交通执法形象工作汇报共5篇(交通执法局目前形象存在的问题).docx

交通执法形象工作汇报共5篇(交通执法局目前形象存在的问题) 创办劳教特色 推动文明执法 省局召开创办劳教特色阅历沟通会后，我所深入领悟会议精神，将创办劳教特色与推动文明执法有机结合，在创办工作中注意执法文明，在执法过程中突出人文特色，形成良好的互动局面。 一、以创办特色为载体，彰显执法文明。 在贯彻落实省局会议精神的过程中，无论是设定创办特色课题还是制定创办特色实施方案，我们始终坚持把文明、进步的执法理念贯穿其中。 一是多形式构建亲情感悟体系。我所进一步完善收容告之制，在寄给新收容人员亲属的告知信中，不仅有来所的路线、联系方式，还突出了亲情帮教的重要性，盼望劳教亲属积极协作我所帮忙亲人改造，并将我所网站的网址公布于信中，以便劳教亲属更好地了解、支持和协作我所工作。同时为便利劳教亲属来所接见，将原来每周一天的接见时间增加到3天，偏远地区的劳教亲属来所会见随到随批。亲情餐和生日餐的实行，增加了劳教人员与其亲属沟通沟通的时机，也表达了文明管教的理念。正在组建中的劳教家属帮教委员会，将为充分发挥劳教亲属集体的教育感化作用供应更好的效劳平台。 二是多渠道组建社会关爱帮教体系。我所制定了社会志愿者团队帮教实施方案，实行电话、信函和在互联网上公布邀请函等形式，广邀本所离、退休民警及社会各界人士组成志愿队伍来所帮教，市关工委、荷塘区老干局的老同志及我所离、退休民警已对此作出积极响应。同时为切实维护劳教人员的合法权益，与市一星法律事务所等单位合作，组建法律询问效劳站，为所内劳教人员免费供应各种法律询问效劳和救济。国庆前夕，我所协作市教育局和市司法局开展了“青少年法制教育周”活动，市内8所中专、中、小学1000余名学生来所承受现场教育，倾听劳教人员现身说法，同学们深受触动，纷纷发表观后感，教师们也对参加帮教志愿者队伍产生深厚兴趣，同时进一步增加了劳教人员自我改造意识，取得良好的互教效应。 三是多途径创新治理模式。我所紧跟劳教工作的进展变化，逐步打破旧的、不合时宜的治理模式，以二大队为试点单位，成立特地的课题组，制定课题实施方案，启动在劳教人员中实行封闭式、半开放式和开放式的治理模式。目前已实行准、放假制度，现有2 人获得准假，1人获得放假，均在规定时间内返所。所内“试农”工作也已启动，正在审批过程中。 二、以人文关心为主题，深厚特色气氛。 在对劳教人员日常管教工作中，我们围绕人文关心这一主题，将创办特色要求落到每个管教细节，竭力营造所内宽松、文明的改造气氛。一是关注劳教人员的心理安康。我所进一步健全入所教育考核内容，将心理测试与行为养成纳入考核范围，运用专业软件对新收容人员进展心理测试，建立其个人心理档案，便于建制大队针对劳教人员的心理状况进展有效改造。二是充分发挥劳动的矫治与习艺谋生作用。从6月开头我所渐渐在劳教人员中实行了劳动酬劳制，酬劳金额由过去人平5元提高到人平15元，同时在劳教人员中开展了“以班组为单位”的劳动竞赛，以厂家技师为主对劳教人员进展岗位培训，劳教人员的生产积极性和生产技能日益提高，现有一名劳教人员因生产技能拔尖，被推举解教后到厂家上班，一批生产能手接连涌出。三是关爱弱势群体。对缺乏家庭暖和者、无御寒衣物者，民警主动捐衣捐物，对生病体弱者，带其外出看病治疗，民警捐款为其买来养分品。中秋节当天，二大队的民警自掏腰包买来水果、点心和日用品，与劳教人员共度佳节，并给无暖和人员发放了日用品。四是深厚所区特别文化气氛。除利用播送、板报、标语等形式营造文化气氛外，我们还购置了一批文体用品，建立了劳教人员文体活动室，并在各大队设立图书室，与市图书馆达成租书协议，每年租借图书500册，每季更新轮换一次，以充实劳教人员的精神世界。国庆期间，各大队组织了形式多样的活动，如“给母亲的一封信”征文活动、中秋茶话会、劳教人员文艺汇演、思想改造成果汇报演讲会、乒乓球赛、象棋赛、卡拉OK赛等，进一步丰富了劳教人员业余生活，活泼了场所气氛。 由于工作目标明确，部署科学，我所的创办特色工作正在稳步推动，民警的文明执法意识得到进一步加强，场所改造秩序日益稳定。 交通执法形象工作汇报共2 关于大路系统 行政执法形象建立工作实施方案 依据交通运输部办公厅关于印发加强交通运输行政执法形象建立指导方案的通知（厅政法字2023160号）和省厅关于印发标准交通运输行政执法形象建立实施意见（闽交政法【2023】16号）的要求，为加快我省大路系统行政执法形象建立工作，进一步提高行政执法的力量和水平，提升行政执法的社会形象和公信力，结合我省大路系统行政执法工作实际，特制定本方案。 一、总体目标 根据交通运输部和省交通运输厅行政执法形象建立的 有关标准和标准，力争用2年时间，实现“四个统一”：统一执法标志、统一执法证件、统一执法工作服装、统一执法场所外观。通过加强执法形象建立，进一步提高大路系统行政执法的严厉性和权威性，促进执法队伍的正规化、标准化、专业化、标准化建立，打造一支政治坚决、素养优良、纪律严明、行为标准、廉洁高效的行政执法队伍，提高新形势下大路系统行政执法效劳水平，增加大路行业的公信力和分散力。 二、工作内容 （一）统一执法标志：包括交通运输行政执法徽标、肩 徽、肩杠、肩章、领花、胸章、号牌、执法腰带、武装带、臂章、反光背心和其他执法标志。 （二）统一执法证件：包括统一尺寸、样式的IC卡式 执法证和皮套。IC卡式执法证件印有执法人员身份信息，内置芯片，储存有执法人员培训、考核、年审记录等数据，与执法人员信息数据库协作，实现对执法人员的动态治理，与皮套配套使用。 （三）统一工作服装：包括日常工作服装和应急工作服装两类，主要由不同季节穿着的标志服以及反光背心、帽子等组成。同时，依据行业内各执法门类分别使用相应的执法臂章。应急工作服为印有“福建交通”字样的多功能服、作训服、反光背心等。 （四）统一执法场所外观和车辆外观：根据交通运输部制定的“交通执法机构办公场所外观形象标准”，统一标准和样式。执法车辆配有黄、白帮助色和交通运输行政执法徽标、交通执法中英文名称、交通执法示警灯。 三、工作步骤 （一）组织发动阶段（2023年10月-12月） 各单位要结合工作实际，根据总体目标任务，成立特地的组织，制定详细的工作实施方案，明确工作任务和职责分工。要加强执法形象建立的宣传、组织和发动工作，确保执法人员了解执法形象建立的重要意义和主要内容，调动各方 面的资源和积极性，确保政策统 一、标准全都、协调联动。 （二）建立实施阶段（2023年12月-2023年12月） 各单位要根据规划和年度工作规划，将交通运输行政执法形象建立资金纳入年度财政预算，明确阶段性目标，落实执法形象建立的人力、物力和财力，并严格根据交通运输部确定的标准标准组织实施。 1、统一执法证件。根据省交通运输厅规划，2023年11月完成信息采集工作。2023年12月完成IC卡交通运输行政执法证得制作和换发工作。 2、统一执法标志和执法服装工作。依据省厅的统一安排，分步实施新式执法工作服装和标识配发工作。2023年6月底实现执法标志和执法服装的全部统一。 3、统一执法机构场所外观和车辆标识。根据交通运输部推举的执法场所外观总体风格和装修样式，于2023年6月底前完成执法场所外观改造。同时，新增加或更新的执法车辆采纳新式的车辆标识。 （三）督查指导阶段（2023年7月-12月） 省局将执法形象建立成果作为衡量法制成效的重要内 容，根据边建立边考核原则和时间节点的要求，组织开展执法形象建立工作专项检查，推动全省大路系统执法形象建立工作的开展，对于没有严格根据“四个统一”的标准标准实施的单位要求限期整改，对不根据要求整改的单位予以通报 批判。 （四）总结验收阶段（2023年9月-12月） 各单位要仔细总结本单位执法形象建立工作，并将总结状况准时报送省局。 四、组织领导 为切实做好大路系统行政执法形象建立工作，省局成立福建省大路治理局行政执法形象建立工作领导小组。组长：，副组长：，成员：。 领导小组下设办公室，设在局政策法规处，负责详细事宜。 五、工作要求 （一）加强领导，明确责任。各单位要仔细学习领悟有关文件精神，充分熟悉交通运输行政执法形象建立的重要性、紧迫性，加强领导，明确责任，要成立特地组织机构，由“一把手”负总责，分管领导详细抓，法制工作部门牵头组织实施，确保执法形象建立工作按规划、保质保量完成。请各设区市大路局于2023年1月22日前将本单位的执法形象建立工作规划报省局法规处。 （二）加大投入，完善保障。各单位要将加强交通行政执法形象建立纳入年度工作规划，统筹安排执法形象建立资金，列入年度财政预算，同时积极探究多种形式的资金保障途径，明确资金渠道，保障经费落实到位。 （三）强化标准，确保统一。各单位要将加强大路系统政执法形象建立纳入法制工作规划，做到统一部署、统一配置、统一行动、统一考核，严格根据交通运输部和省厅确定的各项标准标准组织实施，确保标准统 一、形象全都，工作协调。 （四）严格制度，标准治理。各单位要结合各自实际，制定执法标志和工作服装发放使用治理规定，重点装备所需执法人员。执行公务时要做到执法标志使用标准，着装干净统一。要严格执法风纪，强扮装备治理，通过执法形象建立，切实加强执法队伍的作风建立，做到标准执法、文明效劳，不断提升交通运输行政执法的良好社会形象。 交通执法形象工作汇报共3 近几年来，我们在县委、县政府和上级交通主管部门的正确领导下，仔细贯彻落实了省、市交通主管部门关于依法治交和县委、县政府关于依法治县的打算精神；加大了交通行政执法监视工作力度结合“四五”、“五.五”普法，着重抓了“行政许可法”、“中华人民共和国道路运输治理条例”和交通专业法律法规的学习培训，努力提高行政执法人员的整体素养和执法水平，不断标准执法行为，取得了较好的成绩，现将近几年来交通行政执法工作简洁汇报如下： 一、完善法制机构，落实行政执法责任制，营造良好的执法环境。在社会主义法制体系不断完善的今日，只有运用法制杠杆，抓好行政执法工作，依法办事，才能使交通部门的行政职能得以充分发挥和运用，才能树立交通行业的良好形象。我局党组一班人充分熟悉到了这一点。首先，完善了法制工作机构，成立了法制股和行政复议领导小组，确定了专职法制工作人员和兼职工作人员，使法制工作落实到了实处；二是为加强我县交通行政执法监视力度，确保执法人员文明公正执法，局与各执法单位签订了交通行政执法责任状，将行政执法工作纳入双文明目标治理考核内容，建立了考评、奖罚制度，同时根据要求，每年准时对各执法单位办理了行政执法托付书，做到执法主体合格；三是规定执法人员在进展执法时必需着装整齐标准，持有交通行政执法证。运政、路政、规费征稽执法人员都实现了挂牌上岗、亮证执法，维护了执法工作的严厉性；四是局领导带头学法讲法。书记、局长在大会小会上常常强调依法行政的重要性，要求广阔执法人员做到有法必依，执法必严，力戒知法违法。分管领导李航健同志对执法单位作出的行政惩罚打算书常常予以审核把关，同时，也常常下到各执法单位督查，力争各执法单位的惩罚文书严谨标准，惩罚适度得当，从而优化了执法环境。 二、加强对执法队伍的法规培训，不断提高执法人员的业务力量和执法水平。执法队伍行政力量和执法水平的凹凸，直接取决于执法者素养的优劣。运管人员、路政人员大局部都来自招工人员，专业治理水平低，明显难以适应运政、路政治理工作的需要。特殊是近年来，随着行政惩罚法、行政诉讼法、国家赔偿法、行政许可法等法律的公布实施，国家对行政执法人员提出了更高的要求。为适应行政执法的需要，我们把法制学习培训工作作为提高执法人员根本素养的根底。首先，每年初制订交通行政执法工作规划，结合“四.五”、“五.五”普法制订了依法治交工作五年规划，把交通行政执法工作落实到实处。同时，我们在全体干部职工中广泛开展“讲文明、树新风”活动，在共产党员中开展了“树形象、争光荣、创一流、作奉献”的活动，通过这些活动的开展，进一步标准交通执法人员的执法行为，增加了他们的效劳意识。县运管所在创立和保持省级文明示范所的过程中，以“内强素养、外树形象”为目标，狠抓运管执法队伍建立。通过举办培训班、墙报等形式，仔细组织全体运管人员学习中华人民共和国道路运输治理条例、行政惩罚法、行政诉讼法交通部第3号令等法律法规，并规定运政人员上路执法必需统一着装。为抓好路政执法和规费征收工作，县乡大路治理站每年都对全站职工进展执法培训，通过培训，广阔干部职工进一步明确了大路法给予路政治理部门的执法权限、执法程序，增加了依法行政的力量。在各执法单位进展自我培训的根底上，我局每年都要组织县乡大路治理站、运管所、征稽所、局机关全体工作人员进展一次法制学习，结合“四.五”、“五.五”普法契机，仔细系统的学习了交通行政执法有关法律法规；近几年每年9月份，我局除参与县组织的法制培训学习外，还特地聘请了县司法局的法律专家对行政许可法进展了系统的学习。通过培训学习，使广阔干部职工对行政许可的法制意识进一步增加，为在执法过程中真正做到适用法律法规精确，程序合法打下了良好的根底。 交通执法形象工作汇报共4 交通运输行政执法工作汇报（材料） 各位领导、同志们： 大家好！ 首先让我们用热闹的掌声欢送上级领导莅临我处检查指导工作。下面，由我把我们运管处交通运输行政执法工作做下简洁汇报： 主要有以下五个方面 一、“三基三化”建立状况 二、日常和节假日运输市场监视治理 三、整顿道路运输市场“打非治违”活动 四、执法中存在的困难和问题 五、建立长效机制，维护运输市场秩序 首先汇报一下：“三基三化”建立状况 (一）严格依照法定程序执法，细化执法流程、明确执法步骤、环节和时限。通过培训有效提高了我处执法人员的执法水平。 (二）加强执法站所标准化建立 （三）加强根底治理制度标准化建立 二、日常和节假日运输市场监视治理 (一）日常巡查 在寻常时间段，各业务科室和各分站执法人员，除了正常的上路巡查，还常常深入到客运站场和客运企业检查道路运输市场秩序。 （二）节假日检查 节假日期间，我处安排稽查队、安全科等相关部门加大对客运市场的巡查力度，重点检查客运站场和各旅游景点的旅游包车客车。 三、整顿道路运输市场“打非治违”活动 以党的十八届 三、四中全会精神为指导，以“三严三实”活动为契机，以开展道路运输安全生产大排查大整治工作为目的，切实强化“红线意识”，以突出预防为主，着力做好事故防范为工作重心。我处集中开展道路运输市场秩序安全整顿工作，严峻打击各种扰乱道路运输市场秩序的“非法”经营行为，爱护道路运输合法经营者的合法权益，进一步改善道路运输业进展环境，切实爱护人民群众的生命、财产安全，建立长效工作机制，促进道路运输市场安全、安康、稳定进展。 为加强整治工作的成效，确保整治活动的开展，我处长期坚持“打非治违”活动。 （一）广泛宣传，全力营造“打非治违”气氛。 采纳流淌宣传车、发放宣传单、电视台宣传等方式，宣传道路运输有关法规及非法经营“黑车“的危害性。 （二）加大对重点区域、路段巡查力度 我处执法人员实行定点检查与流淌检查、定时检查与不定时检查、明查与暗查相结合的方法，在客运站场周边、高速路口等“黑车”简单消失的地段加大巡查力度。 截止目前，我处共出动稽查车辆520余台次，出动稽查人员1950余人次，共检查参营车辆800多台次，查处旅游2 违规车辆13辆、班线客运车辆46辆、涉嫌违规的商务车16辆、面包车41辆。通过专项治理活动形成了高压态势，有效的标准了我市道路运输市场秩序。 汇报就到这里，缺乏之处请大家批判指正，感谢！ 交通执法形象工作汇报共5 站交通行政执法工作状况汇报 站交通行政执法工作状况汇报 成立于元月8日。开站以来，我站严格落实上级部门关于标准交通行政执法的精神。以构建和谐、高效、便民的交通执法环境为主线。围绕交通行政执法安全工作，在全站范围内大力开展交通执法行为大检查，强化全站职工标准执法意识、加强全站执法人员的安全法制教育，确保执法行为标准、合法，确保无大路“三乱”消失，确保交通行政执法工作安全稳定。 一、提高熟悉，充分领悟交通执法自查工作的重要性。切实加强交通执法自查工作。交通执法行为是一项极为严厉的行政行为。如何把握和行使好这一职能， 直接影响交通部门的形象和进展。我站对交通行政执法工作非常重视，自始自终把加强行政执法工作和预防大路“三乱”现象作为加强党风廉政建立和行业风气建立的一个重要环节来抓，仔细执行交通行政执法的有关规定并进展不定期的自我检查，保证了行政执法工作措施化、标准化。 二、仔细查找，切实将交通行政工作落到实处，不走过场。创立和谐、有序、高效的现代化交通是每一位交通人的工作职责。准时、有效的监视检查体系，更有利于交通事业的壮大和进展。我站全体职工全都认为，交通行政执法检查工作是必要的，是培育和教育身处一线执法工的有效渠道，是打造和谐交通的重要手段。我们将此次查找工作当成一个促进个人工作和学习的时机，扎扎实实进展自查： 1、执法程序方面。我们在对超限车辆进展惩罚时，是完全根据规定执行的，能够做到符合程序要求处理执法事务， 无违规违程序状况消失。 2、执法文书方面。我们积极学习执法文书填写的有关规定，但由于个人素养参差不齐，有待于整体推动和提高。 3、执法用语方面，我们严格执行交通运输部“十条禁令”“五不准”礼貌待人，文明效劳。做到了无以权谋私、徇私舞弊的违法违纪行为和大路“三乱”的消失。 4、仪容风纪方面，能坚持做到按规定着装，坚持执行标志服的有关规定和留意事项，自觉维护交通工作人员的形象。能够严格遵守有关仪容风纪的相关规定，自觉塑造良好的工作形象。 三、建立长效机制，强化岗位培训，切实加强全体职工的执法素养培育。去年以来，我站针对交通执法人员的文化水平和政策法规水平较低，执法阅历缺乏和治超工作的实际需要，为提高全体同志的执法力量，防止执法过错的发生，参与了支队的培训，也自行组织了两次培训，收到了肯定的效果。我站大局部同志的执法水平都有了肯定的提高。与 此同时，我们加大岗位培训，转变简洁粗暴的工作方法，实行人性化执法，教育执法人员宁可自己多受委屈，也不能引发群众的怨愤。从而实现全年无一起执法过错、错案和群众投诉，无大路“三乱”现象的消失。 在以后的工作中，我们将仔细落实上级关于标准执法的重要精神，严格落实各项工作制度，加大自我督查力度，积极开展岗位培训、标准执法，有效预防大路“三乱”现象的发生，为构建标准、有序、高效的交通执法工作而努力。 .6