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关于大学生职业生涯规划 职业生涯就是指一个人在其一生中与工作相关的一系列活动、行为、态度、价值观、愿望等的有机整体。那么如何规划自己的职业生涯呢？严裕民向大学生建议首先要考虑好如下4个问题： 第一，冷门还是热门。现在有冷门职业和热门职业，热门职业一般薪酬高，“但我们决不能以此定职业。”严裕民强调：“必需分析自己的力量所长，对已经表露出来的职业兴趣和职业特长要特殊珍惜，尽量查找符合自己特长的职业。”即使一时无法就职自己喜爱的职业，也没有关系，可以在以后工作中逐步调整。 其次，稳定还是不稳定。中国有句老古话：“三十年河东，三十年河西”，以前很红炽热门的职业，现在可能一点都不吃香。但是职业稳定的概念却是相对的，规划经济时，全部职业都是稳定的，而现在即使是公务员，也有淘汰机制。“所谓的不稳定，不是职业的不稳定，而是企业、单位的不稳定。作为社会分工的各种职业，在社会上永久都是需要的。” 第三，大公司还是小企业。大公司优点许多，比方有良好的福利、晋升、培训体系，大公司的”经受为以后求职带来便利。但是缺点也很明显，由于大企业人才济济和分工过细、过明确，特长就不易被发觉，其他力量可能很难得到熬炼。 相对于大公司，在小公司工作，可能身兼数职，更能展现你的才能，职业进展空间可能会更宽阔。 第四，大都市还是小城镇。人才构造呈金字塔形，高端人才少；人才分布呈山地型，有的地方人才多，是高地，有的地方人才少，是平地。东北振兴、西部开发和中部崛起，这些地区的进展对中高级人才的需求都特别大。严裕民说，东北的辽宁省，沈阳、大连人才占全省总量50%，西部5个城市人才总量缺乏全省20%。中西部地区，更是对制造业人才求贤若渴，每年都会从兴旺省市，甚至国外引进优秀人才。