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2023年度普法工作计划（3篇） 今年，我校普法工作的主要任务是：仔细做好普法总结和普法验收工作，启动“”普法，做到开好局、起好步；根据上级的部署，以“学法律、讲权利、讲义务、讲职责”为主题，进一步推动法制宣传“六进”活动；连续加强干部学法，不断提高公民的法律意识和法律素养；将法制宣传和法治实践结合起来，推动我校依法治理工作，维护和促进我校稳定。 一、做好“”普法总结验收和“”普法规划及启开工作。 1、结合我校实际仔细做好“”普法的各项工作。今年，根据区普法工作要点，结合实际，做好“”普法及验收工作。紧紧围绕全市普法活动要求和我校进展的总体目标，有规划、有步骤地安排和落实法制宣传教育的各项任务，效劳于社会经济和谐进展。 2、仔细抓好“”普法的启开工作。总结“”普法的好阅历、好方法。加强领导，抓好“”普法启开工作，要高标准、严要求。要把启动并实施“”普法启开工作作为今年的一项重要工作抓紧抓好，做到领导重视，机构健全，职责明确，人员到位，措施落实。 二、普法主题鲜亮，资料丰富，推动普法工作不断进展。 1、抓好教师法、教育法等法律法规的宣传。经过法制讲座和板报等普法阵地，实行群众喜闻乐见的形式广泛宣传法律的根本精神和主要资料，促进我校各项工作依法开展和社会和谐稳定。 2、加大专业法的学习和宣传力度。坚持和完善我校的各项学法制度，多形式多渠道的学习，维护社会稳定、守法维权。 3、结合系列活动日开展主题宣传活动。要结合“三八”妇女节、“315”消费者权益保障日、“五一”劳动节、“五四青年节”、“六一国儿童节”、“626”国际禁毒日、“121”世界预防艾滋病日、“124”法制宣传日等，集中必需时间，实行各种形式，开展相关的法制学习活动，构成普法的规模效应。 三、切实加强重点对象的法制宣传教育和干部群众学法用法工作。 1、学校要依据本单位的工作特点，严密结合工作实际，制定年度学法规划，实行讲座、研讨、自学、调研、询问等形式，提高干部教师学习的针对性。教育行政干部每年学法时间不少于40学时。 2、坚持和完善中心组学法制度，领导干部要带头学法用法，不断提高依法决策、依法执政的本领和水平。 3、坚持学法用法相结合，坚持学法与解决热点、难点、焦点问题相结合，把法制教育融入日常工作要加强沟通，不断创新学法用法的形式和方法，要充分利用播送、电视、报刊、网络以及远程教育等平台，开展多种形式的学习宣传和培训活动，不断增加干部教师学法用法工作的实效性。 四、加强领导，狠抓落实 学校必需要将干部教师学法用法作为依法治教的一项重要任务列入议事日程，实行得力措施，确保学法用法工作的顺当开展。要保证学法用法工作的经费、资料、时间的落实；要建立和完善干部教师普法合格证制度；要把干部教师是否具备必备的法律学问和能否严格依法办事，作为干部教师考核的一项重要资料，将学法用法情景与考核评议、任职、晋级结合起来。对干部教师学法用法情景进展一次考核，检查和考试结果将予以通报，个人考试成绩记入个人档案，作为个人年度考核的依据之一。 2023年度普法工作规划 篇二 20-年，为了连续推动依法治企进程，我们将根据市国资委要求，紧紧围绕-公司进展目标，以法制建立和普法工作为根底，不断提高公司依法经营、依法治理的力量和水平及公司员工法律素养，深入推动法治文化建立，结合公司实际，现制定-公司20-年普法工作规划，如下： 一、 提升熟悉，明确普法工作目标 通过深入扎实的法制宣传教育和实践，增加-公司全体员工尤其是领导班子成员以及经营治理人员的法律意识和法律素养，增加企业的诚信意识和法治观念，进一步提高公司依法决策、依法经营治理的力量；建立健全法律风险防范体系，不断完善和标准公司内部经营治理机制；提高公司法律事务治理人员及其他治理人员的理论水平和解决实际问题的力量；推动形成公司内自觉学法、知法、守法、用法的深厚气氛，实现公司法制建立再上新台阶。 二、强化措施，推动法治宣传教育 1、建立和完善普法学习制度，积极创新普法方式，通过敏捷多样的形式，形成系统的法律教育培训和考核机制，切实提高员工参加普法的积极性和遵纪守法的自觉性，提高依法决策、依法治企的综合法律意识和法律素养。 2、建立普法工作催促检查与鼓励制度。 领导小组对各单位普法工作进展年度考核、阶段性检查和专项督查，建立建全鼓励机制，表扬先进，催促落后。公司普法工作领导小组将实行多种方式准时了解各单位普法状况，针对发觉的问题，制定工作措施，着力促进公司普法工作的全面提高。 3.经费保障制度。为保障普法工作顺当开展，办公室将按各单位、部门普法工作规划编制普法经费预算，列入公司每年的财务预算中，保证普法工作的有效运转。经费申请与支付由领导小组办公室统一负责。各单位、部门依据各自制定的学习规划，提出普法资料需求规划，公司普法领导小组办公室统一选购、发放。 三、注意实践，推动依法治企进程 促进普法工作常态化，确保有活动、有部署、有安排、有专人负责，条件允许的状况下，有规划的组织到公交公司、水务集团等普法工作成绩突出的单位去参观学习，多种形式相结合，全面推动-公司“”普法进程，创立“诚信守法”企业。 在此根底上，总结全年普法工作取得的成绩，对表现突出的个人或部门进展内部表彰，为下一年普法工作奠定根底。 2023年度普法工作规划 篇三 一、深入启动“”普法规划，推动辖区社会树立法治意识 1、坚持开展普法进机关、进校园、进社区、进企业“四进”活动。把辖区公民普法和守法作为依法治区的长期根底性工作，深入开展法治宣传教育，引导辖区公民自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。 2、坚持加强领导干部和国家机关工作人员法治教育。把领导干部带头学法、榜样守法作为树立法治意识的关键，完善国家工作人员学法用法制度，把宪法法律列入党(工)委中心组学习内容。组织领导干部法律学习活动不少于2次。 3、加强校园法治宣传教育。把法治教育纳入国民教育体系，在中小学设立法治学问课程，保证在校学生得到根本法治教育。通过校园播送、法治文化墙、主题班会、模拟法庭、模拟人民调解室、法治绘画、法治作文、法治演讲、法治夏令营、法律学问欢快答等青少年学生喜闻乐见的普法形式，丰富校园普法活动，促进中小学生与法同行，安康成长。建立学校、家庭、社会一体化的青少年法治教育网络，充分利用其次课堂和社会实践，组织开展青少年法治教育活动，增加青少年法治教育的吸引力、感染力。 4、开展企业治理者和员工法治教育。健全企业员工法治教育制度，开展企业治理人员和员工法治培训。依据企业员工特点和需求开展“送法进企业”活动。结合劳动执法检查，开展有针对性的法治教育活动，把“谁执法谁普法”落到实处。组织企业员工开展法律学问竞赛活动。 二、编写“”普法规划，推动“”普法规划目标任务全面落实 5、深入开展“”普法规划调研。深入贯彻国家、省、市“”普法规划精神，严密联系实际，开展规划制定前的调研工作，为制定好规划奠定坚实根底。 6、新标准严要求高质量制定好规划。贯彻国家、省、市“”普法规划精神，联系实际，围绕区“十三五”经济社会进展规划的战略目标，组织作好“”普法规划的编制工作。 三、加强法治文化建立，推动新媒体新技术在普法中的运用 7、坚持开展法治挂图普展。在全区10个街道办事处、83个社区开展法治挂图普展，发挥在法治挂图、海报宣传上的优势，开展掩盖全部社区的宣传活动。 8、开展丰富多彩的主题宣传教育活动。把握“3.8”妇女节、“3.15”消费者日、“4.26”世界学问产权日、“6.26”禁毒日、“12.4”国家宪法日等节点，以特定的法治内容开展面对特定群体的宣传教育活动，丰富普法活动形式。 9、推动法治宣传与群众文化相结合。把法治教育纳入精神文明创立内容，依托社区文化组织和设施，开展群众性法治文化活动。 10、加强新媒体新技术在普法中的运用，提高普法实效。运用互联网、微信、微博、微电影、动漫、电子屏幕等新媒体新技术开展法治宣传，扩大普法工作影响面和感染力。 20-年，区打私办的工作重点，主要是连续以省、市打私办文件精神为指导，紧紧围绕区委、区政府工作大局工作开展反工作。 (一)反工作在打、防、建三者结合的状况下，重点做好防范工作。在防范措施的实施中，坚持创新，注意实效。 (二)连续加大反信息来源及排查工作，完善打私工作机制，全面深入开展打击综合治理工作。 (三)充分发挥反宣传工作的思想引导、力气分散、舆论支持等作用，运用报纸、播送、电视、新闻网站等媒体，抓住专项治理、联合行动等有利时机加大宣传教育力度。一是大力宣传反法律法规，教育群众自觉抵抗，教育企业依法经营。二是积极宣传反斗争取得的成果，震慑犯罪，鼓舞干部群众的反斗志，形成全社会关怀支持打私工作的深厚气氛。 (四)进一步探究完善打私工作机制。一是建立健全反工作例会制度。至少每季度特地召开或结合其他会议召开一次反工作例会。二是建立健全重点部位定期检查制度。对简单发生货物存放、销售、贩运商品的场地，至少每季度组织进展一次联合普查。三是建立健全反重点区域挂钩联络制度，对反综合治理工作适时进展检查、催促和指导，并对挂钩联络片(点)的有关工作负直接责任。四是建立健全反举报制度，实行有效措施，准时查处群众举报的活动。重大节日、重要行动期间实行领导24小时值班制度，准时处理反突发大事。 20-年，我区基层司法行政工作将连续发挥职能作用，制定详细可行的工作规划， 深化全区“大调解”工作。稳固我区人民调解工作的成果，推动出台人民调解组织治理、调解室标准化建立标准，鼓舞人民调解进入行业协会以及信贷、学问产权等冲突纠纷高发领域，全面提升人民调解的标准化、专业化水平。主要做好以下几项工作： (一)进一步加强人民调解业务培训。定期组织人民调解员业务培训，原则上一年不少于两次；除了邀请法官为调解员开展法律理论学问及司法确认实务方面的培训课程外，还邀请有阅历的一线办案民警、优秀调解员把调解工作中的好阅历、好做法共享给大家，培训形式多种多样、不拘一格，注意实战操作、强化调解技能，做到培训工作更接地气。全面提升行业性专业性人民调解员的综合素养和业务水平，打造精英队伍。拟制作一本调解技能的小册。 (二)建章立制，加强治理。完善工作制度，细化工作指引，建立评估制度，根据市局文件精神，结合我区实际出台区专职人民调解员调解工作百分制评分标准，对中标律师事务所和人民调解员的日常治理、工作表现、调解质量等进展定期考核，确保值班期间在岗在位，奖优罚劣。 (三)加强宣传，让群众把人民调解作为化解各类冲突纠纷的首选渠道。进一步加大对派驻调解室的地点位置、功能作用和人民调解便捷、高效、免费等优势特点的宣传力度，提高群众知晓率。各调解室要加强标识，凸显第三方派驻性质，让冲突双方当事人清晰知晓专业调解室是街道人民调解委员会派出的中立调解机构，而不是隶属于公安、医院、行业协会等派驻单位，彰显调解公信力。规划制作一本关于调解的宣传小册。 (四)加强司法确认工作。司法行政、人民法院等部门亲密协作，积极支持基层人民调解组织，做好调解协议的司法确认工作，给予协议法律效力，促进当事各方自觉履行协议。 (五)积极探究开拓我区行业人民调解新领域。着力打造1-2个有亮点、有特色的物业小区人民调解组织作为示范点。探究人民调解进入其他行业协会以及信贷、学问产权等冲突纠纷高发领域的可行性。联合有关街道办事处，初步尝试在我区商圈人流密集地段设立派驻调解室，如在东门步行街、南湖人民南等商业地区和莲塘工厂企业密集地段增设调解室，开展人民调解工作。 上面内容就是虎知道为您整理出来的3篇2023年度普法工作规划，能够赐予您肯定的参考与启发，是虎知道的价值所在。