个环节之中，通过各种德育活动做到了内容与形式的统一。我校始终积极提倡德育工作宏观掌握,微观落实,坚持与时俱进,努力开创学校德育工作的新局面,确保了我校德育工作的特色及实效。今年被评为Xx市学校德育工作先进单位。 （六）留意把握学校工作的全局，协调好各方面的的关系。对学校全方位的工作加强指导和检查；对重点工作比方安全工作亲自抓；同时全面完成上级交办的各项工作任务。工作中没有消失顾此失彼的现象。 （七）学校多方筹措经费，为每位教师添置了一台笔记本电脑。 二、学校获得的荣誉和我的工作体会 （一）一年来学校获得的荣誉主要有： 1、20xx年中考中，我校达重点高中正取分数线人数141人（含保送生16人）；其中有3人被华师一附中、武钢三中等重点高中录用。 2、7月，我校党支部被Xx办事处党委授予“先进基层党组织”。 3、9月，我校节目诗情岁月获Xx市第十届中小学生艺术节节目优秀创作奖；我校获艺术节“精神风貌”奖。 4、9月，被Xx市教育局授予“20xx20xx学年度教育质量综合评价先进单位”。 5、 9月，我校被Xx市教育局授予“20xx20xx学年度体艺卫工作先进单位”。 6、 10月26日，我校参与Xx市第八届中小学生田径运动会获团体总分第一名、男子总分第一名、女子总分第四名。 7、11月Xx市教育督导室对我校20xx20xx学年度办学水平进展了督导评估，我校因办学水平在全市初中中居于领先地位被评为一类学校。 8、12月，我校食堂超市分别被Xx市教育局评为“放心食堂、放心超市”。 9、 12月，43名教师获得省第九届“楚风杯”学生书画作品辅导教师奖，127名学生在竞赛中获奖。 10、20xx年1月学校被Xx市教育局授予“Xx市花园式学校”。 11、3月学校被Xx市教育学会授予“20xx年度先进会员单位”。 12、5月我校团委被Xx市授予“五四红旗团组织”。 13、5月我校参与全国第六届学生书信竞赛有22人获奖。 14、5月在由Xx市委宣传部、Xx市教育局、共青团Xx市委等单位联合主办的“爱Xx、爱家乡”主题爱国主义读书教育活动演讲竞赛中，Xx同学荣获一等奖。 15、5月在Xx市第三届青少年艺术节活动中，我校10名学生获奖。 16、5月我校在Xx市教育学会组织的英语口语竞赛中获“优秀组织单位”奖。 17、6月我校被Xx市教育局推举为“Xx市德育先进单位”。 （二）我的工作体会主要有：1、当校长的必需不断学习，不断思索，不断读书，不断实践。2、当校长的要发挥广阔教师的作用，发挥团队协作的作用，发挥民主决策的作用，发挥环境育人的作用。3、当校长的要身先士卒，要清正廉洁，要宽容和蔼待人，要公正正义处事。 三、学校今后努力的方向 1、不断完善学校精细化治理，同时把创立特色学校工作抓好抓实抓出成效，办人民满足的教育。 2、根据学校五年进展规划不断创立、自查、整改、完善，在学校硬件和软件上不断更新升级，向Xx省示范学校全面迈进。 3、关注教师、学生成长，把我校建成师生的精神家园。 工作述职报告 篇7 过去的一年，本人任xx学校校长、党支部书记。一年来在区教育局和乡党委政府的关心领导下，本人依据区教育局和乡党委政府的工作部署，积极落实市区有关教育工作及廉政工作会议精神，仔细学习、贯彻廉政准则等文件，立足本职，克己奉公，严格自律，努力工作，取得了肯定的成绩。现向大家汇报如下： 一.履职工作状况 1、突出中心工作，教育教学取得新成绩。 学校连续通过创立活动，推动学校工作的开展。自20xx年以来学校中心工作是教育现代化创立，在创立过程中学校先后迎来李学勇省长、市区人大代表、区教育局组织的全区中小学校长到校指导观摩，并于今年4月胜利通过验收。九月份以来，学校集中力气创立精巧治理达标校，现已创立胜利(全区仅有4家通过验收)。今年，我校还积极创立省依法治校先进学校、安康促进校、市示范心理询问室、全心投入全国教育均衡区创立。创立过程中，市区教育局领导屡次到我校指导工作，对我校创立工作赐予了很高的评价。 在班子成员的支持下，本人重视学校文化建立，通过营造浓烈的文化气氛，推动了德育工作的有效实施。我校历来重视以 “孝”为核心的感恩教育，顺应时代要求，重视学生科学素养的培育，积极引导学生过一种安康、文明的生活。作为一位校长，我深知德育不是说教，德育贵在熏陶。仅本学期，我校就投入了近2万元，更新了教学楼、行政楼连廊内二十四孝图、弟子规等大幅宣传牌，在宿舍楼张贴了以安康教育为主题的宣传图片，在宣传栏张贴了以安全、心理安康学问为主题的宣传图片。为引导学生喜爱学习、爱护环境，我校在花园内新装了宣传牌近百块。一系列努力，既美化了校园，又便利了师生学习，受到了大家好评。 为提升学校知名度、办学品尝，我非常重视教学质量。在我的要求下，学校屡次召开毕业班教学质量分析会，初中部在中考前夕，细心组织了三次模拟中考，每次都对试卷进展了仔细批阅，并认真分析了每一次成绩。通过努力，我校20xx年中考均取得了历史性突破，均分位居全区第五名。 2、重视队伍建立，师资水平有了新提高。 今年暑期全区教干沟通，为维护学校的整体稳定，我高度重视队伍建立，努力追求班子成员的尽快融合。新教干报道后我放弃暑期休息时间与他们分别沟通，力争在教干分工时把他们放在最适宜的岗位，让他们尽快投入到我校教育教学治理工作中来。 一年来，我们狠抓教师培训，实行了“走出去，请进来”，借助网络媒体，聘请专家讲座，名师结对等多种形式，使广阔中青年教师不断充实和提高自己。通过努力，教师素养显著提升，学校涌现出一大批优秀教师。其中小学部有1人评为市级骨干教师，2人评为市级教学能手，1人评为区级名教师，10人评为区级教学能手。初中部有2人被评为区骨干教师，2人被评为市教学能手，2人被评为区名班主任，1人被评为区名教师，3人被评为区教坛新秀。 为提高教师政治素养，打造清廉育人环境，我校仔细落实区教育系统十项禁令;在广阔教职工中仔细开展“党的群众路线教育实践活动”活动;责成分管领导修订了xx学校教职工请假制度;重视党员队伍建立，全年进展党员3名，有2位党员被评为区优秀共产党员，2位被评为区优秀党务工，我本人被宿迁市教育工委评为宿迁市教育系统优秀共产党员。 3、加强自身学习，个人境地有了新提升。 苏霍姆林斯基说过，校长对学校的领导首先是思想的领导，其次才是行政的领导。加强自身业务学习，提高业务水平，是我今年所做的主要工作。我向书本学习，与教育大家对话。我认真阅读了不跪着教书、爱心与教育、给教师的建议等教育专著。我还重温了中小学治理标准等标准性文件，进一步提高自己的政策水平。更多的时候，我向身边的同志学习。当我以阅读心态与身边同志沟通时，不仅学到了学问，更重要的是找到了许多志同道合的朋友。带着这种熟悉和情感，我校实施人文化治理，努力改善教职工的就餐、值班、办公条件。20xx年我校共投入近40余万元为全校办公室添置了空调和全校学生桌凳更新，赢得多数教师的认可，对于调动教师工作积极性起到了肯定的作用。 4、推动学校建立，校园面貌呈现新气象。 为进一步改善幼儿园教育教学环境和办学条件，20xx年我校自筹资金60余万元新建了双河幼儿园，并于今年4月投入使用;中心园经乡政府和区教育局共同打算，采纳置换的形式和投资50余万元建了一幢3层教学楼，合计2180平方米，现已投入使用;道方园经乡党委政府统筹安排，进展改造，并于今年11月份搬入新园。 二、存在主要问题及缘由 作为学校校长、支部书记，我虽然为学校的建立与进展做了不少工作，也取得了一些成绩。但是通过学习、查摆、对比，特殊是联系自己思想和工作实际，发觉自己存在的问题和缺乏，并对个人存在问题的缘由进展了更深层次次的剖析，主要有以下几个方面。 (一)存在问题 1.个人遵守党的政治纪律存在差距和缺乏 (1)我在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够准时的现象。 (2)我还存在着在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题。 2、贯彻落实中心八项规定存在差距和缺乏 (1)作为基层单位要完成方方面面的工作，工作忙起来，有时存在以会议贯彻会议，会议只是传达一下上级的会议精神，有些工作有布置、无检查的状况。 (2)深入基层调研，倾听群众呼声有点偏少，没有相应的自我约束的工作制度。 3.工作习惯于按部就班、面对新状况、新问题，不能与时俱进开展。如我在幼儿园的建立中一味的追求建立质量，有时对问题协调不力，造成工程进度缓慢。 4.工作中深入一线不够，倾听教职工、学生、家长呼声不够广泛 时常认为在工作中只要多与相关部门的分管领导联系;多到学生食堂用餐、多到宿舍转转，常常深入学生，就是联系了群众。跟一线教师联系少，特殊是跟专任教师、年轻教师联系得少。在交往中又认为现在社会是开放的、多元化的社会，不应过多的干预别人的思想和生活，所以谈工作多，关怀思想和生活的少。如我深入课堂听课缺乏、参加教师教研活动偏少，不能准时把握一线教师教学真实状况，没更好地为教师的专业成长供应最大的空间。 工作述职报告 篇8 20xx年度，我公司在三环总公司新班子的正确领导下，始终把安全生产放在工作的首要位置，仔细落实安全生产责任制，努力学习安全学问，通过“检查、整改、稳固、提高”过程治理，和“防火、防盗、防交通事故”安全重点防范，收到了很好的效果，公司全年没有发生任何担心全现象，圆满地完成了全年安全指标，保证了经营工作的顺当开展，以下是我的述职报告。 一、学习方面：能够积极参与总公司召开的安全生产例会和其他安全生产分析会，仔细记录会议内容，准时传达和落实上级安全会议精神;自学交通安全法规和电力安全规程等有关内容，学习经营治理学问，提高治理水平;学习有关法律法规，为安全经营打下良好的理论基矗吸取兄弟单位的安全阅历教训，结合公司实际，教育员工注意安全根底，形成人人关怀安全、人人重视安全，人人做好安全的良好气氛，在思想上保证安全不出问题。 二、组织方面：加强安全生产组织建立，成立了以我为组长，分管经理、安全员、各部门负责人等为成员的安全网络。在公司所辖区域划分安全责任区，落实防火防盗安全责任人，制定明确的安全职责和任务，层层分解，责任到人，全面落实了安全生产责任制，在组织上保证安全不出问题。 三、硬件方面：加强安全经费的投入，为安全供应硬件上的保障。为保障消防安全，我依据公司安全要求，安排布置公司安全员对安全重点进展检查，新购进局部灭火器材，对办公室、商尝仓库等重点防火场所进展更换和补充。修理防盗门4次，增加监控摄像头3个，增加漏电开关一组，同时配备安全协管员一名，在硬件上保证安全不出问题。 四、培训方面：加强安全培训和教育，增加职工的安全意识。重点抓了新进人员和特别岗位人员的安全教育和培训，局部人员进展了书面考试。但凡新进的人员，依据岗位性质的不同，对安全重点进展培训，如在店面营业的人员，重点培训防火防盗方面的学问，修理人员重点培训外出时交通安全、防止低压触电方面的学问，使其一方面建立安全意识，一方面知道自己应付的安全责任，在技能