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关于学校开学工作计划（汇总5篇） 为落实市教育局关于“校园引领文明”行动规划，我校将加强建立“才智校园”、“数字校园”，实行现代化治理，推动现代学校制度建立。以提高课堂效益为目标，以每一个学生的安康成长为宗旨，以教师专业进展和生态课堂教学改革为主线，进一步标准办学行为，细化常规治理，连续开展诚信教育、书香校园、家教共建、阳光体育及“三大球”活动、辩论赛、少年宫、社团活动，进一步提高教育教学质量，打造_学校绿色教育品牌，办人民群众满足教育。 一、工作目标 1、加强现代学校制度建立。调整校务委员会，调整家长委员会、膳食委员会，安排本学期相关工作程序，做到重大事项、重大决策的民主治理。 2、推动“三聚两先”工程，在“漂亮学校”建立的根底上。开展“文明引领”、“立德树人”培育工作。 3、创立_省节能减排示范单位。创立省二级档案室。 4、加强家长学校建立，加强师德建立，效劳好学生、家长、社会。 5、连续落实联盟内教师沟通规划，承受优质教育资源的辐射，以此带动学校各项工作标准化，丰富学校内涵，提高教育教学治理水平、教师教育教学水平和学校教育质量。 6、连续打造“绿色主题文化建立”的学校特色品牌，在“经典诵读”和“绿源综合实践基地”两个工程上，加大课程改革的力度，特殊是综合实践课程的改革，要在讨论性学习方面取得突破，形成特色。 7、加强师资队伍建立，落实各项工作措施，以培育一批市级骨干教师为目标，为下一届市级骨干教师评比做预备，力争使我校的市级骨干教师比例突破15%，争取到达20%。切实做好教师流淌工作，为教师的进展搭建平台。 8、档案治理工作上一个新台阶，在确保复查通过的根底上，争取创立高一等级档案室。 二、工作要求与措施 1、要加强师德师风建立。利用师德师风专题教育月的契机，开展各项师德教育活动：主要有“百校千师万家”走访活动、_学校“感动校园人物”评比活动、“劳模精神”进校园活动等。切实加强教师职业教育，坚决杜绝有违师德师风言行的发生，培育名副其实的“教师楷模”。要连续培育一批德育骨干。我校已经有两位教师取得_市“德育能手”的称号，在此根底上本学年连续培育德育骨干，争取更多的德育工评上市级德育骨干。 2、完善各项德育制度。一是完善家长委员会建立，努力搭建家校联系平台，家长委员会组成人员准时调整、更新，定期开展活动，提高家校联系的实效；二是连续完善“心困生”、家庭“贫困生”、行为“潜能生”档案，完善“阳光关爱”行动。德育处每两周召开一次班主任例会，准时沟通总结，准时发觉问题，准时实行措施，确保学校师生违法犯罪率为零。 3、要进一步强化班主任工作。成立学校“班主任工作室”，由德育能手领衔，鼓舞有丰富阅历的教师积极参加“班主任工作室”活动，引领年青班主任做好班级常规治理和班级内务治理，强化晨会、班队、班会课育人功能，组织班队活动课课堂展现、研讨，按要求带着班主任外出参与片级、市级乃至级别更高的德育活动，学习别人的阅历，以老带新，形成一支富有战斗力的班主任队伍。 4、要亲密家校联系，探究家庭教育与学校教育形成合力，共同寻求教育的途径。本学期连续开展“千师访万家”活动，开展好“教学开放日”和“食堂开放日”活动。仔细办好家长学校，进展家教方法指导。组织好“四点半学校”，效劳社区家庭。 5、要在培育学生良好的行习惯上下功夫。重点抓好“5+X”养成教育，各班级要利用晨会课、班会课、班队课等阵地对学生进展学习习惯、文明礼仪、行为习惯、卫生习惯等主题教育。德育处要进展合理安排，每月一个活动主题，对各班提出活动指导，在学生习惯养成方面进展检查评比。本学期要连续狠抓学生在自习课、食堂用餐、课间活动、语言行为等方面的习惯。进一步开展学生综合素养多元评价，改革评价方法。 6、要开展丰富多彩的体育活动。依据暑期校长会议精神，结合我校的实际状况，调整我校“阳光体育活动”方案。连续把排球列入我校的”阳光体育活动”以及体育课程的必上内容。足球也要作为学校体育必教内容。在学校组建校级学生排球队，参与片级乃至市级的三大球竞赛，还要积极组织学生参与各级各类的科技竞赛活动。连续实行教师申报制，全部教师都有时机参加辅导学生，参与科技竞赛。以此促进学校的体育工作，增加全体师生的体质，为学校的进展供应有力保障。要完善“课外文体活动”制度和“少年宫”活动制度。课外文体活动肯定要有晴天、雨天两套方案，杜绝以往雨天就进教室自习的做法，把课外文体活动落到实处。 三、要进一步提高教学质量 1、要推动师生阅读工作。教师方面，连续把教师进阅览室作为考核内容，每周必需进阅览室读书不少于2小时，每月不少于8小时，每月完成4篇摘记。青年教师每周在校园网上传一篇教育教学类博客、随笔。学生方面，要尽一切方法培育学生阅读的习惯，教给学生阅读的方法。充分利用阅览室、走廊书吧、班级图书角、阅读课、晨读课等时空阵地开展阅读活动。重点抓好“班级共享、年级共享、校级共享、经典诵读”展现活动，在全校形成时时在阅读、到处有阅读、人人爱阅读的书香校园气氛，从而为提高教育质量打下坚实的根底。 2、要进一步实行走班制“分层教学”。上学年，我校在初中部大局部学科实行“分层走班教学”，取得了立竿见影的成效。本学年要在上学年的根底上，全面实施分层走班教学，留意克制在“分层走班教学”中暴露出来的一些问题，争取教学效果的化、化，为提高学校教学质量添砖加瓦。 3、要全面贯彻落实“生态课堂”的理念，积极探究“有效课堂”的实施途径。把“精彩课前三分钟、检查预习、自主合作探究成果展现检测评价”“导学五步式”生态课堂教学特色，细化为学生完成课堂作业的时间不少于1015分钟，课上学生活动时间不少于10分钟。本学年教师听课要求：在完成规定的听课20节，行政听课40节以上，教师之间互听随堂课，准时沟通。教师来上示范课、公开课、汇报课，要使用好将来教室、云教室，促进教师教育技术运用水平提高，提高课堂教学效果。 4、要积极引导教师反思自己的教学行为，在反思中提升，在反思中进步。教育处要对教师的“教后反思”在字数、形式等方面提出明确的要求，要定时与不定时检查相结合，催促每一位教师自觉反思自己教学中的得与失，从而改良方法，提高教学质量。 5、要以培育良好习惯为抓手，重视学生课前三分钟习惯、预习习惯、读书习惯、作业习惯、写字习惯训练的培育。学生学习习惯培育重点做好以下工作：周一教师例会时，安排“大阅读”；双休日安排“周周清”，教师提前出好本周学习内容的自测题，全部讲义要求全批全改；中午，不单独安排某个教师进教室辅导，由班主任或副班主任进教室，其他任课教师可以随便进教室，以指导学生自由完成上午的各科作业，不允许教师“上课”；准点放晚学，小学到放学时间全部放学，初中只能留少数学生进展辅导，以提高辅导的效率。 6、实施分层作业。使用好学生作业记载簿，班主任、任课教师、家长准时沟通，培育学生作业习惯。教育处要花大力气治理教师作业的布置、批改、订正、再批改。要求每周一查，主要检查教师布置作业了是否分层要求、是否全批全改、学生是否订正，订正之后是否二次批改。切实提高作业的针对性和实效性。 关于学校开学工作规划2 一、指导思想 以教育教学质量为中心，抓重点、抓亮点，求突破，仔细开展师德行风和“思想道德建立年”活动。使我校教育进展水平迈上新台阶，实现新跨越。 二、总体思路 1、加强领导班子建立，提高效能和团结意识。 建立领导班子学习制度，有针对性性开展人生观、价值观教育，树立为干是朴、为干是勤、为干是苦的观念，各位领导要加强业务学习，标准领导行为，提高领导水平和治理艺术，推行民主治理、科学决策，坚持校务公开，财务公开，重大事项公开，坚持“分工不分家”部门相互“补台、协作”，建立健全中层领导考核和满足度测评机制，将重点放在增加班子分散力、向心力和战斗力上，以形成团结高效、务实清廉、甘于奉献的和谐领导集体。 2、加强制度建立，创新教育教学治理工作。 完善合理的制度是一切工作顺当开展的有效保障，依据学校实际，强化教学常规治理、用教学常规掌握质量;建立过程性评价机制，健全考核奖惩制度来鼓励质量。为教师制造教学讨论的气氛，完善校本研修制度改良质量;制定完善教研工作要求，标准电化教学行为促进质量。深化素养教育，办好兴趣特长班来完善质量。学校工作的重心全面转移到抓教育教学质量上来。要求学校各级领导参加并大力支持教学讨论，连续完善师德教育考核制度，开展教师心理安康教育，推行人文治理，表达依法治校，使校园治理更加人性化、科学化，逐步形成一种宽严相济的工作和学习气氛。 3、强化师资培训、提高，确保教学中心工作。 积极发动支持教师转学科培训，实行骨干帮扶、以老带新方式，制造条件，增加外出学习时机，积极联系专家到校讲座，为广阔教师制造职业进展的外部条件，支持教师课题讨论，鼓舞教师立足课堂、立足学科特点进展教学改革，为教师搭建优质的专业化进展平台。使青年教师队伍更快成长为学校教育教学工作中坚力气。 4、突出德育工作重点、完善校园精神文化建立。 以社会实践活动为载体，扎实有效开展德育工作，发动社会力气，加强外部联系，形成德育合力，加强德育队伍建立，大力促进班主任队伍的专业化进展，注意培育和培训，作好指导，提高治理班级和年级的力量和意识。并逐步提高班主任待遇。实行两周一次的班主任、年级组长工作例会和两周一次年级内班主任例会制度。不断完善年级组长、班主任工作的职责，构建一支思想过硬，素养较高的德育队伍。加强校园精神文化建立，集中表达在校风、教风和学风建立上。高度重视师德师风建立，严格要求、严格治理，各位教师要增加责任感、使命感，要严格自律，恪尽职守，树立良好师表形象，形成喜爱学生，为人师表，钻研教法，不断探求的优良教风。仔细落实教育部新公布的中小学生守则和中小学生日常行为标准，建立勤奋努力、积极向上、仔细诚信、布满兴趣、乐于探究、上好每一节课、完成好每一次作业的良好学风。 5、高度重视学校安全工作。 仔细落实学校安全目标责任制、重大安全事故报告制和责任追究制。把学校安全工作放在首要位置，以“安全工作”为学校工作的保障。从初一新生入学教育入手，强化学生安全意识和安全行为习惯，加大对违纪学生的惩办力度。政教处要制定切实可行的规章制度和相关预案，明确年级组长、班主任和任课教师在学生安全治理和教育方面的职责。通过家长会、团队活动、主题班会、黑板报等形式对学生深入开展安全教育活动。努力把学校安全工作做深、做细、做实，努力营造一个安全稳定的育人环境。 关于学校开学工作规划3 一、指导思想 本学期，学校将连续在区教育局的正确领导下，全面贯彻党的方针和政策，贯彻落实上级有关开学工作要求，以全面推动素养教育为主题，以德育为先导，以教学为中心，以进展为抓手，以习惯养成为根底，全面推动根底教育课程改革，务实、创新地做好学校各项工作。进一步提升学校办学质量，确保学校各项工作稳步推动、安全运行和可持续进展。 二、工作目标 教师进展目标：标准师德师风建立，提升教师专业技能，建立一支师德优秀、师风端正、技能过硬的教师队伍。 学生培育目标：培育学生力量，进展学生兴趣，完善学生素养，促进学生德智体美劳全面进展。 学校治理目标：加强班子建立，培育后备力气，完善治理机制，形成一个团结有活力、勤勉能办事的治理团队。 校园建立目标：完善学校硬件设施，落实幼儿园配套设施建立，打造校园文化景观，建立校园网络。 三、详细措施 (一)德育为先，加强思想道德建立 1、领导干部要强化自身建立，提升自己工作治理力量，争取使自己在学习、工作和生活方面成为学校教师、学生的典范;要把学校的进展、教师的进展和学生的进展放在首位，始终坚持为教职工谋利益，想着提高学校整体竞争力量;要团结广阔教职员工，心往一处想，劲往一处使，为学校全面进展恪敬职守、无私奉献。 2、教师队伍要树立终身学习的意识，学习教育法律法规，学习中小学教师职业道德标准，学习永定区八不行为准则，用法律法规来标准自己的言行，努力做到依法执教。不打骂学生，不挖苦挖苦学生，不体罚和变相体罚学生，爱护学生的人格尊严，公正、公正、民主、公平地对待每一位学生，理解并信任每一位学生。 3、连续突出加强对学生进展养成教育和爱国爱家乡教育，教育学生养成良好的思想道德行为习惯、学习习惯和生活习惯。充分利用校园播送站和升旗仪式，利用国旗下的讲话和开展少先队干部执勤等常规活动，加强少先队的建立;开展安全、法制、卫生教育，强化学生安全法制卫生意识。 4、稳固现有传统文化教育取得的成果，连续推行传统美德教育。学校领导、教师、学生都是传统文化的学习对象，而且校长、教师要身体力行做好表率，学习弟子规，学习中华孝道，学会尊师，学会感恩。通过开展一系列学生看得见有实效的活动，告知学生要先学会做人再学会做事，告知学生学习传统美德要重在实践，要从自己做起，从身边做起，从细处着眼，从小处着手。 (二)教育为主，全面提升教学质量 1、深抓教学常规，加强过程治理。要连续落实开展教学常规检查制度，对教学常规工作要求从高从严把关，做到“备课要深,上课要实,作业要精,教学要活,手段要多,辅导要细,要求要严,质量要高”;要加强过程治理、环节治理，完善听课制度，强调教师要依据课堂状况，切实做好培优、补差工作，切实关注全体学生推行素养教育，全面提升教学质量，争取天门小学教学质量跻身永定区区直小学一流行列。 2、求真务实，攻坚克难，扎实推动课堂教学改革。正确熟悉课堂教学改革，转变教师教的方式，转变学生学的方式，转变评价方式。学校领导加大行政推动力度，开展“走出去，请进来”活动，邀请专家来校指导教改，派学校教师到课改先进单位学习先进阅历;一线教师端正学习态度，学习课改新举措并落实到课堂教学中去。 3、整治学生书包，减轻学生课业负担。制止要求学生乱订学辅资料，强化作业设计，培育学生“自查、自清、自省”的自主学习习惯。 4、开展校本研修，促进教研再上新台阶。建立校长教研组教师逐级负责机制，完善校本研修制度，实施教育科研课题讨论工作，争取既有课题顺当结题并筹划开展新的课题。利用学校教师沟通平台，积极组织教师参与课改阅历沟通，开展优秀论文、教学阅历总结、教案的评比工作。 5、重视艺、体、卫工作，建立兴趣小组，进展学生特长，不允许任何教师以任何理由占学生的艺体课，让学生欢乐地学习，安康地成长。 6、连续开展深耕阅读工作，打造书香气质校园。 (三)后勤保障，加强财务后勤安全治理 1、完善学校根底设施建立工作，确保学校幼儿园及师生食堂后续工程顺当完工，完善相关配套设施。 2、加强后勤财务治理，做到收有凭证支有收据。 3、连续做好学生开餐治理工作，做好食堂及操作间的食品安全保障工作。 4、加强门卫治理，做好来客来访人员的登记工作。杜绝上班期间无关人员随便进出学校。 (四)搞好学校党建及工会工作 1、加强学校支部建立，组织教师学习党的先进思想，加强党对学校政治工作的领导作用。 2、完善工会工作机制，切实保障教职工的民主权利。充分发挥教代会的积极作用，保障教职工的合法权益。开展工会活动，丰富教职工文化生活，对困难教师进展慰问，开展“爱烛行动”，努力为教职工办好事，办实事，解难事，构建和谐校园。 (五)关爱流淌留守儿童，争创“全国示范性流淌留守儿童之家” 1、加强和标准实施“四点半”晚管辅导班，组织教师放学后对流淌留守儿童进展作业辅导和开展各种各样的体育活动和文艺活动，提高他们的成绩，丰富他们的内心世界，熬炼他们的身体。 2、关注流淌留守儿童的心理安康。更进一步标准流淌留守儿童的治理，赐予他们更多的关怀和帮忙，对他们进展一对一的帮扶，进展心理安康的辅导，建立心理成长档案，力求他们像全部学生一样安康成长。 3、探究流淌留守儿童工作新思路和新模式，争创“全国示范性流淌留守儿童之家”。 (六)进展学前教育，争取学前教育工作取得重大突破 重视学前教育，探究规整学前教育方向方法，打造市级学前教育示范园。 (七)搞好关工委工作和支教工作 1、落实上级关工委布置的各项工作。 2、学习区教育局的“教育集团”办学思想，开展好同四都中心校的对口支教工作。 悠悠澧水和巍巍天门见证了天门小学这些年的成长，在新的学期里，天门人将连续秉承奋勉向上的精神，踏实勤奋工作，争取学校进展再上新台阶。 关于学校开学工作规划4 一、指导思想 仔细贯国务院关于加快进展现代职业教育的打算（国发20_19号）、教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培育质量的若干意见（教职成20_6号）等文件精神，坚持以效劳为宗旨，以就业为导向，以质量为核心，严密结合省、市、县进展规划、支柱产业、优势产业和园区经济进展新形势，遵循“确保办学规模，调整专业构造，加强内部治理，提高教育质量”的根本要求，积极发挥国家中职改革进展示范学校的骨干、引领、示范和辐射作用，积极助推县域经济进展。 二、工作思路 紧紧围绕学校十三五进展规划和省卓越学校建立的标准，以内涵建立为根本，以特色创新为主线，以专业建立为龙头，以队伍建立为根底，以质量提升为重点，深化办学模式、培育模式、教学模式和评价模式改革，有效探究高水平专业群、高层次教师队伍、高起点实训基地、高素养人才培育和高水准合作沟通的建立机制，把建立成为高质量、深内涵的省卓越中等职业学校作为全校上下的奋斗目标。 三、工作指标 1、稳固国示范、省示范建立成果，着力创立省卓越中职学校，在省市中职学校发挥引领、示范作用。 2、进一步完善部室治理，提高精细化治理程度，形成鲜亮的部室治理特色。 3、标准教育教学治理，建立学习型、“双师型”教师队伍，培育和引进名师，全面提升教育教学质量。 4、招生人数到达1400人左右，年平均辍学率掌握在8%以内。 5、高考二本上线53人以上；学生技能比武获市级以上（含市级）一等奖10人以上，二等奖30人以上；省12等奖3人以上；向国家级奖项发起冲刺。 6、拓展培训业务，深化校企合作，保持就业率98%以上，对口就业率85%以上，本地就业90%以上，实习稳定率75%以上。 7、强化后勤治理，开源节流，实现争资引资新突破。 四、工作重点 （一）组建工作小组，着手创立省卓越职业学校。 2022年，学校进展了省卓越学校的试申报，深刻熟悉到学校核心竞争力、专业群建立、师资队伍建立、办学整体规划及学校治理力量建立的缺乏。2022年开头，学校要对比省卓越职业学校的建立标准，组建创立工作小组，全方位着手卓越职业学校的建立工作，从专业群建立，师资队伍建立，学校综合治理力量提升，评价机制改革、校企合作深度融合等方面逐步落实。要加强对创立工作的宣传发动，使全校教职工明确目标和责任，积极投身到创立工作中来。 （二）加强教师队伍建立。 1、以专业群建立带动教师团队建立。对比省卓越学校的建立标准，我们要着力建立好三个专业群。依托高星级饭店运营与治理、旅游效劳与治理、景区效劳与治理、会计、电子商务专业重点建立好一个现代效劳专业群；依托机械加工技术、汽车制造与检修、焊接技术等专业重点建立好一个装备制造专业群；依托电子电器应用与修理、计算机应用与修理建立好一个电子信息专业群。学校以专业建立为龙头，创新产教融合、校企合作制度和实现形式，系统推动人才培育模式改革。做好汽修特色专业建立和现代学徒制试点工作并取得阶段性成果。加强专业教学团队建立，建立好“名师工作室”、“大师工作室”等。 2、培育有大爱、有思想、有特色的教师群。建立健全教师治理、成长鼓励机制，提升教师整体素养，评定各级各类专业带头人和骨干教师，构建人人争先进，人人是先进的教师队伍；加强和教师的谈心谈话，了解他们的特点特色，关怀他们的家庭困难，帮忙他们解决生活中的后顾之忧，也帮忙他们通过学校供应的平台呈现自我、实现自我，将发觉闪光点和开展批判和自我批判结合起来，促进教师队伍成长；利用“请进来”、“走出去”的方式，加强对教师学习培训。部室要利用寒暑假安排教师进企业，加强校企校际沟通。积极推动中高职连接、信息化教学等，鼓舞全员参加教研教改，形成有思想，有特色的教师群队。 （三）改革和完善五个机制。 1、创新治理机制。学校行政要解放思想，要信任大家的力气、集体的才智，要群策群力搞工作，凝心聚力谋进展。各科部室要各抓一、二个特色，做好亮点工程。通过提炼，改良，推广，加大成果整理和宣传力度，形成特色办学、百花齐放的局面。既要从旧例，又要改良创新，要能用旧瓶装新酒。既不能邯郸学步，止步不前，也不能像猴子掰玉米，得一个丢一个。 2、改革学生评价机制。加强六项根本功的过关划等，建立学生成长档案，建立一种动态的综合的学生评价机制，加大对学生思想品德、行为习惯的硬性要求，设立毕业门槛，作为学生评价和毕业的硬件，反过来促使学生综合素养和自我约束力量的提升，使德育治理在更短时间内见成效；明确要求学生做仪容清爽，言行礼貌，文静自信的职专人。 3、完善教师评价机制。进一步完善教师治理台账、职工绩效考核制度、教师成长鼓励机制和教师评价机制，改革教师构造工资制，尽最大可能提高教师依法依规的收入。要求教师师德师风受仰慕，技能竞赛出成绩，教研教改有特色，把职业道德标准作为教师考核的重要指标。 4、完善第三方质量评价和诊断机制。建立健全自主治理、民主监视、社会参加的现代学校治理构造。 5、健全和完善毕业生就业安置和跟踪反应机制。出台学生顶岗实习审批表，共同签字审定学生就业单位，重视高大型企业，创学校就业品牌。部室和天润公司合力进展跟踪反应，建立毕业生安置反应台账，提高毕业生就业稳定率。 （四）把握好学校生存进展的两条线。重视常规工作和根底工作，加强对日常工作的标准治理和量化考核，把握好学校生存进展的两条线，一是生命线：常规落实；一是风景线：技能、特长培训。建立健全实训室治理制度，建立实训室治理台账，按流程按规章进展实训操作和治理。以社团方式把技能比武做大，以高年级带低年级的方式，形成拳头产品。将常规工作和技能训练常态化，向精细化治理要成绩。加强技能竞赛的组织培训，使学生技能突出，就业优势明显。 （五）做好校园文化建立的三重唱。加强校园传统文化、职业文化和景观文化的建立。从教师读书沙龙开头，由上而下，各科部室要想方设法加强学风建立和阅读习惯的培育，通过各种方式对学生进展传统文化的熏陶。比方晨诵篇目的精选；开展各种活动促进学生读经典，讲礼仪等等。加强对教师和学生的职业文化的熏陶，培育具有职业精神的教师队伍和具有职业精神的学生准员工队伍。加强校园景观文化建立，使眼到之处都是美景和良言，使一草一木都浸染文化的魅力，做到润物细无声。建立好数字化图书馆。使漂亮校园、学习型校园和书香校园的建立落到实处。 （六）借助宣传手段，扩大办学影响。坚持宣传工作两条线：一是挖亮点，炼特色，铸就办学新品牌；二是树典型，立标杆，传递校园正能量。加强宣传造势，扩大办学影响，让社会了解到我们的学校是培育人才、效劳民生、引领示范，有社会担当的让人民满足放心的学校。 （七）强化天润公司对内对外职能。 1、加强市场调研，效劳学校进展。天润公司作为学校和政府、园区、企业之间的桥梁和纽带，是学校改革进展的突破口和办学特色所在。要进一步优化天润公司治理，加强市场调研，积极推动校企合作、工程引进、培训就业等工作，不断引进和调整专业设置，改良人才培育模式，推动校企合作高效运行。当好学校改革进展的传敏器和学生就业创业的护航船。 2、加强职业培训，效劳民生工程。以加强和各部门的合作为切入点，稳固和完善培训工作的十大平台。加强与劳动局、农业局等部门及园区内企业的联系，稳固农村劳动力转移培训、新型职业农夫培训、阳光工程培训、企业员工培训、下岗职工再就业培训等培训工程，完成规定的培训指标任务，开拓市场化培训，不断扩大培训规模。培训工作要健全农村招生联络员网络建立，扩大培训在_市场上的占有力，提高培训力量和培训效益。 3、加强校企合作，效劳企业进展。推动“一三五八”校企合作模式改革，扩大校企合作范围，以校企联谊为切入点，加大合作的深度和力度；加强校企互动和沟通，不断拓宽校企合作渠道，面对市场、面对园区、面对企业培育专业人才，增加效劳园区企业和农村的力量，满意园区企业对专业人才的需求。通过“冠名办班”、“订单教育”、“顶岗实习”、“进校办厂”、“短期培训”、“送教进厂”、“企业支教”、“挂职熬炼”等八大人才培育模式，加强与县域园区内三一、楚天、中财、三星等规模企业的合作，形成政校园企多方参加的校企合作联盟，形成校企合作长效机制。 （八）树立优质效劳意识，创立和谐温馨校园。 1、加强组织协调，发挥党政工团作用。 学校党政办做好组织协调工作，加强学校宣传、重大活动组织、接待会务等工作的连接，完成学校档案建档工作，帮助完成学校整章建制工作。日常事务做到主动、扎实、尽责、周到，加强对优秀毕业生、校园之星的正面宣传，树立正面学习典型，营造学生成长的良好环境，加强网站建立及人事信息化建立，使党政办纷繁简单的事务条理化、系统化。提高招生生源质量，拓宽招生渠道，确保招生人数到达1400人左右，学生年平均辍学率掌握在8%以内。 完善党建工作和工会工作，定期组织党员活动和工会活动，做好校务公开工作。建好“教工之家”，组织文娱活动，丰富教职工业余文化生活；帮忙教职工解决实际困难，维护教工合法权益，提升教职工幸福指数。 2、落实财务制度，做好后勤保障。 严格执行学校年度预算和收支规划，全面做好年终的决算工作，为学校教育决策供应牢靠数据，落实学校经费制度，加强财务监视。做好后勤常规工作，强化效劳意识，搞好后勤保障和效劳工作。完善学校校产治理制度、学生寝室、教室、试验室等财产治理制度；建立学校校产台帐；坚持学生寝室、教室的财产登记制度。坚持“谁使用，谁维护；谁损坏，谁赔偿；谁破坏，谁受罚”的财产治理原则，做到理赔到位；强化师生节省用水、用电、劳动卫生工具的责任和意识，积极开展“两型”示范校园创立工作；不断完善根底设施建立，加强修缮工作治理、水电运行治理、选购治理等工作，杜绝选购、审批、监管一人负责现象，加强选购价格监控。加强对食堂、商店治理的标准化，加强效劳工作，为师生供应优质效劳。 新的学年，新的目标，新的举措。学校将进一步完善国家示范校建立，凝心聚力，内涵进展，精细治理，特色办学，为建立“省内一流、全国知名、国际接轨、人民满足”的中职学校而努力。 关于学校开学工作规划5 一、专心预备，提早安排开学工作。 1、各校园要在开发区中小校园长会议之后，快速组织召开行政会和教师会，细心安排开学工作，做好开学各项工作的预备和后勤保障，在维稳的前提下转入正常的教学状态。 2、各校园要根据统一要求，收假后组织教职工彻底清扫校园卫生、整理校容校貌、升挂国旗、书写标语、换写黑板报，营造气氛，以崭新的面貌和干净的环境迎接学生返校。 3、周密制订开学预备周工作日历和相关规章制度，提前制定好校园各类工作规划。 二、严格执行中小学收费政策，坚决制止乱收费行为。 三、严密组织，全力做好开学报到和开课工作。 1、各中小学要在开学前提前制定好课程总表、课程分担表、周工作安排表及作息时间表，教师安排根据先安排、先紧后松、不能等的原则进展分担教育教学工作。安排专人到指定地点提前领取教科书，按时开学上课。 2、x月x日学生开头报到，各校要统筹兼顾，在报到的同时，将教科书发到教师和学生手中。x月x日开发区中小学务必按时正式开课，并执行中小校园统一作息时间。各校开课前要检查教师的教案并签字，要组织好新学期第一次升国旗仪式。x月x日当天校园领导要深入课堂听课，查看学生暑假作业批改状况，保证每个环节不出问题，各项工作落到实处。 3、开学一周内，各校每一天务必将到校师生数上报，每日两报（上午、下午）。 四、抓好校园安全及安康卫生工作。 1、各校园在开学前要仔细安排部署安全工作和安康教育工作，建立健全工作制度。 2、做好校舍安全排查。开学前，各校要对校舍进展一次全面彻底的排查，电路、水路、设备设施调试，消防、照明严格加强治理，防止发生意外事故，确保正常开学。 3、各校要把开学第一周作为安全宣传教育周，上好安全第一课，针对不同年龄阶段学生的认知特点，深入开展形式多样、生动活泼的安全教育活动。 4、加强食品安全工作。各校要专心开展食品安全宣传教育活动，进一步加强师生食堂治理，做好食堂清理及消毒，供水系统检查及消毒，厕所冲洗消毒等工作。 五、搞好督查工作，确保开学工作顺当有序。 1、教育局、总支检查人员将在x月x日按要求逐项仔细检查，检查的重点是开学各项工作（教师到岗、学生到校、教师备课、上课、作业批改、办公、升国旗、环境卫生）落实状况。 2、各校开绽开学工作自查，并构成书面自查总结材料，x月x日上交教育总支。 3、做好教师读书考试的各项工作。 六、做好教师治理工作。 各校要在x月x日之前，催促在编不在岗教师的返校到岗，建立相应的留存档案，x月x日上交教育总支。