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临时工聘用协议书12篇临时工聘用协议书 篇1 甲方： 乙方： _，为了美化院内环境，长期保持清洁卫生，使之成为花园式单位，经讨论打算，聘请临时工一名，负责局内环境和花草树木维护治理，_自愿担当此项任务，经双方讨论特订如下协议： 一、甲方给乙方每月工资包干600元，不享受假期、加班工资和其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的食宿，乙方可到甲方电力餐馆就餐，标准与甲方正式职工一样，甲方依据乙方的”实际状况可以赐予休假和其他照看。 二、乙方来甲方工作，甲方应依据需要添置劳动等工具，乙方要妥当保管，不得无故丧失。 三、乙方就依据甲方卫生状况每天对全院进展大扫或小扫，确保院内卫生清洁。 四、乙方负责甲方院内花草的维护治理(包括打药)和办公楼上下花盆的摆放，夏天做好冬季花木的养护预备工作，确保-局院内花草茂密，一年四季办公楼有鲜花盛开。 五、乙方在劳动过程中应留意安全，甲方对乙方过失发生的和生病不负任何安全责任和医疗费用。 六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要求尽量赐予满意解决，无法办到的乙方不能非议。 七、乙方在甲方工作过程中，表现好，成绩突出，大家反映良好，甲方年底赐予肯定的嘉奖。 八、本协议暂订一年，合同期满后双方无异议可顺延。 九、本协议一式两份，双方各执一份，签字生效。 十、本协议未尽事宜，再双方协商解决。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 临时工聘用协议书 篇2 用人部门（甲方）： 职 工（乙方）： 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经讨论，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 个月 二、工作任务 乙方同意并听从甲方的工作需要，在 岗位担当 工作。 三、劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项治理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的台州学院临时用工暂行方法等各项规章制度，听从治理，积极完成工作。 四、劳动时间与劳动酬劳 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上担心排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则赐予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。 2、乙方根底工资标准为 元/月，岗位津贴 元/月，试用期内享受上述工资的80%，合计为 元/月，行驶里程津贴为 元/公里。 3、甲方每月 日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为 。（领据领现金形式，银行工资卡形式）。 五、社会保险福利待遇 1、合同期内，乙方提出 出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停顿缴纳乙方的保险金。 2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的（需台州市各公立医院证明），甲方将根据台州学院临时用工暂行方法规定执行。 六、劳动爱护和劳动条件 1、国家有关劳动爱护规定，包括有关女职工的劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与安康。 2、甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，可以提出批判，并向有关部门检举、控告。 七、终止解除劳动协议条件 1、在合同期内，有以下状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： （1）试用期间被证明不符合聘用条件的； （2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的； （3）严峻违反劳动纪律或学校规章制度的； （4）无理取闹，打架斗殴者； （5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的； （6）学校因教学、治理、技术条件等客观状况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员； （7）严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的； （8）被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，以下状况之一者，用人单位不能解除劳动合同： （1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （2）符合规划生育政策的.女临时工在孕期、产假期内的； （3）法律、行政法规规定的其他情形。 3、在合同期内，以下状况之一者，本人可以提出解除劳动合同： （1）被招工、招干或考入学校学习的； （2）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的； （3）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的； 4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。 八、违反协议责任 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 九、调解与仲裁 双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。 十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 十一、本协议期限届满自行终止。 十二、本协议书一式三份，用工部门、临时工本 人和学校人事处各持一份。 甲 方（盖章）： 乙 方（签名或盖章）： 用人部门负责人： 年 月 日 年 月 日 人事处（盖章）： 人事到处长： 年 月 日 临时工聘用协议书 篇3 乙方（受聘人）： 身份证号码： 丙方（受聘人的担保人）： 身份证号码： 兹有甲方打算聘用乙方从事相关工作，经甲、乙、丙三方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限： 自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。 乙方应听从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 1、工作岗位： 2、范围及要求： 3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，承受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 二、乙方完本钱合同规定的”岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币 元/月(或 元/日)。 2、甲方支付乙方的其他待遇： 3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 三、消失以下状况之一，甲方可以提前解除本合同： 1、乙方在试用期内不符合聘用条件的； 2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的； 3、甲方因工作缘由必需撤消岗位，又无法重新安排工作的； 4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 5、根据国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。 四、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按安徽省全民全部制企业临时工治理实施细则（安徽省XX政府令1991第29号）执行。 五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进展仲裁。 六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 七、其他甲、乙、丙方商定的事项： 八、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后并经人事处备案后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止劳动关系。 九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事处、财务处、劳服各1份。 临时工聘用协议书 篇4 甲方：_(聘方) 乙方：_(受聘方) 甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关状况，在自愿公平和相互信托的根底上，签定本合同，以便共同遵守。 第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方打算聘方乙方为本领务所律师。 其次条乙方的聘任职务是_律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。 第三条甲方在本合同有效期内，可行使以下权利 (一)为乙方安排工作，安排任务; (二)监视检查乙方工作状况; (三)在乙方工作成绩突出或对事务全部重大奉献时，赐予嘉奖;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以惩罚; (四)确定或调整乙方的工资和福利待遇。 第四条甲方须履行的义务： (一)使乙方准时猎取劳动酬劳; (二)使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇; (三)为乙方履行职务供应肯定的工作条件; (四)依法维护乙方在履行职务时的合法权益; (五)为乙方更新学问，进修深造供应便利和制造条件。 第五条乙方的权利和义务 在本合同有效期内，乙方有以下权利： (一)依法履行律师职务; (二)猎取劳动酬劳; (三)对事务所的治理工作提出建议和批判; (四)依事务所规定的条件申请参加合作律师; (五)辞职(须提前三个月提出书面申请);乙方须履行的义务： (一)遵守事务所的各项规章制度，承受事务所的领导和监视，听从工作安排; (二)在履行律师职务时，不得违反国家法律和违反职业道德; (三)不得从事有损于事务所声誉的活动; (四)不断提高自己的实际工作力量和业务素养。 第六条劳动酬劳和福利待遇： 乙方在本合同有效期内的劳动酬劳和福利待遇，按事务所制定的劳开工资和福利待遇治理方法执行。 第七条合同的变更和解除 在以下状况下，事务全部权单方解除合同： (一)应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时; (二)应聘律师严峻违反工作纪律或违反职业道德; (三)应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格; (四)应聘律师因其他缘由不宜连续履行职务时;在以下状况下，合同自行解除： (一)应聘律师应征入伍，出国定居或留学; (二)应聘律师因病或人身意外事故无法连续履行职务满六个月; (三)无故不上班工作满一个月; (四)经批准成为事务所合作律师; (五)事务所自行撤销或破产。 在以下状况下，合同可以变更： (一)双方协商之; (二)因国家政策法令发生变化时。 第八条合同解除后一个月内，乙方须马上交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停顿履行律师职务。 第九条合同期限 本合同有效期为_年，从合同签字生效之日起至_年_月_日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。 第十条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。 第十一条本合自双方签字之日起生效。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_主任(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 临时工聘用协议书 篇5 甲方： 乙方：（公司名称） 为适应社会进展、缓解企业用工紧急的局面，本着互惠、互利、公正、公正的原则，经甲、乙双方协议全都，达成如下协议： 一、协议内容 甲方按乙方用工要求，为乙方组织输送临时性劳务工，协议期限自_年_月_日至_年_月_日止，共计_个月。 二、乙方接收劳务工的条件 1劳务工年龄应在1735周岁之间，身体安康（无精神疾病及身体疾病）。 2劳务工必需持有个人证件（户籍证明、临时身份证、户口本复印件、身份证）。 三、双方的权利和义务 1甲方为乙方输送劳务工_名（男女比例1/1）。（其中_名带班）。 2甲方赐予所输送的劳务工进展合理的岗前培训，乙方赐予劳务工进展合理的岗前和岗中培训。 3甲方有义务帮助乙方做好所派遣劳务工的思想和稳定工作，每派遣_名劳务工应配置一名治理人员，其工资为每月_元，由乙方负责，乙方同时应免费供应其食宿。 4乙方应按时支付本协议所商定的劳务工的费用给甲方。 5乙方须免费供应甲方所派遣劳务工食宿。 6乙方须保证所派遣劳务工每月务工_天、每天务工_小时，每月务工时间需保证_小时，缺乏_小时按_小时算。 1）若劳务工由于自身缘由（请假、迟到、旷工、早退等）缺勤，则其务工时间应按实际务工时间计算，同样不受_小时约束。 2）二月份由于春节假期不受_小时约束，按实际出勤计算。 3）若甲方劳务工在乙方效劳期间，如有迟到、旷工或工作时间做与工作无关的事等违纪现象，一律按乙方厂纪厂规惩罚。如：旷工1天扣3天，2天扣6天，以此类推。旷工3天以上当自动离职处理并不赐予支付任何费用。迟到1分钟扣1元，上班时间玩手机、吸烟等50元/次，其次次100元，以此类推。 7、乙方对所派遣的劳务工必需实行人性化治理，不得对所派遣的劳务工进展人格尊严和人身权利的污辱和侵害。 8甲方所派遣的劳务工在乙方效劳期间，必需遵守乙方的住宿、上下班与休息及厂纪厂规等各项规章制度。如确有违反乙方规章制度的，乙方可依据其情节严峻程度对其进展惩罚，并将惩罚单据知会甲方驻乙方治理代表。如劳务工有重大违规违法行为必需遣回的，乙方应通知甲方，甲方应马上遣回并派他人以补缺其人数给乙方。 9甲方所派遣的劳务工必需听从乙方治理人员合理安排的工作岗位。 10。合约期间甲方劳务工辞职需提前15天申请，提出申请5天内必需补充缺失人数，否则乙方不赐予办理离职手续且不支付任何费用，也可依据乙方需求补充缺失人员。 11。乙方如因订单量削减，需提前15天通知甲方终止合约。 12合约期间，如甲方输送的.劳务工不能适应乙方合理的工作安排，或者工作期间不能到达乙方的标准，乙方可以提前终止合约。 13如甲方输送的劳务工在乙方车间发生工伤事故由乙方负责；如劳务工在公司外发生病痛、损害由甲方负责，乙方帮助处理。 14甲方所派遣劳务工如因自身缘由在乙方工作未满三天而离职，乙方可不支付任何费用给甲方。相反，若其在乙方工作满三天以上的，乙方须结算其务工期间的费用给甲方，不得以任何理由扣压。 15甲、乙双方应对本协议中的费用计算标准保密，不得向下属及员工透露，以免因此而造成不良后果，给双方带来不必要的麻烦。 四、补充条款 1乙方应为甲方所派遣的劳务工计算出勤记录，并每月一次将汇总结果交甲方核对，甲方核对无误后，可将此作为计算劳务工劳务费用的依据。 2甲方劳务工在上班时间必需穿工衣，工衣费由甲方担当（冬装_元/_件）。 五、费用计算及支付方式 1工时单价：以每人每小时_元计算劳务费，不分节假日、加班或日夜班。 2劳务费依据其打卡记录核对算工作时间。 3劳务费以人民币现金的方式结算，并于每月_号支付上一个月劳务费，劳务费由甲方签约或其托付人接收，其他人不得代理。 4乙方有权利监视甲方当日在工厂内发放所派遣劳务工的工资，如甲方与所派遣的劳务工发生劳资纠纷，乙方概不负责，完全由甲方担当。 5合同期满当天，一次性结清全部劳务费用给甲方。 六、违约责任 1甲、乙双方应严格履行本协议规定的权利义务，消失违约，应协商处理，如协商不成的，由当地劳动仲裁机构裁定或提请法院判定。 七、本协议一式二份，双方各执一份，以双方签字盖章生效，并具有同等法律效力。 甲方：乙方： 签字（盖章）：签字（盖章）： 日期：年月日日期：年月日 临时工聘用协议书 篇6 单位（甲方）： 员工（乙方）： 身份证号码： 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经讨论，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 / 个月。 二、工作内容 依据甲方工作需要，乙方同意从事 市场推广 岗位工作，乙方的工作职责为 派发传单。 三、工作时间和休息时间 （一）乙方实行标准工时工作制，即每日工作 小时，每周工作 天，每月休 天。 （二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。 四、劳动酬劳 按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 （一）乙方的工资标准为 元/天。 （二）甲方每月 日发放上月根本工资。 （三）甲乙双方商定，甲方每月额外支付乙方的奖金、津贴、补助等为甲方额外给乙方的资助，并非乙方正常工资之列，并且甲方有权依据乙方的”工作表现以及甲方经营状况合理调整或停发。 五、本协议履行期间，甲、乙双方均有权随时提出解除本协议。在乙方完成交接工作后，甲方为乙方结清当月工资。 六、双方认为需要商定的其他事项：。 七、本协议一式两份，双方各执一份；自甲乙双方签字盖章之日起生效。 甲方：（盖章）乙方：（签名）代表人： 身份证号码： 联系电话： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 临时工聘用协议书 篇7 甲方：_（身份证号码：） 乙方：_（执业药师）（身份证号码_：） 一、甲、乙双方经友好协商，就甲方药店聘用乙方为职务一事达成协议如下： 三、聘用期限由_年_月_日至_年_月_日、 三、聘金为_人民币 四、甲方仅使用乙方的药师资格证办理药店相关证照及相关手续，药店盈亏及其他一切经营责任均与乙方无关、 五、聘用期内甲方如需乙方到现场帮助检查、认证等工作、 六、乙方保证供应的证件真实有效，在聘用期内收到甲方通知时协作甲方工作，假如认证验收时乙方不能准时到达，导致认证不能通过，乙方须退回预付款、在协议期满后如需要连续，双方提前2个月协商，从新签订协议，如不再连续，甲方有义务供应相关证明文件帮助乙方办理变更、再注册、注销等手续、 七、双方合作期满或合同终止，甲方投资的.药房不动产和药品归甲方自行处理，相关责任与乙方无关、本协议到期自行终止，如需续约，则要另订协议方为有效、 八、本协议一式二份，本预约协议经双方或双方代表签字后马上生效，甲、乙双方各持一份、 甲方：_ _年_月_日 乙方：_ _年_月_日 临时工聘用协议书 篇8 聘请方（甲方）：_ 受聘方（乙方）：_ 甲方因工作需要临时聘用卫生专业技术人员，乙方申请应聘，经甲乙双方公平协商，甲方同意聘请乙方为临时工，双方达成以下协议： 一、聘用期限 本协议期限暂定为_年，聘用期从_年_月_月个_月内双方可依据实际状况另行协商续期或签订新协议。在履行合同期间，如有特别状况，需中止协议，双方同意后，则按月_日计算。 二、工作任务 乙方在甲方的岗位担当工作，并听从甲方因工作需要而调整乙方工作岗位的打算。乙方试用期为_月。 三、工作要求和待遇 1、甲方依据国家法律法规的有关规定结合本院实际状况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必需自觉遵守并听从甲方治理。 2、甲方切实加强单位内部的.岗位责任制治理，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚清楚。 3、在聘用期间乙方必需根据卫生工作目标责任书要求开展工作，并按时按量按质完成各项临时性工作任务。 4、乙方在工作期间违反操作规程和规章制度，甲方有权根据有关规定处理，并追究责任。 5、聘用期间乙方享受甲方正式职工同等的国家法定假日及休息时间，因工作需要但必需完成工作任务的劳保福利与甲方职工相等。临时工作需要安排任务而占用休息时间者赐予补休，不允许_月补休时间一次性休息。 6、甲方聘用乙方为临时用工，每月实行包干工资试用期每月工资扣减_元。乙方按足月领取工资，甲方不再另外支付乙方医疗保险、养老保险、失业保险、劳保福利等其他一切费用。 四、终止解除聘用协议条件 1、在合同期内，有以下状况之一者，甲方有权单方面解除聘用协议： （1）试用期考核不合格者； （2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者； （3）严峻违反劳动纪律或医院规章制度的； （4）无理取闹，打架斗殴者； （5）不履行协议，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的； （6）严峻失职，对甲方利益造成重大损害的； （7）被依法追究刑事责任的。 2、在协议期内，以下状况之一者，乙方可以提出解除聘用协议： （1）甲方不能按协议规定支付劳动酬劳的； （2）甲方不履行协议，侵害临时工合法权益的。 3、任何一方需要解除聘用协议，应提前30天书面通知另一方。 五、其它事项 1、乙方在聘用期间由于个人缘由对甲方所造成的医疗过失事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。 2、乙方向甲方上缴1000元医疗风险押金（不计利息），合同期满不再续聘时，且未对甲方造成损失的，将在_月内退还，否则依据甲方损失酌情扣减，损失超过1000元者必需缴清，必要时通过法律途径追缴。 3、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 六、本协议书一式叁份，甲、乙双方各执一份，甲方财务人员执一份。本协议自签字之日起生效，本协议期限满自行终止。 甲方（盖章）：_ 甲方法定代表人（签章）：_ 协议签订日期：_ 乙方（签名并盖手印）：_ 乙方法定代表人（签章）：_ 协议签订日期：_ 临时工聘用协议书 篇9 甲方（实际用工单位）：苏州 有限公司 乙方（中介公司）：苏州高尚企业进展治理有限公司 兹有甲方应生产需要打算托付乙方聘请临时操作工工，经甲、乙、双方协商全都，达成如下协议： 乙方的临时工应听从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 1、 工作岗位： 车间计时临时操作工 2、 范围及要求： 3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，承受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 二、乙方的员工完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付费用是根据乙方员工实际为甲方工作时间元 /小时来计算。甲方在每个周日前给乙方一份临时工出勤时间资料，甲方付款方式是一周一支付，可以推迟1-3天。甲方支付给乙方的费用可以通过银行转账或者现金方式支付给乙方。如银行转账的话乙方开具正规发票给甲方，因给甲方开具发票所产生的税费由甲方担当。 1、乙方再以每周一次支付乙方员工的工资，其中元为补助乙方的聘请效劳费。 2、甲方为乙方介绍的员工办理相关的保险。 3、甲方为乙方员工无偿供应必要的劳保用品和工作工具。 4、乙方必需根据甲方的用工要求在规定用工时间内安排员工工作，并保证对离职的员工进展准时的补充。 5、乙方介绍给甲方的临时工假如转为甲方正式员工不再由乙方发工资时，甲方需要支付乙方每人一次性600元作为聘请效劳补偿。 三、消失以下状况之一，甲方可以提出辞退乙方临时工： 1、乙方的员工在试用期内不符合聘用条件的； 2、乙方的.员工违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的； 3、甲方因工作缘由必需撤消岗位，又无法重新安排工作的； 4、乙方的员工因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 5、根据国家及甲方有关规定可以解除劳动关系的。 四、有关乙方的员工聘用期间的因工负伤或亡故等的经济赔偿问题由实际用工单位甲方负责赔偿并按相关劳动法执行。乙方不担当经济赔偿或者连带补偿等责任，医疗期间甲方向乙方的员工每月支付当地最低根本工资保障 。 五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进展仲裁。 六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。 七、其他甲、乙双方商定的事项： 八、本合同经甲、乙、双方签（章）后并经甲方人事处备案后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止派遣协议的合作关系。 九、本合同1式 2份，甲、乙双方各1份。 甲方负责人（签字、公章）： 乙方（签字、公章）： 人事处审核（章） 临时工聘用协议书 篇10 甲方：_ 乙方：_ 为了工作治理标准，明确双方权利和义务，特签定聘用协议如下： 一、乙方在甲方任职期间属临时聘用人员，试用期两个月，上岗时须一次性交纳医疗质量保证金_元，双方自愿签定聘用协议书。 二、乙方任职工作期间，自觉遵守医院规章制度，享受甲方在职正式工作人员的节假日生活福利待遇。试用期间工资_元/月，试用期满合格后由双方依据工作岗位、个人力量、执业证书持有状况商定;试用期内不享受浮开工资待遇，待期满后由科室负责人依据工作状况发放。聘用期间，每满一年，依据工作状况、业绩调整一次工资待遇;聘任期间所发工资包括养老保险、医疗保险和失业保险待遇。 三、甲方有义务向乙方供应任职、晋职资格考试的相关证明;依据工作需要，乙方可以申请到上级医院进修学习(另行签定进修协议)。 四、乙方在工作期间各种待遇同正式工作人员，年度内违规3次以上或不听劝说，予以解聘。非工作期间发生人身意外损害，责任自负。 五、聘任期满需解、辞聘时，双方提前一个月通知对方。乙方离岗时，甲方退还全部医疗质量保证金(不计利息)，不再负责安置。 六、乙方聘期未满私自辞聘或给甲方造成工作困难或损失时，甲方有权扣除医疗质量保证金并不再退还。甲方无故解聘乙方，须双倍返还保证金。 七、甲方如因工作需要，经县卫生局和县人事局批准，优先录用乙方为正式工作人员。因上级部门政策或第三方缘由导致本协议不能履行时，本合同自动终止，甲乙双方免责。 八、 1、乙方有以下情形之一者，甲方可以解聘： 不能履行协议或不能胜任本职工作的; 因公负伤，医疗期满后不能从事原工作; (3)违反工作纪律和规章制度给工作造成严峻损失的.; (4)不听从安排、不仔细工作或旷工年满5天的。 2、有以下情形之一者，乙方可以辞聘： 甲方不能履行协议的; 工作生活中确有特别困难不能连续履行协议的; (3)经过甲方同意的其他情形。 3、任何一方无正值理由不得随便终止协议，如一方违反协议规定，另一方可以提出终止协议。 4、因上级政策规定或其它不行抗拒因素，使协议无法连续履行时，要提前解除协议。 九、本聘任协议一式_份，甲、乙双方各一份。 十、聘期为一年，自签定之日起执行。 (聘期_年_月_日_年_月_日) 以上未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 甲方：_(盖章) _年_月_日 乙方：_(签字盖章) _年_月_日 临时工聘用协议书 篇11 用人部门（甲方）：古塘乡卫生院 职 工（乙方）： 甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会讨论打算，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、聘用期限 本协议自20xx年 1 月 1 日至20xx年12日31日止，期限为壹年。 二、工作任务 乙方在甲方的 岗位担当工作，并听从甲方由于工作需要的临时调整岗位。 三、劳动纪律和待遇 1、 甲方依据国家法律、法规的有关规定结合本院实际状况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必需自觉遵守，听从甲方治理。 2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚清楚。 3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天（春节及婚丧假除外），余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。 4、乙方根底工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成 ，每增加一年工龄根底工资递增15元/月(从20xx年计算)。 5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳局部不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停顿缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工 。 6、上级人事部门办理招工手续，如根本条件相符，可依据乙方表现，优先考虑，择优录用。 四、终止解除聘用协议条件 1、在合同期内，有以下状况之一者，甲方可以提出解除聘用合同： （1）试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者； （2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者； （3）严峻违反劳动纪律或医院规章制度的； （4）无理取闹，打架斗殴者； （5）不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的； （6）医院因治理、技术条件等客观状况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员； （7）严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的； （8）被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，以下状况之一者，本人可以提出解除聘用合同： （1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的； （2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的； 3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。 五、双方协定的其它事项 1、乙方在聘用期间由于某种缘由对甲方所造成的医疗过失事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。 2、乙方向甲方上缴5000元医疗风险押金（不计利息），合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否则依据其损失酌情扣减，损失超过5000元者必需缴清，必要时通过法律途径追缴。 3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必需在甲方工作满五年，否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的全部费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。 4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。 5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 六、调解与仲裁 双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效；可申请劳动争议仲裁；对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。 七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。 甲方 （盖章）： 法定代表人（签章）： 乙方（签名或盖章）： 年 月 日 临时工聘用协议书 篇12 甲方：_（以下简称甲方） 乙方：_（以下简称乙方） 身份证号：_ 电话：_ 身份证号：_ 电话：_ 甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上、签订本协议、并共同遵守、 一、甲方依据工作需要、聘用乙方在青岛日高商用电子有限公司生产车间工作、乙方自愿承受甲方聘用为临时工、并听从甲方安排，保证完本钱岗位规定的工作任务，到达规定的质量标准、 二、作息时间 1、上午7：5012：00 2、下午12：3017：00 3、夜晚17：3021：00 三、工资待遇 临时工