2023年度医院工作2023年终总结模板.docx

2023年度医院工作年终总结模板（范文） 想要在今后的工作有更多学习提升的空间，我们就需要在工作完毕之后准时写好年终总结，优秀的年终总结是以仔细严谨的态度对待才有的，今日就为您带来了医院工作年终总结模板5篇，信任肯定会对你有所帮忙。 医院工作年终总结篇1 时间一晃而过，转瞬间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了医务工“救死扶伤”的责任，也体会到了医务工困难和坚决。在对您们肃然起敬的同时，也为我有时机成为医务工的一份子而惊喜万分。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。 一、在思想上，要求积极上进，喜爱祖国、喜爱人民，有很强的上进心，勇于批判与自我批判，树立了正确的人生观和价值观。听从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的;能积极参与医院和科室组织的各项活动并能敬重领导，团结同事。 二、在学习上，严格要求自己，靠着对成为一名优秀白衣天使的目标和学问的剧烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，根本上坚固的把握了一些专业学问和技能，作到了理论联系实际;除了专业学问的学习外，还留意各方面学问的扩展，广泛的涉猎其他学科的学问，从而提高了自身的思想文化素养。 三、在工作上，在科主任及护士长的领导下，我能做到上班不迟到、不早退。正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好根底护理。严格执行无菌操作和三查七对制度。发觉问题，准时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能准时向护士长及资深的教师请教，努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的效劳，做到态度和气，急病人所急，想病人所想。除了完成常规的根底护理外，还娴熟的把握了专科学问和各项护理操作，常常下病房与患者沟通，准时了解他们的动态心理，并做好安康宣教。 四、在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热忱大方，诚恳守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和谐相处;积极参与各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。 用有限的生命投入到无限的护理工作中。我会在今后的工作中更加不断努力地学习，以不断提高自身的业务力量。从而使自己的理论学问及操作技能更上一个台阶，以便能更好的效劳于患者。争取做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的荣耀称号! 医院工作年终总结篇2 一年来，我院在市政府、卫生主管部门和社会各界的大力支持下，全院职工忠诚敬业、团结创新，坚持 “一切以病人为中心”的效劳理念，取得了经济效益和社会效益同步增长，超额完成了全年工作任务。主要表现在以下几个方面： 一、各项指标超额完成 实现业务收入4191万元，比去年同期增长969万，同比提高30.2%；年门诊71590人次，比去年同期增长13575人次，同比提高23.39；住院病人6271人次，比去年同期增长856人次，同比提高15.8；完成手术4511例，比去年同期增长759例，同比提高15.4%；急诊科实现与110、120报警电话联动，实现收入同比提高279%，体检科不断拓展收入，实现收入同比提高138%。其余各科室质量、效率指标也较好地完成。 二、重视人才培育 多年来我们重视人才建立，把好进人关，重视老队伍的培训提高，对年轻队伍按着高起点、高要求、高素养，有用型人才标准建立。20xx年，依据医院人才实际需求，接收本、专科学历人员8名，与13名护理人员签订了聘用合同，目前我院共计正式职工159人次，临时工及护理员31人。为了进一步提升我院技术水平，加强人才培育，20xx年，我们共派出5名人员到积水潭、阜外等三甲医院深造学习，12人承受本、专科专业连续教育。参与上级组织的各类学术会议46次，参会人员掩盖各个科室。此外，院内屡次组织继教讲课、举办专家讲座，为医护人员汲取新学问、新理论、把握新技术、新方法制造良好的条件，收到了显著效果。 三、标准治理水平 1、完善医疗质量治理。组织人员定期进展病历检查、处方检查，举办科主任学习、住院医师学习班；先后制定下发了病历书写标准、消毒技术标准、感染掌握制度汇编、抗菌药物分级分类治理制度汇编、医疗用血制度汇编等文件，实现了医疗标准治理； 2、开展优质护理。全年为护士进展业务培训7次，护理业务查房5次，理论操作考核2次；组织局部人员外出参观学习6人次，在内科护理部领先开展优质护理效劳；派送赵翠萍、张东娜参与廊坊市护理学问技能操作竞赛，并取得来了团体三等奖、廊坊市技能操作优秀奖的成绩。 3、严格执行收费标准。我院成立物价科，由专人负责落实药品“115”加成和河北省医疗诊察收费工程标准。经过近一年的努力，我院根本掌握了药品和一次性材料的加成问题，其他诊疗工程也已经根据收费标准实行。综合比对今年的各工程收入状况，发觉我院实现了总收入上升，药品费用下降的一升一降局面。 4、加强人员考核治理。为了进一步跟上医院进展的步伐，我院20xx年开展医护人员考核3次，徒手心肺复苏工程更是实现了全员的考核。护理部、急诊科屡次组织专业技能竞赛，开展大练兵。医院出台政策，对没有通过执业医师考试的人员，进展奖金扣发，敦促今年六人通过执业及助理执业医师考试。 四、坚持优质效劳，透亮医疗 一是医院完善投诉治理制度，设立专兼人员接待，职责明确。实行“首诉负责制”，准时处理投诉，一般投诉三天内予以答复，对投诉问题准时反应并跟踪整改落实状况。 二是坚决订正收受或索要“红包”、“回扣”等不正之风，同时实行业务查房、行政查房和医德医风查房制度，深入临床一线，走访临床科室，与患者交谈，发觉收受、索取“红包”一律严办。 三是实施“三级回访”制度，患者出院当天由主管医师回访，叮嘱回家后的留意事项，出院三天由办公室进展回访，询问在院期间的感受和意见，出院一周由主管医师再次回访，询问患者的病情和康复状况。 五、健全公共卫生工作 今年全年，坚持对各村卫生工作人员开展每月一次的例会，做到上情下传，下情上报；协作市卫生局执法队，查处非法行医10家； 预防接种工作中，四苗接种率达96，新生儿乙肝疫苗接种率为98，顺当完成两次全省麻疹强化工作，接种率达98%；发觉精神病人33例，进展督导治疗33人。农村新型合作医疗工作开展顺当，参保率达98。 农村卫生一体化治理工作中，帮忙各村卫生组织迈入了标准化轨道，今年辖区内卫生室根本实现了一体化治理。组织专人下乡调研，为辖区居民完成纸质安康档案14530份，掩盖面到达辖区总人口的99.26%，建立电子安康档案14530余份，掩盖面到达辖区总人口的99.26%。慢性病、糖尿病、肺结核均在标准监管范围之内。 六、存在的问题与面临的形势 1、人员构造不甚合理，高力量、高素养、高学历人员有待进一步补充，大中专等低水平人员亟需开展连续教育，提升工作水平。 2、升级为二级综合医院，我院在许多方面还有缺乏，需要进一步加强临床及职能科室建立，更好的开展医疗效劳和医务治理水平。 总之，20xx年我们承接了20xx年良好的进展势头，圆满完成了20xx年全年的各项工作任务，也为下年度工作的开展奠定了坚实的根底。我们有信念，在20xx年，以更加昂扬向上、奋勉有为的精神状态和求真务实的工作作风，为我市医疗卫生的进展和社会的进步建功立业，为广阔病患者解除苦痛，再造安康奉献力气。 医院工作年终总结篇3 每年的5月31日是世界无烟日，旨在提示大家吸烟有害安康，呼吁全世界吸烟者主动放弃吸烟，号召全部烟草生产者、销售者和整个国际社会一起行动，投身到反吸烟运动中去，为人类制造一个无烟草的环境。 为进一步推动我院控烟工作，稳固控烟成果，全方位促进无烟医院活动，依据西安市无烟医院评估标准的要求，结合我院实际，制定本规划。 一、建立健全医院控烟工作制度，完善组织构造： 1、建立科室控烟机构。由科主任、护士长、控烟骨干组成，实行医院、科室分级治理，共同创立“无烟医院”的治理模式。 2、修改完善各项规章制度及职责，严格执行控烟制度，落实控烟责任。 3、形成院科两级控烟工作制度体系。控烟办负责制定医院安康教育工作制度、控烟工作制度。对制度落实进展监视，并加强对全院安康教育、控烟工作档案的整理和归档，负责年度工作规划的拟定、总结的撰写。 4、各病区建立相关制度，并组织落实。 二、强化宣传教育： 1、在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的制止吸烟警示牌，在全部禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。 2、分别在门诊和住院部设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害安康的警示语标牌。 3、在导医台、门诊科室等摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟学问（如吸二手烟的危害、戒烟的好处、戒烟方法与技巧）。 4、利用医院网站、宣传栏、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进展控烟宣传。 5、将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者安康教育指南，宣传吸烟有害安康的医学学问，告诫病人、家属和来访者制止在院内吸烟。 6、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。 三、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工上岗前禁烟教育培训，提高员工的控烟力量。 四、组织控烟工作。办公室人员进展月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室考评当中。 五、做好包干区域的控烟工作。力求在室内场所（包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、机关各科室）全面禁烟。 六、建立一支监视员队伍，做到群众参加、群防群治，为我院的控烟工作打下坚实的根底。 医院工作年终总结篇4 时间荏苒，20xx年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在一年里，我在院领导和护士长的关怀与直接领导下及同事们的关怀与帮忙下。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的关怀、支持和帮忙下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现总结如下： 一、严于律已，自觉加强党性熬炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高 一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观看事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。喜爱祖国，喜爱中国共产党，喜爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放。仔细贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建立事业仔细做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的奉献。 二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养 一是仔细学习党的精神，自觉坚持以党政策方针为指导。 二是加强自我廉洁自律教育和职业道德教育。是否廉洁自律和职业道德的凹凸、思想品德的好坏直接影响护士的素养和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培训后，我理解了要坚持廉洁自律、严格执法、热忱效劳的方针，把人民群众满足作为做好工作的根本动身点，通过深入开展全心全意为人民效劳的宗旨教育、职业道德教育、思想品德教育，做到始终把党和人民的利益放在首位，坚固树立爱民为民的思想，在人民群众心目中树立白衣天使形象。加强四自修养，即自重、自省、自警、自励，发挥护士的主动精神，在自己内心深处用职业道德标准反省、告诫和鼓励自己，以便真正培育自己的道德品质。 三是我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌效劳，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装干净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和气、语言标准。仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律学问，增加了安全爱护意识。在护士长积极仔细指导下，我在许多方面都有了长足的进步和提高，平常坚持参与科室每月一次的业务学习，每周二的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的每次技术操做考试中，均取得优异的成绩。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻以病人为中心，以质量为核心的效劳理念，提高了自身素养及应急力量。 三、努力工作，按时完成工作任务 我先后在呼吸科、综合外科轮转学习。自我感觉要想将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合，就必需在平常的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教教师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。过去的一年，我主要在呼吸内科和综合外科工作，而这两个科是临床工作的重点。内科着重观看病情变化，而外科要冷静对待突发大事，比方胸管脱落的紧急处理等，所以外科的节奏要比内科快，工作要比内科忙，琐碎。记得刚去外科时我还不适应，但我不怕，以前没做过的，为了搞好工作，听从领导安排，我不怕麻烦，向教师请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便比拟熟识了外科的工作，了解了各班的职责，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。 在开展工作之前做好个人工作规划，有主次的先后准时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为人民的安康事业做出了应有的奉献。 固然，我身上还存在一些缺乏有待改良。比方，在学习上，有时仍有急躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然根本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改良和提高的地方。在已经过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批判和帮忙，感谢同事们赐予的关怀和支持。回忆过去，有很多进步和提高，同时也存在一些缺乏;展望将来，应当发扬自身的优点与特长，克制缺乏。为了医院的美妙明天而奉献自己的一份力气! 医院工作年终总结篇5 一、大力弘扬“作风严谨、追求完善”的医院精神 坚持“以人为本”的核心理念，遵守“大医精诚、精诚济世”的行为准则，积极培育安康向上的医院文化。 1、进一步加强医院文化理念教育。文化理念建立与优质的医疗效劳得到有效结合，实行医院集中培训与科室培训学习相结合，科室每季度组织一次以提高文化素养为内容的学问学习，深刻领悟医院文化内涵，学习报刊杂志登载的优秀文化理念文章，引领职工安康向上的世界观、人生观和价值观，激发爱岗敬业、开拓创新、无私奉献的工作精神。 2、逐步完善医院文化制度建立。根据“思想导航、制度标准”的文化建立思路，医院印发了人性化效劳考参考手册，标准了职工的行为标准，有效的提升了职工的行为意识。不断完善医院各项治理制度和奖惩措施，尤其在行风建立、思想道德建立、优质效劳、劳动纪律等方面加大了奖惩力度，牢记医院院训“崇尚先进、鞭挞丑恶”，牢记“大医精诚、精诚济世”的行为准则，对慢待患者的职工赐予了严峻思想教育及相关惩处，增加全体职工对规章制度的执行力。 二、连续加强硬件建立促进医院良好进展 任院长为首的新一任领导班子通过，上跑资金、自筹资金。改扩建了供给室、中药房、检验室、洗衣房、配电室，配置根据了高标准的医用电梯;高标准接建、装修老病房楼道提高了病房标准。引进了腹腔镜、彩超、800ma日本岛津光机、电子胃镜、呼吸机、口腔科综合治疗台、耳鼻喉科综合治疗台、大型中医康复理疗设备。这些先进医疗设备的购进，为医院的进展打下了坚实的根底，为诊断、治疗疑难疾病制造了良好条件使医院的医疗技术水平跃上了新的台阶。为保障设备扩容带来的电量增大，购进了大功率发电机，改造了多年老化危急重重的用电网。修建了40个停车位的后院停车场。洁净、宽阔、光明的院容院貌，设备先进、住院环境优雅的中医医院，为老百姓解决了看病难、治病难的问题。 三、加强学科建立和人才引进与培育，推动医院整体技术水平提高 1、开展创立“做学习型职工、建学习型医院”活动。一是院方每月组织院内业务讲座，截止10月份共组织讲座26次。二是每位职工结合自身状况仔细谋划了个人进展规划，明确奋斗目标，并制定相应学习规划。各科职工每月1篇自学笔记、1篇读书笔记，全部按时参与医院组织的连续教育培训。三是各科室主任、护士长依据本科工作制定了年度业务学习规划，系统、全面的开展了科内培训;四是各科室仔细开展了三级查房、疑难病例争论、术前争论、死亡病例争论、安全日争论、读书报告会等医疗、护理业务活动，到达了增加科内学习气氛，相互鼓励、共同提高的目的。 2、科室的迅猛进展。通过下大力度扶持中医综合科，发扬中华传统医学，中医综合科的中医诊疗率占全院业务量的近40%。效劳区域由以前的县城内扩大到现在的周边县、市。成立的中医康复理疗中心从规模、设备到人才为全县之最。有效的继承和发扬了中国传统医学的博大精深。技术力气的不断充实带动了医院妇产科、外科、骨科为重点的几个学科的迅猛进展。以妇产科的全子宫切除术、盆腔癌清扫术;外科的甲状腺切除术、乳腺肿瘤切除术、脾切除术、胃大部切除术，同时胜利开展了建院以来的第一例开胸手术;骨科全胯置换术、人工股骨头置换术、髓核摘除术等为代表的大型手术的开展，为医院的服力量提升了一个新的台阶。以进展迅猛的耳鼻喉鼻内镜微创手术的开展、口腔科种植牙的开展为代表的“新秀”科室已逐步走向排头兵的行列。 3、强化人才培育，逐步完善人才梯队建立。任院长提出了人才培育“请进来、走出去、内培训”的“三部曲”工程。强力打造名医灿烂的特色中医院。与北京积水潭医院成为帮助单位，同时聘请沧州市中心医院专家、沧州市眼科医院眼科专家、沧州市中西医结合医院专家