2023年新学期开学工作会议讲话稿3篇.docx

2023年新学期开学工作会议讲话稿3篇（范文）-知书文档网新学期开学工作会议讲话稿1 下面我从集团机构介绍、职称改革调整、治理考核深化、招生治理等四个方面对新学期学校工作进展重要部署。 一、集团机构介绍。张校长对教育集团成立的委员会进展了逐一介绍，他说：各委员会的成立，将为集团进一步的进展、各学校进一步标准保驾护航。 二、职称改革调整。张校长具体的为教师们阐述了集团在教学治理中关于职称的重要性。他说：“职称是对专业技术人员的一种任职资格，是专业技术人员学术、技术水*的标志，代表着一个人的学识水*和工作实绩。学校的教师们都是优秀的，但对职称重要性的熟悉还不够，所以，本学期将结合集团的要求，进一步表达我校办学的标准性，学校将为教师们供应职称评定的*台和渠道，职称将成为我校教师的重要考核指标之一。” 三、治理考核深化。张校长首先对过去的一年，学校的考核工作的开展状况进展了分析，他说“过去的一年，学校的考核工作在各部门的严格执行下取得了肯定的成绩，但本学期将依据集团的相关精神，将这项工作进一步深化。学校将以考核促标准，提升学校各项工作的.质量，从而提高家长和学生的满足度。”张校长对新学期的考核工作进展了具体的讲解，他要求各部门必需做到考核的公*、公正、公开。 四、招生治理。张校长强调：招生工作必需标准开展。集团对学校的硬件和软件设施进展了全新改造，为学生进一步完善了“一盾四保障”，即办学后盾、生活保障、学习保障、升学保障、就业保障，我们只有做好自己的本职工作，我们的招生工作才能顺当开展。 新学期开学工作会议讲话稿2 各位教师： 回忆20xx年，在全校师生共同努力下，取得了喜人的成绩。 一、校容校貌焕然一新。 借助“两督”迎检的东风，校园面貌焕然一新。 二、教育教学质量取得新的突破。 20xx年初中毕业会考，38人考入省示范高中，其中30%优秀指标考取7人，毕业生人*分692。4分，大祥一中670。02分。在全区教育质量治理评分中，我校获112。5分，比其次名的大祥一中高37。8分，自然而然被评为教育质量治理先进单位。 三、教研教改有新起色。 xx参与DVD交互式教学竞赛获省一等奖；xxx教师参与生物试验创新竞赛获市一等奖；xxx参与区数学教学竞赛获特等奖；xxx参与区中学语文教学竞赛获一等奖。xxx说课获市一等奖。全年教师撰写的论文有9篇获省级嘉奖，32篇在市级论文评比中获奖，20篇获区级嘉奖，教案5篇区奖。 四、辅导学生参赛成绩突出。 电脑制作获省三等奖，科技创新有多项作品获市、区级嘉奖，何洁同学代表大祥区参与市级演讲竞赛获三等奖。 五、积极争取上级经费，改善办学条件。 争取代课金1.2万元，两督补助7000元，贫困寄宿生补助3万元，市级经费2万元，区级经费1万元。教育区嘉奖2万元，合格学校建立窗帘1.2万余元，同时争取社会赞助，去年暑假毕业班加上外出旅游。 一份付出，一份回报。成绩的取得，分散了全体教职员工的才智和汗水。在这里我仅代表学校向全体教职工表示诚心的感谢！ 有成绩，固然也有问题。比方说教师的出勤问题，晨读的辅导缺堂的问题，个别班级课堂纪律松散的问题也应当引起我们的关注。说实话我也很担忧，但我信任，我们的教师也不情愿迟到早退，不情愿请假，不情愿缺堂，而是由于这样那样的客观缘由造成的，所以我也不情愿动辄用制度去惩处。我始终坚信，校长不应当高举制度的鞭子，而应扛起人性的大旗，学校的治理宝应当闪烁着人性的光芒，而不应当彰显制度的凶恶。 新的一年，新的气象。20xx年下半年我们要着重抓好以下几点工作： 一、实施教育教学质量提升工程。 连续狠抓教育教学质量，今年初中毕业会考，确保重高升学人数全区农村中学第一。单科及格率、合格率、人*分，全达领先。 二、实施教育信息化工程。 1、加强信息化人才建立，西直街小学被定为教育信息化培训学校。教师培训方式：走出去，请进来。 2、加强信息化设施建立，开通光纤上网，办公室有电脑，条件允许实现无纸化办公。争取上级支持，建立班班通工程。同时实施教育治理信息化（教师出勤，上课等状况随时把握） 三、实施新课程改革工程，构建高效课堂。 四、实施教师队伍优化工程。 1、抓好师德师风建立，制止办班乱发资料，家教家养。学校制止吸烟（教育部1。15文件） 2、抓好教师业务培训。 五实施根底设施建立工程。 1、争取建好师生食堂。 2、更换教学楼窗户，修建停车坪。 六、实施财务治理标准化工程。 1、坚持财务会审。 2、教育局设报账中心。 开学工作安排： 8.25教师报到，学生报名。9.1发教材，9.4正式上课。 各班搞好教室和公共区卫生，对学生进展安全教育。 新学期开学工作会议讲话稿3 各位教师，上午好！两个月的暑假马上完毕，新的学期就要开头了。 1、首先，向大家介绍今年新参加我校年轻教师： 李院生：20xx年安师大化学系毕业，之前在吴山中学任教六年； 杨丽：20xx年阜阳师院历史系毕业。之前在其家乡大瓜地任村官两年。 程冉冉：20xx年安庆师院数学系毕业。 2“四导制”手册检查状况： 收缴17人，共计31本。详细状况如下， 绝大局部教师书写仔细； 有的教师辅导的不止五个学生； 也存在诸多问题，由于是探究，全部就会有问题； A）个别教师多本手册，但填写内容雷同。 B）手册中需填写内容未填写（如时间、地点等）。 C）应当由导师填写的内容，却是学生填写的。 未交手册的教师，我们将不予做津贴。 评比出八名优秀导师，他们是（以姓氏笔画排序）： 王田任恩云朱玉珍纪延红 李瑞尚汪骞姚登齐韩辉 3、暑期全员教师培训状况通告： 分前后两期（放假初两天，开学前三天）。 最终三天，我们分别学习了我校刚刚修改的三项制度。学习后，分教研组进展了争论。大家提出了一些意见和建议。下面我就大家提的这些意见和建议赐予简要答复。 政史地教研组：全都认为，制度标准、详实，可操作性强。如能严格执行（特殊是中层以上领导起带头作用）肯定能将我校教研教研水*提到一个新的高度。 理化生教研组： a）建议削减主科（语数外）专业量。-此建议太笼统。【是不是每个语数外教师布置的作业都超量？削减到多少最为适宜？】 b）分层次布置作业。【此建议没有提出可操作性的详细方法。】 c）生物试验室要配套、应当增加生物课时。【生物试验室如缺少试验器材或药品，我们会请试验员列出清单，可以尽量满意。课时增加，要根据“课时标准”，不能说加就加。】 d）三个试验室要安装多媒体。【这个我们正在着手预备。】 e）教师应主要检查中上等学生的作业。【这个建议不妥。小班化教学要求面对全部学生。】 数学教研组： a）批改根底训练，增加了教师负担。【不能把批改作业当做负担，这是每个教师都应当做的，并应当认仔细真的去做的。】 b）三个新修订的制度，增加了教师的工作量，应当适当给教师增加一些补助。【这个应当在教代会上，以提案形式提出，增加与否，要由教代会审批。】 音体美教研组：举手同意。 语文教研组：只有签到，没有争论记录。 英语教研组：未交争论记录。 4、开学初（详细日期未定），将由孙奇志副局长带队（杜家琴、李伟、储军为队员）来我校进展开学工作大检查。其中一项就有检查教师的备课笔记。请各位教师要仔细备课。在教案中要表达我校“课堂模式九环节”。 大家各自做好自己的分内的工作，就是对学校工作的支持，就是爱校的表达，就是一名好教师，一名值得我们敬重的好教师！ 5、大家要转变观念，重视“三率”。现在市教育局考核一所学校办得好与坏，不是看你考取了多少多少省市示范高中，最主要的指标就是看你们这个学校“三率”高不高，是否在原有的根底上不断在提高。所以，请各位教师要关注每一位学生，让每一位学生在原有的根底上都能不断提高。千万不要放弃一个学生。为了我们班上一个个鲜活的小生灵、为了我们作为人民教师的崇高荣誉、为了我们共同生活在一起的淮南十七中，请各位教师用你们真诚的爱心、无私的急躁和慈爱的细心关注班上的每一位学生！ 一个教育家说得好：没有爱的教育，就不是真正的教育；披着爱的外衣而没有爱的内涵的教育，同样不是真正的教育。 6、连续推行“推门听课制度”。教研处在开学初，会将每个人一学期应当听课节数张贴在年级组办公室，大家在上好课的同时要按时按量听课。听课是个学习的过程，是个自我提升的过程，也是促进学校教育教学上台阶的有效手段。学期完毕，教研处将统计每人实际听课节数，在学校网站上公布，特殊是要公布中层以上领导干部的听课状况。盼望每位教师都要积极进展“推门听课”，被听课教师无权不让教师听课。教师听课后，要准时将听课记录交到李传喜或李维标教师处存档，作为你听课的依据。 7、连续实行“青蓝工程”。今年，我校有五位新教师上岗。教研处要准时有效的为这些新教师安排辅导的师傅。盼望这些新教师能在师傅的带着下，快速成长。也盼望这些新教师要由赶超师傅的雄心壮志。士兵就要想当将军和元帅！同时，师傅也要把自己的真才实学传给年轻教师。能教出超过教师的教师肯定是为好教师！ 8、关于组织教师外出听课学习。暑假期间（8月14日），我和陆维开校长去合肥50中，初步达成协议。预备在11月份，将我校语数外教师带到50中去听课一天或一天半。之后，我们会分期分批带着其他学科教师去听课。 9、暑假我们安排了一名教师参与省级培训（高飞，6月底合肥）；三名教师参与国家级培训（吴丽，7月中旬淮南进修学校。孙庆菊、李瑞尚8月上旬南京）。请这几位教师，9月2日前，将写好的培训总结电子稿发给我。 最终，祝福全体教职工，在新的学期里有新的起点、新的收获！每天都有好心情！ 感谢大家！ 20xx年8月30日