[工商局廉政风险防范工作汇报材料]2023年个人廉洁谈话汇报材料.docx

工商局廉政风险防范工作汇报材料2023个人廉洁谈话汇报材料 推行廉政风险点防范 构筑权力运行阳光体系 敬重的各位领导、同志们： 2023年，我局城西工商所、 湖沟工商所被市局确定为廉政风险点试点单位后，廉政风险防范治理工作开头了初次尝试。2023年在全县工商系统内全面铺开。近两年来，我局积极探究开展廉政风险防范治理工作思路，逐步建立起了融教育、制度、监视于一体，从源头上有效防控廉政风险点的新机制。 一、统一思想，提高熟悉，仔细做好前期预备工作 为了使全体干部职工渐渐承受“廉政风险”这一全新的概念，我们组织召开专题会议进展宣传、发动、争论、学习，明确只对岗位不对人的工作理念，消退顾虑。同时制定了固镇县工商局廉政风险点防范治理工作实施方案、固镇县工商局开展廉政风险防范治理工作流程图以及各阶段工作进度表，并成立以县局党组主要负责人为组长的廉政风险点防范治理工作领导小组，在集思广益的根底上，界定了“思想道德风险、制度机制风险、职能职责风险”三大风险领域，建立了“前期预防、中期监控、后期处置”三道防线，实行“找、防、控”三项措施，实施“规划、执行、考核、修正”四个步骤，形成“以人为点、以程序为线、以制度为面”环环相扣的防范机制，切实做到廉政风险点防范治理与日常业务工作相结合、与党风廉政建立相结合、与本局实际相结合从而避开查找风险简洁化、廉政教育形式化、制度建立老套化、监视制约外表化。 二、积极探究，多措并举，营造深厚气氛 09年12月，我们专程到省级示范点阜阳市工商局三里分局学习先进阅历及做法,取回真经,自我完善。结合本局实际状况我们还邀请了县检察院反贪局领导作反腐倡廉与职务犯罪的专题法制报告及组织人员参观警示教育基地等，开展警示教育。对工商系统内违法违纪案例进展研讨,并对比自己的工作进展仔细查摆, 用“身边人、身边事”教育身边的人。同时通过开展丰富多彩的廉政文化活动来营造气氛。去年下半年向市局选送了6篇廉政文化征文，4副廉政书法作品。其中赵敏同志的书法获省局廉政文化书画展二等奖。 三、排查廉政风险，建全防控机制，全面开展廉政风险防范治理工作 在开展廉政风险防范治理工作中，我们感到“找”是根底、“防”是关键、“控”是核心。 狠抓根底。根据“人人参加查找，人人找出风险”的要求，分别实行“自已查、群众评、社会议、组织审、领导提”五个程序， 在全局上下开展了个人自查、部门评查、穿插互查、评估审查的“四查”活动，填写了个人廉政风险点查找表、部门廉政风险点查找表和部门廉政风险点互查表。全局共查找出廉政与监管风险点114条。其中：一级风险点23个，二级风险点49个，三级风险点42个，主要涉及干部人事、财务支配、物质选购处置、监视检查、行政惩罚、行政许可权6个领域。 把住关键。在找准、找细、找实廉政风险点的根底上，制定出单位和岗位防范措施，做到了岗位明确、权力运行和工作流程清楚、廉政风险清晰，防范措施得力。标准和制约权力的运行，最大限度地降低廉政风险，预防和削减腐败的发生； 突出核心。为了使廉政机制真正成为干部职工保持清正廉洁的爱护伞、远离腐化堕落的防火墙。我们着重建立健全了督查、考核、干部谈话、责任追究、廉政信用及修正等“五项机制”，切实掌握廉政风险。 四、准时总结，不断完善，廉政风险点防范治理工作初见成效 依照“在推动中完善，在完善中推动”的思路，我们准时总结阅历和查漏补缺，并将工作重心逐步转移至“防”、“控”两个环节； 强化“月督查、年考核、重问责”等机制，加大了各项举措的落实力度，从而确保廉政风险点防范治理工作取得实效。 我们通过强化廉政学习教育，开展廉政文化、民主评议工商所暨述职述廉活动，反复查找廉政风险点等警钟长鸣的举措，已根本构筑起了“岗位履职有标准、防控治理有措施、问责追究有依据”的风险防控治理体系，较好地实现了党风廉政建立与工商业务工作的有机融合，且效果逐步显现。两年来，我局没有发生较重大的违法违纪大事。 同时通过制定、修订各项制度，建立、健全各项机制，全面标准干职工的行为、语言、工作流程等，靠制度管人、管事的意识根本建立，“人人有准则，事事有遵循，到处有章法”的良性互动的工作机制初步形成。我局屡次被市局和县政府评为优秀单位，工作得到了上级领导的确定。尤其在2023年度固镇县政行风评议中被评为优秀等次； 以全县总分其次名的成绩，荣获固镇县2023年度党风廉政建立先进单位称号。 廉政风险防范治理是新奇事物，我局虽做了一些工作，探究了一些做法，但离省、市局的要求仍有差距，我们将在以后的工作中积极探究查找更大的进展空间。